કોઈપણ વ્યવસાયમાં કામ કરવા માટે તમને સોફ્ટ કુશળતા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે.
સોફ્ટ સ્કિલ્સ શું છે?
સૌંદર્યની કુશળતા આપણામાંના દરેક વ્યક્તિગત પાત્રનાં ગુણો કે ગુણો છે. તે અમે બનાવે છે, સામાન્ય રીતે અમારા અભિગમો, મદ્યપાન અને અમે કેવી રીતે અન્ય લોકો સાથે વાર્તાલાપ કરીએ છીએ. તેઓ હાર્ડ અથવા તકનીકી કુશળતા કરતાં ઓછી મૂર્ત છે, અને તેનાથી વિપરીત, તમે તાલીમ કાર્યક્રમમાં નોંધણી દ્વારા નરમ કુશળતા શીખતા નથી. તેમ છતાં, તમે તેમને શૈક્ષણિક, કાર્ય અને જીવનના અનુભવો દ્વારા મેળવી શકો છો પરંતુ તમારા ભાગ પર તે એક સંયુક્ત પ્રયાસ કરશે. ચાલો આપણે કહીએ, ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા સમયના વ્યવસ્થાપન પર ભયંકર છો પરંતુ તમારી જાતને એક વર્ગમાં નોંધણી કરાવે છે કે જેમાં તમે અસંખ્ય પ્રોજેક્ટ્સ પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. જો તમે સારી કામગીરી બજાવી હોય તો તમારે તમારી ડેડલાઇન્સને પહોંચી વળવા માટે તમારી સમય વ્યવસ્થાપન કૌશલ્યમાં સુધારો કરવો પડશે. તમે ફેકલ્ટી અને સાથી વિદ્યાર્થીઓ પાસેથી સલાહ મેળવવા અથવા સહાયરૂપ લેખો વાંચીને તમારા સમયનું વધુ સારું સંચાલન કેવી રીતે કરવું તે શીખી શકો છો.
અહીં કેટલાક પ્રકારના સોફ્ટ કુશળતા છે.
- મૌખિક સંદેશાવ્યવહાર : સારી મૌખિક પ્રત્યાયન કૌશલ્યવાળા લોકો બોલતા દ્વારા અન્ય લોકોને માહિતી પૂરી પાડવા માટે સક્ષમતા ધરાવે છે.
- આંતરવૈયક્તિક કૌશલ્ય : સારા આંતરવ્યક્તિત્વની કુશળતા હોવાનો અર્થ એ છે કે કોઈ વ્યક્તિને અન્ય લોકો સાથે વાતચીત કરવાની ક્ષમતા નથી પણ તે લોકોનો ન્યાય ન કરે, લોકોની વાત સાંભળવા અને સહકાર્યકરોને મદદની જરૂર હોય ત્યારે પિચ શેર કરવા માટે તૈયાર હોય છે.
- લેખન : સારી લેખન કૌશલ્ય તમને લેખિત શબ્દનો ઉપયોગ કરીને માહિતીને સાંકળવા માટે પરવાનગી આપે છે.
- સમસ્યાનો ઉકેલ અને ગંભીર વિચારસરણી : સમસ્યાનું નિરાકરણ એ સમસ્યા ઓળખવા અને સંભવિત ઉકેલો સાથે આવવા માટે સક્ષમતા છે. ક્રિટિકલ વિચારસરણી કુશળતા તમને સફળ થવાની સૌથી વધુ સંભાવના છે તે નક્કી કરવા, તર્ક અને તર્કનો ઉપયોગ કરીને દરેક સંભવિત ઉકેલનું મૂલ્યાંકન કરવાની મંજૂરી આપે છે.
- સક્રિય શ્રવણ : સારા શ્રોતાઓ અન્ય લોકો શું કહે છે તે સમજવા માટે પ્રયત્ન કરે છે, જ્યારે પ્રશ્નો પૂછવા માટે યોગ્ય હોય ત્યારે જ દખલ કરવામાં આવે છે જે માહિતીને શેર કરવામાં સ્પષ્ટ કરવામાં મદદ કરશે.
- સક્રિય લર્નિંગ: સક્રિય શીખનારાઓ જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્ષમ અને સક્ષમ છે અને તે પછી તેમની નોકરીઓ માટે તેને લાગુ કરો.
- સંસ્થાનો : મજબૂત સંગઠનની કુશળતા ધરાવતા લોકો દરેક કાર્ય માટે વ્યવસ્થિત અભિગમ કેવી રીતે લે તે જાણતા હોય છે.
