તમારા કાર્યસ્થળમાં કૃતજ્ઞતાના વલણનો ઉછેર કેવી રીતે કરવો?
કંપનીના નેતાઓ કર્મચારીઓ પાસેથી આભાર માણે છે, જ્યારે સંસ્થાને કર્મચારીઓને ઓળખવામાં સમય લાગે છે.
બોસ તમને જેટલું કરે છે એટલું જ આભાર આપે છે.
કર્મચારીની ઓળખ શ્રેષ્ઠ સર્જનાત્મક રીતે સંપર્ક કરે છે જ્યારે પૈસા એ આભાર કહેવું એક મહત્વપૂર્ણ રસ્તો છે, એક વખત નાણાં ખર્ચવામાં આવે છે, તે સરળતાથી ભૂલી જાય છે. તે એવું છે કે જે માન્યતા ક્યારેય બનતી નથી. કામ પર આપનો આભાર માનવાની રીત વિશે વિચારો ફક્ત તમારી કલ્પનાથી મર્યાદિત છે કૃતજ્ઞતા, ભેટ અથવા ક્રિયાપ્રતિક્રિયા જ્યારે આભાર નોંધ અથવા કાર્ડ સાથે હોય ત્યારે આભાર આપવાની શક્તિની પ્રશંસા કરો.
કર્મચારીઓ અને સહકાર્યકરોને આભાર આપતા આભાર આપવાની નીચેની 40 રીતોનો ઉપયોગ કરો.
બોલચાલિત શબ્દો
- જસ્ટ કહી, આભાર- કોઈપણ સમયે, કોઈપણ રીતે, કોઈપણ રીતે, અને કોઈપણ કારણોસર આભાર કરતાં વધુ કહેવા માગો છો? કાર્યાલયમાં કર્મચારીઓને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો તે અહીં છે. તે કહેવું ખૂબ જ સરળ છે કે જેનાથી કર્મચારીઓને મૂલ્યવાન અને પ્રશંસા મળે તે રીતે આભાર. સારા યોગદાન અને સફળતાઓની નોંધ લેવા માટે સમય આપો. દૈનિક પ્રતિસાદ શ્રેષ્ઠ છે, સાપ્તાહિક પ્રશંસનીય છે, પરંતુ તમારા કેટલાક કર્મચારીઓ અને સહકાર્યકરોને લગભગ દરરોજ આભાર આપતા આભાર આપતા પ્રેક્ટિસ કરો. તેઓ અને તમે સુખી થશો કે તમે કાળજી લેવા માટે સમય લીધો છે.
નાણાં
- આધાર પગાર ઊભા
- બોનસ
- ભેટ પ્રમાણપત્રો
- રોકડ પુરસ્કારો
લખેલા શબ્દો
- હસ્તલિખિત નોટ્સ આભાર
- કર્મચારી ફાઈલમાં પ્રશંસા પત્ર
- ઉજવણીના પ્રસંગો માટે હસ્તાક્ષર કાર્ડ્સ
- માન્યતા કર્મચારી બુલેટિન બોર્ડ પર પોસ્ટ
- યોગદાન કંપની ન્યૂઝલેટરમાં નોંધ્યું છે
સુપરવાઇઝરી સ્ટાફ તરફથી હકારાત્મક ધ્યાન
- અનૌપચારિક રીતે વાત કરવા માટે વ્યક્તિના વર્કસ્ટેશન અથવા ઑફિસ દ્વારા રોકો
- વારંવાર હકારાત્મક કામગીરી પ્રતિસાદ આપો- ઓછામાં ઓછા સાપ્તાહિક
- સ્ટાફ મીટિંગમાં જાહેર પ્રશંસા આપો
- કર્મચારીને બપોરના ભોજનમાં લઈ જાઓ.
