દરેક ચોક્કસ વ્યવસાય માટે જરૂરી ક્ષમતાઓ અને જ્ઞાન ઉપરાંત, લગભગ દરેક શિસ્તમાં વ્યવસાયિકોને ચોક્કસ ગુણો, કુશળતા અને વર્તણૂકોની જરૂર હોય છે.
આ મુખ્યત્વે નરમ કુશળતા છે - તમે અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે વાતચીત કરી શકો છો અને તમને મદદ કરી શકે તેવા અશક્ય કુશળતા.
કારણ કે વ્યવસાયિક કુશળતા લગભગ દરેક નોકરી માટે જરૂરી છે, તેઓ ભાગ્યે જ નોકરી સૂચિઓ સમાવેશ થાય છે, તેથી તે જાણવા મુશ્કેલ છે કે વ્યાવસાયિક કુશળતા તમે કેવી રીતે કરવાની જરૂર છે. જો કે, એવી કુશળતા છે કે નોકરીદાતાઓ નોકરીની અરજદારો અને કર્મચારીઓને વ્યાવસાયિક ભૂમિકાઓ માટે કામ કરતા હોય ત્યારે અપેક્ષા કરે છે.
કુશળતા યાદી કેવી રીતે વાપરવી
તમે તમારી નોકરીની શોધ પ્રક્રિયા દરમિયાન આ કુશળતા યાદીઓનો ઉપયોગ કરી શકો છો. પ્રથમ, તમે તમારા રેઝ્યૂમેમાં આ કુશળતા શબ્દનો ઉપયોગ કરી શકો છો તમારા કાર્ય ઇતિહાસના વર્ણનમાં, તમે આમાંથી કેટલાક કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરવા માગી શકો છો.
બીજું, તમે આનો ઉપયોગ તમારા કવર લેટરમાં કરી શકો છો. તમારા પત્રના શરીરમાં, તમે આમાંના એક અથવા બે કૌશલ્યોનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો, અને તે સમયે એક વિશિષ્ટ ઉદાહરણ આપો જ્યારે તમે કામ પર તે કુશળતા દર્શાવ્યાં છે.
તમારી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કેટલાક વ્યાવસાયિક કૌશલ્ય શબ્દોનો ઉલ્લેખ કરવા સાથે, તમે જે રીતે પહેરવેશ, બોલો અને કાર્ય કરો છો તે રીતે તમારા વ્યાવસાયીકરણનું પ્રદર્શન પણ કરવા માગો છો.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા તમામ ઇન્ટરવ્યૂ માટે સ્પષ્ટ રીતે બોલવા અને વ્યવસાયિક રીતે વસ્ત્ર કરવા માંગો છો, અને અન્ય લોકો સાથે મળીને આવવાની ક્ષમતા દર્શાવો છો. વધુ તમે બતાવી શકો કે તમારી પાસે આ કુશળતા છે, વધુ અસરકારક તમે તમારી મુલાકાતમાં હશે.
અલબત્ત, દરેક કામ માટે વિવિધ કૌશલ્યો અને અનુભવોની જરૂર પડશે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે નોકરીની સૂચિ કાળજીપૂર્વક વાંચો અને એમ્પ્લોયર દ્વારા સૂચિબદ્ધ કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
ટોચના 7 પ્રોફેશનલ સ્કિલ્સ
