ઉત્પાદન અને ઔદ્યોગિક સેટિંગ્સ માટે કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ

પરિચય: કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ

અનૈતિક ડ્રેસ કોડ સ્થાપિત કરવા માટે તમારી કંપનીનો ઉદ્દેશ અમારા કર્મચારીઓને અનુકૂળ રીતે કામ કરવા દેવાનું છે. તેમ છતાં, હજુ પણ અમારા કર્મચારીઓને અમારા ગ્રાહકો અને ક્લાઈન્ટો માટે મુલાકાત લેવાની જરૂર છે.

કારણ કે તમામ કેઝ્યુઅલ કપડા કાર્યસ્થળે માટે યોગ્ય નથી, આ માર્ગદર્શિકા તમને તે નક્કી કરવામાં મદદ કરશે કે યોગ્ય શું છે. આ ડ્રેસ કોડમાં કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ વિશે વધુ જાણો, જે ઉદ્યોગ માટેના કપડાં અને ઓફિસ માટેના કપડાં અને કપડાં વચ્ચે ભેદ પાડે છે.

કપડાં, જે બીચ, યાર્ડ વર્ક, ડાન્સ ક્લબો, વ્યાયામ સત્રો, અને રમતો સ્પર્ધા માટે સારી રીતે કામ કરે છે તે કામ પર વ્યાવસાયિક દેખાવ માટે યોગ્ય ન પણ હોય. સુંદરી, કેઝ્યુઅલ કૅપ્રીસ, ડાન્સ ક્લબ ડ્રેસ, અને મિડફ્રીટ બેરિંગ ટોપ્સ એ મેન્યુફેક્ચરિંગ વર્ક સેટિંગ અથવા ઓફિસમાં યોગ્ય કપડાં નથી.

વધુ પડતા ચીરો, બેક, છાતી, પગ, પેટ અથવા અંડરગ્રેટ્સ જે દર્શાવે છે તે કપડાં વ્યવસાય સેટિંગ માટે યોગ્ય નથી.

એક કેઝ્યુઅલ મેન્યુફેકચરિંગ વર્ક પર્યાવરણમાં પણ, કપડાને દબાવવું જોઇએ અને ક્યારેય કર્કશ નહીં. ફાટેલ, ગંદા, અથવા frayed કપડાં અસ્વીકાર્ય છે બધા સિમ્સ સમાપ્ત થવી આવશ્યક છે. કોઈપણ કપડામાં જે શબ્દો, શબ્દો અથવા ચિત્રો હોય છે જે અન્ય કર્મચારીઓને અપમાનજનક હોઈ શકે છે તે અસ્વીકાર્ય છે. આમાં એવી છબીઓ શામેલ છે જે રાજકીય અથવા ધાર્મિક હોય છે, સેક્સ્યુઅલી ઉશ્કેરણીજનક છે, પ્રોફેનીટીનો ઉપયોગ કરે છે અથવા અન્ય કર્મચારીઓનો અપમાન કરે છે.

કંપનીનો લોગો ધરાવતા કપડાંને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે.

કપડાં પર રમતો ટીમ, યુનિવર્સિટી અને ફેશન બ્રાન્ડ નામો સામાન્ય રીતે સ્વીકાર્ય છે. સામાન્ય અર્થમાં વાપરો જ્યારે કપડાં પહેરીને તેના પર શબ્દ હોય; લોકો સરળતાથી શબ્દોથી નારાજ છે.

ડ્રેસ ડાઉ દિવસ

શુક્રવારને ઔપચારિક કંપની દ્વારા ડ્રેસ ડાઉન દિવસ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવી છે. કેટલાક અન્ય દિવસોને ક્યારેક ડ્રેસ ડાઉન દિવસ તરીકે જાહેર કરવામાં આવે છે.

આ દિવસોમાં, જિન્સ, સ્નીકર અને ડ્રેસિંગ માટે વધુ નબળા અભિગમ, જોકે, સંભવિત રીતે અન્ય લોકો માટે અપમાનજનક ક્યારેય નથી. આગામી પૃષ્ઠ પર સૂચિબદ્ધ કપડાંની સ્વીકાર્યતા વિશેનાં તમામ નિયમો ડ્રેસ ડાઉન દિવસ પર લાગુ થાય છે.

સમાપન કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ: મેન્યુફેકચરિંગ

આ સ્વીકાર્ય વર્ક પોશાકની સામાન્ય ઝાંખી છે કામ માટે યોગ્ય ન હોય તેવી વસ્તુઓ પણ યાદી થયેલ છે. બેમાંથી કોઈ પણ સૂચિ એ તમામ સંકલિત નથી અને બંને યાદીઓ બદલવા માટે ખુલ્લી છે. આ યાદી તમને જણાવશે કે વર્ક પોષાક તરીકે સામાન્ય રીતે સ્વીકાર્ય શું છે અને સામાન્ય રીતે વર્ક પોષાક તરીકે સ્વીકાર્ય નથી.

