આ મિશન હાથ ધરવા માટે DOL ફેડરલ મજૂર કાયદાઓનું સંચાલન કરે છે જે રોજગાર અને ઓવરટાઇમ પગાર, કામદારની સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, રોજગાર ભેદભાવ , અને બેરોજગારી વીમો સહિત રોજગાર સાથે કામ કરે છે.
સંચાલિત મુખ્ય કાયદાઓ: શ્રમ વિભાગ
ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) મૂળભૂત લઘુત્તમ વેતન અને ઓવરટાઇમ પે, રેકોર્ડ કિપીંગ, અને બાળ કામદાર માટે ધોરણો નક્કી કરે છે. સરકાર સહિત, ખાનગી અને જાહેર ક્ષેત્રની રોજગારીનું સૌથી વધુ અસર કરે છે FLSA
સંચાલિત વધારાના કાયદાઓ નીચે મુજબ છે:
- કુટુંબ અને મેડિકલ છોડો કાયદો (એફએમએલએ ,
- અસમર્થતા ધારો (એડીએ) સાથે અમેરિકનો ,
- ઓએસએચએ,
- કોબ્રા ,
- કર્મચારી નિવૃતિ આવક સુરક્ષા કાયદો (ERISA) ,
- USERRA , અને
- અન્ય ફેડરલ મજૂરી સંબંધિત કાયદાઓ.
મિશ્રિત અતિરિક્ત વિષયો: શ્રમ વિભાગ
- બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ (બીએલએસ): રોજગાર વિશેની માહિતી સહિતની માહિતી પ્રકાશિત કરે છે:
- વ્યવસાયલક્ષી આઉટલૂક હેન્ડબુક: નોકરીની સંભાવનાઓ અને કમાણી, ફરજો અને વધુ સહિત કારકિર્દી અને નોકરી સંબંધિત માહિતી માટે રાષ્ટ્રીય સ્તરે માન્ય સ્રોત.
- ડોલ કામના કલાકો
- ડેલ વેઝ
- રાજ્યના શ્રમ વિભાગ
- વધારાના DOL વિષયો
રોજગાર અને બેરોજગારીની માહિતી માટે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (ડીઓએલ) ખાતે તમારી શોધ શરૂ કરો.
DOL તરીકે પણ જાણીતા છે