વિલંબિત એન્ટ્રી પ્રોગ્રામ કેવી રીતે કામ કરે છે
તે જ સમયે વિલંબિત ભરતી કાર્યક્રમ (ક્યારેક જેને વિલંબિત એન્ટ્રી પ્રોગ્રામ કહેવામાં આવે છે) આવે છે. તેને આર્મીમાં ફ્યુચર સોલ્જર પ્રોગ્રામ પણ કહેવામાં આવે છે.
સક્રિય ફરજ પર જવા વ્યક્તિઓ, પ્રથમ DEP માં ભરતી કરો. આ નિષ્ક્રિય અનામતમાં વાસ્તવિક ભરતી છે, ભવિષ્યમાં ચોક્કસ સમયે (સક્રિય કરવા માટે શિબિરમાં જહાજ કરવા) સક્રિય ફરજની જાણ કરવા માટેના કરાર સાથે. વર્તમાન નિયમનો હેઠળ, એક 365 દિવસ સુધી DEP માં રહી શકે છે.
એક ભરતી એક DEP ભરતી કરાર કે જે કાનૂની રીતે બંધનકર્તા છે તે દર્શાવે છે. તે કહે છે કે તમે રીપોર્ટિવર તરીકે સક્રિય ફરજને આદેશ આપેલા સ્થળ અને સમય પર જણાવવું જોઈએ અથવા ચહેરો
DEP અથવા ફ્યુચર સોલ્જર્સ પ્રોગ્રામમાં, તમને સભાઓ અને વર્ગો સહિત સ્થાનિક ભરતી કાર્યાલયમાં પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે. ભરતી DEP પર નક્કી કરી શકે છે જેથી તેઓ હાઇ સ્કૂલથી ઉંચાઈ અને વજનના ધોરણો અથવા ગ્રેજ્યુએટને પહોંચી શકે.
શું તમે કાયદેસર રીતે ડીઇપી કોન્ટ્રાક્ટમાંથી બહાર આવી શકો છો?
જો કોઈ અરજકર્તા ડીઇપી કરાર પર હસ્તાક્ષર કરે તો તે મૂળભૂત તાલીમ સુધી પહોંચવા માટે બતાવવામાં અસમર્થ બન્યું, તો લશ્કર વ્યક્તિગતને સક્રિય ફરજ માટે આદેશ આપી શકે.
જો વ્યક્તિએ ઇનકાર કર્યો હતો, તો સૈન્ય કાયદેસર રીતે માર્શલને કોર્ટમાં કાનૂની રીતે કોર્ટમાં દાખલ કરી શકે છે. વાસ્તવમાં, આવું બને નહીં. આ ડિફેન્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સની નીતિ છે કે જે કોઈપણ વિલંબિત ભરત ભરતા કાર્યક્રમમાંથી છૂટવાની વિનંતી કરી શકે છે, પરંતુ આ વિનંતીને તે સેવાની શાખાના સેક્રેટરી દ્વારા માન્ય હોવી જોઈએ.
નીતિ DOD નિર્દેશક 1332.14 માં સમાવવામાં આવેલ છે.
જો કે, તે વ્યક્તિને પ્રક્રિયા કરવામાં સમય અને કાગળનો બગાડ કરવા માટે ભરતી ખૂબ જ અસ્વસ્થ બનાવે છે. આના કારણે, કેટલાક નિરાશ રિક્રુટર્સ (અને કેટલાક ભરતી સ્ટેશન કમાન્ડર) એ ડીઇપીમાંથી બહાર નીકળી જવા માટે અરજદારને અનૈતિક વ્યૂહનો ઉપયોગ કરવા માટે જાણીતા છે.
