નોકરી અરજદાર અસ્વીકાર પત્ર

કેવી રીતે તમારી નોકરી અરજદારો નકારી માટે કૃપયા જ્યારે એક મુલાકાત માટે પસંદ નથી

તમે તમારા ઓપન હોદ્દાઓ માટે અરજી કરતા લોકો સાથે કેવી રીતે વર્તન કરો છો? જોબ અરજદારો મેં ઇન્ટરવ્યુ કર્યું છે કે કવર લેટરને કસ્ટમાઇઝ કરવા અને નોકરી માટે અરજી કરવા માટે તે એક કલાક જેટલો સમય લે છે. વધુ ને વધુ, આ પ્રક્રિયામાં ઓનલાઈન એપ્લિકેશનને સમાવવાનો પણ સમાવેશ થાય છે, જે પહેલાંના દિવસોમાં સંભવિત કર્મચારી ઇન્ટરવ્યૂ માટે પહોંચ્યા ત્યાં સુધી ભરવામાં આવ્યો ન હતો.

આ સમયે સંભવિત નોકરીદાતામાં રોકાણ કરવું નોંધપાત્ર છે - અને નિરાશાજનક.

તે નિરાશાજનક છે, કારણ કે, ઘણા કિસ્સાઓમાં, અરજી સ્વીકાર્ય નથી. વધુ નોંધપાત્ર રીતે, અરજદાર ક્યારેય સાંભળે છે કે તેણીને ઇન્ટરવ્યૂ માટે પસંદ કરવામાં આવી ન હતી. અસ્વીકારનો પત્ર ક્યારેય આવતો નથી અને તેથી અરજદાર રાહ જુએ છે, ઇચ્છા કરે છે, અને આશા રાખે છે.

હકીકત એ છે કે કેટલાક નોકરીદાતાઓએ અરજદારોને સૂચિત કરવા પહેલાં નોકરી ભરવામાં આવે ત્યાં સુધી રાહ જોવી પડે છે, એવી પ્રક્રિયા છે જે અઠવાડિયા લાગી શકે છે અથવા તો મહિનાઓ પણ લઈ શકે છે. તેઓ નોકરી પર કામ કરી શકે છે, તે ભરવાનો નકાર કરી શકે છે અથવા વધુ મહત્વની પ્રાથમિકતાઓ માટે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાને મુલતવી રાખી શકો છો. પરંતુ, અરજદાર કશું સાંભળે છે અને ખાસ કરીને ઇચ્છનીય નોકરી માટે વધુ ફોલો-અપમાં વધારાના સમય વિતાવે છે.

તે અરજદારને જણાવવા માટે ખૂબ જ દયાળુ છે કે તે તે ઉમેદવાર નથી જે વધુ માનવામાં આવશે. અહીં એક નમૂના પત્ર છે જે નોકરીદાતાઓને અરજદારો સાથે વાતચીત કરવામાં મદદ કરશે, જેઓને ઇન્ટરવ્યૂ માટે પસંદ કરવામાં આવ્યા નથી.

નોકરી અરજદાર અસ્વીકાર પત્ર

તારીખ

અરજદારનુંં નામ

અરજદારનું સરનામું

પ્રિય (અરજદારનું નામ):

અમે ગુણવત્તા વિશ્લેષકની પદવી માટે ઘણા કાર્યક્રમો પ્રાપ્ત કર્યા છે. અમે તમારી અરજીની સમીક્ષા કરી છે અને નિમણૂક કરવા માટે નિમણૂક કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.

અમે સમય અને ઊર્જાની કદર કરીએ છીએ જે રેઝ્યૂમે, કવર લેટર અને એપ્લિકેશન સબમિટ કરવા જાય છે.

ક્લાર્ક સેવાઓ માટે અરજી કરવા માટે સમય રોકાણ માટે આભાર.

ખુલ્લી હોદ્દા માટે અરજી કરો, જેના માટે તમે પાત્ર છો, ભવિષ્યમાં અમારી કંપનીમાં.

અમે તમને તમારી નોકરીની શોધમાં અને તમારા ભવિષ્યના પ્રયત્નોમાં સફળતાની ઇચ્છા રાખીએ છીએ. અમે અમારી સંસ્થામાં રુચિની પ્રશંસા કરીએ છીએ.

સાદર,

પ્રત્યક્ષ વ્યક્તિનું નામ અને હસ્તાક્ષર

ઉદાહરણ: કર્મચારી પસંદગી ટીમ માટે એચઆર ડિરેક્ટર

ડિસક્લેમર - મહેરબાની કરીને નોંધ કરો:

સુસાન હીથફિલ્ડે આ વેબસાઈટ પર સચોટ, સામાન્ય અર્થમાં, નૈતિક માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન, નોકરીદાતા અને કાર્યસ્થળની સલાહ પ્રદાન કરવાના દરેક પ્રયત્નો કર્યા છે અને આ વેબસાઇટથી લિંક છે, પરંતુ તે કોઈ એટર્ની નથી અને સાઇટ પરની સામગ્રી છે, જ્યારે અધિકૃતતા, ચોકસાઈ અને કાયદેસરતા માટેની કોઈ ગેરેંટી નથી, અને તે કાનૂની સલાહ તરીકે સમજાવવી નથી.

સાઇટમાં વિશ્વ વ્યાપી પ્રેક્ષકો અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે, તેથી સાઇટ તમારા કાર્યસ્થળ માટે તે બધા પર નિશ્ચિત ન હોઈ શકે. જ્યારે શંકા હોય ત્યારે, કાયદેસરની સલાહ અથવા રાજ્ય, ફેડરલ, અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી હંમેશા સહાયતા મેળવવા માટે, તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયોને સાચી બનાવવા માટે. આ સાઇટ પરની માહિતી માત્ર માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.

માનક એપ્લિકેશન સ્વીકૃતિ પત્ર

નમૂના ઉમેદવાર અસ્વીકાર લેટર્સ વિશે વધુ

સફળ ઉમેદવારો માટે લેટર્સ

જો તમે સંપર્ક કરી રહ્યાં છો તે ઉમેદવાર તેના અથવા તેણીની અરજીમાં સફળ થયો હોત તો શું? ઉમેદવારને સારા સમાચાર જણાવવા માટે નીચે નમૂના નોકરી ઓફર અક્ષરો છે.

નમૂના જોબ ઓફર લેટર્સ

વધુ નમૂના નિયોક્તા લેટર્સ

માનવ સંસાધન નમૂના પત્રો

મફત નીતિ નમૂનાઓ, ફોર્મ્સ, અને ચેક યાદી આપે છે:

| એ | બી | સી | ડી | ઇ | એફજી | એચ | આઇક | એલએન |
| OQ | આરએસ | ટીવી | ડબલ્યુઝેડ | નીતિ ડિરેક્ટરી |