કર્મચારીઓની સ્થિતી એમ્પ્લોયરો
તે વાજબી છે તેવું કહેવું છે કે 2006 થી રિટેલિંગ કંપનીઓએ વાર્ષિક ફૉર્ચ્યુન બેસ્ટ કંપનીઝ પર કાર્યરત કરવાની યાદી બનાવી છે, જે દાયકાના રિટેલ એમ્પ્લોયરો છે. જ્યારે કર્મચારીઓ તેમના "શ્રેષ્ઠ" દરજ્જાને સ્થાપિત કરવા માટે નોકરીદાતાઓને ક્રમાંકિત કરે છે, ત્યારે તે વાર્ષિક ફોર્ચ્યુનને "શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતાઓ" બનાવે છે, જેઓ રિટેલ નોકરી મેળવવા અથવા બદલવા માટે વિશ્વસનીય રીટેલ કારકિર્દીની સરખામણી કરે છે.
2016 માં કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ રિટેલિંગ કંપનીઓ મોટેભાગે ફોર્ચ્યુનની યાદી ઉત્પાદકો દ્વારા છેલ્લા એક દાયકાથી "શ્રેષ્ઠ રિટેલ એમ્પ્લોયર" તરીકે ગણવામાં આવે છે તેવી કંપનીઓ જેવી જ છે. તે માટેનું કારણ એ જરૂરી નથી કારણ કે "બેસ્ટ રીટેલ કંપનીઓ માટે કામ કરવા માટેના" નેપર્સ, નોર્ડસ્ટ્રોમ, પબ્લિકક્સ, ગૂગલ અને બિલ્ડ-એ-બેર વર્કશોપ જેવા નેતાઓ કાર્યસ્થળની સગાઈ, કર્મચારી સંતોષ અને બધી વસ્તુઓની કળા માનવ સંસાધન.
લાંબા સમયથી અમેરિકાના સૌથી મોટા રિટેલ કંપનીઓએ લેબલ માટે "શ્રેષ્ઠ કામ કરવા માટે કંપની" જાળવી રાખી છે, કારણ કે તેમના નેતાઓ તે જાણતા હતા કે તેમના કર્મચારી વળતર ફોર્મ્યુલામાં ફેન્ટાર્કિંગ ફાયદાકારક પેકેજ મેળવવું એ આકર્ષણ અને જાળવણી માટે મહત્વનું છે શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓ વધુમાં, આ "શ્રેષ્ઠ રિટેલ એમ્પ્લોયર" ના નેતાઓ રિટેલ કામગીરી ચલાવવા માટે પૂરતી સ્માર્ટ છે જે તે લાભદાયક લાભ પેકેજને સતત ટેકો આપવા માટે પૂરતી નફાકારક છે.
તેથી, કંપની માટે "બેસ્ટ કંપનીને કામ કરવા માટેનું લેબલ" કમાવવા માટે કંપનીને કેવી યોગ્યતા મળી છે? મૂલ્યાંકન પદ્ધતિ માટે બેસ્ટ કંપનીને સમજૂતી માટે પૃષ્ઠના તળિયે નીચે સ્ક્રોલ કરો (રેન્કિંગ સૂચિ પછી)
યુએસ રિટેલ ઇન્ડસ્ટ્રી કંપનીઓની યાદી નીચે પ્રમાણે છે, જે છેલ્લા એક દાયકાથી ફોર્ચ્યુન મેગેઝિન દ્વારા તૈયાર કરાયેલી યાદી માટે કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ કંપનીઓમાં સામેલ છે, 2006 અને 2016 વચ્ચેના દરેક વર્ષો માટે તેમના "શ્રેષ્ઠ" રેન્કિંગ નંબર સાથે.
"એન / એ" સૂચવે છે કે કંપનીએ ચોક્કસ વર્ષમાં "શ્રેષ્ઠ કંપનીઓને કામ કરવા માટે" યાદીમાં શામેલ કરવામાં આવ્યુ ન હતું.
આ સૂચિ વ્યક્તિગત કંપનીઓ સાથે કર્મચારી વલણોની સરળ ઓળખ પૂરી પાડે છે તે રિટેલ કંપનીઓને ઝડપથી ઓળખવામાં મદદ કરે છે, જે તે વર્ષ માટે કામ કરવા માટે "શ્રેષ્ઠ" સ્થાન ન હોઈ શકે, કારણ કે તે વર્ષનાં ભૂતકાળમાં હતાં
રિલેટેડ: રિટેલ જોબ પ્રોફાઇલ્સ અને જોબ વર્ણન ઇન્ડેક્સ >>
નીચેના ચાર્ટ કંપનીના નામ અનુસાર મૂળાક્ષરોની ગોઠવણ કરે છે.
2006 થી 2015 માટે શ્રેષ્ઠ રીટેલ કંપનીઓ કામ કરવા માટે ફોર્ચ્યુનની વાર્ષિક રેંકિંગ્સથી:
એરોપોસ્ટોલે - શું 2016 ના "બેસ્ટ" સ્થિતિના નુકસાન માટે નાદારી સંબંધિત છે?