DEP એન્ટ્રી-લેવલ સેપરેશન ડિસ્ચાર્જના પરિણામ
ડિપા ડિસ્ચાર્જને સત્તાવાર રીતે "એન્ટ્રી લેવલ સેફરશન" (ELS) તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. એક ELS લાક્ષણિકતા નથી. તે "માનનીય" નથી, તે "જનરલ" નથી, તે "માનવીય કરતાં વધુ નહીં," તે કંઇ નથી. DEP ડિસ્ચાર્જ કોઈ RE (રીનેલિસ્ટમેન્ટ લેટિટેબલ) કોડમાં પરિણમશે નહીં જે ભવિષ્યમાં સમાન (અથવા બીજી) લશ્કરી સેવામાં જોડાવાથી બચશે.
DEP સ્રાવમાં એક નકારાત્મક અસર થાય છે: જો તમને DEP માંથી રજા આપવામાં આવે અને પછી તે જ સેવામાં નોંધાવવું હોય, તો તમારે માફીની જરૂર પડશે. જ્યારે છૂટછાટ સામાન્ય રીતે મંજૂર કરવામાં આવે છે, ત્યારે તમે અમુક લાભો ગુમાવી શકો છો, જેમ કે તમે કઈ નોકરી માંગો છો તે પસંદ કરવાની ક્ષમતા, અથવા મૂળભૂત તાલીમ માટે તમે કઈ તારીખથી બહાર જશો
ડીપીની ડિસ્ચાર્જને કોઈ નકારાત્મક અસર થતી નથી, જો તમે પછીથી જુદી જુદી લશ્કરી સેવામાં નોંધણી કરવા ઇચ્છતા હોવ તો જ તમે ડીપીમાંથી વિસર્જિત કરાયેલા સમાન સેવામાં ભરતી કરવા માંગો છો.
ડીઇપી ડિસ્ચાર્જ અને નાગરિકતા
ફેડરલ કાયદો (8 યુએસસી, સેક્શન 1426) છે, જેમાં જણાવાયું છે કે જો અમેરિકામાં વસતા ઇમિગ્રન્ટ એલિયન યુ.એસ. નાગરિકતા ન હોવાના આધારે લશ્કરી સેવાનો ઇનકાર કરે છે, તો તેઓ યુ.એસ. સિટિઝન બનવાના તેમના અધિકારને હંમેશ માટે છોડી દે છે. . નૌકાદળને બિન-નાગરિક ભરતી માટે આ કાયદાને લેખિતમાં સ્વીકારવા માટે DEP દાખલ કરવા માટે જરૂરી છે. જો તેઓ ડિપાર્ટમેન્ટમાં નાગરિક ન હોવા કરતાં અન્ય કોઈ કારણસર (દાખલા તરીકે, કોઈ અલગ સેવામાં જોડાવા, કોલેજમાં હાજરી આપવા માટે, અથવા તે પણ એટલા માટે જ કારણ કે તેમણે તેમના વિચારો બદલ્યાં છે), તો આ કાયદો લાગુ પડતો નથી.
ડિપોઝ ડિસ્ચાર્જ પ્રક્રિયાઓ
DEP માંથી ડિસ્ચાર્જ માટેની તમામ વિનંતીઓ લેખિતમાં હોવી જરૂરી છે. પત્ર સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે તમે DEP થી વિસર્જિત થવાની વિનંતી કરી રહ્યાં છો, અને તમારા કારણો જણાવો કે શા માટે
જ્યારે કોઈ પણ કારણોસર કોઈ પણ કારણનો ઉપયોગ કરી શકે છે, ત્યારે ભરતી નિયમોમાં ખાસ ઉલ્લેખ કરવામાં આવેલા એક કારણોનો ઉપયોગ કરવાનું શ્રેષ્ઠ છે.
