એર ફોર્સ એનલિસ્ટેડ જોબ ડિસ્રેન્સ
(એન્ટ્રી લેવલની નોકરી નહીં) સંસ્થા માળખું, માનવશક્તિ જરૂરિયાત નિર્ધારણ, કાર્યક્રમ ફાળવણી અને નિયંત્રણ, અને પ્રભાવ સંચાલનમાં કોર સ્પર્ધાત્મકતાની કામગીરી કરે છે. માનવસંચાલન અને સંગઠનનું સંચાલન કરે છે (એમઓ) વાયુસેના સંગઠન માળખા સહિત કાર્ય કરે છે; સંસ્થાકીય અને માનવશક્તિ ધોરણો; માનવબળ સ્રોતો, લશ્કરી ગ્રેડ, માનવબળ ડેટા સિસ્ટમ્સ, અને શાંતિકાળ અને યુદ્ધ સમયની માનવશરીર આવશ્યકતાઓ અને ઉપયોગ; A-76 વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ અને સ્પર્ધાત્મક સોર્સિંગ અને ખાનગીકરણ અભ્યાસો.
પ્રક્રિયા સુધારણા, સતત સુધારણા પહેલ અને સંચાલન કન્સલ્ટિંગ સેવાઓનું સંચાલન કરે છે. ઓપરેશનલ પ્લાનિંગ અને એક્ઝીક્યુશનને સપોર્ટ કરે છે. સંબંધિત ડો.ડી વ્યવસાય સબ-જૂથ: 500
ફરજો અને જવાબદારીઓ:
અસરકારકતા અને કાર્યક્ષમતા માટે એર ફોર્સ સંસ્થા માળખાંનું મૂલ્યાંકન કરે છે. સ્ટડીઝ સંસ્થાના મિશન, માળખું, અને વર્કલોડ. સંસ્થાકીય વિશ્લેષણ કરે છે અને સંગઠન ફેરફાર વિનંતિઓ વિકસાવે છે. સંગઠન અને કાર્યાત્મક ચાર્ટ્સ તૈયાર કરે છે. સંસ્થા ઑર્ડર્સ તૈયાર કરે છે
પ્રમાણિત એર ફોર્સ સંગઠનાત્મક માળખાં અને માનવશક્તિના ધોરણોનો વિકાસ અને જાળવશે. અભ્યાસ અમલીકરણ સાથે સ્ટાફ એજન્સીઓ સાથે સંકલન અને સહાયક વ્યવસ્થાપન. સંગઠન અને માનવશક્તિના ધોરણો લાગુ કરે છે, અસરનું વિશ્લેષણ કરે છે, અને માનવબળ દસ્તાવેજોમાં સુધારો કરે છે. ભાવિ પ્રોગ્રામિંગ જરૂરિયાતોને પૂરી કરવા માટે આંકડાકીય સમીકરણોનું નિર્માણ કરવા, ડિફેન્ડિબલ માનવશક્તિની જરૂરિયાતોને વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે રેન્જિનિયરિંગ અભ્યાસો હાથ ધરે છે.
કામના નિવેદનો, સૌથી કાર્યક્ષમ સંગઠનો અને ખર્ચની તુલનાના વિકાસ સહિત A-76 વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ અને સ્પર્ધાત્મક સોર્સિંગ અને ખાનગીકરણ અભ્યાસોનું સંચાલન અને સંચાલન કરે છે. MANPER કમ્પ્યુટર સિસ્ટમનું સંચાલન જાળવવા માટે માનવશરીર તત્પરતા અને બળ વ્યવસ્થાપનની સ્થાપના અને જાળવણી કરે છે.
ઓપરેશનલ, આકસ્મિક અને વ્યાયામ આયોજન અને અમલ માટે માનવશક્તિ યુદ્ધ સમયનો સપોર્ટ કરે છે. ગતિશીલતા આયોજન અને માનવશક્તિ અને કર્મચારીઓની સજ્જતા ટીમ અથવા કેન્દ્રમાં ભાગ લે છે. ઇન-પ્લેસ અને ડિપ્લોયમેન્ટ આવશ્યકતાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવા કુલ આકારણીમાં ભાગ લે છે. સંસાધનોની સ્થિતિ અને તાલીમ સિસ્ટમ ડેટાને યુનિટ મેનપાવર ડેટા સાથે સાંકળે છે. યુનિટ પ્રકાર કોડ ફેરફારો મૂલ્યાંકન અને મંજૂરી આપે છે. ઓપરેશનલ થિયેટર અને વિદેશી માનવશરીર જરૂરીયાતો સમીક્ષા કરે છે. સ્ત્રોત વધારો ડ્યૂટી જરૂરિયાતો પર વિશ્લેષણ અને ભલામણો પૂરી પાડે છે. સપોર્ટ એગ્રીમેન્ટ્સ માટે સમીક્ષાઓ અને માનવશક્તિના જોડાણનો વિકાસ
લશ્કરી, નાગરિક અને કરારના કર્મચારીઓ વચ્ચેની કામગીરીને ફાળવે છે અને નિયંત્રણ કરે છે જેથી મિશનની સિદ્ધિ અને સ્રોતોનો સૌથી અસરકારક અને અસરકારક ઉપયોગ થાય. નિર્દેશો મુજબ લશ્કરી ગ્રેડને ફાળવે છે. સમીકરણોનો અંદાજ લગાવતા પ્રોગ્રામિંગ પરિબળો અને કાર્યોને વિકાસ અને લાગુ કરે છે. ટુકડીની તાકાતની છત અથવા માળ અને આદેશો સાથે માનવબળ ફાળવણી જાળવે છે. માનવબળ ફાળવણી તૈયાર કરે છે, ટ્રેક કરે છે અને તેનું સંચાલન કરે છે. બેઝ, મુખ્ય કમાન્ડ (MAJCOM), અથવા હેડક્વાર્ટર્સ યુએસએએફ ખાતે માનવબળ ડેટા સિસ્ટમ્સની ડિઝાઇન, સંચાલિત અને જાળવણી કરે છે. માનવશક્તિ ફેરફાર દસ્તાવેજો વિકસિત કરે છે અને તૈયાર કરે છે.