1. કોમ્યુનિકેશન: સામાન્ય રીતે કોમ્યુનિકેશન કુશળતા કોઈ પણ વ્યાવસાયિક માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તેમાં લેખિત , મૌખિક , અને અમૌખિક સંદેશાવ્યવહાર શામેલ છે. જો કે, આજની દુનિયામાં એક ખાસ કરીને મહત્વનું પ્રત્યાયન કૌશલ્ય ઇમેઇલ છે. લગભગ દરેક વ્યવસાય માટે કેટલાક ઇમેઇલ પત્રવ્યવહારની જરૂર છે. પ્રોફેશનલ્સને સ્પષ્ટપણે લખવામાં, સંક્ષિપ્ત ઇમેઇલ્સ લખવા માટે સમર્થ હોવા જરૂરી છે. તેઓ સહકર્મીઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે એકસરખું યોગ્ય ફોર્મેટ અને ટોન લખવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. અન્ય પ્રત્યાયન કૌશલ્યનો સમાવેશ છે:
- તમારા અને તમારા કારણો માટે હિમાયત
- મદદ અથવા સલાહ માટે પૂછતી
- વિચારણાની
- એક વિચારમાં ખરીદ-ઇન બનાવી રહ્યાં છે
- વ્યાપાર લેખન
- મુશ્કેલ લોકો સાથે વ્યવહાર
- સુવિધા
- ઓફિસની રાજનીતિનું સંચાલન કરવું
- હેન્ડશેકિંગ
- ઇન્ટરવ્યૂંગ
- એમ્પ્લોયર સાથે હકારાત્મક સંબંધોનું સંચાલન કરવું
- સાંભળવું
- નેટવર્કીંગ
- અનુચિત
- લેખન ફરી શરૂ કરો
- નાનકડી વાત
2 . જાહેર બોલતા: લગભગ દરેક નોકરી માટે કેટલાક જાહેર બોલવાની જરૂર છે. જ્યારે તમે નિયમિત રૂપે લાંબા પ્રસ્તુતિઓ આપતા ન હોવ, ત્યારે તમને સભાઓ દરમિયાન બોલવાની, તમારા સહકાર્યકરોને માહિતી આપવી અને / અથવા કોઈ નાના રીતે જૂથ સાથે વાત કરવાની જરૂર પડશે. વ્યાવસાયિકોને અન્ય લોકો સાથે સ્પષ્ટપણે બોલવાની, અને માહિતીને અસરકારક રીતે પ્રસ્તુત કરવાની ક્ષમતા હોવી જરૂરી છે. જાહેરમાં હાજર રહેનાર કોઈપણ માટે નીચેના કુશળતા મહત્વપૂર્ણ છે:
- ઉચ્ચારણ
- આત્મવિશ્વાસ
- પ્રેઝન્ટેશન સ્લાઇડ્સ બનાવવી
- પોઈઝ
- પ્રક્ષેપણ
- ટીકા અને પ્રતિક્રિયા પ્રાપ્ત
- સામાજિક કુશળતાઓ
ટીમવર્ક: બધા વ્યાવસાયિકોને કોઈ પણ પ્રકારના જૂથ પર કામ કરવું પડે છે, પછી ભલે તે ટીમ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરી રહ્યા હોય, અથવા કોઈ કંપની તેના મિશનને સફળ બનાવવા માટે કામ કરે. વ્યાવસાયિક તરીકે, તમારે અન્ય લોકો સાથે મળીને આંતરવ્યક્તિત્વની આવડતની જરૂર છે. તમે અન્ય લોકો સાથે જવાબદારી વહેંચવા, અસરકારક રીતે સંદેશાવ્યવહાર કરવા, અને સામાન્ય ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. અન્ય ટીમ વર્ક કુશળ વ્યાવસાયિકોને જરૂર છે:
- વિરોધાભાસ રિઝોલ્યૂશન
- સંબંધ નિર્માણ
- જૂથનુ નિર્માણ
- ટીમ મેનેજમેન્ટ
4. સમય વ્યવસ્થાપન: વ્યાવસાયિક તરીકે, તમારે વિવિધ કાર્યો પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. આપના સમયને બજાવવા માટે સંસ્થાકીય કુશળતાની જરૂર છે જેથી તમે ભરેલું લાગ્યા વગર, આપેલ મુદતો દ્વારા દરેક કાર્યને પૂર્ણ કરો. સમયસરતા સરળ લાગે શકે છે, પરંતુ તે વ્યાવસાયિકમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગુણ પૈકીનું એક છે.
