નેવી રીઅર એડમિરલ - યુએસ મિલિટરી કારકિર્દી

યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ નૌકાદળના પાછળના એડમિરલ પાસે બે વિભાગો, ઉપલા અને નીચલા છે, ઉચ્ચતમ વરિષ્ઠ ગ્રેડ છે. ઉપલા અડધા પાછળના એડમિરલ્સ, જેમને આ રેંકમાં કહેવામાં આવે છે, તેમના નીચલા અડધા સમકક્ષો કરતાં પગારનો ઊંચો દર પ્રાપ્ત થાય છે, અને નીચલા અડધા પાછળના એડમિરલ્સ દ્વારા રાખેલા એક તારના વિરોધમાં તેમની ગણવેશમાં બે તારા પહેરે છે. દરેક ગ્રેડની કમાન્ડ ફ્લેગમાં વાદળી પૃષ્ઠભૂમિ પર તારાઓની સંલગ્ન સંખ્યાઓ પણ હોય છે.

રીઅર એડમિરલ્સ વાઇસ એડમિરલ્સની સહાય કરે છે, જે ઉપલા અડધા પાછળના એડમિરલ ઉપર એક ક્રમ છે. જ્યારે મૌખિક રીતે ઓળખવામાં આવે છે, ત્યારે ઉપલા અડધા અને નીચલા અડધા ક્રમાંકના અધિકારીઓને પાછળના એડમિરલ તરીકે સંબોધવામાં આવે છે, જો કે લિખિત પત્રવ્યવહારમાં બે ક્રમાંકો વચ્ચે તફાવત કરવામાં આવે છે, જેમાં અધિકારીનું શીર્ષક નીચે એલ.એચ.

રીઅર એડમિરલ અને રેન્કિંગ સિસ્ટમ

નેવલ કમિશ્ડ અધિકારીઓને પગાર ધોરણના આધારે તેમના ક્રમ સાથે અનુરૂપ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે જે ઓએ -1 માંથી સૌથી નીચો-ક્રમાંકિત વ્યક્તિઓ માટે સૌથી વધુ O-10 માટે ચલાવે છે. ઉચ્ચ અડધા રિયર એડમિરલ્સને ઓ -8 સ્ટાન્ડર્ડ મુજબ પગાર આપવામાં આવે છે, જ્યારે નીચલા અડધા પાછળના એડમિરલ્સને ઓ -7 હોદ્દો અનુસાર ચૂકવવામાં આવે છે. ઓ -7 થી ઓ -10 પે રેન્જની અંદરના અધિકારીઓને "ધ્વજ અધિકારીઓ" ગણવામાં આવે છે. કારકિર્દીના 1 ટકા કરતા ઓછા કર્મચારીઓને ધ્વજનો દરજ્જો આપવામાં આવે છે, જે નૌકાદળમાં એક-તારાની પાછળનું એડમિરલ (નીચલા અડધા), બે સ્ટાર રીઅર એડમિરલ (ઉપલા અડધા), ત્રણ સ્ટાર વાઇસ એડમિરલ અને ચાર સ્ટાર એડમિરલ.

ક્રમમાં કુદરતી પ્રગતિ નીચલા અડધા પાછળના એડમિરલથી ઉપલા અડધા ભાગમાં છે, જેની સાથે ભૂતકાળમાં તે ક્રમ પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ સુધી સેવા આપી હતી જેને બાદમાં પ્રમોશન માટે પાત્ર બન્યું હતું. નૌકાદળની પ્રમોશન સિસ્ટમ ખાલી જગ્યા પર આધારિત છે અને ધ્વજ અધિકારીઓ માટે અત્યંત રાજકીય પ્રક્રિયા છે. પ્રત્યેક વર્ષે, ઇન-સર્વિસ પ્રમોશન પ્લાનર્સ દરેક ગ્રેડમાં અધિકારીઓની અપેક્ષિત જરૂરિયાતને બહાર કાઢે છે અને પછી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના રાષ્ટ્રપતિને અધિકારીઓની ભલામણ કરે છે, જ્યારે કોઈ અન્ય અધિકારીના પ્રમોશન અથવા નિવૃત્તિને કારણે ખાલી જગ્યા આ યાદીમાંથી પસંદ કરશે.

સેનેટને આ પિકની પુષ્ટિ આપવી આવશ્યક છે

ઓ -8 પગાર ધોરણ દીઠ, ઉપલા અડધા રિયર એડમિરલ્સ, જેની સાથે બે વર્ષ કરતાં ઓછા સેવાની આવક દર મહિને 8,453 ડોલર થાય છે, જ્યારે 20 વર્ષ સુધી રોકાણ કરનારા લોકો દર મહિને 11,319 ડોલરનું કમાણી કરે છે અને જે 38 વર્ષથી વધુ સેવા કરતા હોય તેમને દર મહિને 12,186 ડોલર ચૂકવવામાં આવે છે. તે નીચલા અડધા પાછળના એડમિરલ્સ માટે મહિને 10,236 ડોલરની સરખામણીએ 20 વર્ષની સેવા સાથે અને નીચલા અડધા રિયર એડમિરલ્સ માટે $ 10,494 સાથે 38 વર્ષ સાથે સરખાવે છે.

રીઅર એડમિરલ અને નિવૃત્તિ

એક અધિકારી જે નીચલા અડધા પાછળના એડમિરલના રેન્કને પ્રાપ્ત કરે છે, પરંતુ ઉપલા અડધા ક્રમાંક માટે પ્રમોશન માટે પસંદ કરવામાં અથવા નામાંકિત કરવામાં આવ્યું નથી, તે પછી તે રેકમાં પાંચ વર્ષ પછી અથવા 30 વર્ષ સક્રિય સેવામાંથી નિવૃત્ત થવું જોઈએ, તેના આધારે કે જે મીલાસ્ટોન પછીથી આવે છે ઉપલા અડધા પાછળના એડમિરલને પણ તે પદમાં પ્રોત્સાહિત કરવામાં અથવા સક્રિય ફરજનાં 35 વર્ષ પછી, જે પછીથી બન્યું તે પછી પાંચ વર્ષ નિવૃત્ત થવું જોઈએ. જો કે, નેવી સેક્રેટરી તે દરેક માળખાને ઉઠાવી શકે છે.

કાયદો એ પણ સૂચવે છે કે તમામ નૌકાદળના ધ્વજ અધિકારીઓ 62 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થાય છે, જો કે નૌકાદળ સચિવ અથવા સંરક્ષણ સચિવ વિસ્તરણની મંજૂરી આપે તો 64 સુધી વિલંબિત થઈ શકે છે, અને ધ્વજ અધિકારીઓ પણ 66 વર્ષની ઉંમર સુધી રાષ્ટ્રપતિના મુનસફી સુધી સેવા આપી શકે છે.