માનવશક્તિ અહેવાલો તૈયાર કરે છે અને જાળવી રાખે છે.
એકીકૃત પ્રક્રિયા ટીમો, બેંચમાર્કિંગ, પ્રક્રિયા મેપિંગ, વર્ક મેઝરમેન્ટ, આધુનિક વ્યવસાય પદ્ધતિઓ, માનવશરીર જરૂરીયાતો માટે મેટ્રિક વિકાસ, પ્રભાવ માપન અને સંગઠનાત્મક ડિઝાઇન દ્વારા આયોજન, ડિઝાઇન, સલાહ આપવી, અને સંગઠન અને કાર્યાત્મક પ્રક્રિયા સુધારણાને સરળ બનાવવી. ઓપરેશન્સ સંશોધન, સિસ્ટમ્સ અને કાર્યવાહી વિશ્લેષણ, વર્કલોડ આવશ્યકતા, કાર્ય વિતરણ અને કાર્યપ્રવાહ, કુશળતા મિશ્રણ, કાર્ય પદ્ધતિઓ અને સરળતા, લેઆઉટ વિશ્લેષણ, બેંચમાર્કિંગ અને કામનું માપ અને સંચાલનનો સમાવેશ કરવા માટે મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ સેવાઓના સંચાલન માટે માનવશક્તિની પ્રવૃત્તિઓની યોજનાઓ, આયોજન અને દિશા નિર્દેશ કરે છે. વિશ્લેષણ સંગઠનાત્મક પ્રદર્શનને સુધારવા માટે ડિઝાઇન્સ પદ્ધતિઓ અને ટેલેલ્સ પરામર્શ
કાર્ય માપન અને પ્રક્રિયા સુધારણાને સરળ બનાવવા માટે ઔદ્યોગિક ઇજનેરી અને કમ્પ્યુટર તકનીકોનો ઉપયોગ કરે છે. માહિતી સંગ્રહ અને વિશ્લેષણ, મેટ્રિક વિકાસ, સિસ્ટમ અસરકારકતા સર્વેક્ષણો, અને આગાહી સિસ્ટમ પ્રભાવ સહિત સંગઠનાત્મક સિસ્ટમો પ્રદર્શન પગલાં અને વિશ્લેષણ કરે છે. કામગીરી વ્યવસ્થાપનને લગતા ટૂંકા અને લાંબા-ગાળાની ધ્યેયો અને વ્યૂહરચનાઓ વિકસાવવામાં સહાય કરે છે. અસરકારકતા અને કાર્યક્ષમતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી ડિઝાઇન સિસ્ટમો એમ્પ્લોયી અવેરનેસ (આઇડીઇએ) અને પ્રોડક્ટિવીટી એન્હેન્સિંગ કેપિટલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ (પીઇસીઆઈ) પ્રોગ્રામ્સ દ્વારા ઇનોવેટિવ ડેવલપમેન્ટને સામેલ કરવા, એર ફોર્સ ઉત્પાદકતા વધારવાની પ્રોગ્રામ્સમાં ભાગ લેતા અને લાભ કરતા સંસ્થાઓને સહાય કરે છે.
વિશેષતા લાયકાત:
જ્ઞાન જ્ઞાન ફરજિયાત છે: એર ફોર્સ MQ નીતિઓ, પદ્ધતિઓ અને કાર્યવાહી; સંસ્થાકીય વિકાસ પરામર્શ અને સરળતા, વ્યૂહાત્મક આયોજન, બેન્ચમાર્કિંગ, ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અને સર્વેક્ષણ તકનીકો, પ્રક્રિયા સુધારણા, કામગીરીનાં પગલાં અને મેટ્રિક વિકાસ, અને પ્રવૃત્તિ આધારિત ખર્ચ વિશ્લેષણ; ઔદ્યોગિક ઇજનેરી તકનીકો અને પ્રક્રિયાઓના સિદ્ધાંતો; અધિકારી અને એરમેન વર્ગીકરણ કાર્યવાહી; માનવબળ ફાળવણી પ્રક્રિયાઓ; માનવબળ તત્પરતા અને બળ વ્યવસ્થાપન; ઓટોમેટેડ ડેટા પ્રોસેસિંગ સિસ્ટમ ઓપરેશન્સ અને ઉપયોગ; અને સંગઠન માળખાં, મિશન, અને વિશ્લેષણ.
