કંપની ઝાંખી
ક્રાફ્ટ અને હેઇન્ઝને 2015 માં વિલિનીકરણ પહેલાં, બંને બ્રાન્ડ પહેલેથી જ મોટી ખેલાડીઓ હતા જેમ કે બ્રાન્ડ્સ નેબિસ્કો, પોસ્ટ અને ઓસ્કર મેયર હસ્તગત કરવાના લાંબા ઇતિહાસ સાથે.
હેઇન્ઝની સ્થાપના 19 મી સદીના અંતમાં પિટ્સબર્ગ, પીએ અને ક્રાફ્ટમાં શિકાગો, આઇએલમાં 20 મી સદીની શરૂઆતમાં કરવામાં આવી હતી. હાલમાં, નિગમ પિટ્સબર્ગ અને શિકાગોમાં સહ-મથક ધરાવે છે, 200 થી વધુ દેશોમાં 45 દેશો અને ઉત્પાદનોના કર્મચારીઓ સાથે.
ક્રાફટ હેઇન્ઝમાં નોકરી વિશે તમને જે જાણવાની આવશ્યકતા છે તેની માહિતી અહીં છે, જેમાં ખુલ્લી હોદ્દા માટે કેવી રીતે શોધ કરવી અને કેવી રીતે અરજી કરવી, કૉલેજના વિદ્યાર્થીઓ માટે કાર્યક્રમો, અને પ્રોત્સાહન કાર્યક્રમો
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ જોબ વિકલ્પો
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ યુએસ અને વિશ્વભરમાં વિશાળ શ્રેણીની તક આપે છે. નોકરી શોધવાની પ્રક્રિયા સરળ બનાવવા માટે, ઉમેદવારો ત્રણ કારકિર્દી શોધ એન્જિનોમાંથી એક પસંદ કરી શકે છે: "ફુલ-ટાઈમ વેલરિયર્ડ ઓપોર્ચ્યુનિટીઝ, '' યુનિવર્સિટી પ્રોગ્રામ્સ '(ઇન્ટર્નશિપ્સ, એમબીએ પ્રોગ્રામ્સ) અને' અવરલી ફેક્ટરી ઓપોર્ચ્યુનિટીઝ. ' વિવિધ ક્ષેત્રોમાં નોકરીની તકો છે, જેમાં વેચાણ, કામગીરી, કાનૂની, એચઆર, નાણા, એન્જિનિયરિંગ, વેરહાઉસ, કૃષિ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.
તેમની વેબસાઈટ સંભવિત નોકરીના ઉમેદવારો માટેની માહિતી આપે છે, જેમાં નોકરીની શરૂઆત, ઑનલાઇન કેવી રીતે અરજી કરવી, અને જોબ સ્થાનો શામેલ છે. આ સાઇટ ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ ખાતે કંપની સંસ્કૃતિ વિશેની માહિતી (વિડીયો સહિત) તેમજ વર્તમાન કર્મચારીઓ સાથેના ઇન્ટરવ્યુ પણ પ્રદાન કરે છે. તમામ નોકરીની શરૂઆતની યાદી તેની કારકિર્દી વેબસાઇટ પર મળી શકે છે.
જોબના ઉમેદવારો તેમની પસંદના સ્થાનો (વૈશ્વિક પ્રદેશ અથવા વિશિષ્ટ ક્ષેત્ર), જોબ કેટેગરી, જોબ પ્રકાર અને પોસ્ટિંગ ડેટ જેવી કેટેગરીઝ પર આધારિત તેમની શોધને ફિલ્ટર કરી શકે છે.
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝની તમામ કોર્પોરેટ પોઝિટીઝની નોંધ લેવી પડે છે કે કર્મચારીઓ પાસે બેચલર ડિગ્રી હોય છે, મોટા ભાગના લોકો આ ઉપરાંત માર્કેટિંગ, માનવ સંસાધન, ફાઇનાન્સ અથવા કડીમાં કારકિર્દી મેળવવાની જરૂર છે અને ઉત્તમ લેખિત અને મૌખિક પ્રત્યાયન કૌશલ્ય , શિક્ષણ અને વૃદ્ધિ માટે ઉત્કટ, મજબૂત આંતરવ્યક્તિત્વની કુશળતા અને લવચીક કલાકો કામ કરવાની ક્ષમતા હોવી જોઈએ.
માર્કેટીંગમાં કારકીર્દિ મેળવવા માટે પ્રોફેશનલ્સ જે વધુ સ્વતંત્રતા અને લવચિકતાથી પોતાને ઉછીનું આપે છે તે માટે ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ માટે કામ કરવાનું વિચારવું જોઈએ. કંપની મૂળ મૂલ્ય તરીકે 'માલિકી' પર ભાર મૂકે છે અને માર્કેટર્સને નિર્ણયો લેવાની સ્વાયત્તતા આપે છે જે ગ્રાહકોને સંલગ્ન કરશે અને તેમની બ્રાન્ડની સફળતાને ચલાવશે. ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝે તેમના કર્મચારીઓના બ્રાન્ડ અને માર્કેટીંગ કૌશલ્યોને આગળ વધારવા માટે શૈક્ષણિક અને વ્યવહારુ બ્રાન્ડ માસ્ટર્સ પ્રોગ્રામ પણ વિકસાવ્યો હતો.