આ કારણો છે:
- નિરાશા અથવા વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ
- ગ્રેજ્યુએટ હાઈ સ્કૂલ માટે નિષ્ફળ
- હાડમારી
- નિર્ભરતા
- લગ્ન
- તબીબી અયોગ્યતા અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક ડિસઓર્ડર (નોંધ: જો તમે તમારો વિચાર બદલી શકો છો, અથવા અલગ સેવામાં નોંધ લેશો તો આ કારણનો ઉપયોગ પાછળથી ભરતી કરી શકે છે)
- ગર્ભાવસ્થા
- શિષ્યવૃત્તિ અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણની પ્રાપ્તિની સ્વીકૃતિ
- એક વિધિવત પ્રધાન તરીકે નિમણૂક બનાવવા અથવા પ્રાપ્ત કરવા માટે તાલીમમાં નોંધણી કરાવી
- કોઈ ડી.ઇ.પી. માં ભરતી અને વૈકલ્પિક ઘટાડા માટેના વિકલ્પ માટે હજી સુધી લાયકાત નહીં.
- ભરતી ગેરસમજ
- અન્ય સેવામાં ભરતી
- ભૂલભરેલી ભરતી (નોંધ: જો તમે તમારો વિચાર બદલી શકો છો, અથવા અલગ સેવામાં નોંધણી કરાવી રહ્યા હો તો આ કારણનો ઉપયોગ પાછળથી ભરતી કરી શકે છે)
- વફાદાર વાંધાજનક (નોંધ: જો તમે તમારો વિચાર બદલી શકો છો, અથવા અલગ સેવામાં નોંધણી કરાવી રહ્યા હો તો આ કારણનો ઉપયોગ પાછળથી ભરતી કરી શકે છે)
રિક્રુટર્સ પોતાની પાસે DEP માંથી વ્યક્તિઓને છોડવાની સત્તા નથી. માત્ર ભરતી કમાન્ડર્સ પાસે તે સત્તા છે. તેથી, તમારા પત્રને ભરતી કમાન્ડરને સંબોધિત કરવાની જરૂર છે (પરંતુ તમે તમારા નિમણૂકને પત્ર આપી શકો છો). નિયમન દ્વારા તમારા / તેણીના કમાન્ડરને પત્ર મોકલવા માટે જરૂરી છે.
નિમણૂક કરવા માટે તે તમને અજમાવવા અને વાત કરવા માટે આવશ્યક છે. તેને ફરીથી વેચાણ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. તેમ છતાં, નિયમનોમાં નિમણૂકોને "ધ્રુવ જેલમાં જવા" જેવા ધમકીઓનો ઉપયોગ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે. જેમ કે રણનીતિઓનો ઉપયોગ કરીને કેચ કરવામાં આવતા રિક્રુટર્સને યુનિફોર્મ કોડ ઓફ મિલિટરી જસ્ટિસ (યુસીએમજે) હેઠળ સજા થઈ શકે છે.
કેટલાક ભરતી સ્ટેશનોમાં તે ભરતી કમાન્ડર અથવા ડિસ્ચાર્જ બોર્ડ સાથે ડીપ ડિસ્ચાર્જ મીટિંગની વિનંતી કરનારા હોય છે, જ્યાં તમને તમારા મનમાં ફેરફાર કરવા માટે દબાણ કરવામાં આવશે. આવી બેઠકો ફરજિયાત નથી.
