આ કંપનીઓ તમારા કોલેજ બીલોનો એક ભાગ ચૂકવશે
ઘણી કંપનીઓ તેમના લાભો પેકેજના ભાગરૂપે ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ ઓફર કરે છે.
અહીં તે કેવી રીતે કામ કરે છે તે અહીં છે: એક કર્મચારી કૉલેજ, ગ્રેજ્યુએટ અથવા ચાલુ શિક્ષણ વર્ગો માટે અપફ્રન્ટ ચૂકવે છે, અને એક વખત વર્ગ અથવા સત્ર પૂર્ણ થઈ જાય, કર્મચારી ખર્ચ્યા નાણાંનો એક ભાગ, અથવા સંપૂર્ણ રકમ ચૂકવે છે
શા માટે એમ્પ્લોયરો ટ્યુશન ભરપાઈ ઓફર કરે છે?
કંપનીઓએ આ ઉત્તેજના આપવા માટે ઘણા પ્રોત્સાહનો આપ્યા છે: કોઈપણ લાભની જેમ, તે શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે. સંબંધિત coursework પણ કામદારો 'કુશળતા અને ખબર કેવી રીતે કરી શકો છો, કંપની મજબૂત. છેલ્લે, ટયુશન રીઅમ્પેરેજમેન્ટ પ્રતિ કર્મચારી દીઠ 5,250 ડોલરની ટેક્સ કપાતપાત્ર છે, જે આ પ્રોગ્રામને ઓફર કરવા માટે સસ્તું પોર્ક બનાવે છે.
વધુ વાંચો : એમ્પ્લોયી બેનિફિટ પેકેજોની તુલના કેવી રીતે કરવી
કેવી રીતે ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ પ્રોગ્રામ્સ કામગીરી
આ કાર્યક્રમનું અમલીકરણ કંપનીથી કંપનીમાં બદલાય છે: કેટલાક કોઇ શૈક્ષણિક વર્ગો માટે ભરપાઈ કરે છે, કેટલાકને આવશ્યક છે કે ચોક્કસ શાળાઓમાં રીસ્યુમેન્ટ માટે લાયક બનવા માટે coursework કરવામાં આવે છે, અને અન્ય માત્ર મંજૂર વર્ગો માટે ટ્યુશન ખર્ચ આવરી લે છે.
કંપનીઓને ભરપાઈ માટે લાયક ઠરવા માટે ચોક્કસ ગ્રેડની જરૂર પડી શકે છે, અથવા તે કર્મચારીઓ ભરપાઈ માટે ક્વોલિફાય કરવા માટે વર્ગના સમાપ્તિ પછી સમય મર્યાદા માટે કંપની સાથે રહે છે. કેટલીક કંપનીઓ વર્ગો સાથે સંકળાયેલા ખર્ચ, જેમ કે પાઠ્યપુસ્તકો અથવા ઇન્ટરનેટ કનેક્શન ફી આવરી શકે છે.
15 લાભો તરીકે ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ આપે છે
ફાસ્ટ ફૂડ ચેઇન્સથી ટેલિકમ્યુનિકેશન્સ કંપનીઓને બેંકો સુધી, આ કેટલીક ટોચની કંપનીઓ છે જે કામદારોના શિક્ષણ ખર્ચને ચૂકવે છે.
1. સ્ટારબક્સ: આ કોફી માલના બધા લાભદાયી યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સના કર્મચારીઓ તેમના સંપૂર્ણ સમયની કોલેજ ટ્યૂશન આવરી શકે છે, અનિવાર્યપણે મફત સ્નાતકની ડિગ્રી. આ પ્રોગ્રામ પર એક મહત્વપૂર્ણ નોંધ: કર્મચારીઓ ફક્ત એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના ઓનલાઇન પ્રોગ્રામમાં અભ્યાસ કરી શકે છે. સ્ટારબક્સમાં ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ પ્રોગ્રામ વિશે વધુ જાણો
2. ચિપટ્લ: આ ફાસ્ટ-ફૂડ ચેઇન પર બંને કલાકદીઠ અને પગારદાર કર્મચારીઓ ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ માટે પાત્ર છે. આ લાભ ઓફર કરવા માટે, ચિપટલેએ ગિલ્ડ એજ્યુકેશન સાથે ભાગીદારી કરી છે, જે વિવિધ યુનિવર્સિટીઓમાંથી ઓનલાઈન વર્ગો, પ્રોગ્રામ્સ અને ડિગ્રી ઓફર કરે છે. કર્મચારીઓ ડિગ્રી (અંડરગ્રેડ અથવા ગ્રેજ્યુએટ) તરફ કામ કરી શકે છે, વર્ગો લે છે, GED કમાવી શકે છે, અથવા ESL નો અભ્યાસ કરી શકે છે, જે દર વર્ષે $ 5,250 સુધી પાત્ર છે. Chipotle ના લાભો પેકેજ પર વધુ વિગતો મેળવો.
