જોબ શોધ

એક સફળ જોબ શોધ માટે પગલું દ્વારા પગલું માર્ગદર્શન

અમને મોટા ભાગના માટે, જોબ શોધ ક્યારેય સરળ નથી, પછી ભલે તે તમારી પ્રથમ કે પાંચમી વખત નવી નોકરીની શોધમાં હોય. જો તમને ભરાઈ ગયેલી લાગે છે કે ક્યાંથી શરૂ થવું છે તે જાણતા નથી - ચિંતા કરશો નહીં. નોકરીની શોધ એ એક કલા અને વિજ્ઞાન બંને છે, જેમાં સમય, આયોજન, તૈયારી અને ઘણાં બધાં શક્તિની જરૂર છે.

સત્ય એ છે કે, નોકરીની શોધ એક થકવી અને ભયાવહ અનુભવ હોઈ શકે છે. જો કે, જો તમે તેને વ્યવસ્થિત રીતે સંપર્ક કરો છો, તો તે પ્રક્રિયા નોંધપાત્ર રીતે વધુ વ્યવસ્થાપિત હશે, અને તમે લાયક છો તે ઑફર મેળવવામાં તમારી પાસે વધુ સફળતા હશે.

નોકરી શોધવા માટે કેવી રીતે ક્રેશ કોર્સ માટે આ પગલાંઓ અનુસરો.

તમારા સંક્રમણ વ્યૂહરચના

જ્યારે નોકરી શોધવામાં આવે છે, દરેક જણ ક્યાંક શરૂ કરે છે, પછી ભલે તમે સ્કૂલને સમાપ્ત કરી દીધી હોય, તમે વધુ સારી તક કે કારકિર્દી ફેરફાર માટે રાજીનામું આપવાની યોજના કરી રહ્યાં છો, તમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે , અથવા તમે છૂટા થઈ ગયા છો તમારા સંજોગોને ધ્યાનમાં લીધા વગર, તમારા અભિગમની યોજના બનાવો અને કોઈપણ સંભવિત અવરોધોનો સામનો કરવા માટે કાળજી રાખો.

જ્યારે તમે રાજીનામું આપશો

જ્યાં સુધી તમારી પાસે આવું કરવા માટે નાણાંકીય માધ્યમ ન હોય, ત્યાં સુધી તમે નવી પદવી મેળવી ન લો ત્યાં સુધી રાજીનામું ન આપો (અને તમારા રાજીનામા માટે યોગ્ય સમજૂતી તૈયાર કરી, જેમ કે મુલાકાત દરમિયાન તમે પૂછવામાં આવશે). વધુમાં, તમે તમારા રાજીનામાનો સમય અને નવી નોકરીની શરૂઆતની તારીખને સંકલન કરવાનું સુનિશ્ચિત કરવા માગો છો.

જ્યારે તમે પકવેલ અથવા બંધ કરી દીધું હોય

જો તમને બરતરફ અથવા છૂટા કરવામાં આવ્યા હોય તો, કંપનીને જોડવાનું ટાળશો જે તમને કોઈ સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે જવા દેશે, જ્યાં સુધી તમને ખાતરી ન હોય કે તમારા મેનેજર ઝગઝગતું સંદર્ભ આપશે. આ સંભવિત રૂપે લાગુ થશે જો તમારી પાસે બજેટ કાપ અથવા કંપનીના પુનર્ગઠનને લીધે બંધ કરવામાં આવ્યું હોય

આ પ્રારંભિક તબક્કામાં, તમારા જવાબને સૌથી પડકારજનક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના એક ક્રાફ્ટિંગ શરૂ કરો: શા માટે તમે બરતરફ કરવામાં આવ્યા?

તમારી વાર્તા શેર કરવા માટે તૈયાર રહો

તમે શા માટે આગળ વધી રહ્યા છો તે કોઈ બાબત નથી, તમારી વાર્તા સીધી મેળવો અને તેને હૃદયથી શીખવો તમારી પૃષ્ઠભૂમિને એવી રીતે વર્ણવવું કે જે આકર્ષક અને સમજી શકાય તેવું છે, તેથી તમે નવી નોકરી શોધવા માટેના કારણો સમજાવવા માટે તૈયાર છો, તે તમારા વ્યવસાયિક લક્ષ્યો સાથે કેવી રીતે સંબંધ ધરાવે છે અને શા માટે તમે કોઈપણ સ્થાન માટે શ્રેષ્ઠ ફિટ છો

નક્કી કરો કે તમારે કઈ નોકરી જોઈએ છે અને તે માટે પાત્ર છે

નોકરી શોધવાનું શરૂ કરતા પહેલાં, તમારે એ નક્કી કરવું પડશે કે તમારે કયા સ્થાનની જરૂર છે ધ્યાનમાં ચોક્કસ નોકરી શીર્ષક છે, અને પછી તમે નોકરી શોધી શરૂ જ્યારે તમે ઉપયોગ કરશો કીવર્ડ્સ નક્કી કરવા માટે કેટલાક સંશોધન કરવું.