- સમય વ્યવસ્થાપન: જે લોકો તેમના સમયના સંચાલનમાં સારા હોય છે તેઓ ડેડલાઇન્સ મુજબ પ્રોજેક્ટ્સને પૂર્ણ કરવા માટે તેમના કાર્યો કેવી રીતે શેડ્યૂલ કરે છે તે જાણતા હોય છે. તેઓ તેમના કામને પ્રાધાન્ય આપવા માટે સારા છે
- ટીમ પ્લેયર: ટીમ પ્લેયર્સ કોણ સહકારી છે અને નેતાઓ અથવા સહભાગીઓ હોઈ શકે છે, જેમ જેમ હાથમાં પરિસ્થિતિ દ્વારા આવશ્યક છે. તેઓ અન્ય ટીમના સભ્યો સાથે જવાબદારીને વહેંચવા માટે તૈયાર છે, પછી ભલે તે નિષ્ફળતાઓ માટેની સફળતાઓ અથવા જવાબદારીનો શ્રેય લે.
- વ્યાવસાયીકરણ : આ લક્ષણને વ્યાખ્યાયિત કરવું મુશ્કેલ છે, પરંતુ જ્યારે તે કોઈની અભાવ હોય ત્યારે તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે. તે સંભવતઃ એક લક્ષણ છે કે જે દરેક એમ્પ્લોયર ઇચ્છે છે, તમે શું કરો છો તે અથવા તમે ક્યાં કામ કરો છો તે સિવાય. વ્યાવસાયીકરણ સમય પર દર્શાવવી, નમ્ર હોવું, સામાન્ય રીતે સુખદ અને સહાયરૂપ, યોગ્ય રીતે ડ્રેસિંગ અને તમારી પોતાની ક્રિયાઓ માટે જવાબદારી લેવા સહિત ઘણાં વસ્તુઓનો સમાવેશ કરે છે.
- ગડબડ વાંચન: મજબૂત વાંચનની સમજણ ધરાવતા લોકો લેખિત સામગ્રીઓની સામગ્રીને સમજવામાં ખૂબ જ મુશ્કેલી અનુભવે છે.
- સુગમતા અને અનુકૂલનક્ષમતા: જે લોકો લવચીક અને સ્વીકાર્ય છે તેઓ તેમની નોકરી અને કામના વાતાવરણમાં ફેરફારોને સારી રીતે રજૂ કરે છે. તેઓ તેમના રસ્તો ફેંકવામાં નહીં જે કંઈપણ વિશે હકારાત્મક કરી શકો છો વલણ છે
શા માટે તમારે સોફ્ટ સ્કિલ્સની જરૂર છે?
દરેક એક વ્યવસાયમાં તમે માગણીઓનો વિચાર કરી શકો છો કે તમારી પાસે ચોક્કસ પાત્ર લક્ષણો છે, પછી ભલે તમે એક ડૉક્ટર હોવ, જે તેના દર્દીઓને માહિતી પહોંચાડવા માટે એક ઉત્તમ સંદેશાવ્યવહારકર્તા હોવું જરૂરી છે, એક દરવાન જે સારા આંતરવૈયક્તિક કુશળતા હોવી જોઇએ જેથી તે મેળવી શકે. તેમના સહકાર્યકરો અથવા એક અભિનેતા સાથે, જેમણે અસ્વીકારનો સામનો કરવો પડ્યો હોવા છતાં અને સતત જ હોવા જોઈએ
નોંધનીય બાબત એ છે કે વ્યવસાય વચ્ચે સોફ્ટ કુશળતા તબદીલીપાત્ર છે . જો તમે કારકિર્દી બદલતા નવી તકનીકી કુશળતા શીખવા માટે શાળામાં પાછા જવું પડી શકે છે, તમે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં મૂલ્ય છે કારણ કે તમે હંમેશા તમારી સોફ્ટ કુશળતા તમારી સાથે લઈ શકો છો
તમારા વ્યવસાય દ્વારા શું આવશ્યક છે તે ઉપરાંત, નોકરીદાતાઓ તમારી પાસે ચોક્કસ પાત્ર લક્ષણોની અપેક્ષા રાખે છે. કોઈપણ નોકરીની જાહેરાત પર નજર રાખો અને તમને લાયકાતની લોન્ડ્રી સૂચિ દેખાશે જેમાં ફક્ત તકનીકી કુશળતા કે જેમાં તમને નોકરી કરવાની જરૂર છે, પરંતુ "ઉત્તમ સંચાર કૌશલ્ય," "મજબૂત સંસ્થાકીય કૌશલ્ય," "ટીમ ખેલાડી," અને " મજબૂત શ્રવણ ક્ષમતા "પણ ત્યાં સૂચિબદ્ધ છે જો તમારી પાસે નોકરી માટેની તકનીકી કુશળતા હોય તો પણ જો તમે નિદર્શન કરી શકતા નથી કે તમારી પાસે સ્પષ્ટ લાક્ષણિકતાઓ છે તો તમે કદાચ નોકરી નહીં મેળવશો. ખાતરી કરો કે તમારી રેઝ્યૂમે યાદીઓની સફળતાની યાદીઓ છે જે ઇચ્છિત સોફ્ટ કુશળતા દર્શાવે છે અને તમે તમારી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તેમને ચર્ચા કરવાના માર્ગો પણ શોધી શકો છો.