કાર્યસ્થળો કર્મચારીની જરૂરિયાતો સંતોષવા માટેની સેટિંગ્સના વિવિધ પ્રકારોમાં આવે છે
કાર્યાલય ઓફિસ, ઉત્પાદન સુવિધાઓ અથવા ફેક્ટરીઓ, સ્ટોર્સ, ખેતરો, આઉટ ઓફ ડોર્સ અને અન્ય કોઈ પણ સ્થળે જ્યાં વર્ક કરવામાં આવે છે જેમાં વિવિધ સેટિંગ્સમાં સ્થિત છે.
ઇલેક્ટ્રોનિક સંચાર પ્રસાર સાથે, નોકરીદાતાઓ લાંબા સમય સુધી કર્મચારી કામ જ્યાં ભૌતિક પાંચ આંકડાના US સ્થાન સાથે એક કાર્યસ્થળ પૂરી પાડે છે તેવી અપેક્ષા છે.
ઘરના કચેરીઓ, કામની વ્યવસ્થા કરવી, અને વિશ્વવ્યાપી રોજગાર સંબંધોનો અર્થ એવો થાય છે કે કર્મચારીના ઘર સહિત લગભગ કોઈ પણ સ્થાન, એક કાર્યસ્થળ તરીકે ચોક્કસપણે બોલાવી શકે છે.
કાર્યસ્થળે વિશે શું જાણવું એ કર્મચારીની જરૂર છે
તમારા એમ્પ્લોયરને તમારા કાર્યસ્થળને પસંદ કરવા માટે મળે છે જો એમ્પ્લોયર કર્મચારીને કામ કરવા માટે ભૌતિક સ્થાન પ્રદાન કરે છે, તો યુ.એસ.માં કામના સ્થળે સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી નિયમો અને યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (ડીઓએલ) દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય દિશાનિર્દેશો પર કાર્યરત છે . DOL વિવિધ કાર્યસ્થળના કાર્યક્રમોનું નિયમન પણ કરે છે, જેમાંથી કેટલાક કર્મચારીના હોમ ઑફિસમાં કાર્યરત છે તે કાર્યસ્થળો માટે અસરકારક છે.
સામાન્ય રીતે, જ્યાં સુધી તેઓ સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીના નિયમોનું પાલન કરે ત્યાં સુધી, તમારા એમ્પ્લોયર તે જે ગેરવાજબી માગણી જેવા લાગે છે તે બનાવી શકે છે. કેટલાક ઓફિસ સ્પેસ મોટી છે, અને દરેક કર્મચારી પાસે તેના પોતાના ખાનગી ઓફિસ છે. જોકે વધુ સંભાવના છે કે, તમારી પાસે એક કોષ છે અથવા અન્ય સહકાર્યકરો સાથે કોષ્ટક પણ વહેંચો.
જો તમે એકલા કામ કરવાનું પસંદ કરો છો, તો તમારા એમ્પ્લોયર કહી શકે છે, "ના, આ તમારી સોંપાયેલ જગ્યા છે."
અપવાદો છે, તેમ છતાં જો તમારી પાસે સ્વાસ્થ્ય સમસ્યા છે કે જે અસમર્થતા ધરાવતી ધારો (એડીએ) સાથે અમેરિકાની હેઠળ આવરી લેવામાં આવી છે, તો તમે એક અલગ કાર્ય પર્યાવરણની વિનંતી કરી શકો છો. હમણાં પૂરતું, જો તમે માઇગ્ર્રેઇન્સથી પીડાતા હોવ છો જે તેજસ્વી લાઇટથી વધુ ઉત્તેજિત થાય છે, તો તમે ધૂંધળું અને શાંત કાર્યસ્થળે અરજી કરી શકો છો.
જો તે તમારા એમ્પ્લોયર પર મુશ્કેલીઓ લાદશે નહીં અને તમારી વિનંતિ વાજબી છે, તો તમારે ઉકેલ લાવવા માટે તમારી સાથે કામ કરવું પડશે. વ્યાજબીતા કાર્યસ્થળે અને નોકરી પર આધારિત છે. જો તમે રૉક મ્યુઝિક ક્લબમાં વેઇટ્રેસ છો, તો આવા આવાસ વાજબી નથી.