જ્યારે તમે નોકરીની શોધ શરૂ કરો છો, નોકરીના વર્ણન, જવાબદારીઓ અને આવશ્યકતાઓ તમને એકલા શીર્ષક કરતાં વધુ કહી શકશે, કારણ કે શીર્ષકો અને ભૂમિકાઓ કંપનીઓ વચ્ચે બદલાય છે. તમારી આદર્શ સ્થિતિને દર્શાવતી નમૂનાની જોબ વર્ણન લખવા તે સહાયરૂપ કસરત પણ હોઈ શકે છે.

જો કે કેટલાંક "પહોંચ" સ્થાનો પર લાગુ થવા માટે સ્વીકાર્ય છે, નોકરી શોધવા અથવા તમારી નોકરી માટે અરજી કરવાનો તમારો સમય કચરો નહીં, તમે સ્પષ્ટ રીતે અયોગ્ય હો તે માટે. અગાઉથી આકૃતિ કરો કે તમે કેવી નોકરીઓ પર અરજી કરી શકો છો તે નક્કી કરવા જઈ રહ્યાં છો , જ્યારે તમે નોકરી શિકાર કરતા હો ત્યારે સક્રિય રીતે આ પરિમાણોને ધ્યાનમાં રાખો.

તમારી વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક અગ્રતા વ્યાખ્યાયિત કરો

તમારી નોકરી શોધ શરૂ કરતા પહેલા તમારી અગ્રતા નિર્ધારિત કરો પ્રથમ, કંપનીના સ્થાન અને તમારા ઘટાડાનો સમય, ઇચ્છિત પગારની શ્રેણી અને લાભો પસંદગી અને "અન્ય કોઈ પણ પરિબળો" જે તમને "બિન-વાટાઘાટ" છે તે "આવશ્યક હોફ્સ" ની સૂચિ બનાવો.

પછી, "સરસ-થી-હાર્વ્સ" ની સૂચિ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે, શું તમે કોઈ ચોક્કસ પ્રકારની સંગઠનની સંસ્કૃતિ શોધી રહ્યાં છો? શું તમે સ્થાપિત કોર્પોરેશનમાં, અથવા સ્ટાર્ટ-અપ અથવા નાના વ્યવસાયમાં કામ કરવાનું પસંદ કરો છો?

શું તમે નાની અથવા મોટી ટીમ પર કામ કરવા માગો છો?

નોકરી શોધવાનું શરૂ કરતા પહેલા પોતાને આ પ્રકારના પ્રશ્નો પૂછવા (અને તમારા જવાબો લખી) તમને નોકરીની ઓફર મળી જાય તે પછી સ્પષ્ટ અને વિશ્વાસપૂર્વક નિર્ણય લેવાની મદદ કરશે.

તમારી ઓનલાઇન ઉપસ્થિતિ સાફ કરો

તમારા સોશિયલ મીડિયા પર બ્રશ કરવા માટે તે ક્યારેય કરતાં વધુ મહત્વનું છે અને નોકરીની શોધમાં આવે ત્યારે શું કરવું જોઈએ નહીં . સંભવિત નોકરીદાતાઓ તમારું નામ Googling અને ફેસબુક, Instagram, Twitter, અને Snapchat પર તમે જોઈ શકે છે.

જ્યારે તમે નોકરીની શોધ કરી રહ્યા હો ત્યારે તમામ સામાજિક મીડિયા પ્રોફાઇલ્સને શક્ય તેટલી ખાનગી તરીકે રાખવી તે સામાન્ય રીતે સલાહભર્યું છે. એક અપવાદ, તેમ છતાં, લિંકડેઇન છે તમારા LinkedIn પ્રોફાઇલમાં એક વ્યાવસાયિક હેડ શોટનો સમાવેશ થવો જોઈએ અને તમારા સૌથી તાજેતરનાં અનુભવ અને લાયકાતો સાથે અપ-ટૂ-ડેટ હોવું જોઈએ. સંમિશ્રિત સારાંશ લખવા માટે સમય કાઢો જે રોજગાર મેનેજરોનું ધ્યાન ખેંચશે.

