ડ્રો-ડાઉન દરમિયાન, કોંગ્રેસે નિર્ણય લીધો કે લશ્કરી નિવૃત્તિના પગાર ખૂબ સરળ છે અને તેને જટિલ બનાવવાનું નક્કી કર્યું છે. કૉંગ્રેસે નાના ફેરફારો સાથે શરૂઆત કરી, 1 લી ઓક્ટોબરને બદલે 1 લી જાન્યુઆરીના વાર્ષિક ખર્ચે કિંમત-લાભાર્થી ભથ્થું ખસેડ્યું, પરંતુ પછી કેટલાક ગંભીર ફેરફારો કરવા માટે ગંભીર મળ્યું અને ખોદવામાં આવ્યું.
અહીં લશ્કરી નિવૃત્તિ પગાર પદ્ધતિની કેટલીક મૂળભૂત બાબતો છે જે તમને જાણ થવી જોઈએ:
નૌકાદળ અને મરીન કોર્પ્સના સભ્યો માટે, જો તમે 30 વર્ષ સુધીની સેવા, અથવા વોરંટ અથવા કમિશ્ડ ઓફિસર સાથેના સભ્ય છો તો, વર્ગીકરણ હેતુ માટે તમને "નિવૃત્ત સભ્ય" ગણવામાં આવે છે.
30 વર્ષથી ઓછી સેવાવાળા ભરતીવાળું નૌકાદળ અને મરીન કોર્પ્સના સભ્યોને ફ્લીટ રિઝર્વ / ફ્લીટ મરીન કોર્પ્સ રિઝર્વમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે અને તેમના પગારને "રિટેઇનર પે" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
20 વર્ષથી વધુ સેવા સાથે એર ફોર્સ અને આર્મીના સભ્યો બધાને નિવૃત્ત તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે અને નિવૃત્ત પગાર મળે છે.
નૌકાદળ અથવા મરીન કોર્પ્સના સભ્ય 30 વર્ષ પૂરા કરે છે, જ્યારે રીટેઈનર પગાર મેળવવાના સમયના નિવૃત્ત રોલ્સ પર સમયનો સમાવેશ થાય છે, ત્યારે ફ્લીટ રિઝર્વ સ્થિતિને નિવૃત્ત સ્થિતિ પર બદલવામાં આવે છે, અને તેઓ નિવૃત્ત પગાર મેળવવાનું શરૂ કરે છે.
મૂંઝવણ ન થાઓ ઉપરોક્ત માહિતી હેતુઓ માટે જ છે કાયદો નિવૃત્ત પગાર અને અનુયાયીઓને બરાબર એ જ રીતે ચૂકવે છે.
લશ્કરી નિવૃત્તિ પગાર નાગરિક નિવૃત્તિ પગાર સિસ્ટમો વિપરીત છે. પ્રથમ અને અગ્રણી, લશ્કરી નિવૃત્તિ સિસ્ટમમાં "વેસ્ટિંગ" નથી. કોઈ વિશેષ નિવૃત્તિ એકાઉન્ટ્સ નથી, કોઈ મેળ ખાતી ભંડોળ જોગવાઈ, કોઈ રસ નથી. તમે ક્યાં તો સૈન્યમાં 20 વર્ષથી વધારે સેવા કરતા નિવૃત્તિ માટે લાયક છો, અથવા તમે નહીં કરો.
જો તમને લશ્કરથી 19 વર્ષ, 11 મહિના અને 27 દિવસની સેવા સાથે રજા આપવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, તમે નિવૃત્તિ પગાર (કેટલાક "પ્રારંભિક નિવૃત્તિ" પ્રોગ્રામ્સ સિવાયના, જેનો કદ ઘટાડવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યાં હતાં સશસ્ત્ર દળો).
