જ્યારે તમે તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપો ત્યારે તમે બર્નિંગ બ્રિજને કેવી રીતે ટાળી શકો?

તમને ટૉપ આપવા માટે 5 ટિપ્સ પ્રોફેશનલ-અને નહીં રિરે્રેટેબલ

ઘણા લોકો લાંબા સમયથી નોકરી પર રહે છે, અને સમય જતા સુધીમાં , તેઓ ખરેખર આગળ વધવા તૈયાર છે. આ જૂની નોકરી પર મેનેજરો અને માનવ સંસાધન સ્ટાફ સાથે કર્મચારી બર્ન પુલમાં પરિણમી શકે છે.

આ ખરાબ સમાચાર છે તમે તે કરવા માગતા નથી, બસ. તમને વાંધો નથી કે તમને આ લોકો ફરીથી જોવાની જરૂર નથી, તમારે હજુ પણ કાળજી લેવી જરૂરી છે કે તમે તમારી નોકરી વ્યવસાયિક રીતે છોડો.

શા માટે? તમે ભવિષ્યને નિયંત્રિત કરતા નથી તમે કહી શકો છો, "મારી પાસે નવી નવી નોકરી છે, તેથી મને તેમને સંદર્ભ તરીકે જરૂર નથી ." વેલ, નોકરીની શિકાર વિશે રસપ્રદ બાબત એ છે કે મોટા ભાગના લોકો સંદર્ભ માટે તમારા વર્તમાન બોસને બોલાવતા નથી- કારણ કે મોટાભાગના લોકો તેમની નોકરી શિકારને ગોપનીય રાખે છે

તેઓ કોણ કહે છે? તમારા પહેલાંના બોસ તેથી, તમારી વર્તમાન નોકરી મેળવવા માટે તમારે આ બોસના સંદર્ભની જરૂર નથી, પરંતુ આગામી એક મેળવવા માટે તમને કદાચ સંદર્ભની જરૂર છે . રિક્રુટર્સ અને ભાડે મેનેજરો તેઓ ગમે તે કોઈપણને કૉલ કરી શકે છે- કોઈ નિયંત્રણો નથી. તેઓ ફક્ત તમારી સૂચિમાં જ લોકોને બોલાવી શકે છે, અથવા તેઓ તમારી છેલ્લી કંપનીને કૉલ કરી શકે છે. તમે તે નિયંત્રિત કરવા માટે નથી

બીજી વસ્તુ જે તમે નિયંત્રિત કરી શકતા નથી? તમે કામ પર કોણ ચલાવશો તમે તમારા બોસને એટલું બધું ધિક્કાર કરી શકો છો કે તમે ક્યારેય નહીં, ક્યારેય નહીં, દસ લાખ વર્ષમાં કોઈ પણ કંપનીમાં કામ કરવા માગતો હોત કે જ્યાં તમારા બોસએ કામ કર્યું હતું. પરંતુ, તમારા સહકાર્યકરો વિશે શું? માર્કેટિંગમાં તે વ્યક્તિ વિશે શું તમે ક્યારેય વાત કરી નથી?

તમે તમારા છેલ્લા દિવસે મૂર્ખતા કરો છો અને તે તેના વિશે જાણશે, અને પાંચ વર્ષ પછી જ્યારે તમે નોકરી માટે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો, ત્યારે તે તે કંપનીમાં કામ કરશે. ભાડે મેનેજર કહેશે , "હે, જૉ, તમે એકમે કોર્પમાં કામ કરતા હતા. શું તમે જેન ડોને જાણો છો?"

અને તમે જાણો છો કે જૉ શું કહેશે? જો તમે ક્યારેય પણ વાત કરી ન હતી જે?

તે કહેશે નહીં, "મને લાગે છે તે જ સમયે હું ત્યાં હતો, પણ મેં તેની સાથે ક્યારેય કામ કર્યું નથી."