શિક્ષણ આ વિશેષતામાં પ્રવેશ માટે, હાઈ સ્કૂલ અથવા જનરલ એજ્યુકેશન ડેવલપમેન્ટ સમકક્ષતાને પૂર્ણ કરવા માટે, બીજગણિત અથવા નિદર્શિત બીજગણિતની પ્રાવીણ્ય (બીજગણિતની પ્રાવીણતા વર્તમાનમાં હોવી જોઈએ) સહિત ગણિતના અભ્યાસક્રમો સાથે ફરજિયાત છે. કમ્પ્યુટર ડેસ્કટોપ એપ્લિકેશન્સ (વર્ડ પ્રોસેસિંગ, સ્પ્રેડશીટ, પ્રેઝન્ટેશન, ડેટાબેસ મેનેજમેન્ટ) સાથેની કુશળતા ઇચ્છનીય છે.
તાલીમ એએફસીસી -3 એસ 031 ના પુરસ્કાર માટે, મૂળભૂત એમક્યુ મેનેજમેન્ટ કોર્સ પૂર્ણ કરવાનું ફરજિયાત છે.
અનુભવ એએફસીસીના નિર્દેશ માટે નીચેના અનુભવ ફરજિયાત છે: ( નોંધ : એર ફોર્સ સ્પેશ્યાલિટી કોડ્સનું વર્ણન જુઓ ).
3S051 એએફસીસી 3 એસ031 માં લાયકાત અને કબજો. ઉપરાંત, ઓપરેશનલ પદ્ધતિઓ અને કાર્યવાહીના મૂલ્યાંકન જેવા કાર્યો કરવાના અનુભવ; વર્કલોડ માપ; પ્રક્રિયા સુધારણા અને સિસ્ટમ પ્રભાવ; ખર્ચ વિશ્લેષણ; વિકાસશીલ સંસ્થા અને પ્રક્રિયા ધોરણોમાં સહાયતા; માનવબળની જરૂરિયાતો નક્કી કરવી; આકસ્મિક બળ વ્યવસ્થાપન પૂર્ણ; અથવા સંસ્થાકીય માળખાં વિશ્લેષણ.
3S071 એએફસીસી 3 એસ051 માં લાયકાત અને કબજો. ઉપરાંત, ઓપરેશનલ પદ્ધતિઓ અને પ્રક્રિયાઓના મૂલ્યાંકન જેવા કાર્યો કરવા અથવા દેખરેખ રાખવાનો અનુભવ; સંસ્થાકીય વિકાસ અને પ્રક્રિયા સુધારણા અભ્યાસોને સવલત અને કન્સલ્ટિંગ; વિશ્લેષણ અને પ્રક્રિયા સુધારણા અને સિસ્ટમ પ્રભાવ reengineering; ખર્ચ વિશ્લેષણ; સંસ્થાકીય અને પ્રક્રિયાનાં ધોરણો વિકસાવવી; માનવબળની જરૂરિયાતો નક્કી કરવી; આકસ્મિક બળ વ્યવસ્થાપન પૂર્ણ; અથવા સંસ્થાકીય માળખાં વિશ્લેષણ.
3S091 AFSC 3S071 માં લાયકાત અને કબજો. ઉપરાંત, મેનેજમેન્ટ એન્જિનિયરીંગ, ઉત્પાદકતા, અને સંસ્થાકીય વિકાસ અભ્યાસો જેવા મેનેજિંગ કાર્યોનો અનુભવ; કામગીરીના પગલાંનું વિકાસ અને અમલીકરણ; માનવબળની જરૂરિયાતો નક્કી કરવી; અથવા આકસ્મિક પ્રક્રિયાઓ દરમિયાન બળ વ્યવસ્થાપન માળખાઓનું આયોજન અને અમલીકરણ.
અન્ય આ વિશેષતામાં પ્રવેશ માટે, 5-કુશળતાના સ્તર અથવા ઉચ્ચ પરની કોઈપણ એ.એસ.સી.સી. માં ઉચ્ચતર (3-કુશળતા સ્તર, જો કોઈ 5-કૌશલ્ય સ્તર અસ્તિત્વમાં ન હોય તો) ફરજિયાત છે.
સ્ટ્રેન્થ રેક : જી
શારીરિક પ્રોફાઇલ : 333233
નાગરિકતા : ના
આવશ્યક અક્ષાંશ સ્કોર : જી -64 (જી -66 માં બદલવામાં આવ્યું, 1 જુલાઈ 04 થી અસરકારક)
ટેકનિકલ તાલીમ:
અભ્યાસક્રમ #: E3ALR3U031 003
લંબાઈ (દિવસ): 39
સ્થાન : કે