જ્યારે તમારી જોબ શોધ શરૂ કરવા માટે મદદરૂપ ટિપ્સ મેળવો
એક નિયમ તરીકે, વધુ સ્પર્ધાત્મક અને કારકિર્દી લક્ષી નોકરીઓ અને ઇન્ટર્નશીપ્સ સેવા ક્ષેત્રમાં અથવા શિબિરો સાથે મૂળ ઉનાળામાં નોકરી કરતાં પહેલાંની મુદત ધરાવે છે.
ફેબ્રુઆરીથી મેના સમયગાળા દરમિયાન મોટાભાગના ઉનાળામાં નોકરીદાતાઓ એપ્લિકેશનની સમીક્ષા કરશે અને સમયમર્યાદા નક્કી કરશે. આનો મતલબ એ થાય છે કે હવામાનની ઉષ્ણતામાન થાય તે પહેલાં ઉનાળાની સ્થિતિમાં ખાસ કરીને સારી સ્થિતિમાં રહેવું જોઈએ અને ઉનાળાના ઘણા મહિનાઓ પહેલાં.
સમર જોબ શોધ શરૂ કરવા માટે ક્યારે
ધ્યાનમાં લેવાની બીજી બાબત એ છે કે જ્યારે ઉનાળામાં નોકરીની શોધ શરૂ કરવી શ્રેષ્ઠ સમય છે તેમ છતાં એપ્લિકેશન તારીખો અલગ અલગ હોય છે, પતનમાં નોકરી શોધી કાઢવાનું શરૂ થતું નથી. બીજી તરફ, જો તમે કામ શરૂ ન કરી શકશો, ખાસ કરીને હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં, જો તમે વસંત સુધી રાહ જોશો તો
સમર રીસોર્ટ નોકરીઓ ઘણી વખત ટૂંકા ભાડે ચક્ર હોય છે. જો કે, જ્યારે તેઓ અરજીઓ સ્વીકારવાનું શરૂ કરે છે ત્યારે તે જોવા માટે રસ ધરાવતા નોકરીદાતાઓ સાથે તપાસ કરો. અગાઉ તમે જેટલી વધુ જોબ વિકલ્પોને લાગુ કરો છો.
પોસ્ટ કરવામાં આવતી નથી તેવી નોકરી માટેની અરજી કરવી
ઉનાળામાં ઘણી નોકરીઓ પોસ્ટ થતી નથી તેથી આગામી ઉનાળા માટે સ્થિતિ વિશે પૂછપરછ કરવા માટે તમારે સ્થાનિક રેસ્ટોરન્ટ્સ અથવા કેમ્પ જેવા રોજગારદાતાઓને લક્ષ્યાંક સુધી પહોંચવું જોઈએ.
જો તેઓ હજી અરજદારોને સ્ક્રીનીંગ કરતા નથી, તો પૂછો કે તમે ક્યારે અરજી કરી શકો છો. ઘણા સંગઠનો અરજદારોને રોલિંગના ધોરણે વિચારણા કરશે જ્યાં સુધી તેમના ઉનાળાના તમામ સ્લોટ ભરવામાં ન આવે. આ દ્રશ્યને જોતાં, મોડું થવું કરતાં ખૂબ વહેલું હોવું તે વધુ સારું છે.
પ્રારંભિક નેટવર્કિંગ પ્રારંભ કરો
જો તમે ખાતરી કરો કે ઘણા લોકો અથવા તો મોટાભાગના ઉનાળામાં નોકરીઓ કર્મચારીઓ સાથે નેટવર્ક ધરાવતા લોકો માટે આપવામાં આવે છે, તો પછી તમારે પ્રક્રિયાને જલદીથી પતન દરમિયાન શરૂ કરવી જોઈએ.
કુટુંબના મિત્રો, શિક્ષકો, કોચ, પડોશીઓ, સ્થાનિક વ્યાવસાયિકો, સાથી ચર્ચ સભ્યો અને કૉલેજના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓની સલાહ માટે અને વિચારધારા વિચારોમાં પહોંચવા માટે તમારા ઉનાળામાં નોકરીની નેટવર્કીંગ ઝુંબેશ શરૂ કરવાની એક ઉત્તમ રીત છે. તમે નોકરી શોધી રહ્યાં છો તે શબ્દને ફેલાવીને તમારી નોકરીની શોધ અને ભાડે રાખવા માટે ઘણું બધું કરી શકો છો.