ના, તે કહેશે, "ઓહ મારા શબ્દ, તેમણે કોઈ નોટિસ આપ્યા વિના છોડ્યું અને કંપનીને સ્પિનમાં ફેંકી દીધી. મેં સાંભળ્યું છે કે એક ક્લાઈન્ટે સભા માટે બતાવ્યું હતું અને તે છોડી દીધી હતી અને કોઈ પણ તૈયાર નહોતું થયું અને તેઓ તેને કારણે હિસાબ ગુમાવતા હતા. "અરે વાહ, જૉની કંપની તમને ભાડે નહીં કરી રહી છે.

તેથી, તમે બર્નિંગ બ્રિજથી કેવી રીતે દૂર રહો છો? અહીં પાંચ સૂચનો છે

યોગ્ય નોટિસ આપો

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના મોટાભાગનાં ઉદ્યોગોમાં , તે બે અઠવાડિયાની નોટિસ છે આ બે અઠવાડિયામાં કોઈ વેકેશનના સમયનો સમાવેશ થતો નથી જે તમે લઈ શકો છો, તેથી એવું લાગતું નથી કે તમે તમારી નોટિસ આપી શકો છો અને પછી તે વેકેશન સમય લઈ શકો છો જે તમે ઉપાર્જિત કર્યું છે .

મોટા ભાગની કંપનીઓ તમને નોટિસ પાઠવ્યા પછી તમારી વેકેશન લેવા નહીં દે, અને જો તેઓ કરે તો પણ, તે તમારી નોટિસનો ભાગ નથી કેટલાક ઉદ્યોગો પાસે લાંબા સમય સુધી ધોરણો હોય છે, અને તમારે તે નિયમોનું પાલન કરવાની ખાતરી કરવી જોઈએ. નહિંતર, તમારા છોડવાથી દરેકના મોંમાં ખરાબ સ્વાદ છોડી જશે.

તમારી જોબ દસ્તાવેજ

સૈદ્ધાંતિક રીતે, નોટિસની મુદતનો હેતુ આગામી વ્યક્તિને તાલીમ આપવો. વાસ્તવમાં, તે અશક્ય છે કે તમારા બોસ તમારા નોટિસના સમયગાળા દરમિયાન કોઈ નવા ભાડે કરશે. તો, તમારે શું કરવાનું છે?

તમે શું કરો તે દસ્તાવેજ કરો. યાદ રાખો કે તમારા બોસ અને સહકાર્યકરો કદાચ તમે શું કરો છો અને તે કેવી રીતે કરો છો તે રોજ-બધુ કામ કરે છે.

ખાસ કરીને તે સહકર્મીકો માટે નોંધવું કે જે જ્યારે તમે પ્રયાણ કરો ત્યારે તમારા માટે ભરવું પડશે:

• નિયમિત અહેવાલો
• તમે જે કંટ્રોલ કરો તે માટે પાસવર્ડ્સ
• ક્લાયન્ટ સૂચિ
• પહેલેથી સુનિશ્ચિત બેઠકો
• પ્રોજેક્ટ સ્થિતિ
• પ્રક્રિયાઓ

આ દસ્તાવેજીકરણ સરળ સંક્રમણ માટે મહત્વપૂર્ણ છે . જો તમે પાછળ રહેલા લોકો માટે સરળ બનાવી દો છો, તો તેઓ તમને અજ્ઞાનપણે યાદ રાખશે.

અંત સુધી કાર્ય કરો

હા, તમારી પાસે બે અઠવાડિયા બાકી છે, તેથી તમે લાંબી લંચ લેવા અને તમારા મોટા ભાગના સહકાર્યકરો સાથે ગપસપ કરવા માંગો છો તે વિશે તમે કેવી રીતે ખુશ છો કે તમે આ ભયાનક સ્થાનમાંથી બહાર નીકળી રહ્યા છો તમે જાણો છો કે તમારા બોસ તમારા વિશે શું યાદ કરશે જો તમે આ કરો છો?

તમે ઘણાં કલાકો સુધી કામ કરવા માટે ઘણાં કલાકો સુધી કામ કર્યું ન હતું. તમે એક અદ્ભૂત ઉકેલ સાથે આવીને દિવસને બચાવી શક્યા નહીં. તે યાદ રાખશે કે તમે જ્યારે નોટિસ આપી ત્યારે કુલ સ્લેકરમાં કેવી રીતે ફેરવ્યો.

