ઇન્ટર્નશિપ કેવી રીતે મેળવવી

વિદ્યાર્થીઓ માટે ઇન્ટર્નશિપ્સ, ગ્રેડ, અને કારકિર્દી ચેન્જર્સ

ઇન્ટર્નશિપ એ પૂર્વ-વ્યવસાયિક કાર્યનો અનુભવ છે જે વિદ્યાર્થીઓ, તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટ્સ, અને કારકિર્દીને ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં અનુભવ મેળવવાની તક સાથે બદલવા માંગે છે. વિદ્યાર્થીઓ માટે, ઇન્ટર્નશીપ પણ શૈક્ષણિક વર્ગોને પુરક કરે છે અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કૉલેજ ક્રેડિટ મેળવે છે.

તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટ્સ અને કારકિર્દી ફેરફાર ધ્યાનમાં વ્યક્તિઓ માટે, ઇન્ટર્નશિપ એક કાયમી પ્રતિબદ્ધતા કર્યા વગર નવી નોકરી પ્રયાસ એક માર્ગ છે

વિવિધ કારકિર્દીના ક્ષેત્રોમાં પાણીની તપાસ કરવા માટેનું એક ઇન્ટર્નશિપ છે, "વાસ્તવિક જીવન" અનુભવ મેળવવા માટે, અને નક્કી કરવા માટેનો એક રસ્તો - અથવા અમુક ચોક્કસ વ્યવસાય - નાપસંદ.

ઇન્ટર્નશિપ લિસ્ટ્સ કેવી રીતે મેળવવી

તમારી કૉલેજની કારકિર્દી સેવાઓ અથવા ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સ ઓફિસ ઇન્ટર્નશીપને અપ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવા માટે એક ભયંકર સાધન છે. કૅમ્પસમાં તેમની મુલાકાત લો અથવા જ્યારે વર્ગો સત્રમાં ન હોય ત્યારે તેમની ઓનલાઇન સ્રોતો તપાસો. આ ઓફિસ તમને તમારા કૉલેજના વિદ્યાર્થીઓ પ્રત્યે લક્ષિત ઇન્ટર્નશીપ પર દિશા નિર્દેશિત કરી શકે છે.

કેવી રીતે વિદ્યાર્થીઓ ઇન્ટર્નશિપ્સ મેળવો

તમારી સ્કૂલ ઇન્ટર્નશીપ શોધવાનો એકમાત્ર રસ્તો નથી. મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓએ પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો કે "જો તમે ક્યારેય ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશિપ લીધી હોય, તો તમે તમારી ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે મેળવ્યો?" લેન્ડ્ડડુની 2017 ઇન્ટર્નશિપ રિપોર્ટમાં તેમના જોડાણોનો ઉપયોગ કરીને ઇન્ટર્નશિપ મળ્યું. અહીં રીકેપ છે:

• કૌટુંબિક કનેક્શન - 43 ટકા
• હું ઇન્ટરનેટ પર તેને જાતે મળી - 31 ટકા
• કોલેજ કારકિર્દી કેન્દ્ર - 21 ટકા

• ઇત્તર પ્રવૃત્તિમાં સંડોવણી દ્વારા મળી - 5 ટકા

મોજણીવાળા મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓએ જણાવ્યું હતું કે ઇન્ટર્નશિપ બનાવતી વખતે જોડાણો સૌથી અગત્યનો પરિબળ છે:

• કનેક્શન્સ - 91%
• ગ્રેડ - 9%

સ્નાતકો માટે ઇન્ટર્નશિપ્સ

જો તમે તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટ છો કે જે અમુક કામના અનુભવ શોધી રહ્યાં છો અથવા કારકિર્દીમાં ફેરફાર કરવા માગે છે, તો નવા કારકિર્દી ક્ષેત્રની અંદરના દ્રષ્ટિકોણ મેળવવા માટે ઇન્ટર્નશિપને ધ્યાનમાં લો.

તે તમને અનુભવ મેળવવાનો અને તે તમે ખરેખર કરવા માંગો છો તે કંઈક છે તે નક્કી કરવા માટે પરવાનગી આપશે. તમારી ઇન્ટર્નશિપ સર્ચની જેમ જ નોકરીની શોધ કરો , પરંતુ, જ્યારે તમે અરજી કરશો ત્યારે સ્પષ્ટ કરો કે તમે સ્થાયી સ્થિતિને બદલે ઇન્ટર્નશિપમાં રસ ધરાવો છો.