લશ્કરી નિવૃત્તિ અને નાગરિક નિવૃત્તિ વચ્ચેનો બીજો નોંધપાત્ર તફાવત એ છે કે નિવૃત્ત સૈનિક સભ્યને સક્રિય ફરજ તરીકે યાદ કરી શકાય છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ (ડીઓડી) ડાયરેક્ટિવ 1352.1 મુજબ:
- સક્રિય ડ્યુટી માટે અનૈચ્છિક ઓર્ડર લશ્કરી વિભાગના સેક્રેટરી કોઈ નિવૃત્ત નિયમિત સભ્ય, નિવૃત્ત રિઝર્વ મેમ્બરે હુકમ કરી શકે છે જેમણે ઓછામાં ઓછા 20 વર્ષ સુધી સક્રિય લશ્કરી સેવા પૂરી કરી છે, અથવા ફ્લીટ રિઝર્વ અથવા ફ્લીટ મરીન કોર્પ્સ રિઝર્વના સભ્યને કોઈપણ સમયે સભ્યની સંમતિ વિના સક્રિય ફરજ માટે કાર્યરત છે. 10 USC 683 (સંદર્ભ (બી)) અનુસાર રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણના હિતમાં જરૂરી ફરજ બજાવવા. આમાં એક નિવૃત્ત સભ્યને ઓર્ડર આપવાનો અધિકાર છે, જે સંદર્ભના વિભાગ 302 (એ) હેઠળ અદાલત-માર્શલ અધિકારક્ષેત્રના ઉપયોગની સવલત માટે સક્રિય ફરજ માટે યુનિફોર્મ કોડ ઓફ મિલિટરી જસ્ટિસ (યુસીએમજે) ને આધીન છે. એક નિવૃત્ત સદસ્ય સભ્ય પર કોર્ટ માર્શલ અધિકારક્ષેત્ર મેળવવા માટે જ સક્રિય ફરજ માટે આદેશ આપ્યો નથી.
તમામ પ્રામાણિકતામાં, તેમ છતાં, 60 વર્ષની ઉંમર પછી લશ્કરી નિવૃત્તિને સક્રિય ફરજ તરીકે યાદ કરવામાં આવશે, અથવા જે પાંચ વર્ષથી વધુ સમયથી નિવૃત્ત થયા છે, તે નાજુક છે. ડીઓડી ત્રણ શ્રેણીઓમાં નિવૃત્ત શ્રેણીઓને શ્રેણીબદ્ધ કરે છે, જેમાં વર્ગ I તરીકે સક્રિય ફરજ તરીકે યાદ અપાવે તેવી શક્યતા છે, અને ત્રીજા ભાગની ઓછામાં ઓછી શક્યતા છે. 60 વર્ષની ઉપરની વ્યક્તિઓ શ્રેણી III માં છે, જે વિકલાંગ વ્યકિતઓ તરીકે સમાન વર્ગ છે. કેટેગરી III ના નિવૃત્તોની યાદ અપાવવી અત્યંત અશક્ય છે. ડીઓડી મુજબ, શ્રેણીઓ છે:
- કેટેગરી I 60 વર્ષથી ઓછી ઉંમરની નર્સિબિલિટી લશ્કરી નિવૃત્ત જેણે 5 વર્ષથી ઓછા સમયથી નિવૃત્ત થયા છે. E1.1.3.2.
- કેટેગરી II. 60 વર્ષથી ઓછી વયના નદ્યતાવાળી લશ્કરી નિવૃત્ત જેણે 5 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી નિવૃત્ત થયા હોય.
- કેટેગરી III. કેટેગરી I અથવા II નિવૃત્ત સિવાયના વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ સહિત વરિષ્ઠ નિવૃત્ત સૈનિકો (વરાન અધિકારીઓ અને આરોગ્ય સંભાળ વ્યવસાયીઓ જે 60 વર્ષની ઉંમર બાદ સક્રિય ફરજમાંથી નિવૃત્તિ લે છે) સમાવેશ થાય છે.