કોઈ ડ્રેસ કોડ તમામ આકસ્મિક બાબતોને આવરી શકે છે જેથી કર્મચારીઓને કામ કરવા માટે પહેરવા માટે કપડાંની પસંદગીમાં અમુક ચોક્કસ ચુકાદાનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ. જો તમે સ્વીકાર્ય, કામ માટે વ્યાવસાયિક કેઝ્યુઅલ પોશાક વિશે અનિશ્ચિતતા અનુભવો છો, તો કૃપા કરીને તમારા સુપરવાઇઝર અથવા તમારા માનવ સંસાધન સ્ટાફને પૂછો.

પહેરવેશ કોડ વિગતો

નીચેના કામ માટે કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડની ચોક્કસ અપેક્ષાઓ છે. આ ડ્રેસ કોડ ડ્રેસ કોડમાં મેન્યુફેકચરિંગ વિસ્તારો અને ઓફિસના વિસ્તારો વચ્ચે તફાવત ધરાવે છે.

સ્લોક્સ, પેન્ટ્સ, અને સ્યૂટ પેન્ટસ

ઉત્પાદન વિસ્તારો:

• ડકર્સ અને કપાસના અન્ય ઉત્પાદકો અથવા કૃત્રિમ સામગ્રી પેન્ટ, ઉન પેન્ટ્સ, ફલાલીન પેન્ટ્સ, જિન્સ, બિસ્પરન્ટ પેન્ટ, અને સરસ દેખાતી એથ્લેટિક પેન્ટ્સ જેવા સ્લેક્સ અથવા પેન્ટ સ્વીકાર્ય છે. Gauchos અને capris સ્વીકાર્ય છે. પેન્ટ કે જેને પૂર્ણ ધાર સાથે ઘૂંટણની નીચે છે તે માન્ય છે.

• છોડમાં અયોગ્ય લિકેટ્સ અથવા પેન્ટ્સમાં સ્વેપપેન્ટ્સ, કસરત પેન્ટ, બર્મુડા શોર્ટ્સ, શોર્ટ શોર્ટ્સ, શોર્ટ્સ, લેગગિંગ્સ અને કોઈ પણ સ્પૅન્ડેક્સ અથવા અન્ય સ્વરૂપે ફિટિંગ પેન્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે લોકો બાઈકિંગ માટે પહેરે છે. એક સામાન્ય નિયમ તરીકે, ઘૂંટણની લંબાઈથી ઉપરના શોર્ટ્સ અથવા પેન્ટ્સને મંજૂરી નથી.

ઓફિસ વિસ્તારો:

• ડકર્સ અને કપાસ અથવા કૃત્રિમ સામગ્રી પેન્ટના અન્ય ઉત્પાદકો, ઉન પેન્ટ્સ, ફલાલીન પેન્ટ અને સરસ દેખાવવાળી ડ્રેસ સિન્થેટીક પેન્ટ્સ જેવી સ્લક્સ સ્વીકાર્ય છે. ડ્રેસિયર ગૌચોસ અને કેપ્રીસ ઓફિસમાં સ્વીકાર્ય છે. પેન્ટ કે જેને પૂર્ણ ધાર સાથે ઘૂંટણની નીચે છે તે માન્ય છે.
• અનુચિત slacks અથવા પેન્ટ્સ જિન્સ (ડ્રેસ ડાઉન ટ્રેડીંગ સિવાય), sweatpants, કસરત પેન્ટ્સ, બર્મુડા શોર્ટ્સ, ટૂંકા શોર્ટ્સ, શોર્ટ્સ, બાયબ સૉટૉન્સ, લેગગિંગ્સ અને કોઈપણ સ્પૅન્ડેક્સ અથવા અન્ય સ્વરૂપે ફિટિંગ પેન્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે લોકો બાઈકિંગ માટે પહેરે છે. એક સામાન્ય નિયમ તરીકે, ઘૂંટણની લંબાઈથી ઉપરના શોર્ટ્સ અથવા પેન્ટ્સને મંજૂરી નથી.