3. યુપીએસ: પેપર-ટાઈમ યુપીએસ કર્મચારીઓ જેઓ પેકેજ હેન્ડલિંગમાં કામ કરે છે તેઓ કંપનીની આવક અને જાણો કાર્યક્રમમાં ભાગ લઈ શકે છે, કોલેજના ખર્ચમાં $ 25,000 સુધીનું આવરી લે છે (દર વર્ષે, કાર્યક્રમ મહત્તમ $ 5,250 ભરપાઈ કરે છે) કંપનીની વેબસાઈટ અનુસાર, કર્મચારીઓ આ પ્રારંભિક માહિતીમાંથી તેમના પ્રારંભિક ડેટા માટે લાયક છે.
(અન્ય શિક્ષણ સહાય કાર્યક્રમો વિવિધ ભૂમિકાઓમાં કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે.)
4. વોલમાર્ટ: સ્ટારબક્સની જેમ વોલમાર્ટ એક શૈક્ષણિક સંસ્થા સાથે ભાગીદારી કરે છે - વોલમાર્ટ માટે, તે અમેરિકન પબ્લિક યુનિવર્સિટી છે - તેના શૈક્ષણિક સહાયક કાર્યક્રમના ભાગ રૂપે. પાર્ટ-ટાઈમ અને ફુલ ટાઈમ બંને વોલમાર્ટ અને સેમ ક્લબના કર્મચારીઓ, સાથે સાથે લાયક પરિવારના સભ્યો, ટ્યુશન ગ્રાન્ટ મેળવી શકે છે જે અભ્યાસક્રમની કિંમત 15 ટકા ઘટાડે છે. હાઈ સ્કૂલ ડિગ્રી અથવા જી.ઇ.ડી ધરાવતા કર્મચારીઓ રોજગારના પહેલા દિવસે લાયક છે. વોલમાર્ટના લાઇફલોંગ લર્નિંગ પ્રોગ્રામ વિશે વધુ જાણો.
5. હોમ ડિપોટ: ગૃહ ડિપોટ કર્મચારીઓ માટે ટયુશન રીઅમ્બાઝમેન્ટ રેટ્સ અલગ અલગ હોય છે - પગારદાર કર્મચારીઓ વાર્ષિક 5,000 ડોલર મેળવી શકે છે, જ્યારે પૂર્ણ-સમયના કલાકના કર્મચારીઓને 3,000 ડોલરની ભરપાઈ કરવામાં આવે છે અને પાર્ટ-ટાઇમ કલાકમાં કર્મચારીઓ 1,500 ડોલર પાછા મેળવી શકે છે.
હોમ ડીપોટ દ્વારા ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ વિશેની માહિતી મેળવો.
વેરાઇઝન: વેરાઇઝન , ટેલિકોમ્યુનિકેશન વિશાળ, પરના તમામ કર્મચારીઓ દર વર્ષે ટ્યુશન ભરપાઈ કરવા માટે $ 8,000 સુધી પાત્ર છે. વેરાઇઝન પ્રોગ્રામ માટે જરૂરી છે કે ક્લાસ વ્યવસાયથી સંબંધિત હોય. વેરાઇઝન પર લાભો વિશે વધુ જાણો
7. સ્મેકર્સ: જેએમ સ્મેકર્સની કંપની જામ કરતાં વધુ બનાવે છે - તેના બ્રાન્ડમાં મોટા નામ છે જેમ કે ફોલ્જર, પિલ્સબરી, અને મ્યાઉ મિકસ. કંપની કંપની-મંજૂર કોલેજ અભ્યાસક્રમો માટે ટયુશન ખર્ચ માટે 100 ટકા વળતર અપ આપે છે. સ્મકરના લાભ પર વધુ માહિતી મેળવો.