કર્મચારી વિકાસને પ્રોત્સાહિત કરો
- પરિષદો અને સેમિનારમાં લોકોને મોકલો
- ડિપાર્ટમેન્ટ મીટિંગમાં કોન્ફરન્સ અથવા સેમિનારમાં જે શીખ્યા તેનો સારાંશ લોકોને પ્રસ્તુત કરવા માટે કહો
- લેખિત કર્મચારી વિકાસ યોજનાની રચના કરો
- કારકિર્દી વિકાસ જવાબદારીઓ અને શેડ્યૂલ બનાવો
વર્તે છે
- એક ટીમ માટે પીઝા અથવા અન્ય બપોરના ભોજન ખરીદો
- કૂકીઝ, ગૅલેટો, એક ડેલી ટ્રે, અથવા શેર કરવા માટે ફુલ બાસ્કેટમાં લાવો
- આઈસ્ક્રીમ અને ટોપિંગ પટ્ટીમાં લાવો
- એક અઠવાડિયા માટે પોપકોર્ન મશીન ભાડે આપો
કામ પોતે
- ક્રોસ-તાલીમની તકો પૂરી પાડો
- કર્મચારીઓને પસંદ કરેલા કામના વધુ પ્રકારો અને ઓછા કામ કે જે તે અથવા તેણી ન ગમે - તમારા કર્મચારીઓને સારી રીતે તેમની પસંદગીઓ જાણવા માટે જાણો
- સશક્તિકરણ અને સ્વ-વ્યવસ્થાપન માટેની તકો પ્રદાન કરો
- કર્મચારીને એક મહત્વપૂર્ણ, બાહ્ય બેઠકમાં વિભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે કહો
- કર્મચારી ડિપાર્ટમેન્ટને ઇન્ટર-ડિપાર્ટમેન્ટલ કમિટી પર રજૂ કરે છે
- કર્મચારીને તેના પોતાના ધ્યેયો અને દિશા નક્કી કરવા માટેની તકો પૂરી પાડો
- વિચાર-પેઢી અને નિર્ણય લેવાની ભાગીદારી
રેખાંકનો
તમે પ્રકાશ બાજુ પર રેખાંકનો રાખવા માટે જરૂર છે, ખાસ કરીને જો માત્ર એક કર્મચારી જીતી શકે છે, પરંતુ ઝડપી, મજા ડ્રોઇંગ્સ આભાર કહેવું માર્ગો છે.
- કંપનીના વેચાણ માટેના ચિત્રને હોલ્ડ કરો અને અન્ય સસ્તા વસ્તુઓ, મોટાભાગનાં પ્રોડક્ટ્સ વેચાયેલી, શ્રેષ્ઠ ગ્રાહક સેવા, પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ, વેચાણ તરફ દોરી જાય છે અને તેથી આગળ
ઉપહારો
- શર્ટ, ટોપીઓ, મગ અને જેકેટ જેવી કંપની લોગો વેપારીઝ
- સ્થાનિક દુકાનો માટે ભેટ પ્રમાણપત્રો
- સૂચિમાંથી આઇટમ્સને પસંદ કરવાની તક
- મર્ચેન્ડાઇઝ માટે વેપારી માટે સકારાત્મક પોઇન્ટ અથવા મર્ચેન્ડાઇઝ માટે રેખાંકનમાં પ્રવેશ કરવાની ક્ષમતા
પ્રતીકો અને સન્માન
- દિવાલ અથવા ફાઇલ પર અટકી રાખવા ફ્રેમવાળા અથવા ફરફારિત પ્રમાણપત્રો
- કોતરણી તકતીઓ
- મોટા કાર્યક્ષેત્ર અથવા કાર્યાલય
- વધુ અને વધુ સારા સાધનો
- સ્થિતિ સંજ્ઞાઓ આપો, તમારી સંસ્થામાં ગમે તે હોય
લાભો
- જુઓ: તમારા લાભોમાંથી શ્રેષ્ઠ લાભ મેળવવો? 120 થી વધુ વિચારોની વ્યાપક સૂચિ માટે, કર્મચારીઓને લાભો અને અન્ય ઉદારતાપૂર્વક, ક્યારેક કર્મચારીઓ માટે સસ્તું લાભો આપવા દ્વારા આભાર.
તમારા સંગઠનમાં, એક સામાન્ય પ્રથાને, દુર્લભ સંસાધનો ન હોવા બદલ આભાર જણાવો. આ વિચારો સાથે અને 120 લાભો અને લાભો લેખમાં પૂરા પાડવામાં આવે છે, તમારી પાસે એવા ઘણા વિચારો છે જે તમને કામના વાતાવરણને વિકસિત કરવામાં મદદ કરશે જે કર્મચારી માન્યતાને પ્રોત્સાહન આપે છે અને તેથી, કર્મચારી અને ગ્રાહક સફળતા.
પ્રોત્સાહિત કર્મચારીઓ સારી રીતે ગ્રાહકોને સેવા આપવાની સારી કામગીરી કરે છે. હેપી ગ્રાહકો વધુ ઉત્પાદનો ખરીદે છે અને તમારી સેવાઓનો ઉપયોગ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. વધુ ઉત્પાદનો અને સેવાઓ ખરીદનારા વધુ ગ્રાહકો તમારી કંપનીની નફાકારકતા અને સફળતા વધે છે.
તે અનંત શક્યતાઓ વર્તુળ છે વર્તુળ સ્પિનિંગ રાખવા કર્મચારી માન્યતાને લગતું બંદર પર હૉપ કરો. તમારા કામના સ્થળે આભાર માનવા માટે આ તમામ સૂચિત રીતોનો ઉપયોગ કરો.