વહીવટની નોકરીઓ માટે, મોટાભાગની સ્થિતિ માટે પસંદગીની લાયકાતો બેચલર ડિગ્રી અને કારકુન અથવા વહીવટી અનુભવ ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ છે. વ્યાવસાયિક માહિતી સાથે વ્યાવસાયિકતા અને વિવેકબુદ્ધિ આવશ્યક છે
અરજદારોએ ઉત્તમ સંગઠન, સંદેશાવ્યવહાર, અને આંતરવ્યક્તિત્વ કૌશલ્ય, સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવાની અને કાર્ય-લક્ષી બનવાની ક્ષમતા હોવી જોઈએ.
કારકિર્દી ની તકો
તમે જે અરજી માટે અરજી કરવા માગો છો તે પસંદ કર્યા પછી, તમે ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ કારકિર્દી વેબસાઇટ અથવા તમારા હાલના લિંક્ડઇન એકાઉન્ટ મારફતે એપ્લિકેશન સબમિટ કરી શકો છો. જો બાદમાં, ખાતરી કરો કે તમારી બધી માહિતી લિન્ક્ડઇન પર અપડેટ કરવામાં આવી છે અને તે તમારી પ્રોફાઇલ સાચી પ્રતિબિંબિત કરે છે અને તમારી કુશળતા અને અનુભવને પ્રદર્શિત કરે છે.
જો ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ દ્વારા અરજી કરી રહ્યા હોય, તો તમારે તમારા ઇમેઇલને નોંધણી કરાવવી અને પ્રોફાઇલ બનાવવી પડશે. આ રીતે કરવાના એક પ્રભાવ છે કે તમારી ઑનલાઇન પ્રોફાઇલ બહુવિધ નોકરીઓ માટે પીડારહિત પ્રક્રિયાને લાગુ કરવા માટે તમારા રેઝ્યૂમે સંગ્રહ કરશે. એકવાર વપરાશકર્તાઓ સિસ્ટમમાં રજીસ્ટર થઈ જાય, તેઓ કોઈ પણ સમયે તેમની પ્રોફાઇલની સમીક્ષા અને સંપાદન કરી શકે છે, નોકરીની શોધ શોધી અને જોઈ શકે છે, અને તેમને રુચિ ધરાવતી કોઈપણ પદ માટે અરજી સબમિટ કરી શકે છે.
વપરાશકર્તાઓ પણ પછીથી લાગુ પાડવા માટે "શોપિંગ કાર્ટ" માં સ્થિતિને બચાવી શકે છે. તેઓ વિવિધ સામાજિક મીડિયા એકાઉન્ટ્સ પર જોબ સૂચિઓ પોસ્ટ કરી શકે છે. આ પગલું ખાસ કરીને ઉપયોગી છે જો તેઓ કોઈ મિત્ર સાથે નોકરીની સૂચિ શેર કરવા માગે છે.
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ યુનિવર્સિટી પ્રોગ્રામ્સ
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ યુનિવર્સિટી-કેન્દ્રીત વિવિધ કાર્યક્રમો પ્રદાન કરે છે જે ફાસ્ટ ટ્રેક સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ અને અંડરગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓને ખાસ કારકિર્દી માટે આપે છે. છ કારકિર્દી ક્ષેત્રોમાં સ્નાતક માટે કારોબાર, સામાન્ય વ્યવસ્થાપન, સંચાલન અને વેચાણ વ્યવસ્થાપન સહિત પ્રશિક્ષક કાર્યક્રમો છે. આમાંના ઘણા કાર્યક્રમો સંપૂર્ણ સમયની રોજગારની તકો છે કેટલાક અભ્યાસો, જુદા જુદા વિભાગો દ્વારા રોટેશન, અને પ્રવાસની તકોનો સમાવેશ કરે છે.
તાલીમાર્થીઓ તેમનાં હિત ઉદ્યોગમાં ટોચના ક્રાફટ હેઇન્ઝ કર્મચારીઓ સાથે કામ કરે છે, તેમના અનુભવ અને તાલીમથી શીખે છે. તાલીમાર્થીઓ એક બ્લોગ પણ જાળવી રાખે છે, જે તેમના પ્રાયોગિક કાર્યક્રમોના અઠવાડિયાના પ્રગતિની તપાસ કરે છે.
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ માલિકી અને મેરિટ્રોસી
ક્રાફ્ટ હેઇન્ઝ તેમના કર્મચારીઓ વચ્ચે "માલિકી અને ગુણવત્તાપણા" ને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે જાણીતા છે. જે લોકો તેમના ઝડપી કેળવાયેલા પર્યાવરણમાં સફળ થાય છે, જે ઘણીવાર ખૂબ સ્પર્ધાત્મક તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે, મેરિટ આધારિત વધારો, પ્રચારો અને "અમર્યાદિત વૃદ્ધિ તક" નો આનંદ માણો. વાસ્તવમાં, 2014 માં તેમના ઉચ્ચ પ્રદર્શનને કારણે 1,000 થી વધુ કર્મચારીઓને પ્રમોટ કરવામાં આવ્યા હતા.