8. બેન્ક ઓફ અમેરિકાઃ કર્મચારીઓ દર વર્ષે આવરી લેવામાં આવેલા નોકરી-સંબંધિત અભ્યાસક્રમો અથવા ડિગ્રી પ્રોગ્રામમાં $ 5,250 સુધી મેળવી શકે છે. બેન્ક ઑફ અમેરિકાના ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ પ્રોગ્રામ વિશે વધુ માહિતી મેળવો.
9. એટી એન્ડ ટી: તેના લાભ પેકેજના ભાગરૂપે, એટીએન્ડટી ટયુશન સહાય આપે છે - કર્મચારીઓને વળતર મેળવવા માટે ચોક્કસ પાત્રતાની જરૂરિયાતો પૂરી કરવી જરૂરી છે, અને ખર્ચ કંપની દ્વારા મંજૂર થવો જોઈએ.
10. વેલ્સ ફાર્ગો: વાર્ષિક (અને પાત્ર) ટ્યૂશન ખર્ચમાં બેન્કિંગ વિશાળ 5000 ડોલરની ઓફર કરે છે. વધુ શીખો.
11. પ્રોક્ટર અને ગેમ્બલ: 80 ટકા ટ્યુશન અને ફીની ભરપાઈ પી એન્ડ જી ખાતે થાય છે, વિશાળ શ્રેણીના ગ્રાહકો અને ઘરનાં માલના ઉત્પાદકો. કર્મચારીઓએ પૂર્વ-મંજૂર કાર્યક્રમો અને ફી મેળવવી જોઈએ, અને 40,000 ડોલરની ભરપાઈ ખર્ચની મર્યાદા છે. પી એન્ડ જીના લાભ વિશે વધુ જાણો
12. JetBlue: અપસ્કેલ એરલાઇન જેટબ્લ્યૂ સ્કોલર્સ તરીકે ઓળખાતી પ્રોગ્રામ ચલાવે છે - કર્મચારીઓ નોંધણી માટે અરજી કરી શકે છે, અને એકવાર સ્વીકૃત થઈ શકે છે, મંજૂર કરેલ ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમો લો. યોગ્ય થવા માટે, કર્મચારીઓએ બે વર્ષ માટે જેટબ્લ્યૂમાં કામ કર્યું હોવું જોઈએ, અને અગાઉથી કૉલેજ ક્રેડિટ હોય. જેટબ્લ્યૂ વિદ્વાનો પ્રોગ્રામ પર વધુ માહિતી મેળવો.
13. ગીત, ઇન્ક: આ સ્વાસ્થ્ય લાભ કંપનીના કર્મચારીઓ ટયુશન અને પાઠ્યપુસ્તકો માટે ભરપાઈ કરવા માટે $ 5000 સુધી એક વર્ષ માટે પાત્ર છે. એન્થમની કારકિર્દી વિકાસના પ્રભાવ પર વધુ માહિતી જુઓ
14. બી.પી.: આ ઓઇલ જાયન્ટ પર, પાત્રતા માટે ઘણી જરૂરીયાતો છે, પરંતુ ટ્યુશન ભરપાઈ ટયુશન, ફી, અને પુસ્તકોના ખર્ચનો 90 ટકા ઉદાર છે. અન્ય જરૂરીયાતો પૈકી, કર્મચારીઓને રજીસ્ટ્રેશનની અગાઉથી વર્ગો માટે મંજૂરી મળી હોવી જોઈએ અને પાસ ગ્રેડ મેળવવો જોઈએ. બી.પી.માં ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ વિશે વધુ જાણો.
15. ફોર્ડ કંપની: આ કાર કંપની પાસે ઉદાર શિક્ષણ કાર્યક્રમ છે જે વાર્ષિક ધોરણે ટ્યુશન અને ફીમાં દર વર્ષે 6,000 ડોલર ચૂકવવા પડશે. વિગતો મેળવો.
સૂચવેલ વાંચન : ઈનક્રેડિબલ કર્મચારી પ્રભાવને લગતી કંપનીઓ