તમારા રેઝ્યુમી અને કવર લેટર તૈયાર કરો

જોબ શોધ શરૂ કરતા પહેલાં તમારે તમારા રેઝ્યૂમેના "માસ્ટર" સંસ્કરણને આખરી રૂપ આપવું, ફોર્મેટ કરેલું અને પ્રૂફાઇડ હોવું જોઈએ.

તમે તેના માટે અરજી કરી રહ્યા હો તે જુદાં જુદાં સ્થાનોના સ્પષ્ટીકરણોના આધારે વિવિધ અનુભવો અથવા યોગ્યતાઓને પ્રકાશિત કરવા અને તેના પર ભાર મૂકવા માટે તમે જોબ શોધ તરીકે તેને ઝટકો કરી શકશો.

સંકેત: તમારા રેઝ્યૂમે લખવા અથવા રીફ્રેશ કરવા માટે પ્રારંભ બિંદુ તરીકે આ ટોચના રેઝ્યૂમે ઉદાહરણોનો સંદર્ભ લો.

તેમ છતાં કવર લેટર તૈયાર કરવાનું મુશ્કેલ છે, કારણ કે તે દરેક નોકરી માટે તમે વ્યક્તિગત હોવુ જોઇએ, કવર લેટરમાં શું શામેલ થવું તેની સમીક્ષા કરો અને તમે અગાઉથી લખી શકો તે આકૃતિ અને તમને એકવાર કસ્ટમાઇઝ કરવાની જરૂર પડશે. નોકરીઓ માટે અરજી કરવાનું શરૂ કરો

હવે સંદર્ભો સુધી પહોંચો

તમે જે નોકરીઓ માટે અરજી કરો છો તે તમને ત્રણથી ચાર પ્રોફેશનલ સંદર્ભો પ્રદાન કરવાની જરૂર છે જે તમારી લાયકાતોને પ્રત્યુત્તર આપી શકે છે . તમે આ લોકો સુધી પહોંચવા માટે ભાંખોડિયાં કરવાં માંગતા નથી, અથવા વધુ ખરાબ, એક ઇન્ટરવ્યુઅર આશ્ચર્ય દ્વારા તેમને પકડી છે તેના બદલે, તેમને અગાઉથી સંપર્ક કરો અને તેમને જણાવો કે તમે તેમને સંદર્ભ તરીકે ઉપયોગ કરવા માંગો છો .

તમારા નેટવર્કનું અન્વેષણ કરો (અને વિસ્તૃત કરો)

જો યોગ્ય રીતે કામ કર્યું હોય તો નેટવર્કીંગ એ નોકરી પર ઊભું કરવાની એક સાચી શક્તિશાળી રીત હોઈ શકે છે.

તમારા "નેટવર્ક" માં ભૂતપૂર્વ સાથીઓ, મેનેજર્સ, ક્લાયન્ટ્સ, તમારા આલ્મા મેટર, મિત્રો અથવા મિત્રોનાં મિત્રો, કુટુંબના સભ્યો, પડોશીઓ, અથવા "સમુદાય" થી સંબંધ ધરાવતા કોઈ પણ વ્યક્તિનો સમાવેશ થઈ શકે છે.

વાસ્તવિક-જીવન જોડાણો કી હોવા છતાં, તમારા ફેસબુક મિત્રો અને લિંક્ડઇન સંપર્કોને બ્રાઉઝ કરો કે નહીં તે જોવા માટે કે તમે તમારા ઉદ્યોગમાં અથવા કોઈ કંપનીમાં કામ કરવા માંગતા હો તે માટે તમે કામ કરવા માટે રસ ધરાવો છો.

જો તમને લાગે કે તમે તમારા નેટવર્કને ખાલી કર્યું છે, તો તેને વિસ્તૃત કરવા માટે થોડો સમય આપો. કારણ કે તમારી પાસે ભાડે થવાની સંભાવના છે કારણ કે તમારી પાસે જે કંપનીમાં તમે અરજી કરી રહ્યા છો તેના અંતર્ગત કનેક્શન છે, તે વિસ્તરણ કરવા માટે એક કે બે કલાકનો ઉપયોગ કરીને રેન્ડમ જોબ્સમાં અરજી કરવા કરતાં તે વધુ મૂલ્યવાન હોઇ શકે છે.

તમે કોન્ફરન્સ અથવા ટ્રેડ શો જેવા ઉદ્યોગની ઘટનાઓમાં હાજરી આપીને અથવા કારકિર્દીના નેટવર્કીંગ ઇવેન્ટ્સમાં જઈને મિત્રો અને કનેક્શન્સને ઍડ કરીને અને ઑફલાઇન ઉમેરીને તમારા નેટવર્કને ઓનલાઇન વિસ્તૃત કરી શકો છો.