મુખ્ય ઑનલાઇન નોકરીના ડેટાબેઝના કીવર્ડ શોધ ઘટકનો ઉપયોગ કરીને અને "ઇન્ટર્ન" અથવા "ઇન્ટર્નશિપ" અથવા "અનુસ્નાતક ઇન્ટર્નશિપ" માટે શોધ એ ઇન્ટર્નશિપ લીડ્સ બનાવવાનો એક માર્ગ છે.

તમારી કોલેજની કારકિર્દી અને ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓની કચેરીઓ સાથે તપાસ કરવા માટે ખાતરી કરો કે તેઓ સ્નાતકોને ઇન્ટર્નશિપ અને જોબ લિસ્ટિંગ આપે છે કે નહીં.

જો તે કામ કરે, તો તમે પોસ્ટ-ગ્રેજ્યુએટ ઇન્ટર્નશિપને પૂર્ણ-સમયની નોકરીમાં ફેરવી શકશો.

તમારા નેટવર્કનો ઉપયોગ કરો

વધુ લીડ્સની જરૂર છે? તમારા ભૌગોલિક અને / અથવા રુચિના કારકિર્દી ક્ષેત્રોમાં સંપર્કો માટે પૂછો - અને કોઈપણ કે જે તમે વિચાર કરી શકો છો - તમારા મિત્રો, શિક્ષકો, પરિવારો, ભૂતપૂર્વ નોકરીદાતાઓ, કોચ, મિત્રો, માતાપિતા સાથે ચર્ચા કરો. કારકિર્દી વિશેની માહિતી અને તમારી ઇન્ટર્નશીપ શોધ કરવા વિશેની સલાહ માટે આ વ્યક્તિઓ સાથે (અથવા ઇમેઇલ અથવા કૉલ કરો) મળો. કેવી રીતે પ્રારંભ કરવું તે માટે અમારું માર્ગદર્શિકા માહિતીપ્રદ ઇન્ટરવ્યૂ વાંચો.

ઇન્ટર્નશિપ લોજિસ્ટિક્સ

હવે લોજિસ્ટિક્સ માટે. ઇન્ટર્નશીપ ચૂકવણી અથવા ચૂકવણી કરી શકાય છે. કંપનીએ તે નક્કી કરવા માટે મહત્વનું છે કે પગાર, પગાર અથવા કોઈ વળતર ન હોય તે નક્કી કરવા માટે તમે પોઝિશન લો.

શૈક્ષણિક ક્રેડિટ ઘણા ઇન્ટર્નશીપ માટે એક શક્યતા છે જો કે, ઇન્ટર્નશિપને તમારા કૉલેજ દ્વારા ક્રેડિટ માટે મંજૂર કરવાની જરૂર પડશે અને તમને ફેકલ્ટી સ્પોન્સરની જરૂર પડશે. ઇન્ટર્નશિપ સ્પોન્સરને ઇન્ટર્નશિપ અનુભવની નિરીક્ષણ અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે પણ સંમત થવું જોઈએ. ઘણામાં, કેસોમાં ક્રેડિટ માટે અરજી કરવા માટેની સ્કૂલ ડેડલાઇન હોય છે, તેથી તમારી સંસ્થામાં યોગ્ય વિભાગ સાથે તરત જ તપાસ કરો.

ઇન્ટર્નશિપ શરૂ કરતા પહેલાં તમારા તરફથી શું અપેક્ષિત છે અને તમે એમ્પ્લોયર પાસેથી શું અપેક્ષા રાખશો તેની સ્પષ્ટ વિચાર સુનિશ્ચિત કરે છે. તમે શરૂ કરો તે પહેલાં ઇન્ટર્નશિપ પ્રાયોજક સાથે વિગતો અને લોજિસ્ટિક્સ ચર્ચા, જેથી ઇન્ટર્નશીપ તમે અને કંપની બંને માટે એક સકારાત્મક અનુભવ હશે .

ઇન્ટર્નશિપ્સ વિશે વધુ: ઇન્ટર્નશિપ માટે ક્યારે અરજી કરવી? | ઇન્ટર્નશિપ કવર લેટર નમૂના