એમ્પ્લોયરની વ્યાખ્યા શું છે?

એમ્પ્લોયર કર્મચારીઓ માટે કાર્ય પૂરું પાડે છે

એમ્પ્લોયર એક સંસ્થા, સંસ્થા, સરકારી એન્ટિટી, એજંસી, કંપની, પ્રોફેશનલ સર્વિસીઝ ફર્મ, બિનનફાકારક સંગઠન, નાના વેપાર, ભંડાર અથવા વ્યક્તિ કે જે કામ કરે છે અથવા કામ કરે છે, તે વ્યક્તિને કર્મચારી તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

કર્મચારીના કામ અથવા સેવાઓના બદલામાં , એમ્પ્લોયર વળતર ચૂકવે છે જેમાં પગાર , કલાકદીઠ વેતન અને ફાયનાન્સનો સમાવેશ થાય છે જે યુ.એસ.માં ફેડરલી ફંડામેન્ટ્ડ ન્યુનત્તમ વેતન કરતા વધારે છે.

મોટા ભાગના એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને એક કર્મચારી લાભ પેકેજ પૂરા પાડે છે , કારણ કે તેઓ આરોગ્ય વીમો અને ચૂકવણી સમય બંધ , રજાઓ અને વેકેશન સહિતના લાભો પ્રદાન કરવાની પરવડી શકે છે. પોષણક્ષમ કેર ધારા હેઠળ 2016 માં શરૂ કરતા, ઓછામાં ઓછા 50 કર્મચારીઓ (અથવા 50 ફુલ-ટાઈમ સમકક્ષ કર્મચારીઓ) ધરાવતી નોકરીદાતાઓએ આરોગ્ય વીમો આપવો જોઈએ અથવા ફી ચૂકવવી પડશે.

જો નોકરીદાતાઓ પાસે 50 કે તેથી વધારે કર્મચારીઓ ન હોય તો તેઓ લાભો પૂરા પાડી શકે કે નહીં તે પસંદ કરી શકે છે. આ નોકરીદાતા માત્ર પગાર અથવા કલાકદીઠ વેતન ચૂકવી શકે છે અને કર્મચારી લાભો આપતા નથી

એમ્પ્લોયરો મુક્તિદાતા કર્મચારીઓ તરીકે કર્મચારીઓને ભાડે રાખી શકે છે, જેઓ સંપૂર્ણ નોકરી પૂર્ણ કરવા માટે પગાર મેળવે છે , જેમ કે ગુણવત્તા વિભાગની દેખરેખ માટે એક વર્ષ $ 60,000. જે કર્મચારીઓને મુક્તિ આપવામાં આવે છે તેઓ કડક ધોરણોને મળવા આવશ્યક છે. કોઈ એમ્પ્લોયર માત્ર પગાર ચૂકવવાનું અને તેમને છૂટછાટ આપવાનું નક્કી કરી શકતું નથી.

દાખલા તરીકે, કર્મચારીને સંચાલકીય મુક્તિ મળી શકે છે જ્યાં તે અન્ય લોકોની દેખરેખ રાખે છે, અથવા એટર્ની તરીકે વ્યાવસાયિક મુક્તિ અથવા ફાઇનાન્સ પ્રોજેક્ટ મેનેજર તરીકે વહીવટી મુક્તિ.

છૂટથી કર્મચારીઓને પગારની દરેક પગારની રકમ મેળવ્યા પછી તેઓ જે કામ કરે છે તે સંખ્યાને ધ્યાનમાં લીધા વગર. એમ્પ્લોયરો મુક્તિદાતા કર્મચારીના વેતનને ડોક કરી શકતો નથી, જે ઘરની શરૂઆતમાં જાય છે, દાખલા તરીકે.