ડીપ ડિસ્ચાર્જ પ્રોસેસીંગ
સૌથી વધુ ડીપ ડિસ્ચાર્જ વિનંતીઓ પ્રક્રિયા કરવા માટે આશરે 30 દિવસ કરતાં વધુ સમય લેવી જોઈએ નહીં. કેટલાક કિસ્સાઓમાં જ્યાં વિનંતિ વિલંબિત થાય છે અથવા નામંજૂર થાય છે, તમે સામાન્ય રીતે ડીઇપીમાંથી આપમેળે કોઈપણ રીતે વિસર્જિત થશો, શિપિંગની તારીખ આવે તે પછી તરત જ અને તમે મૂળભૂત તાલીમ માટે જહાજ કરવામાં નિષ્ફળ જશો. તમે DEP માં 365 દિવસ કરતાં વધુ સમય માટે ન હોઈ શકો, તેથી એક વર્ષના અંતે, આપ આપમેળે DEP માંથી રજા પામેલા હોય છે, જો સેવા સ્વૈચ્છિક સ્રાવ કરવામાં નિષ્ફળ જાય અથવા શિપિંગની તારીખ આવી જાય પછી ડિસ્ચાર્જ કરવામાં નિષ્ફળ જાય તો પણ ગયો
તમારી ડીપ ડિસ્ચાર્જ વિનંતી મંજૂરી અથવા અસ્વીકાર લેખિત હોવી જોઈએ. તમે ડી.ડી. ફોર્મ 214 (ડિસ્ચાર્જનો રેકોર્ડ) ડીઇપીમાંથી ડિસ્ચાર્જ માટે નહીં મેળવશો. તેના બદલે તમને એક સરળ, ટૂંકા પત્ર મળશે જે દર્શાવે છે કે તમને DEP પ્રોગ્રામમાંથી રજા આપવામાં આવી છે.
જ્યારે DEP તકનીકી રીતે નિષ્ક્રિય અનામત છે, તે લશ્કરી સેવા તરીકે ગણાતી નથી, કારણ કે DEP માં સમય ચૂકવેલ છે (DEP માં તમે લશ્કરી પગાર મેળવશો નહીં) કારણ કે તે લશ્કરી સેવાની કાનૂની વ્યાખ્યામાં ન આવતી હોય, તો તમે કોઈ પણ સરકારી અથવા રોજગાર સ્વરૂપો પર ક્યારેય લશ્કરમાં હોવાનું પૂછવામાં આવતા ત્યારે "કોઈ" ને સુરક્ષિત રીતે (અને કાયદેસર રીતે) જવાબ આપી શકો છો. લશ્કરી સેવા તરીકે લાયક થવા માટે, તમારે ચૂકવણી કરવા માટે હકદાર હોવા જોઈએ, અને DEP માં કોઈ વ્યક્તિ પગાર મેળવવા માટે હકદાર નથી.
નિમણૂક એથિક્સ
તેથી, તમારે શું કરવું જોઈએ જો નિમણૂકકાર (અથવા ભરતી કમાન્ડર પણ) તમને પ્રયાસ કરવા અને ડરાવવા માટે અનૈતિક વ્યૂહનો ઉપયોગ કરે છે, અથવા તમારા ડીપ ડિસ્ચાર્જ વિનંતીને વિલંબિત કરવા? પ્રથમ અને અગ્રણી, તમારે આદેશની સાંકળનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ. જો તે નિમણૂક કરનાર છે જે તમને ડરાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે અથવા પ્રક્રિયામાં વિલંબિત રીતે વિલંબ કરી રહ્યા છે, તો તેના / તેણીના સુપરવાઇઝરના નામ અને ફોન નંબરની વિનંતી કરો. જ્યાં સુધી તમે સંતોષકારક પ્રતિભાવ ન મેળવશો ત્યાં સુધી તે (સાંકળ ઉપર) રાખો.
તે તેમને જણાવવા મદદ કરી શકે છે કે તમે યોગ્ય "ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ" (આઇજી) ને સત્તાવાર લિખિત ફરિયાદ કરવા માટે તૈયાર છો.