જો તમારું કાર્યસ્થળ એક ફેક્ટરી, ફાર્મ, કન્સ્ટ્રક્શન સાઇટ, હોસ્પિટલ અથવા અન્ય વિસ્તાર જ્યાં સુરક્ષા એક મોટી ચિંતા છે, તમારા એમ્પ્લોયરને સલામતી પર વિશેષ ભાર મૂકવાની જરૂર છે. સરકારી અધિકારીઓ, જેમ કે વ્યવસાય સલામતી અને આરોગ્ય સંચાલન (ઓએસએચએ) , તમારા કાર્યસ્થળ પર દેખરેખ રાખી શકે છે
જો તમે સલામતી સમસ્યા શોધી શકો છો, તો તેને તમારા એમ્પ્લોયરની ધ્યાન પર તાત્કાલિક લાવો, અને જો તેઓ તેનો ઉકેલ નહીં આપે, તો સંબંધિત સરકારી એજન્સીનો સંપર્ક કરો.
તમે ઘરે પણ કામ કરી શકો છો સ્વાભાવિક રીતે, તમારા બોસ તમારા દરવાજામાં દેખાશે નહીં અને ખાતરી કરો કે તમારા બાળકના રમકડાં સફરની જોખમો નથી, પરંતુ તેઓ તમને જરૂરી સાધનો પૂરા પાડવા માટે જવાબદાર છે.
એમ્પ્લોયરોને શું જાણવાની જરૂર છે
તમારા કર્મચારીઓ માટે સલામત અને ઉત્પાદક કાર્યનું વાતાવરણ પૂરું પાડવાની જવાબદારી તમારી છે. DOL કામદારો માટે વળતર , વિરામ અને બપોરના જરૂરિયાતો, રજા જરૂરિયાતો, સમાન રોજગાર તક, અને બેરોજગારી વળતર જેવા કાર્યક્ષેત્રમાં માર્ગદર્શન અને નિયમો પૂરા પાડે છે.
એમ્પ્લોયર અને કાર્યસ્થળની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે નિયમો અને માર્ગદર્શિકાઓની સંપૂર્ણ સૂચિ માટે DOL વેબસાઇટ જુઓ.
શ્રેષ્ઠ કાર્યરત પર્યાવરણ માટે શું બનાવે છે તે વિચારની ઘણી શાળાઓ છે. સ્ટેન્ડીંગ ડેસ્ક, બેસીંગ ડેસ્ક, તેજસ્વી લાઇટ, ધૂમ્રપાન લાઇટ, અને કર્મચારીઓ થર્મોસ્ટેટ પર હંમેશા યુદ્ધ કરે છે. જ્યાં સુધી તમે ફેડરલ, રાજ્ય અને સ્થાનિક નિયમનોનું પાલન કરો છો ત્યાં સુધી તમે તમારી કાર્યસ્થળે ડિઝાઇન કરવા માટે મુક્ત છો, જેમ કે કૃપા કરીને.
ધ્યાનમાં રાખો કે તે માત્ર ત્યારે જ શારીરિક કાર્યસ્થળ છે જે તમારા ખભા પર પડે છે, સંસ્કૃતિ અને આંતરવ્યક્તિત્વ પર્યાવરણ તમારી જવાબદારી પણ છે. પર્યાવરણ રાખો કે જ્યાં તમે બધા કર્મચારીઓનો આદર કરો છો અને તેઓ એકબીજાને માન આપે છે.
સમસ્યા ઊભી થાય તેટલું જલદી તેઓ ઉદ્દભવે અને કચરામાં ગપસપ અને ગુંડાગીરી અને તમારી કાર્યસ્થળે કામ કરવા માટે સુખદ અને સલામત સ્થળ હશે.
એક ખતરનાક કામના સ્થળે, જેમ કે બાંધકામ સાઇટ અથવા ખેત, તમે સલામત પર્યાવરણને રાખવા માટે વધુ સાવચેત રહો કે જ્યાં કર્મચારીઓ સારી તાલીમ અને સારી રીતે સુરક્ષિત છે. સલામતી પરના ખૂણાને કાપીને નાણાં બચાવવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં.
કાર્યસ્થળને તમારા રોજગાર સ્થાન, રોજગાર સ્થળ, અને કોઈ પણ સ્થળનું રોજગાર જેમ કે ઓફિસ, ફેક્ટરી અથવા ફાર્મ તરીકે પણ ઓળખાય છે.
ડિસક્લેમર: મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી. સાઇટ વિશ્વભરમાં પ્રેક્ષકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે. તમારા સ્થાન માટે ચોક્કસ તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે કૃપા કરીને, કાનૂની સહાય, અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો. આ માહિતી માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.