નોકરીઓ માટે શોધી અને અરજી કરવાનું પ્રારંભ કરો

તો તમે જે સ્થાન માંગો છો તે તમે દર્શાવેલ છે, અને કી શોધ શબ્દો જે તમે તેને શોધવા માટે ઉપયોગ કરશો. તમે તમારી ઓનલાઇન ઉપસ્થિતિને ઝીણવ્યો તમારા સંદર્ભો રેખાં અને નોકરીદાતાઓ પાસેથી સાંભળવાની અપેક્ષા છે તમારું રેઝ્યુમી તૈયાર છે, અને તમે કેટલાક સંભવિત જોબ વિકલ્પો શોધી લો તે પછી તમે કવર લેટરમાં સંકલિત કરવા માટે કેટલીક સામગ્રીઓ લખી છે. હવે, તે નોકરી શોધવા અને તે નોકરીઓ માટે સમય છે.

નોકરી શોધવા માટે ઘણા સ્થળો છે. Monster.com, Indeed.com, Dice.com, અને CareerBuilder.com જેવી સાઇટ્સ શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ ઉપયોગી નોકરીની સાઇટ્સ પૈકી એક છે. લિંક્ડ્ડિન નોકરીઓ શોધવા માટે એક સરસ સ્થળ બની શકે છે, અને જો તમને નોકરીએ રાખતી કંપનીઓમાં કોઈ કનેક્શન હોય તો તમને બતાવી શકે છે.

ક્રૈગ્સલિસ્ટ એ એક સોલિડ વિકલ્પ પણ છે, ખાસ કરીને જો તમે શહેરી સ્થાન પર સ્થિત છો, છતાં "જોબ્સ" અને "શોના" હેઠળ ન શોધો તો જ્યાં સુધી તમે ટૂંકા-ગાળા અથવા કામચલાઉ કામ માટે જોઈ રહ્યા હોવ નહીં. જો તમે નાના કે તેથી વધુ ગ્રામ્ય શહેરમાં રહેતા હો, તો સંભવિત છે કે તમારી સ્થાનિક અખબારે આજુબાજુના સમુદાયમાં રોજગારની તકોની યાદી પણ આપવી પડશે.

વધુમાં, ચોક્કસ સાઇટ્સની યાદી આપતી વિશિષ્ટ સાઇટ્સ અન્ય એક મહાન સ્ત્રોત છે. ત્યાં ઘણી બધી ઉદ્યોગ-ચોક્કસ નોકરીની સાઇટ્સ છે; ખાલી શરૂ કરવા માટે Google "[તમારી ઉદ્યોગની] જોબ સૂચિઓ"

છેલ્લે, જો તમે ચોક્કસ કંપની માટે કામ કરવા માંગો છો , તો તેમની વેબસાઇટ પર સીધા જ નોકરીના મુખ માટે જુઓ. તમારે કેટલાક ખોદવું કરવું પડશે, પરંતુ મોટા ભાગની કંપનીઓ "કારકિર્દી" અથવા "તકો" પૃષ્ઠ પર નોકરીઓની યાદી આપે છે કે જે તમે વેબસાઈટના ફૂટર પર શોધી શકો છો.

ધ્યાનમાં રાખો કે મોટાભાગના રોજગાર કાર્યક્રમો આ દિવસોમાં ઓનલાઇન અરજીઓ છે , તેથી તમારે તમારા કવર લેટરનું ડિજિટલ વર્ઝન અને રેઝ્યૂમે સબમિટ કરવાની જરૂર પડશે. તમારી નોકરી શોધ સંબંધિત તમામ પત્રવ્યવહાર માટે કામ (અને વ્યવસાયિક) ઇમેઇલ સરનામાંનો ઉપયોગ કરવાની ખાતરી કરો.

લક્ષ્યો સેટ કરો અને સંગઠિત કરો

જોબ શોધ થાકેલું પ્રક્રિયા છે, અને તે બર્ન આઉટ સરળ છે તમારા માટે યોગ્ય, પ્રાપ્ત લક્ષ્ય નિર્ધારિત કરો ઉદાહરણ તરીકે, તમે દર અઠવાડિયે દસ નોકરીઓ પર અરજી કરવાનું લક્ષ્ય રાખી શકો છો. પછી, આ લક્ષ્યાંકોને પૂર્ણ કરવા માટે સમય કાઢવાનું નક્કી કરો તમારે કેટલાક બલિદાનો કરવાની જરૂર પડી શકે છે, જેમ કે વધારાનો કલાક વહેલી ઉઠાવવા, અથવા નોકરી શોધવા માટે તમારા બપોરના વિરામનો ઉપયોગ કરવો.