ભરતી "આઇજી" અધિકારીઓ ભરતી ગેરવર્તણૂકના આક્ષેપોની તપાસ માટે અથવા ભરતી નિયમો અને નીતિઓના ઉલ્લંઘન માટે જવાબદાર છે. ભરતી આઈ.જી. સરનામાંઓ છે:
અનૈતિક વર્તન અહેવાલ
- વાયુ સેના. ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ, એર ફોર્સ ભરતી સેવા, મુખ્ય મથક એએફઆરએસ / સીવીઆઇ, રેન્ડોલ્ફ એએફબી, TX 78150
- આર્મી. ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ, યુએસ આર્મી રિક્રિટિંગ, યુએસએઆરએસી, ફોર્ટ નોક્સ, કેવાય 40121
- નૌસેના. ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ, કોમ એનવાયસીટીકોમ કોડ 001, 5722 ઇન્ટિગ્રિટી ડો, બિલ્ડ 768, મલિંગટન, ટીએન 38054
- મરીન કોર્પ્સ (ઇસ્ટ કોસ્ટ) કમાન્ડીંગ જનરલ, મરીન કોર્પ્સ રિક્રૂટ ડિપોટ (એમસીઆરડી), પારિસ આઇલેન્ડ, એસસી 29905
- મરીન કોર્પ્સ (વેસ્ટ કોસ્ટ) કમાન્ડિંગ જનરલ, મરીન કોર્પ્સ રિક્રૂટ ડિપોટ (એમસીઆરડી), સાન ડિએગો, સીએ 92140
- તમારા કોંગ્રેસના સંપર્ક જો ભરતી, અથવા ભરતી કમાન્ડર અનૈતિક વ્યૂહનો ઉપયોગ કરે છે, જેમ કે DEP ડિસ્ચાર્જ વિનંતી પ્રક્રિયામાં વિલંબ, તો પછી કોંગ્રેસનલ હસ્તક્ષેપ ખૂબ જ મદદરૂપ થઈ શકે છે
રિઝર્વ અને નેશનલ ગાર્ડ ઇન્સ્ટિટ્યુશન્સ
રિઝર્વ્સ અને નેશનલ ગાર્ડમાં વિલંબિત એનલિસ્ટમેન્ટ પ્રોગ્રામ નથી. તમે જે શપથ લેતા હો તે જ બીજા, અને ભરતી કરાર પર હસ્તાક્ષર કરો, તમે અનામત (અથવા ગાર્ડ) માં છો, તમને ચોક્કસ એકમમાં વિશિષ્ટ માનવશક્તિના સ્લોટને સોંપવામાં આવે છે, અને તમે સપ્તાહના ડ્રીલ માટે પગાર મેળવવા માટે હકદાર છો સક્રિય ફરજ ડીઇપી, ચૂકવવા માટે કોઈ હકદાર નથી), જો તમે મૂળભૂત તાલીમ, અને / અથવા નોકરી-તાલીમ શાળામાં ન હોવા છતાં.
આનો અર્થ એ થાય કે જો તમે તમારા મનમાં ફેરફાર કરો છો, તો ડિસ્ચાર્જ પ્રક્રિયા રિક્રુટિંગ આદેશના હાથમાં છે, અને રિઝર્વ અથવા નૅશનલ ગાર્ડ એકમના કમાન્ડિંગ ઓફિસરને સોંપવામાં આવે છે. આ સ્રાવ પ્રક્રિયા વધુ જટિલ બનાવે છે. સક્રિય ફરજ ડીપી-ડિસ્ચાર્જ પ્રમાણમાં સરળ છે, ભરતી આદેશ દ્વારા નિયંત્રિત, અને થોડું કાગળની જરૂર છે. રિઝર્વ્સ અથવા નેશનલ ગાર્ડના વિસર્જનને એકમ માટેના એકમ કમાન્ડર દ્વારા શરૂ કરવામાં આવતી સ્રાવ પેકેજની આવશ્યકતા રહેલી છે, જો તમે મૂળભૂત તાલીમ માટે ન હોવ, પછી ભલે તે કોઈપણ પેઇડ ડ્રીલ્સમાં ન હોય.