પે કોમ્પ્યુટેશન
જે સભ્યોએ સક્રિય ફરજ અથવા 8 સપ્ટેમ્બર, 1980 થી પહેલાં દાખલ કરેલ હોય, નિવૃત્ત પગારની રકમ નિવૃત્તિ સમયે તમારા સક્રિય ફરજ બેઝ પે દ્વારા તમારા સેવા પરિબળ (સામાન્ય રીતે તમારા "ગુણક" તરીકે ઓળખાય છે) ને ગુણાકાર કરીને નક્કી કરવામાં આવે છે.
જો તમે 8 સપ્ટેમ્બર 1980 પછી સક્રિય ફરજ દાખલ કરી હોય, તો બેઝ પે સૌથી વધુ 36 મહિનાની સરેરાશ સક્રિય પગાર બેઝ ચૂકવે છે. વધુમાં, તમારી પ્રારંભિક (પ્રથમ) ખર્ચ-આજીવન ગોઠવણ 1 ટકા ઘટાડવામાં આવશે.
ઉપરની બે યોજનાઓ માટે "મલ્ટીપલર" 2.5% (વધુમાં વધુ 75% સુધી) ઉદાહરણ તરીકે, એક વ્યક્તિએ 8 સપ્ટેમ્બર 1980 ના રોજ અથવા તે પહેલાં સક્રિય ફરજ દાખલ કરી, અને સક્રિય ફરજ પર 22 વર્ષ ગાળ્યા, તેના 55% ઉપભોક્તા અથવા અનુયાયી પગાર તરીકે પગાર મેળવશે. એક વ્યક્તિએ 8 સપ્ટેમ્બર 1980 પછી સક્રિય ફરજ દાખલ કરી, અને સક્રિય ફરજ પર 22 વર્ષ ગાળ્યા, સક્રિય 36 ટકાના સૌથી વધુ 36 મહિનાની સક્રિય ફરજ આધાર પગાર મેળવશે.
ખૂબ મહત્વની નોંધ: કાયદાનું થોડું જાણીતું જોગવાઈ, 1980 માં બદલાયું, જણાવે છે કે જો તમે કમિશ્ડ અધિકારી છો અથવા અગાઉ સોંપાયેલી સેવા સાથે જોડાયેલી હો, તો તમારી કમિશનેટેડ રેન્કમાં નિવૃત્તિ માટે ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની કમિશ્ડ સેવા હોવી જરૂરી છે. જો તમારી પાસે 10 વર્ષથી ઓછી કાર્યવાહી સેવા છે, અને સ્વૈચ્છિક રીતે નિવૃત્ત થવું હોય તો, તમે તમારા ભરતી ક્રમાંક પર નિવૃત્ત થાય છે, અને માત્ર 36 મહિના જેટલું સક્રિય ફરજ છે, તેમાંથી નિવૃત્તિ ગણતરી માટે આધાર પગાર ગણતરીઓ છે. સર્વિસ સેક્રેટરી આને 8 વર્ષ સુધી ઉઠાવી શકે છે. નોંધ: સેક્રેટરિયલ માફી સત્તા 31 ડિસેમ્બર, 2001 ના રોજ સમાપ્ત થઈ.
જસ્ટ કિસ્સામાં વસ્તુઓ પૂરતી ગૂંચવણમાં નથી, ત્યાં વ્યક્તિઓ માટે 1 લી, 1986 ના રોજ અથવા પછી લશ્કરી જોડાયા માટે ત્રીજી નિવૃત્તિ સિસ્ટમ છે
આ વ્યક્તિઓએ તેમની કારકિર્દીના 15 વર્ષના ગાળામાં નિર્ણય લેવાની જરૂર છે. તેઓ ઉપરોક્ત સમાન નિવૃત્તિ કાર્યક્રમમાં ભાગ લેવાનું પસંદ કરી શકે છે અથવા તેઓ તાત્કાલિક નાણાકીય બોનસ ($ 30,000) પ્રાપ્ત કરવાનું પસંદ કરી શકે છે અને "REDUX" સિસ્ટમ પસંદ કરી શકો છો.