સ્કર્ટ, ડ્રેસ અને સ્કિટેડ સુટ્સ

• કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ અને સ્કર્ટ્સ, અને સ્કર્ટ્સ કે જે ઘૂંટણમાં અથવા નીચે વિભાજિત છે તે સ્વીકાર્ય છે, અથવા લંબાઈ પર સ્કર્ટ કે જેના પર તમે નિરાંતે સાર્વજનિક રીતે બેસી શકો છો તે સ્વીકાર્ય છે.
• એક સામાન્ય નિયમ તરીકે, ઘૂંટણની લંબાઈથી ઉપરની વસ્ત્રો અને સ્કર્ટ અને બેન્ડિંગની મંજૂરી આપતા નથી તે યોગ્ય નથી. કામચલાઉ માટે અયોગ્ય ટૂંકા, ચુસ્ત સ્કર્ટ્સ અયોગ્ય છે. મીની-સ્કર્ટ, સ્કૉર્ટ, સૂર્ય ડ્રેસ, બીચ ડ્રેસ, સ્નાન પોશાક કવર-અપ્સ અને સ્પાઘેટ્ટી-સ્ટ્રેપ ડ્રેસિસ અયોગ્ય છે.

શર્ટ્સ, ટોપ્સ, બ્લાઉઝ અને જેકેટ્સ

ઉત્પાદન વિસ્તારો:

• કેઝ્યુઅલ શર્ટ્સ, ડ્રેસ શર્ટ્સ, સ્વેટર, ટોપ્સ, ગોલ્ફ-ટાઈપ શર્ટ્સ, ટી-શર્ટ્સ, સ્વેટશર્ટ્સ, સરસ શોધી એથ્લેટિક ટોપ્સ અને ટર્ટલનેક્સ કાર્ય માટે સ્વીકાર્ય પોશાક છે.
• કાર્ય માટે અયોગ્ય પોશાકમાં ટોપ ટોપ્સનો સમાવેશ થાય છે; મિડફ્રીફ-બારિંગ ટોપ્સ; સંભવિત વાંધાજનક શબ્દો, શરતો, લોગો, ચિત્રો, કાર્ટુન, અથવા સૂત્રો સાથે શર્ટ; હૅલર-ટોપ્સ; અને એકદમ ખભા સાથે ટોચ

ઓફિસ વિસ્તારો:

• કેઝ્યુઅલ શર્ટ્સ, ડ્રેસ શર્ટ્સ, સ્વેટર, ટોપ્સ, ગોલ્ફ-ટાઈપ શર્ટ્સ, ટી-શર્ટ્સ, સ્વેટશર્ટ્સ, સરસ શોધી એથ્લેટિક ટોપ્સ અને ટર્ટલનેક્સ કાર્ય માટે સ્વીકાર્ય પોશાક છે.
• અનુચિત પોશાકમાં ટાંકી ટોપ્સનો સમાવેશ થાય છે; મિડફ્રીફ-બારિંગ ટોપ્સ; સંભવિત વાંધાજનક શબ્દો, શરતો, લોગો, ચિત્રો, કાર્ટુન, અથવા સૂત્રો સાથે શર્ટ; હૅલર-ટોપ્સ; અને એકદમ ખભા સાથે ટોચ

શૂઝ અને ફૂટવેર

ઉત્પાદન વિસ્તારો:

• લોફર્સ, બૂટ્સ, ડ્રેસ હીલ, 2 ઇંચ ઊંચી, એથ્લેટિક બૂટ, અને ચામડાની દીકરાઓ જૂતા, ઉદાહરણ તરીકે, સ્વીકાર્ય છે. થંગ્સ, ફ્લિપ-ફલપ્સ, ક્લોડ, સ્લીપર્સ, સેન્ડલ અને ઓપન ટો અથવા ખુલ્લા હીલવાળા કોઈપણ જૂતા પ્લાન્ટમાં સ્વીકાર્ય નથી.

ઓફિસ વિસ્તારો:

• કન્ઝર્વેટિવ એથલેટિક અથવા વૉકિંગ બૂટ, લૂફર્સ, ક્લોગ્સ, સ્નીકર, બૂટ્સ, ફ્લેટ્સ, ડ્રેસ હીલ્સ અને ચામડાની ડેક-ટાઇલ બૂટ કાર્ય માટે સ્વીકાર્ય છે. ગરમ હવામાનમાં કોઈ સ્ટોકિંગ પહેરવા યોગ્ય નથી. આકર્ષક એથ્લેટિક બૂટ, થંગ્સ, ફ્લિપ-ફલપ્સ, સ્લીપર્સ અને ઓપન ટો સાથેના કોઈપણ જૂતા ઓફિસમાં સ્વીકાર્ય નથી. મેન્યુફેકચરિંગ ઓપરેશન એરિયામાં બંધ ટો અને બંધ હીલ જૂતાની આવશ્યકતા છે.