કર્મચારીઓ જે સમય (અથવા વધુ સારી રીતે, શરૂઆતમાં) પર બતાવતા હોય છે, તેઓ તેમના માલિકો દ્વારા વધુ મહેનતું હોવાનું માનવામાં આવે છે (જો તે આ કેસ ન હોય તો પણ) તેથી તમે કામ કરવા માટે દર્શાવીને તમારી વ્યાવસાયિક પ્રતિષ્ઠાને પ્રોત્સાહન આપી શકો છો અને થોડા જ મિનિટોની વહેલી તકે
- વિગતવાર ધ્યાન
- આંતરિક પ્રેરણા
- સભાઓની મુદત
- યોજના સંચાલન
- નિયમન
- સ્વયં-પ્રારંભ
5. નેતૃત્વ: તમે કોઈ સંસ્થામાં ભૂમિકા ભજવતા હોવા છતાં, નેતૃત્વ કૌશલ્ય મહત્વપૂર્ણ છે. તમે કોઈ ટીમમાં અથવા મેનેજમેન્ટ પોઝિશનમાં કામ કરી રહ્યા હોવ, તે કોઈ વ્યાવસાયિક માટે આવશ્યક કુશળતા છે. તમારી નેતૃત્વની ક્ષમતાઓ દર્શાવતી કેટલીક કુશળતા નીચે મુજબ છે:
- જવાબદારી
- બજેટિંગ
- દબાણ હેઠળ શાંત
- કોચિંગ
- સ્રોતો સંકલન
- નિર્ણય લેવો
- ગોલ સેટિંગ
- વિકાસ માનસિકતા
- માહિતી ભેગી
- પ્રભાવ
- મેનેજમેન્ટ
- માર્ગદર્શન
- સભા વ્યવસ્થાપન
- આયોજન
- નમ્રતા
- પોઝીટીવીટી
- પ્રાધાન્યતા
6. સુગમતા: મોટાભાગની નોકરીઓ માટે રાહતની માત્રા, અને બદલવા માટે તૈયાર થવાની ક્ષમતા જરૂરી છે. વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યોને સમજી શકાય તેવું મહત્વનું છે, અને પરિવર્તન થાય ત્યારે કંપનીમાં તમારા વર્કફ્લો અને યોગદાનને સમાયોજિત કરો. ત્યાં કુશળતા છે કે જે તમને નોકરીદાતાઓને બતાવવા માટે સક્ષમ બનાવશે કે તેમની પાસે કામ પર સફળતા માટે આવશ્યક રાહત જરૂરી છે.
- તમારા મન બદલવા માટે સમર્થ છે
- વિશ્લેષણ
- ગુસ્સો કાબૂ કરવો
- ધીરજ
- કલ્પના
- સમસ્યા ઉકેલવાની
7. અંગત કૌશલ્ય: આંતરવૈયક્તિક કુશળતા નરમ કૌશલ્ય છે જે કર્મચારીઓને અન્ય કામદારો, સંચાલકો, ક્લાયન્ટ્સ, ગ્રાહકો, વિક્રેતાઓ અને અન્ય લોકો સાથે કામ કરવા માટે સક્ષમ કરે છે જે તેઓ કાર્યસ્થળે કાર્ય કરે છે. આ કુશળતા અને વ્યાવસાયિક વિશેષતાઓ પણ સફળ વ્યાવસાયિક નેટવર્કીંગ માટે મહત્વપૂર્ણ છે, અને તમારી પોતાની કારકિર્દી વિકાસને સંચાલિત કરવા માટે
- કારકિર્દી વ્યવસ્થાપન
- કારકિર્દી આયોજન
- સ્પર્ધાત્મકતા
- સર્જનાત્મક વિચારસરણી
- જટિલ વિચાર
- વ્યાવસાયિક ડ્રેસિંગ
- ભાવનાત્મક બુદ્ધિ
- સીમાઓ અમલમાં મૂકે છે (વ્યક્તિગત, વ્યવસાયિક)
- એથિક્સ
- પ્રામાણિકતા
- નમ્રતા
- પ્રામાણિકતા
- ધીરજ
- કલ્પના
- નિષ્ઠા
- દ્રઢતા
- વ્યાવહારિકતા
- સ્થિતિસ્થાપકતા
- આદર
- સ્વયં જાગૃતિ
- આત્મ વિશ્વાસ
- સ્વ સંચાલન
- સ્વયં પ્રમોશન
- સ્વયં નિયમન
- તણાવ વ્યવસ્થાપન
જોબ શોધ કરતી વખતે વધુ કૌશલ્યનો ઉપયોગ કરવો
કાર્યસ્થળમાં જરૂરી વ્યવસાયિક કુશળતા ઉપરાંત નોકરી-વિશેષ કુશળતા અને વિવિધ પ્રકારનાં કુશળતા છે કે જે તમને ભાડે અથવા પ્રમોટ કરવામાં મદદ કરી શકે છે. આ હાર્ડ કૌશલ્યમાં નોકરી કરવા માટે જરૂરી જ્ઞાન અને કૌશલ્યનો સમાવેશ થાય છે.