જો તેઓ "REDUX" સિસ્ટમને ચૂંટી કાઢે છે, તો પરિબળ તમારા વર્ષનાં સેવાના 2 ½ ટકા વખત લઈને નક્કી થાય છે અને પછી તે પરિબળ 30 વર્ષથી ઓછા દરેક વર્ષ માટે 1 ટકા પોઇન્ટ ઘટાડે છે. ઉપરના સમાન ઉદાહરણોનો ઉપયોગ કરીને, 22 વર્ષની સક્રિય ફરજ સેવા ધરાવનાર વ્યક્તિ તેમની સૌથી વધુ 36 મહિનાની બેઝ પેની સરેરાશની 47 ટકા નિવૃત્તિ લેશે. "REDUX" 62 વર્ષની વયે સમાપ્ત થાય છે, અને તે પછી વ્યક્તિ તેના "સામાન્ય" નિવૃત્તિ પગાર મેળવવાનું શરૂ કરે છે
વધુમાં, "રેડક્સ" પસંદ કરનારા લોકોનો વાર્ષિક ખર્ચ 1 ટકા જેટલો ઘટાડવામાં આવશે. 62 વર્ષની વયે, તે ટકાવારી પોઈન્ટ પાછાં નિવૃત્ત પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે, જોકે.
તમામ યોજનાઓ માટે, સેવાના વર્ષમાં દરેક પૂર્ણ મહિને સેવાના એક વર્ષના બારમાં જેટલો ક્રેડિટ સમાવેશ થાય છે. અધિકારીઓ માટે "સેવાના વર્ષો" માં તમામ સક્રિય સેવાનો સમાવેશ થાય છે, 1 જૂન, 1958 ની પહેલાં નિષ્ક્રિય અનામત સેવાના સમયગાળો, ઓક્ટોબર 13, 1964 પહેલાં આરઓટીસી સક્રિય ફરજ સમય, મેડિકલ અને ડેન્ટલ કોર્પ્સ માટે રચનાત્મક સેવા ક્રેડિટ અને ડ્રીલ 31 મે, 1958 ના રોજ નિષ્ક્રિય અનામત. ફ્લટ રિઝર્વિસ્ટ્સ અને અન્ય તમામ ભરતી કરાયેલી નિવૃત્તિ માટે "સેવાના વર્ષો" 9 ઓગસ્ટ, 1956 પછી કાર્યરત તમામ સક્રિય સેવા, સક્રિય ફરજનો સમાવેશ થાય છે, લઘુમતી અથવા ટૂંકા ગાળાની ભરતી માટે પૂર્ણ થયેલી કોઈપણ રચનાત્મક સેવા ડિસેમ્બર 31, 1977 પહેલાં, અને સક્રિય અનામતોમાં કરવામાં આવતી કવાયતમાં સમાવેશ થાય છે.
