નબળાઈઓ શેર કરતી વખતે સાવચેત રહો તમે નોકરી માટે તકરાર વગર જાતે જ કબ્જે કરવા નથી માગતા કારણ કે ઇન્ટરવ્યુઅર વિચારે છે કે તમે લાયક નથી. તમે ઈચ્છો છો કે તમારું જવાબ પ્રામાણિક હોવું, પરંતુ શક્ય તેટલું હકારાત્મક.
તમે તમારી નબળાઈઓ સુધારવા માટે જે પગલાં લીધાં છો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને નોકરી માટે મહત્વના કુશળતાઓનો ઉલ્લેખ ન કરો.
જે નોકરીઓ માટે તમે ઇન્ટરવ્યુ કરો છો તેના આધારે કયા પ્રકારનાં નબળાઈઓ પૂરી પાડવા તે અંગે ટીપ્સ માટે નીચે વાંચો. નબળાઈઓની વિગતવાર સૂચિ માટે પણ નીચે વાંચો, જે તમે ઇન્ટરવ્યૂમાં ઉલ્લેખ કરી શકો છો.
નબળાં ઉદાહરણો
નીચે નબળાઈઓ વિશે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપતી વખતે તમે ઉલ્લેખ કરી શકો તેવી નબળીઓની સૂચિ છે. જો કે, આ સૂચિમાંથી નબળાઈ પસંદ કરો નહીં. ખાતરી કરો કે તમે જે નબળાઇ પસંદ કરો છો તે નોકરી માટે નિર્ણાયક નથી, અને આ નબળાઇ પર તમે કેવી રીતે સુધારી શકો છો તે વિશે વિચારો.
એ - એમ
- ઉન્નત ગણિત
- સોફ્ટવેર પેકેજ જેવા જ્ઞાનના કોઈપણ વિસ્તાર (કંઈક કે જે સરળતાથી શીખી શકાય છે)
- મુકાબલો
- અભ્યાસક્રમ (એક ખાસ અભ્યાસક્રમ જેમાં તમે સંઘર્ષ કર્યો છે)
- સહકાર્યકરો માટે આવરી
- રચનાત્મક લખાણ
- સર્જનાત્મકતા
- એક પ્રોજેક્ટ અપૂર્ણ છોડી સાથે અગવડતા
- સહકાર્યકરો પાસેથી ખૂબ અપેક્ષા
- કર્મચારીઓ અથવા સહકાર્યકરોની નબળી દેખાવ સાથે નિરાશા વ્યક્ત
- વિગતો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું
- વિનોદી
- ઉત્સુકતા
- ગ્રાહકોની સમસ્યાઓનું આંતરિકકરણ
- ચોક્કસ અનુભવનો અભાવ ( જો તે તમારા રેઝ્યૂમેમાંથી સ્પષ્ટ છે )
- વિદેશી ભાષા નિપુણતા
એન - ઝેડ
- ક્રેડિટ લેવાની ઉપેક્ષા
- કાર્યો સોંપવામાં કુશળ નથી
- સ્વયંસ્ફૂર્ત નહીં, જ્યારે તૈયાર થાય
- સંસ્થા
- ઓવર-કેમ્પસ પ્રવૃત્તિઓ (જો વિદ્યાર્થી હોય તો)
- પરફેક્શનવાદ
- મોટા જૂથો માટે પ્રસ્તુત
- ઢીલ (જ્યાં સુધી તમે હજી પણ તમારી બધી મુદતો પૂરી કરો ત્યાં સુધી)
- રચનાત્મક ટીકા પૂરો પાડે છે
- અહેવાલોમાં ખૂબ વિગતવાર પૂરી પાડવી
- જાહેર બોલતા
- સંવેદનશીલ
- એક પ્રોજેક્ટમાંથી બીજામાં સ્થળાંતર કરવું (મલ્ટીટાસ્કિંગ)
- જોડણી
- એક જ સમયે ઘણા બધા પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવું
- ખૂબ જવાબદારી પર ટેકિંગ
- ઘણા જોખમો લેવા
- અન્ય લોકોના કાર્ય માટે ખૂબ જ ટીકા
- ખૂબ વિગતવાર લક્ષી
- ખૂબ મદદરૂપ
- ખૂબ પ્રમાણિક
- ઘણા કલાકો કામ કરો
નબળાંઓ વિશે વાત કરવા માટેની ટિપ્સ
જ્યારે તમે કોઈ ઇન્ટરવ્યૂમાં જે નબળાઈઓનો ઉલ્લેખ કરો છો તે ધ્યાનમાં રાખો, તમારે એવા ગુણો પર ધ્યાન આપવું જોઈએ કે જે નોકરીની જરૂરિયાતોને કેન્દ્રિત ન હોય, જેના માટે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે હિસાબમાં નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હો, તો તમે એમ ન કહી શકો કે તમારી નબળાઈ ગણિત છે.
તમે પણ હકારાત્મક વલણ રાખવા પ્રયત્ન કરો છો. નબળાઈઓ અંગે પ્રશ્નમાં અશક્ય લાગે છે; તેમ છતાં, તમે ફક્ત નબળા શબ્દો જેમ કે "નબળા" અને "નિષ્ફળતા" ટાળીને આમ કરી શકો છો. તમે પણ એ પણ સમજાવી શકો છો કે તમારી નબળાઇને નોકરીમાં હકારાત્મક તરીકે કેમ જોઈ શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કહો છો કે તમે ખૂબ વિગતવાર-લક્ષી છો, તો તમે સમજાવી શકો કે સંપાદકીય સહાયક તરીકે નોકરીમાં તે કેવી રીતે સકારાત્મક છે.
તમારે પણ સમજાવવું જોઇએ કે તમે કેવી રીતે તમારી નબળાઇને દૂર કરી રહ્યાં છો (અથવા દૂર કરવાની યોજના) તે ખાસ કરીને ઉપયોગી છે જ્યારે તમારી નબળાઇ હાર્ડ કૌશલ છે જે સહેલાઈથી શીખી શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સૉફ્ટવેર પેકેજથી અજાણ્યા હોવ, તો તમે સમજાવી શકો છો કે તમે પેકેજને જાણવા માટે ઑનલાઇન કોર્સ લઈ રહ્યા છો. તમે પણ તમારા જવાબ તરીકે શબ્દસમૂહ હોઈ શકે છે, "એક કૌશલ્ય હું હાલમાં કામ કરું છું ..."
છેલ્લે, જ્યારે તમે હકારાત્મક થવું હોય, ત્યારે તમારે પ્રમાણિક હોવું જોઈએ. "મારી પાસે કોઇ ખામી નથી" જેવા જવાબો નિષ્ઠાકિત તરીકે આવશે.
જો તમે સમયની આગળ કામ વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારો અને જવાબ તૈયાર કરો છો, તો તમે પ્રામાણિક હોવા છતાં હકારાત્મક રહી શકશો.
તાકાતનાં ઉદાહરણો
તે જ મહત્વનું છે, ક્યારેક વધુ જેથી, નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમારી શક્તિ અંગે ચર્ચા કરવા માટે સમર્થ થવા માટે તમારા મજબૂત પોઇન્ટનું વર્ણન કરતી વખતે, તમારી તાકાત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો કે જે તમે જે કાર્ય માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના માટે સૌથી સુસંગત છે (તમારી નબળાઈઓ અંગે ચર્ચા કરતી વખતે વિપરીત)
અહીં એક મુલાકાત દરમિયાન શેર કરવા માટેના મજબૂતાઈના ઉદાહરણોની સૂચિ છે .