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - # 97
2012 - એન / એ
2011 - # 94
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
બિલ્ડ- A- બેર વર્કશોપ શ્રેષ્ઠ રીટેઈલ જોબ રેન્કીંગ્સ
2016 રેંકિંગ - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
કારમેક્સ ફોર્ચ્યુન બેસ્ટ કંપની રેંકિંગ્સ
રેઇનિંગ 2016 - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
શ્રેષ્ઠ રોજગારદાતા તરીકે સીડીડબ્લ્યુનું રેન્કિંગ ઇતિહાસ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - એન / એ
2007 - # 82
2006 - # 34
ફોર્ચ્યુન શ્રેષ્ઠ યાદી પર Cheesecake ફેક્ટરી દેખાવ
2016 રેંકિંગ - # 98
2015 - # 88
કન્ટેઈનર સ્ટોર લાંબા સમયના શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતા પ્રિય છે
2016 રેંકિંગ - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden માટે કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ રેસ્ટોરેન્ટ છે
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
ઇબે બેસ્ટ એમ્પ્લોયર સ્ટેટસ પાસ્ટ છે
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
કાર્યસ્થળો માટે Google # 1 ધોરણો
2016 રેંકિંગ - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - એન / એ
આ પણ જુઓ: રીટેઈલ જોબ ઓપનિંગ્સ ટુડે - રીટેઈલ જોબ્સ માટે ક્યાંથી ઓનલાઇન અરજી કરવી?
હોટ મુદ્દો રિટેલ કર્મચારીઓ માટે હૉટેસ્ટ નહીં
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - # 53
આઇકેઇએ નોર્થ અમેરિકા તેની "બેસ્ટ" સ્થિતિને પાછો ખેંચે છે
2016 રેંકિંગ - # 63
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - એન / એ
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - એન / એ
2015 - # 56
મેન્સ વેરહાઉસ - "બેસ્ટ" ઇન ધ પાસ્ટ, ડાઉનસાઈઝીંગ ઇન ધ પ્રેઝન્ટ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - એન / એ
2007 - # 90
2006 - # 92
મર્સિડીઝ બેન્ઝ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - # 30
2012 - # 12
નાઇકી - જુઆટ તે કામ!
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
નોર્ડસ્ટ્રોમ કર્મચારી અનુભવ નોર્ડસ્ટ્રોમ ગ્રાહક અનુભવને બનાવે છે
2016 રેંકિંગ - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
ખનિજ સ્વરૂપમાં સોનું બજાર
2016 રેંકિંગ - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
પબ્લીક્સ સુપર માર્કેટ્સ
2016 રેંકિંગ - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
ક્વિકટ્રિપ
2016 રેંકિંગ - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
મનોરંજન સાધનો (આરઆઇઆઇ)
2016 રેંકિંગ - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
શીટ્ઝ
2016 રેંકિંગ - # 97
શેરવિન-વિલિયમ્સ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - # 98
2007 - એન / એ
2006 - # 61
સ્ટારબક્સ તેના હાઇ ઓક્ટેન કાર્યસ્થળે ગુમાવી?
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
સ્ટયૂ લીઓનાર્ડની
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
ટિમ્બરલેન્ડ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - એન / એ
2007 - # 78
2006 - # 41
ટી મોબાઇલ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - # 96
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
વેગમેન્સ ફૂડ માર્કેટ
2016 રેંકિંગ - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
આખા ફુડ્સ માર્કેટ
2016 રેંકિંગ - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
યાહુ
2016 - એન / એ
2015 - એન / એ
2014 - એન / એ
2013 - એન / એ
2012 - એન / એ
2011 - એન / એ
2010 - એન / એ
2009 - એન / એ
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - એન / એ
2007 - એન / એ
2006 - એન / એ
ફોર્ચ્યુનની પ્રકાશિત માપદંડો અનુસાર, "શ્રેષ્ઠ" રેંકિંગની ગણતરી બે પરિમાણોને આધારે કરવામાં આવે છે:
- ટ્રસ્ટ ઈન્ડેક્સ એમ્પ્લોયી સર્વે દરેક કંપનીમાંથી રેન્ડમ કર્મચારી નમૂનામાંથી પરિણમે છે, જે મેનેજમેન્ટની વિશ્વસનીયતા, એકંદર નોકરીની સંતોષ અને બિરાદરીનું મૂલ્યાંકન કરે છે.
- સંસ્કૃતિ ઓડિટ જેમાં પગાર, લાભો, ભાડે લેવાના પ્રબંધ, આંતરિક સંચાર, તાલીમ, માન્યતા અને વિવિધતા શામેલ છે.
ફોર્ચ્યુન મુજબ, ટ્રસ્ટ ઈન્ડેક્સ એમ્પ્લોયી સર્વે નંબર્સ 2/3 નું યોગદાન આપે છે અને સંસ્કૃતિ ઓડિટ દરેક કંપનીની એકંદર "શ્રેષ્ઠ માટે કંપની માટે કામ કરે છે" સ્કોર માટે 1/3 નું ફાળો આપે છે. રેંકિંગ્સ પછી તે સ્કોર્સના આધારે નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે, જે તમામ ઉદ્યોગોની બધી યુ.એસ. કંપનીઓની તુલના કરવા માટે પરવાનગી આપે છે.