ચૂકવેલ ઇન્ટર્નશીપ વિદ્યાર્થીઓને સંબંધિત જ્ઞાન અને ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં સફળ થવાની આવડત મેળવવાની રીત આપે છે જ્યારે ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન કલાકદીઠ વેતન, સાપ્તાહિક પગાર, અથવા વૃધ્ધિ દ્વારા કેટલાક પૈસા બનાવે છે.
વધુ કંપનીઓ ઇન્ટર્ન્સ ભાડે છે
નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતી પેઇડ ઇન્ટર્નશીપની સંખ્યા સમગ્ર અમેરિકાના સ્કૂલોમાં વધી રહી છે. એમ્પ્લોયરો કહે છે કે આ થોડાક વર્ષોથી નજીવા કાર્યો ચલાવવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી ઇન્ટર્નના સંબંધિત મુકદ્દમો (જેમ કે ટ્રૅશને બહાર કાઢવા) માટે જવાબદાર છે. કંપનીઓ આ મુકદ્દમા પર સાવચેત નજર રાખી રહી છે, અને તેઓ પોતાની જાતને બચાવવા માંગે છે. તેમના ઇન્ટર્ન્સને ભરવાથી યોગ્ય વસ્તુ કરવા માટે પ્રથમ પગલાંની જેમ લાગે છે અને કાર્યો માટે કોઈની (કોઈ યુવાન અને બિનઅનુભવી બાબતને ભલે ગમે તે નથી) વળતરની જવાબદારી લેવી.
કયા કંપનીઓ પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ આપે છે?
ફોર્ચ્યુન 500 કંપનીઓ મોટા ભાગના મોટા પ્રમાણમાં તેમના ઇન્ટર્ન્સ ચૂકવે છે, કારણ કે તેમની પાસે આવું કરવા માટે રોકડ પ્રવાહ છે.
તેઓ કોઈ વ્યક્તિને તાલીમ આપવાની કિંમતને પણ સમજે છે, જે એકવાર કોલેજમાંથી ગ્રેજ્યુએટ થયા પછી લાભકર્તા કર્મચારી બની શકે છે. ખાનગી ક્ષેત્ર (અને બિન-નફા અને સોલો પ્રેક્ટીશનર્સ) પણ ઘણા પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ્સ આપે છે. આ ઉપરાંત વાયાકોમ અને વોર્નર બ્રધર્સ જેવા વિશાળ નોકરીદાતાઓ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સ ધરાવે છે અને તેમના ઇન્ટર્ન્સનું ભરણપોષણ કરે છે.
અન્ય ઉદ્યોગો જે સામાન્ય રીતે ઇન્ટર્નસની ચૂકવણી કરે છે તેમાં બેન્કિંગ, સરકારી, એકાઉન્ટ, ફેશન, જાહેરાત, જાહેર સંબંધો અને આઇટીનો સમાવેશ થાય છે.
ઇન્ટર્નને સામાન્ય રીતે ચૂકવણી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?
નેશનલ એસોસિએશન ઑફ કૉલેજો અને એમ્પ્લોયર્સ (એનએસીઈઇ) એ નોંધ્યું હતું કે પૂર્વસ્નાતક ઇન્ટર્ન્સ માટે સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન વર્ષ 2014 માં 16.35 ડોલરથી વધીને 2017 માં $ 18.06 થઈ હતી. પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ્સ સાથે, વિદ્યાર્થીઓ સામાન્ય રીતે સાપ્તાહિક, બાય-સાપ્તાહિક, માસિક ચૂકવણી કરે છે અથવા વૃત્તિકા આપે છે . એનએસીઈઇએ મે 2017 માં અહેવાલ આપ્યો હતો કે તેઓ 2017 માં પાછલા વર્ષ કરતાં 3.4% વધુ ઇન્ટર્નસની ભરતી કરતા એમ્પ્લોયરને અપેક્ષિત છે.
શું ઉદ્યોગો ખાસ કરીને સૌથી વધુ ઇન્ટર્નશિપ ચુકવણી ઓફર કરે છે?
એનએસીઈઇ (NACE) એ પણ નોંધ્યું છે કે (સૌથી આશ્ચર્યજનક નથી) કોમ્પ્યુટર સાયન્સ અને એન્જિનિયરિંગના ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ ઇન્ટર્નશિપના વેતન હતા અને (દુર્ભાગ્યે) શિક્ષણ, ઉદાર કલા અને સામાજિક વિજ્ઞાનની કંપનીઓ માટે સૌથી ઓછી ચૂકવણી ઇન્ટર્નશીપ ઓફર કરવામાં આવી હતી.
પેઇડ વિરુદ્ધ અવેતન ઇન્ટર્નશીપ
જ્યારે ઇન્ટર્નશીપનું પીછો કરવાનું મૂલ્યાંકન કરતું હોય ત્યારે, વિદ્યાર્થીઓ હંમેશા હંમેશા ઇન્ટર્નશિપ ચૂકવણી કરે છે કે અનુભવ માટે માત્ર કે નહીં તે પરિબળ કરે છે પેઇડ ઇન્ટર્નશીપ અને અવેતન ઇન્ટર્નશિપ વચ્ચેની પસંદગી આપવામાં આવે ત્યારે, વિદ્યાર્થીઓને ઓફર કરવામાં આવેલા અનુભવ વિશે વિચારવાનું છે, જો ઇન્ટર્નશિપ તેમને ગ્રેજ્યુએશન પછી ભાડે લેવાની વધુ તક પૂરી પાડશે અને ચુકવણી કરશે.
તેઓ એ પણ ધ્યાનમાં લેશે કે કયા તકને તેમના રેઝ્યૂમે માટે સૌથી વધુ કિંમત ઉમેરશે અને તેમના વ્યાવસાયિક કુશળતા સેટમાં વધારો કરશે.
ચૂકવેલ ઇન્ટર્નશિપ્સ કેવી રીતે મેળવવી
ચૂકવણી ઇન્ટર્નશિપ્સ શોધવા માટે, તમારા કારકિર્દી કેન્દ્રની મુલાકાત લો. વધુમાં, Indeed.com ની મુલાકાત લો, SimplyHired.com, LookSharp.com, ઇન્ટર્નશિપ્સ.કોમ, અને અલબત્ત, InternQueen.com.