તમારી નોકરીની શોધની પ્રગતિને ગોઠવો અને નોંધ કરો કે તમે જે નોકરીઓ પર લાગુ કરો છો, અને ક્યારે, જેથી તમે તે મુજબ અનુસરશો.

સંકેત: તમારી નોકરી શોધ ઉત્પાદકતા વધારવા માટે આ છ સરળ ટીપ્સનો ઉપયોગ કરો .

મુલાકાત માટે તૈયાર થાઓ

નોકરી પર જવાનું આગળનું પગલું તમારા ઇન્ટરવ્યૂને સ્વીકારી રહ્યું છે . તમારી પાસે ઇન્ટરવ્યૂના ઘણા રાઉન્ડ હોઇ શકે છે, સામાન્ય રીતે ફોન ઇન્ટરવ્યૂથી પ્રારંભ થઈ શકે છે, પછી વ્યક્તિના ઇન્ટરવ્યૂ પછી. તમને ઇન્ટરવ્યૂની તૈયારીને ગંભીરતાથી લો, અને ખાતરી કરો કે:

• જવાબદારી અને જરૂરીયાતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને કામનું વર્ણન કાળજીપૂર્વક વાંચો. સમજાવવા માટે તૈયાર રહો, મૂર્ત ઉદાહરણો સાથે, તમે કેવી રીતે જરૂરિયાતોને ફિટ કરો છો અને તમે જવાબદારીઓ કેવી રીતે પૂર્ણ કરી શકો છો.
• કંપનીના સંશોધન , તેમના મિશન નિવેદન અને કોઈપણ તાજેતરની અથવા નોંધપાત્ર સિદ્ધિઓ, અથવા વ્યૂહરચના અથવા સ્થિતિ માં ફેરફારો સહિત.
• તમારી ઇચ્છિત સ્થિતિ અને ઉદ્યોગ માટે વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો જવાબ આપો .

ફોન ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરો

ફોન ઇન્ટરવ્યૂ માટે , ઓછામાં ઓછા 45 મિનિટના શાંત, અવિરત સમયનો સેટ કરો. સંદર્ભ માટે તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર મુદ્રિત અથવા તમારા કમ્પ્યુટર પર ખોલો. શ્રેષ્ઠ સેલ સેવા સાથે ક્યાંક ફોન લેવાનું ધ્યાન રાખો. જો તમારી પાસે એક હોય, તો લેન્ડલાઇન શ્રેષ્ઠ ઑડિઓ ગુણવત્તા માટે બહેતર છે.

ઇન-પર્સન ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરો

ઇન-ઇન્ટ ઇન્ટરવ્યૂ માટે , પ્રિન્ટ કરેલું કવર લેટર સાથે 10 મિનિટ વહેલું આવે છે અને ફરી શરૂ કરો. સ્થિતિ અને કંપની વિશે નમ્ર અને વ્યાવસાયિક ઉત્સાહને પ્રભાવિત કરવા , અને પ્રભાવિત કરવા માટે ડ્રેસ કરવાની ખાતરી કરો.

આભાર કહો સમય લો

નોકરી અને કંપનીમાં આપના રુચિનું પુનરાવર્તન કરીને આભાર નોંધ અથવા ઇમેઇલ સંદેશ સાથે ઇન્ટરવ્યુ પછી ફોલો-અપ લેવાનું સમય કાઢો.

જોબ ઑફર્સનું મૂલ્યાંકન

નોકરીની ઑફરની સાથે, હવે તમારા વિકલ્પોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો સમય છે તમારી મૂળ "જોઈએ-છે" અને "સરસ-થી-પાસે" સૂચિ પર પાછા જુઓ અને જુઓ કે જ્યાં ઓફર ફિટ છે. પ્રાયોગિક પરિબળો, જેમ કે પગાર, લાભો , વેકેશન સમય, કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ , તમારા સફર, અને લોકોની વર્તણૂંક અને વ્યક્તિત્વ, જેમની સાથે તમે કાર્ય કરો છો, તેના પર ધ્યાન રાખો.

જો તમે અટવાઇ ગયા હો, તો ગુણ અને વિપક્ષની સૂચિ બનાવો - અને તમારા માટે શ્રેષ્ઠ કામ પસંદ કરવા માટે તમારા આંતરડાને સાંભળવાની ખાતરી કરો .