સામાન્ય માર્ગદર્શિકા:

• મેન્યુફેક્ચરિંગ સુવિધામાં સલામતીના કારણોસર બંધ ટો અને બંધ હીલ જૂતા જરૂરી છે. શૂઝ જે હીલ અથવા ટોની માત્ર એક ભાગને બંધ કરે છે તે ઉત્પાદન સુવિધામાં સ્વીકાર્ય નથી. સુરક્ષાના કારણોસર, બે ઇંચથી ઊંચી ઊંચાઈ ઉત્પાદન સુવિધામાં સ્વીકાર્ય નથી.
• બંધ ટો સાથે શૂઝ ઓફિસમાં જરૂરી છે.

જ્વેલરી, મેકઅપ, પરફ્યુમ અને કોલોન

મર્યાદિત દૃશ્યમાન શરીર વેધન સાથે સારો સ્વાદ હોવો જોઈએ. યાદ રાખો કે, કેટલાક કર્મચારીઓ અત્તરમાં બનાવવા અને બનાવવા માટેના રસાયણોને એલર્જી આપે છે, તેથી આ પદાર્થોને સંયમથી વસ્ત્રો આપો.

ટોપીઓ અને હેડ આવરણ

કામ પર હેટ્સ યોગ્ય નથી ધાર્મિક હેતુઓ માટે અથવા સાંસ્કૃતિક પરંપરાને માન આપવા માટે આવશ્યક હોય તેવું હેડ આવશ્યક છે.

નિષ્કર્ષ

જો કપડાં આ ધોરણોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય, જેમ કે કર્મચારીના સુપરવાઇઝર અને માનવ સંસાધન સ્ટાફ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, કર્મચારીને ફરીથી કામ કરવા માટે અયોગ્ય વસ્તુ ન પહેરવા માટે કહેવામાં આવશે. જો સમસ્યા ચાલુ રહે છે, અથવા ખાસ કરીને અયોગ્ય, અવ્યાવસાયિક, અને / અથવા અપમાનજનક છે, તો કર્મચારીને કપડાં બદલવા માટે ઘરે મોકલવામાં આવી શકે છે અને પ્રથમ અપરાધ માટે મૌખિક ચેતવણી પ્રાપ્ત થશે. વ્યક્તિગત સમય ઉપયોગ વિશેની અન્ય બધી નીતિઓ લાગુ થશે. ડ્રેસ કોડનું ઉલ્લંઘન ચાલુ રાખશે તો પ્રગતિશીલ શિસ્તભંગની કાર્યવાહી લાગુ થશે.

કૃપા કરીને કપડાં અને એસેસરીઝ પહેરો કે જે મુલાકાતીઓ અને સહકાર્યકરો બંને માટે તમારી અને કંપનીની વ્યાવસાયિક છબી પ્રસ્તુત કરશે. પહેરો:

• પોશાક કે જે સ્વચ્છ, સલામત અને સારી રિપેર છે.
• કપડાં કે જે લૈંગિક ઉત્તેજક નથી.
• કપડાં જે કોઈના સ્વયંને અનુચિત ધ્યાન દોરે નહીં અથવા અન્ય કર્મચારીઓ માટે વિક્ષેપ બનાવે નહીં.
• કપડાં કે જે અન્ય કર્મચારીઓ માટે અપમાનજનક નહીં હોય

ડિસક્લેમર:

આ નમૂના નીતિ માત્ર માર્ગદર્શન માટે આપવામાં આવે છે પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી - નીતિઓ, પ્રક્રિયાઓ, નમૂનાઓ, ઉદાહરણો અને દિશાનિર્દેશો - અધિકૃત હોવા છતાં, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી. જ્યારે હું સચોટ, કાયદેસર અને સંપૂર્ણ માહિતી પૂરી પાડવા અને તેની લિંક કરવા માટે દરેક પ્રયાસ કરું છું, ત્યારે હું ખાતરી આપી શકું તેમ નથી કે તે સાચું છે. ચોક્કસ કાનૂની સલાહ અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે, કૃપા કરીને, કાનૂની સહાય, અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો.

ડ્રેસ કોડ્ઝ વિશે વધારાની સ્રોતો

• વર્ક સક્સેસ માટે પહેરવેશ: એક બિઝનેસ કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ .
• કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ
• ઔપચારિક, વ્યાવસાયિક પહેરવેશ કોડ
• કસ્ટમર ઇન્ટરેક્શન અને ટ્રેડ શોઝ માટે ડ્રેસ કોડ
• એક પહેરવેશ કોડ દાખલ કરવા માટે નમૂના પત્ર
• વર્ક ડિફેક્શન માટે ડ્રેસ કોડ .
• વ્યાપાર કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ વ્યાખ્યા .
• નમૂના નીતિ રસીદ સ્વીકૃતિ ફોર્મ .