અસરકારક આઇસબ્રેકર તમારા પ્રશિક્ષણ વર્ગ અથવા મીટિંગમાં વાતચીતને હૂંફાળશે, સત્રના મુદ્દાને મજબૂત બનાવશે અને ખાતરી કરશે કે સહભાગીઓ તેમના ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને સત્રનો આનંદ માણે.
જ્યારે સહભાગીઓ એકબીજાને જાણતા નથી, તો આઇસબ્રેકર તેમને અન્ય સહભાગીઓને રજૂ કરવા મદદ કરશે.
જ્યારે મીટિંગ સહભાગીઓ એકબીજાને જાણતા હોય અથવા નિયમિત સુનિશ્ચિત બેઠકમાં ભાગ લેતા હોય ત્યારે, આઇસબ્રેકર વાતચીત હૂંફાળવા માટે હજી અસરકારક છે. મધ્યમ કદની ઉત્પાદન કરતી કંપનીમાં, ડિપાર્ટમેન્ટની સુનિશ્ચિત સાપ્તાહિક બેઠકોમાં સહભાગીઓએ મીટિંગની શરૂઆતમાં આગેવાની લેનારા એક આઇસબ્રેકરને લાવ્યા હતા. આ આઇસબ્રેકર્સે વાતચીતને હૂંફાળી અને કર્મચારીઓની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનું નિર્માણ કર્યું. તેઓએ સહભાગીઓને નેતૃત્વની નેતૃત્વ કરવાની ક્ષમતા વિકસાવવામાં મદદ કરી જે તેમને વધુ અસરકારક ટીમ નેતાઓ બનાવી .
આઇસ બ્રેકર્સના 3 પ્રકારો
આ બેઠકોમાં ત્રણ મુખ્ય પ્રકારની બરફબેરરોનો ઉપયોગ થાય છે. આઇસબ્રેકરનો પ્રથમ પ્રકાર ફક્ત આનંદ માટે છે જ્યારે સહભાગીઓ એકબીજાને જાણતા હોય, તો આઇસબ્રેકર દ્વારા પેદા થતી હાસ્ય અને વાતચીત, જૂથને ગરમ કરો. જ્યારે સહભાગીઓ અજાણ્યા હોય ત્યારે બરફ ભાંગી જાય છે અને સહભાગીઓ એકબીજા વિશે કંઇક શીખે છે.
આ પરિચય અને પ્રારંભિક વાતચીત થાય તેની ખાતરી કરે છે; આ સુનિશ્ચિત કરવા માટે કી છે કે સહભાગીઓ સત્રમાં મૂલ્યનો આનંદ માણે અને શોધી કાઢે છે. આનંદી અને આરામદાયક વાતચીતો ગોલ છે ત્યારે નીચેના તમે બરફબ્રેકર્સના ઉદાહરણો વાપરી શકો છો.
ઉદાહરણ આઇસ બ્રેકર્સ
- સ્પીડ મીટિંગ આઇસબ્રેકર
- તમારી પસંદગી - એક આઈસ બ્રેકર
- કંઈપણ ઓફ આઇસ બ્રેકર
- મારી પ્રિય ટીમ બિલ્ડીંગ આઇસબ્રેકર
બીજા પ્રકારનું આઇસબ્રેકર તાલીમ સત્ર અથવા સભાના વિષયમાં પરિચય કરે છે અથવા સેગ્યુઝ આપે છે. તે હાસ્ય અને વાતચીત પણ પેદા કરી શકે છે, પરંતુ તેનું સ્પષ્ટ હેતુ સત્રનો વિષય ખોલવાનો છે આ પ્રકારની આઇસબ્રેકરનું ઉદાહરણ જૂથ બિલ્ડિંગ પરના સત્રને રજૂ કરવા માટે તેમના શ્રેષ્ઠ ટીમ અનુભવની લાક્ષણિકતાઓને ઓળખવા માટે જૂથને પૂછે છે. અહીં વધારાની ફોર્મેટ્સ છે જેનો ઉપયોગ તમે કરી શકો છો.
ઉદાહરણ આઇસ બ્રેકર્સ
- વર્ક ખાતે બેઠકો માટે આઇસ બ્રેકર્સ
- આઈસ બ્રેકર
- સ્ટે સ્ટેડ ગ્રુપ આઇસ બ્રેકર લો
- મારા શ્રેષ્ઠ વન વર્ડ આઇસ બ્રેકર
- આઈટ બ્રેકર્સ તરીકે ઉપયોગ કરવા માટે વિચારશીલ ટીમ બિલ્ડર પ્રશ્નો
આઇસબ્રેકરનો ત્રીજો પ્રકાર સત્રના હેતુ પર આધારિત પ્રવૃત્તિ છે. ઉદાહરણ તરીકે, હ્યુમન રિસોર્સિસ ડિપાર્ટમેન્ટ એ જાણવા માગતો હતો કે શા માટે રાજીનામું આપનાર કર્મચારીને બદલવા માટે તેઓ 3-4 મહિના લાગ્યા. તેમને આ કામગીરી અસ્વીકાર્ય મળતી હતી અને તે તેમના સંગઠનની જરૂરિયાતોને પૂરી કરતા નથી.
આઇસબ્રેકરની પ્રવૃત્તિએ એક સંપૂર્ણ મીટિંગ સત્રનો સમાવેશ કર્યો હતો, જે દરમિયાન તે તેમની હર ભાડા પ્રક્રિયાને પૂર્ણ કરે છે કારણ કે તે તે સમયે અસ્તિત્વમાં છે. કારણ કે આ એક તાત્કાલિક પ્રવૃત્તિ હતી કારણ કે વિભાગમાં દરેક ભાગ લઇ શકે છે, તે તેના પોતાના આઇસબ્રેકર તરીકે સેવા આપી હતી.