ફક્ત તમને થોડો વધારે મૂંઝવણ કરવા માટે, જો તમારી પરિસ્થિતિ પર લાગુ પડે છે તો તમારા પગારને ટાવર સુધારાની જોગવાઈઓ અનુસાર ગણતરી કરવામાં આવશે. તાજેતરમાં નિવૃત્ત થયેલા પગાર-ખર્ચ-મર્યાદા (સી.એલ.) એડજસ્ટમેન્ટને કારણે, જો તમે પહેલાંની તારીખે નિવૃત્ત થયા હોત તો તમને પ્રાપ્ત થતા પગાર કરતાં ઓછી નિવૃત્ત પગાર પ્રાપ્ત થશે નહીં તેની ખાતરી કરવા માટે ટાવર સુધારો ઘડ્યો હતો. ભૂતકાળમાં, એવી ઘણી વખત હોય છે કે જ્યાં નિવૃત્ત થયેલી કોલ વાર્ષિક લશ્કરી પગારમાં વધારો કરે છે, જે વધુ પગારમાં પરિણમી હોત, સભ્ય કોલ તારીખથી નિવૃત્ત થયા હોત. ટાવરની લાયકાતની તારીખ સામાન્ય રીતે સક્રિય ફરજ પગારમાં વધારોની અસરકારક તારીખના દિવસ પહેલા છે. ટાવરની ચૂકવણી તે તારીખે સક્રિય ફરજ પગાર દરનો ઉપયોગ કરીને, તે તારીખે તમારા ક્રમ / દર, તે તારીખે સંચિત કુલ સેવા અને તમામ લાગુ પડતા ખર્ચની વસવાટ કરો છો વધારો દ્વારા ગણતરી કરવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, 30 જૂન, 2000 ના રોજ 22 વર્ષ, 7 મહિનાની સેવા સાથે ઇ -8ના દરજ્જાના સભ્યને ધારે છે. સભ્યની પગાર નીચે મુજબ ગણવામાં આવશે.
- 2 1/2% x 22.58 વર્ષો = 56.45% 56.45% x $ 3,119.40 (જાન્યુઆરી 1, 2000 થી 22 વર્ષોથી ઇ -8 માટે સક્રિય ફરજ દર) = $ 1,760.90 = $ 1,760.00
ઇ -8 ડિસેમ્બર 31, 1999 ના રોજ નિવૃત્ત થવાનો પાત્ર હોવાથી, ડીએફએએસ એ તારીખ પ્રમાણે ઉમેદવારીની ગણતરી કરશે.
ઇ -8 ડિસેમ્બર 31, 1999 સુધી 22 વર્ષ, 1 મહિનાની સેવા છે. નીચે મુજબ પગારની ગણતરી કરવામાં આવશે:
- 2 1/2% x 22.08 = 55.20% 55.20% x $ 2,976.60 (21/21 ના રોજ ઇ -8 માટે 1/1/99 સક્રિય ફરજ દર) = $ 1,643.00 + 2% (કોલ વધારો) = $ 1675.00
આ પરિસ્થિતિમાં, તેથી, આ રિટેરીને માસિક અનુગામી પગાર $ 1791.00 પ્રાપ્ત થશે કારણ કે ટાવરની સુધારણા ગણતરી વર્તમાન પગાર ગણતરી કરતાં વધુ ફાયદાકારક નથી.
માત્ર માહિતી માટે, કાયદા દ્વારા, બધા લશ્કરી નિવૃત્તિ પગાર નજીકના ડોલર નીચે ગોળ છે.
ડિસેબિલિટી રિટાયરમેન્ટ
જો તમને વધુ લશ્કરી સેવા માટે ભૌતિક રીતે અયોગ્ય લાગ્યો હોય અને કાયદા દ્વારા ઉલ્લેખિત ચોક્કસ ધોરણોને મળવા મળે, તો તમને અપંગતા નિવૃત્તિ આપવામાં આવશે.
20 કે તેથી વધુ વર્ષ સક્રિય સેવા (સેવા નિવૃત્તિ પાત્ર) ધરાવતા લશ્કરી સભ્યો, અપંગતાની ટકાવારી સ્તરને ધ્યાનમાં લીધા વગર નિવૃત્ત થઈ શકે છે, જો તેઓ શારીરિક અક્ષમતાના કારણે સેવામાંથી અયોગ્ય અને દૂર કરવામાં આવે છે. 20 વર્ષથી ઓછી સક્રિય સેવાવાળા લોકો જ્યારે શારિરીક વિકલાંગતાના કારણે સેવામાંથી દૂર કરવામાં આવે છે ત્યારે તેમને નીચેના પર આધારિત અલગ અથવા નિવૃત્ત થઈ શકે છે:
જો તમારી પાસે વિકલાંગતા છે જે 20% કે તેનાથી નીચાણવાળા લશ્કરી અપંગતા મૂલ્યાંકન પ્રણાલી દ્વારા આંકવામાં આવે છે, તો તમને વિસર્જિત કરી શકાય છે (મોટાભાગની વિચ્છેદ પગાર સાથે સંભવિત છે, જ્યાં સુધી શરત સેવાની પહેલાં અસ્તિત્વમાં ન હતી અને સેવા દ્વારા કાયમી ગુનો ન થાય અથવા ગેરવર્તણૂક સામેલ ન હોય) . અપંગતા માટે અલગ પામેલા લોકો વેટરન્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન (વીએ) માંથી માસિક અપંગતાના વળતર માટે લાયક હોઈ શકે છે.