કર્મચારીઓને કોઇપણ પ્રકારની અથવા કલાકદીઠ કામદારો પણ હોઈ શકે છે, જેમને કલાકદીઠ વેતન ચૂકવવામાં આવે છે, જેમ કે $ 14.00 એક કલાક, દરેક કલાક કામ કરે છે, અને જેની ચૂકવણી ઓવરટાઇમ માટે ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) ની શરતોને આધીન છે

આ કર્મચારીઓએ કામ કરેલ દરેક કલાક માટે ચુકવણી કરવી આવશ્યક છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો એક કર્મચારી એક કલાકની બપોરના સાથે 8:00 થી સાંજે 5:00 સુધી કામ કરવા માટે સુનિશ્ચિત હોય, તો કર્મચારીને 8 કલાક પગાર મળે છે. પરંતુ, જો કર્મચારી લંચ દ્વારા કામ કરે છે, તો તેમને 9 કલાક પગાર મળે છે

કાર્યવાહી એમ્પ્લોયર માટે મૌખિક અથવા ગર્ભિત અથવા લેખિત કરાર કરાર અથવા કરાર હેઠળ કરાય છે કેટલાક એમ્પ્લોયર રોજગાર સંબંધોની વિગતોની પુષ્ટિ કરવા માટે નોકરીની ઓફર અક્ષરોનો ઉપયોગ કરે છે . યુનિયન પ્રતિનિધિત્વ કાર્યસ્થળોમાં, એમ્પ્લોયર સંઘ-વાટાઘાટ કરાર અનુસાર ચૂકવણી કરવા માટે જવાબદાર છે.

જ્યાં સુધી કોઈ ચોક્કસ કરાર ન હોય ત્યાં સુધી, 50 રાજ્યોમાંના 49 કર્મચારીઓ (મોન્ટાના એકમાત્ર અપવાદ છે) છે - ઇચ્છા. આનો અર્થ એ થાય કે તેઓ કોઈપણ સમયે છોડી શકે છે અને એમ્પ્લોયર કોઈપણ સમયે તેમને ગોળીબાર કરી શકે છે. પરંપરાગત રીતે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, જ્યારે કર્મચારીઓ રાજીનામું આપતા હોય ત્યારે કર્મચારીઓ બે સપ્તાહની નોટિસ આપે છે.

કંપનીઓમાં કર્મચારીને સમાપ્ત કરવા માટે સામાન્ય રીતે કોઈ કારણ હોય છે, જેમ કે નબળા પ્રદર્શન અથવા સ્થિતિ દૂર કરવાની, પરંતુ કાયદેસર રીતે તેઓ પાસે કોઈ કારણ હોવું જરૂરી નથી. એમ્પ્લોયરો કોઈ કર્મચારીને કોઈ કારણસર કાયદાનું ઉલ્લંઘન ન કરી શકે , જેમ કે કર્મચારીની જાતિ અથવા જાતિ અથવા ગર્ભાવસ્થાના દરજ્જાને કારણે.

એમ્પ્લોયરની કેટલીક જવાબદારીઓ છે કે જે કર્મચારીઓને ચૂકવણી, કરવેરા રોકવા, અને સરકારી અહેવાલોને આઇઆરએસ સાથે ફાઇલ કરવાના કાયદા દ્વારા જરૂરી છે.

એમ્પ્લોયરો એમ્પ્લોયર સાઇડ ટેક્સ પણ ચૂકવે છે જે સ્વ રોજગારી લોકો પોતાને ચૂકવે છે.

એમ્પ્લોયર સામાન્ય રીતે રોજગારના સ્થાન અને શરતોને નક્કી કરે છે અને તે નક્કી કરે છે કે કર્મચારી દ્વારા કયા કારણો અથવા સેવાઓ પૂરી પાડવામાં આવે છે, તે, ક્યારે, ક્યારે, કેવી રીતે. કર્મચારી એમ્પ્લોયરની દિશા અને માર્ગદર્શનને આધીન છે.

ઘણી કંપનીઓ ઠેકેદારોનો ઉપયોગ કરવા માગે છે જેથી તેઓ સ્વાસ્થ્ય વીમો પૂરા પાડવા અથવા એમ્પ્લોયર બાજુ કર ચૂકવતા નથી. પરંતુ ઠેકેદાર હોદ્દા માટે કડક લાયકાત પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. જો, એમ્પ્લોયર તરીકે તમે ઉપર સૂચિબદ્ધ વર્ક પરિબળો નક્કી કરો છો, મોટા ભાગે વ્યક્તિ કર્મચારી છે અને ઠેકેદાર નથી. જો તમને અચોક્કસ હોય તો તમારા રોજગાર એટર્ની સાથે સંપર્ક કરો .