શું સમર નોકરીઓ ઉપલબ્ધ છે
ઘણી નોકરીઓ ઉનાળામાં ઉપલબ્ધ છે અહીં કેટલીક મોટી ઉનાળાના સમયમાં કામ કરવાની તકો હોય છે, અને જ્યારે તેઓ ભાડે રાખવાની શક્યતા હોય ત્યારે:
- છૂટક અને ખાદ્ય સેવાઓ: સામાન્ય રીતે, રિટેલ કંપનીઓ અને રેસ્ટોરન્ટ્સ, બાર, અને કાફેઓ આખું વર્ષ ભાડે કરે છે. ઉનાળામાં, જ્યારે લોકો વારંવાર મુસાફરી કરે છે, ત્યારે આ ઉદ્યોગો ઘણીવાર કર્મચારીઓ કે જે વેકેશન પર હોય તેવા કર્મચારીઓને ભરવા માટે વધારાના કર્મચારીઓને આવવા માંગે છે. ટર્નઓવર ઊંચું હોવાથી, ઉનાળાના પ્રારંભની નજીક અથવા ઉનાળા દરમિયાન પણ, સફળ થઈ શકે છે. કેટલીકવાર તમને એવી સ્થાપનાની બારી પર નિશાની જોવા મળશે કે તેઓ ભાડે છે. જો નહિં, તો જ ચાલો અને પૂછો કે શું તેઓ ભાડે છે - તમારા રેઝ્યૂમે લાવો અને એપ્લિકેશન ભરવા માટે તૈયાર રહો.
- કેમ્પ કાઉન્સેલર: શિયાળો વિરામ શિબિર હોય છે, ઉનાળો શિબિરની સૌથી મોસમ છે કેમ્પ સલાહકારો અને અન્ય સપોર્ટ સ્ટાફ ઊંચી માંગ છે. મોટાભાગના શિબિરોની પ્રારંભિક એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા હશે અને ભૂતપૂર્વ કૅમ્પર્સને તરફેણ કરી શકે છે. આ હોદ્દા માટે પ્રારંભિક અરજી કરો અને એપ્લિકેશન ડેડલાઇન પર માહિતી માટે શિબિરની વેબસાઇટ જુઓ. અહીં કેમ્પ કાઉન્સેલર પોઝિશન માટે એક નમૂના રેઝ્યૂમે છે , અને અહીં એક નમૂનો કવર લેટર છે .
- દરિયાકિનારા, અમ્યુઝમેન્ટ પાર્ક, રીસોર્ટ્સ, સ્ટેડિયમમાં આઉટડોર વર્ક: શિબિરની જેમ, ઘણાં બાહ્ય ઉદ્યોગો ગરમ હવામાનમાં ફલાઈ જાય છે. લાઇફગાર્ડથી રાહતથી કામદારોને ટિકિટ લેનારાઓ માટે, આ વ્યસ્ત સિઝન દરમિયાન ઘણા કર્મચારીઓની આવશ્યકતા છે. આ પ્રકારની સ્થિતિ માટે એપ્લીકેશન ડેડીલાઇન્સ બદલાઈ શકે છે, પરંતુ સર્ટિફિકેટની માગ કરતી નોકરીઓ (જેમ કે લાઇફગાર્ડ) અથવા વિશિષ્ટ અનુભવને પ્રારંભિક એપ્લિકેશનની જરૂર પડશે. મોસમી આઉટડોર જોબ્સ જે ઓછા અનુભવ અથવા વિશિષ્ટ કૌશલ્યની જરૂર હોય છે, જેમ કે ટિકિટ લેનારાઓ અથવા રાહત સ્ટેન્ડ કાર્યકરો, ઉનાળોની શરૂઆતની નજીકમાં વધુ ભાડા થવાની શક્યતા છે.
- ઇન્ટર્નશિપ્સ: બેન્કિંગથી લઇને કલા સુધી ઘણા ઉદ્યોગો, ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશિપ તકો ઓફર કરે છે. આ ઇન્ટર્નશીપ સ્કૂલના ક્રેડિટ માટે ચૂકવણી કરી શકે છે, અથવા નાના વસવાટ કરો છો અથવા મુસાફરી ખર્ચ વહીવટ ઓફર કરી શકે છે. ઇન્ટર્નશિપ્સ ઘણી વાર સ્પર્ધાત્મક છે અને ઔપચારિક એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા છે. એપ્લિકેશન સામાન્ય રીતે શિયાળાના સમયમાં અથવા વસંતમાં ખૂબ જ પ્રારંભમાં હોય છે. ઇન્ટર્નશિપ માટે ક્યારે અરજી કરવી તે વિશે વધુ માહિતી અહીં આપેલી છે .