એમ્પ્લોયી એટેન્ડન્સ સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવવા માટે આ લેખિત પુનઃપ્રાપ્તિનો ઉપયોગ કરો
સામાન્ય રીતે, લેખિત ઠપકો અદા કરવા પહેલાં, કર્મચારીએ સુપરવાઇઝરથી કેટલાક પ્રસંગો પર પરામર્શ મેળવ્યો છે . લિખિત ઠપકો એ સ્વીકૃતિ છે કે પરામર્શ કાર્યરત નથી . જો કર્મચારી કામ માટે મોડા પહોંચે તો, કાઉન્સેલિંગ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, ઠપકો પ્રગતિશીલ શિસ્તને આવશ્યક આગલા સ્તર સુધી ઉન્નત કરે છે.
લિખિત ઠપકો સુપરવાઇઝર અને મેનેજરો માટે ઉપલબ્ધ પગલાં પૈકી એક છે કારણ કે તેઓ હાજરી સમસ્યાઓ સુધારવા માટે કર્મચારીઓ સાથે કામ કરે છે . એટેન્ડન્સ સમસ્યાઓ એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે જ્યારે કર્મચારીઓને કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધ હોવું જોઈએ અથવા કાર્ય પૂર્ણ થશે નહીં.
લેખિત ઠપકો એમ્પ્લોયર માટે દસ્તાવેજીકરણ પૂરી પાડે છે. લેખિત ઠપકો કર્મચારી દ્વારા તાત્કાલિક સુધારેલા પ્રદર્શન માટે ગંભીર કોલ છે. તે એમ્પ્લોયરની છેલ્લી-ખાડો પ્રયાસ છે કે જેથી તે કર્મચારીનું ધ્યાન ખેંચે.
લેખિત ઠપકો ખાતરી કરે છે કે કર્મચારીને અપેક્ષિત કામગીરી વિશે સ્પષ્ટ રીતે જાણ કરવામાં આવે છે કે તેઓ નિર્માણ કરતા નથી.
એમ્પ્લોયર કર્મચારીને જાણ કરી રહ્યું છે કે પ્રભાવની સમસ્યાની ગંભીરતા રોજગાર સમાપ્તિ તરફ દોરી શકે છે.
તિરસ્કાર માટે લેખિત પુનઃઆચાર્જ
આ માટે:
પ્રતિ:
તારીખ:
ફરી: એટેન્ડન્સ માટે લેખિત રિપ્રિમંડ
સમય પર કામમાં ભાગ લઈને અને શેડ્યૂલ પ્રમાણે તમારી સ્થિતિની આવશ્યક કાર્યો કરવાની તમારી નિષ્ફળતા માટે આ એક સત્તાવાર લેખિત ઠપકો છે.
તમે છેલ્લાં બે અઠવાડિયામાં ચાર વખત કામ માટે પંદર મિનિટ મોડી પહોંચ્યા છો.
સમયસર હાજરી તમારા ગ્રાહક સેવા ભૂમિકામાં અમારા ગ્રાહકોને સેવા આપતા એક મહત્વનો પરિબળ હોવાથી, આ હાજરી અસ્વીકાર્ય છે. ફોન કવરેજ ગ્રાહકોને મહત્તમ સેવા પૂરી પાડવા માટે સુનિશ્ચિત થયેલ છે.
જ્યારે તમે તમારી પાળી માટે મોડા પહોંચશો , ત્યારે અમે તમારા માટે અન્ય કર્મચારીને આવરી લેવા માટે ફરજ પાડવી જોઈએ. આ તમારા સહકાર્યકરો માટે અસુવિધા બંનેને લાગુ પડે છે, અને તેના અથવા તેણીના શેડ્યૂલ માટે અનાદર, અને તમારા એમ્પ્લોયર માટે ઓવરટાઇમ ખર્ચની રચના.