પ્રવૃત્તિનું બીજું ઉદાહરણ બરફબ્રેકર એ ડિબ્રિફિંગ વર્ક ઇવેન્ટ્સ અથવા પ્રવૃત્તિઓનો સામાન્ય રીતે ઉપયોગમાં લેવાતો અભિગમ છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક ટીમ કર્મચારી ટીમ બિલ્ડિંગ ઇવેન્ટના ડેફિફટને મળતી હતી જે વાર્ષિક ધોરણે નક્કી કરવામાં આવે છે. એક કૃત્રિમ બરફબ્રેકરનો ઉપયોગ કરવાને બદલે, તેમના આઇસબ્રેકર ઘટના વિશે એક વિચારસરણી સત્ર હતી. તેઓ ઘટના વિશે સારી રીતે શું થયું તે ઓળખી કાઢ્યું અને શું નબળું થયું ટીમના દરેક સભ્યએ હાજરી આપી હતી અને અભિપ્રાય વ્યક્ત કર્યો હતો, આ કવાયત તેમના આઇસબ્રેકર તરીકે કાર્ય કરે છે. આ ત્રણ અભિગમો પર ભિન્નતા અસ્તિત્વ ધરાવે છે, પરંતુ આ મૂળભૂત રીતે તમારા ત્રણ મુખ્ય પ્રકારના આઇસબ્રેકર્સ છે
શા માટે આઇસ બ્રેકરનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ
ઇવેન્ટબ્રેકર્સ ઇવેન્ટ્સમાં નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવે છે જેમાં સંચાર અને પ્રતિભાગી આરામ સ્તર મહત્વપૂર્ણ પરિબળો છે. તેઓ તમને ખાતરી આપે છે કે બધા પ્રતિભાગીઓ સમાન સહભાગીઓ છે.
તેઓ અંતર્ગત અસ્તિત્વમાં રહેલા અવરોધો તોડી નાખે છે અને કાર્યસ્થળોમાં ડિઝાઇન દ્વારા.
તેમાં સંસ્થાના વંશવેલો, સંગઠન ચાર્ટ, જોબ ટાઇટલ્સ અને વિવિધ વિભાગીય ઘટકો શામેલ છે. નીચેના કારણો છે કે શા માટે તમે આઇસબ્રેકરનો ઉપયોગ કરવાનું વિચારી શકો છો.
- જ્યારે સહભાગીઓ એકબીજાને જાણતા હોય અને તમે હૂંફાળું થવું અને ચર્ચાને અનુકૂળ રીતે વહેતા થવું હોય તો, એક આઇસબ્રેકર ક્રમમાં છે.
- જ્યારે સહભાગીઓ એકબીજાને જુએ છે અને જુદા જુદા વિસ્તારોમાં અથવા વિભાગોમાં કામ કરે છે, ત્યારે આઇસબ્રેકર બરફને ભંગ કરશે જે સિલોલો વચ્ચે થઇ શકે છે.
- જ્યારે સહભાગીઓ એકબીજાને જાણતા હોય પરંતુ તમારા સંગઠનના સાંકળના આદેશની અંદર અલગ અલગ નોકરીના સ્તરો અને સ્તરો હોય, ત્યારે બરફબેરંગી અંતરાય તોડી શકે છે જે પ્રમાણિક, આરામદાયક સંચારને અટકાવી શકે છે.
- જ્યારે સહભાગીઓ અજાણ્યા હોય, ત્યારે આઇસબ્રેકર પરિચય આપવાનો એક સરળ, સરળ રસ્તો છે, લોકોને વાતચીત કરવાનું અને વિચારો વહેંચવામાં મદદ કરે છે અને સામાન્ય રીતે, રૂમને ગરમ કરો.
- જ્યારે સહભાગીઓ એકબીજાને જાણતા નથી પરંતુ એક મિશન , વ્યાજ અથવા વિચારને શેર કરે છે અને સામાન્ય રીતે ઘણાં બધાં હોય છે, તો આઇસબ્રેકર વિષયના વધુ ગંભીર ચર્ચા પહેલા જૂથને સજ્જ કરે છે. તમે એક વિષયનો ઉપયોગ કરી શકો છો જે જૂથને વિષયની ચર્ચામાં પ્રવેશવા માટે પરવાનગી આપે છે પરંતુ હાથમાં વધુ ગંભીર મુદ્દાઓ નથી.
- જ્યારે સહભાગીઓ વિવિધ છે: વિવિધ વય, વંશીય જૂથો, નફા અને બિનનફાકારક સંગઠનો, તેમના સંગઠનોમાં કામના શિર્ષકો, અને સમાનતા અને શેર કરેલી રુચિના અજાણ્યા ક્ષેત્રો, લોકો વાત કરવાનું, હાસ્ય પેદા કરવા અને પ્રારંભિક સ્તર સાથે પ્રારંભ કરવા માટે એક આઇસબ્રેકર આવશ્યક છે રૂમ અંદર હૂંફ
આઇસ બ્રેકર પસંદ અથવા વિકસાવવાનું
આઇસબ્રેકર્સ વિવિધ ઉપલબ્ધ છે. જો તમે તમારી પોતાની આઇસબ્રેકર અથવા ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિ વિકસાવવા માંગતા હોવ, તો તમે આઇસબ્રેકર કેવી રીતે વિકસાવવું તે વિશે વધુ જાણી શકો છો.