તમે લેટર્સ આભાર શક્તિશાળી કર્મચારીઓની ચર્ચા કરો: નમૂના લેટર્સ જુઓ
માન્યતાથી અને બોનસ અને ભેટો માટે તમને પત્રોનો આભાર માનવાથી, કર્મચારીની ઓળખ કાર્યસ્થળે પ્રેરણા માટે સારી છે અને હકારાત્મક કર્મચારી જુસ્સો બનાવે છે.
કર્મચારી માન્યતા માટેના તમારા વિકલ્પો અસંખ્ય છે અને ફક્ત તમારી કલ્પના દ્વારા મર્યાદિત છે.
દર વર્ષે, કેટલીક કંપનીઓ કર્મચારીઓને બોનસ આપે છે જેઓએ વર્ષ દરમિયાન યોગદાન આપ્યું હતું. કંપનીના નફાકારકતા, તમારા કામની લાઇન, તમારા ઉદ્યોગની અપેક્ષાઓ અને તમારા ભૂતકાળની વ્યવસ્થાનો સમાવેશ કરીને તમારા સંજોગોને આધારે કર્મચારીઓને બોનસ આપવાનું વિચારો . તેઓ માન્યતા અને તે પૂરી પાડે છે જે એમ્પ્લોયર પ્રશંસા.
જો તમે રોકડ બોનસ પરવડી શકતા નથી, તો કર્મચારીઓને એક વાજબી કિંમતની ભેટ ખરીદી શકો છો. (લોગો સાથે કંપનીની વેપારી ભેટ તરીકે સારી રીતે કામ કરી શકે છે.) જો કોઈ ક્ષિતિજ પર ભેટ ન હોય અને તે જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ન હોય, તો એક ઉદાહરણ તરીકે- ઓછામાં ઓછું, માન્યતા માટે કર્મચારીઓને પત્ર લખવાની આદત અપનાવી અને તેમના યોગદાન બદલ આભાર .
એક સરળ આભાર પત્ર, કે જે ચોક્કસ કર્મચારી યોગદાનને ઓળખે છે, કર્મચારીઓને માન્યતા પ્રાપ્ત અને પુરસ્કારિત કરવામાં મદદ કરવા માટે ઘણો સમય લાગે છે .
વાસ્તવમાં, કર્મચારી માન્યતા પત્ર કે જે બોનસ ચેક અથવા ભેટ સાથે આવે છે તે ઓળખને બિરદાવે છે કે કર્મચારી અનુભવો
કેટલાક કર્મચારીઓ આવા પ્રસન્નતા અનુભવે છે કે તેઓ વર્ષોથી તેમના કાર્યાલય, કચેરી, કાર્યાલયમાં આભાર અને માન્યતા પત્ર પોસ્ટ કરે છે.
એમ્પ્લોયી રેકગ્નિશન લેટરની સામગ્રી
એક કર્મચારી માન્યતા પત્રને વિસ્તૃત કરવાની જરૂર નથી પરંતુ તે કર્મચારી માન્યતા પત્રમાંથી તમે જે પરિણામો જોઈ શકો છો તે મેળવવા માટે ચોક્કસ પ્રદેશને આવરી લેવાની જરૂર નથી.
તેથી, પત્ર સૌથી અસરકારક છે જ્યારે કર્મચારી માન્યતા પત્ર:
- ચોક્કસ વિગતવાર વર્તન જે તમે ભવિષ્યમાં વધુ પ્રોત્સાહિત કરવા માંગો છો વર્ણવે છે,
- આપનો આભાર અને કહે છે કે કર્મચારીનું યોગદાન પ્રશંસા કરવામાં આવે છે,
- તમે પ્રશંસા કરી રહ્યાં છો તે ઘટનાના સમય પર નજીકથી લેખિત અને આપવામાં આવે છે, અને
- નોંધ અથવા કાર્ડ પર હસ્તલિખિત છે, અથવા ઇમેઇલ પણ જો ઇમેઇલ કસ્ટમાઇઝ કરેલ હોય અને ફોર્મ લેટરની જેમ ઊંડાણ કરવાનું ટાળે છે. (કર્મચારીઓને વ્યક્તિગત રીતે પુરસ્કારિત અને માન્યતા પ્રાપ્ત કરવા ઇચ્છતા હોય તો તમામ ખર્ચો પર ફોર્મ પત્રની લાગણીથી ટાળો.)
નમૂના કર્મચારી ઓળખ પત્ર
નીચેના અસરકારક કર્મચારી માન્યતા પત્રોના બે ઉદાહરણો છે.