તમારું પ્રથમ પગલું તમારા કમાન્ડિંગ અધિકારીને સંબોધવામાં, લેખિતમાં, સ્રાવની વિનંતી કરવાની રહેશે. તમારો કમાન્ડર તમારી વિનંતીને ધ્યાનમાં લેશે, અને તે મંજૂર કરશે (ડિસ્ચાર્જ કાર્યવાહી શરૂ કરીને) અથવા તેને નકારી કાઢો. જો તમારું કમાન્ડર તમારી ડિસ્ચાર્જ વિનંતીને નકારી કાઢે છે, તો તમારી પાસે બે વિકલ્પો છે: (1) તમે તમારી ભરતી કરાર અથવા ઓર્ડરોમાં દર્શાવેલ તારીખે મૂળભૂત તાલીમ આપવા માટે જાણ કરી શકો છો, અથવા (2) તમે ખાલી પાયાની તાલીમ
જો તમે મૂળભૂત તાલીમ માટે બહાર જવાનો ઇન્કાર કરો છો, તો તે કમાન્ડરના હાથને બંધ કરે છે. આર્મી નેશનલ ગાર્ડ અને આર્મી રિઝર્વ્સ માટે, વર્તમાન નિયમો હેઠળ (આર્મી રેગ્યુલેશન 630-10), એકમાત્ર વિકલ્પ જે કમાન્ડર તમને વિસર્જન માટે પ્રક્રિયા કરે છે.
ડિસ્ચાર્જ "પર્ફોર્મન્સ એન્ડ આચક્ટ" માટે "એન્ટ્રી લેવલ સેપરેશન" તરીકે વર્ણવવામાં આવવો જોઈએ. એન્ટ્રી લેવલ સેપરેશનની લાક્ષણિકતા નથી. તેનો અર્થ એ કે તે "માનનીય" નથી, તે "સામાન્ય" નથી, અને તે "માનનીય કરતાં અન્ય" નથી. તેની પાસે કોઈ નિરૂપણ નથી.
તો, આ કેવી રીતે સક્રિય ફરજ ડીઇપી ડિસ્ચાર્જ (તે વધુ જટિલ કરતાં અન્ય) થી અલગ છે? વેલ, ડીપીમાંથી સક્રિય ડ્યુટી ડિસ્ચાર્જ ખરેખર "ડિસ્ચાર્જ" નથી, કારણ કે તે કોઈ લશ્કરી રેકોર્ડ નથી બનાવે છે. સક્રિય ફરજ ડીઇપીમાંથી છૂટાછેડા લીધેલ વ્યક્તિ કાયદેસર અને નૈતિક રીતે કોઈપણ સ્વરૂપ પર જણાવે છે કે તેણે લશ્કરમાં સેવા આપી નથી. જો કે, ગાર્ડ અને રિઝર્વના સભ્યો, પગારની કવાયત માટે હકદાર છે, ભલે તેઓ મૂળભૂત તાલીમ માટે ન હોય, તેનો અર્થ એ કે તેઓ લશ્કરમાં હતા અને લશ્કરી રેકોર્ડ બનાવવામાં આવ્યો હતો અને નેશનલ મિલિટરી પર્સોનેલ રેકોર્ડ્સ સેન્ટર , સેન્ટ લૂઇસમાં.
તેનો અર્થ એ કે, જો તમને ક્યારેય પૂછવામાં આવ્યું છે કે તમે ક્યારેય લશ્કરમાં સેવા આપી છે, તો તમારે (કાયદેસર અને નૈતિક રીતે) હાના જવાબ આપવો પડશે. આ કદાચ ભાવિ રોજગારીની તકોને અસર કરી શકે છે (કેટલાક એમ્પ્લોયર તમે લશ્કર છોડી દીધું છે કે નહીં તેના પર ભારે ભાર મૂકી શકે છે, અને અન્ય એમ્પ્લોયર પણ તેની કાળજી લેશે નહીં) તે ભવિષ્યમાં લશ્કરી કોઈપણ શાખામાં જોડાવા માટે તમારી યોગ્યતાને ચોક્કસપણે અસર કરશે.