તમે ઘણી વખત મૌખિક પરામર્શ મેળવ્યો છે અને તમારી અગાઉની તબિયત અને ગેરહાજરીની સમસ્યાઓ માટે મૌખિક ચેતવણી પ્રાપ્ત કરી છે. મૌખિક પરામર્શને તમારી હાજરીમાં અપેક્ષિત અસર ન હોય કારણ કે સમય પર તમારી હાજરી સુધારી રહી નથી.
પરિણામે, આ લેખિત ઠપકો તમને સમય પર તમારી હાજરીના કાર્ય માટે નિર્ણાયક મહત્વની યાદ અપાવે છે અને શેડ્યૂલ કરે છે. કામ પર, સમય અને સુનિશ્ચિત સમયે હાજરી, તમારી નોકરીના વર્ણનની એક મુખ્ય આવશ્યકતા છે.
સતત હાજરીની સમસ્યાઓનો પરિણામે રોજગારની સમાપ્તિ સુધી અને વધુ શિસ્તભંગની કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.
આ લેખિત ઠપકોની એક નકલ તમારી સત્તાવાર કર્મચારીની ફાઇલમાં મૂકવામાં આવશે જ્યાં તમને એવી પ્રતિક્રિયા આપવા માટેની તક પણ હશે કે અમે આ લેખિત ઠપકો સાથે જોડાઈ શકીએ છીએ.
હસ્તાક્ષર:
સુપરવાઇઝરનું નામ:
તારીખ:
નમૂનાની રીપ્રાઇમન્ડ અને રસીદ નમૂના
કોઈ કર્મચારીને કામગીરીમાં નિષ્ફળતા વિશે કોઈ લેખિત દસ્તાવેજો પૂરા પાડે છે, ત્યારે તે ખૂબ આગ્રહણીય છે કે ઠપકો ના પત્ર દસ્તાવેજના રસીદ અને સમજની સ્વીકૃતિ દ્વારા આવે છે. આ રસીદ કર્મચારી દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે અને કર્મચારીની કર્મચારી ફાઇલમાં પણ મૂકવામાં આવે છે .
આ એવી શક્યતાને દૂર કરે છે કે કર્મચારી પાછળથી એવો દાવો કરી શકે છે કે તે અથવા તેણીએ પત્ર ક્યારેય જોયો નથી. આ પછીના રોજગારની સમાપ્તિમાંથી મુકદ્દમા ઉઠાવવું એ નોંધપાત્ર પરિબળ બની શકે છે. તે એમ્પ્લોયરને સાબિતી પણ પૂરું પાડે છે કે સુપરવાઇઝરે ખરેખર કર્મચારીને ઠપકો આપવાની પત્ર આપી છે. નીચેના લેખિત ઠપકો માટે નમૂના રસીદ છે.
લેખિત પુનઃપ્રાપ્તિની રસીદ
હું કબૂલ કરું છું કે મને આ લેખિત ઠપકો મળ્યો છે અને સમજાય છે.
મારી સ્વીકૃતિનો તેનો અર્થ એ નથી કે હું તેની સામગ્રી સાથે સંમત છું. હું સમજું છું કે આ લેખિત ઠપકોની નકલ મારી સત્તાવાર કર્મચારી ફાઈલમાં મૂકવામાં આવશે. હું પણ સમજી શકું છું કે મારી લેખમાં મૂળ લેખિત ઠપકો સાથે માનવ સંસાધન જોડે લેખિત પ્રતિસાદ તૈયાર કરવાનો મને અધિકાર છે.
કર્મચારી સહી:
કર્મચારીનું નામ:
તારીખ:
રિપ્રાઈમંડના વધુ નમૂના પત્રો
ડિસક્લેમર: મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી. આ સાઇટ વિશ્વ વ્યાપી દર્શકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે. તમારા સ્થાન માટે ચોક્કસ તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે કૃપા કરીને , કાનૂની સહાય , અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો. આ માહિતી માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.