હાય મેરી બેથ,
ગઇકાલે સ્મિથ-ક્લેઈનની દરખાસ્તને મેળવવાના તમારા વધારાના પ્રયત્નો બદલ આભાર આપવાની આ એક ઝડપી નોંધ છે જ્યારે આ પ્રસ્તાવમાં કોઈ નક્કર મુદત ન હતી, ત્યારે તમે અમારી સંભવિત ગ્રાહકો સાથેની અમારી ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં અમારી કંપની કાર્યક્ષમ, વ્યવસાયિક અને સમયસર બનાવી હતી.
ગ્રાહક તે કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે તેનું ધ્યાન રાખે છે જેમ તેઓ અમારા પ્રોડક્ટ ભાવોને જોતા હોય છે. તેઓ પહેલેથી જ મને આ સવારે આપી છે કે તેઓ અમારી દરખાસ્તની સમીક્ષા કરી રહ્યા છે.
અન્ય વસ્તુ કે જેના માટે હું તમારો આભાર માનું છું તે છે કે મને ખબર છે કે અન્ય વિભાગો હેઠળ આગને પ્રકાશવા માટે તે કેટલું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, જે તમને માહિતી મેળવવાનો હતો જેથી તમે દરખાસ્તને એકસાથે મૂકી શકો.
વર્તમાન પ્રોજેક્ટ્સ સાથે સ્પર્ધા કરવી હંમેશા અઘરું છે દેખીતી રીતે, તમે જે કર્યું-કામ કર્યું તે માટે અભિનંદન.
કદાચ તમે તમારા બાકીના વિભાગ સાથે જે કર્યું તે માટે તમારી ટિપ્સ શેર કરવા માટે તૈયાર છો. હું તમારી સફળતામાંથી બધા શીખવા માંગુ છું.
એક વાર ફરી, આભાર.
બિલ
બીજું નમૂના એમ્પ્લોયી રેકગ્નિશન લેટર
તારીખ
પ્રિય ટોમ,
કી ઉત્પાદન વિકાસ ટીમ સાથે તમારા કાર્ય માટે આભાર. તમે ટીમમાં જોડાયા તે પહેલાં અને નેતૃત્વ પૂરું પાડ્યું તે પહેલાં ટીમ કોઈ પણ મુદત પૂરી કરવા માટે સખત દબાવવામાં આવી હતી. આ અમારી પ્રોડક્ટ રીલિઝને બજારના બજારમાં અસલામત બનાવે છે.
અનટિમલી રિલીઝનો અર્થ એ હતો કે અપગ્રેડ ગ્રાહકો અપગ્રેડ માટે રાહ જોઈ રહ્યા હતા. તે તમારી કંપનીના વેચાણ અને નફા પર પણ અસર કરે છે, તેથી આ મોડર્ન પેટર્નને વિક્ષેપિત કરવા માટે તમારા કાર્યને ખરેખર સમગ્ર વરિષ્ઠ નેતૃત્વ ટીમ દ્વારા પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.
તેમાંના દરેકએ તફાવત પર ટિપ્પણી કરી છે અને મેં ફેરફાર સાથે ટીમના તમારા નેતૃત્વને શ્રેય આપ્યો છે. તમારી મદદની સાથે સાથે તેઓ કદરદાન પણ ધરાવે છે, તેઓ આ ક્વાર્ટરમાં તેમના લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરશે.
ભવિષ્ય માટે સારા કામ રાખો. આ વર્ષે પગારની વાટાઘાટો શરૂ થતાં તેને નિષ્ઠાપૂર્વક યાદ કરવામાં આવશે.
શ્રેષ્ઠ,
જ્યોર્જ
અંતિમ વિચારો
એક કર્મચારીને અસરકારક યોગદાન બદલ આભાર માનવાની એક શક્તિશાળી રીત તરીકે કર્મચારી માન્યતા પત્ર તેની પોતાની રીતે ઊભા થઈ શકે છે. જો તમે આ ટીપ્સમાં શેર કરેલી સલાહ અને આ નમૂના પત્રમાં સ્પષ્ટતાને અનુસરો છો તો તે એટલું બધું કરી શકે છે.
અગાઉ સૂચવ્યા મુજબ, માન્યતાની નોંધ સાથેના પારિતોષિકોને હકારાત્મક પણ જોવામાં આવે છે, પરંતુ તેઓ કર્મચારી માન્યતામાં આવશ્યક ઘટક નથી. ખરા દિલથી કૃતજ્ઞતા છે.
ક્યારેય કર્મચારીને કામ પર કોઈ મહત્વની વ્યક્તિ પાસેથી કર્મચારી માન્યતા પત્ર મેળવવામાં આવે ત્યારે આનંદ અનુભવું તે ક્યારેય ઓછો ન ગણો. તે મહત્વનું કોઈ તમે હોઈ શકે છે?
નમૂના કર્મચારી માન્યતા લેટર્સ