જો તમે તમારા છેલ્લા દિવસ પહેલાં વાસ્તવિક કામ કરવાનું બંધ કરો છો, તો ધ્યાનમાં લો કે પુલ સળગાવી રહ્યું છે.

તમારા કાર્યસ્થળે વિશે હકારાત્મક રહો

મોટાભાગના લોકો નોકરી છોડી દે છે તે નાણાં નથી અથવા સમય જતાં નથી (જોકે તેમાં તે સંપૂર્ણપણે ભૂમિકા ભજવે છે), પરંતુ બોસ સાથેનો તેમનો સંબંધ . તમે બધાને નવી નોકરી અને આનંદ મેળવવા માટે રાહત થઈ શકો છો અને હવે તમે ભયાનક કામમાં ખુશ રહેવાનો ડોળ કરવો નથી.

પરંતુ તમારે ઢોંગ કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ. જ્યારે લોકો તમારી નવી નોકરી વિશે ઉત્સાહિત થાય છે ત્યારે તમને પૂછવામાં આવે છે કે, "હું હંમેશા નવા પડકારો વિશે ઉત્સાહિત છું, પણ હું આ સ્થાન અને મારા સહકાર્યકરોને ખૂબ જ ચૂકીશ." -તમે રાત્રિભોજન ઉપર તમારા પતિ સાથે કેટલી ધિક્કારતા તે વિશે વાત કરવાનું ચૂકી જશો.

તે વ્યવસાયિક સંપર્કો-વ્યવસાયિક રાખો

તમે લાંબા સમય સુધી ચાલ્યા ગયા પછી પણ બ્રિજ બર્ન કરવું શક્ય છે. કેવી રીતે? તમારું નેટવર્ક કેટલાક ઉદ્યોગો ચુસ્ત છે, અને તમારા જૂના બોસ અને સહકાર્યકરો તમારા વિશે સાંભળશે , જેથી તમારે તમારા ભૂતકાળની સ્થિતિ વિશે સકારાત્મક રહેવાની જરૂર છે.

અન્ય ઉદ્યોગો એટલા મોટા છે કે તમે આવશ્યક રીતે આ લોકોમાં વ્યવસાયિક રીતે ફરીથી ચલાવશો નહીં, પરંતુ તમે સોશિયલ મીડિયા પર તેમને ચલાવી શકો છો. શું તમે મિત્રની ફેસબુક પોસ્ટ પર તમારા જૂના બોસ વિશે સ્નેઇડ ટિપ્પણી કરી હતી? ઠીક છે, તેમની સુરક્ષા મિત્રોના મિત્રોને સેટ કરવામાં આવે છે અને તેમના મિત્રોમાંના એક તમારા બોસ સાથે મિત્રો છે.

ફેસબુકના એલ્ગોરિધમ્સે તમારા બોસના ફીડમાં જ અધિકાર આપ્યો છે કારણ કે તમે એકમે કોર્પનો ઉલ્લેખ કર્યો છે અને તે જાણે છે કે તે કંઈક વિશે વાતો કરે છે. અરેરે.

LinkedIn પર લોકો સાથે કનેક્ટ કરો જો તમે તમારા ક્ષેત્રમાં કંઈક જુઓ છો જેને તમે જાણતા હોવ કે કોઈ સાથીદારને રસ છે, તો તેને ઇમેઇલ મોકલો, "શું તમે આ શ્વેતપત્ર જોયું?" સકારાત્મક સંબંધ રાખો અને સંપર્કમાં રાખો. ભવિષ્યમાં તમને સંદર્ભની જરૂર પડી શકે છે

જ્યારે તમે નોકરી છોડો ત્યારે આ પાંચ પગલાંઓની ભલામણ કરવામાં આવે છે. તમે ઇચ્છો છો કે ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર તમારા વિશે સકારાત્મક અને વ્યાવસાયિક રીતે વિચારે. જો તમે આ પાંચ પગલા વ્યાવસાયીકરણમાં લઇ જશો તો તેઓ કરશે.