જો શરત 30 ટકાથી ઉપર અથવા તેનાથી ઉપરની છે, અને અન્ય શરતો પૂરી થઈ છે, તો તમે નિમણૂક નિવૃત્ત થશો.
તમારી અપંગતા નિવૃત્તિ કદાચ કામચલાઉ અથવા કાયમી હોઈ શકે છે. જો કામચલાઉ હોય, તો તમારી સ્થિતિને પાંચ વર્ષની મુદતમાં ઉકેલાઈ જવી જોઈએ.
તમારી અસમર્થતા ઉપાર્જિત પગારની રકમ ત્રણમાંથી એક પદ્ધતિથી નક્કી થાય છે:
- પ્રથમ પદ્ધતિ એ છે કે તમારા બેઝ પે દ્વારા તમારા ગુણકને ગુણાકાર કરવો અથવા નિવૃત્તિની ટકાવારી દ્વારા નિયુક્ત સમયે સક્રિય ફરજની મહત્તમ 36 મહિનાની સરેરાશની ચુકવણી કરવી. જો કે, કામચલાઉ અપંગતાવાળા નિવૃત્ત થનારાઓની લઘુત્તમ ટકાવારી 50% જેટલી હશે. નિવૃત્તિની કોઈપણ પ્રકારની ટકાવારી 75% છે.
- બીજી પદ્ધતિ એ છે કે તમારી નિવૃત્તિના સમયે ફક્ત તમારા વર્ષોના સક્રિય સેવાને 2.5 ટકા સુધી તમારા બેઝ પે દ્વારા અથવા નિવૃત્તિના સમયે 36 મહિનાની સક્રિય ફરજની ચુકવણીની સરેરાશ.
- ત્રીજો પદ્ધતિ તમને લાગુ પડે છે જો તમે અન્ય કાયદા હેઠળ નિવૃત્તિ અથવા ટ્રાન્સફર કરવા માટે લાયક છો. ડીએફએએસ ઉપરની બંને પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને તમારી ઉમેદવારીની ગણતરી કરશે, અને જેનો ઉપયોગ નિવૃત્ત પગારની સૌથી મોટી રકમમાં થશે જો તમે ઇચ્છો કે બીજી પદ્ધતિ વાપરવામાં આવે, તો તમે (લેખિતમાં) વિનંતી કરી શકો છો કે બીજી પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરવો.
કામચલાઉ અને કાયમી અપંગતા વચ્ચે તફાવત એ તબીબી સ્થિતિની સ્થિરતા છે. જો તમારી સ્થિતિને PEB દ્વારા "સ્થિર" ગણવામાં ન આવે, તો તે તમને ટીડીઆરએલ (અસ્થાયી ક્ષતિઓની નિવૃત્તિની સૂચિ) પર મૂકવામાં આવશે એવી ભલામણ કરશે. જ્યારે ટીડીઆરએલ પર હોય, ત્યારે તમે પ્રત્યેક 18 મહિનામાં પુનઃમૂલ્યાંકન કરી શકો છો અને ટીડીઆરએલ પર મહત્તમ 5 વર્ષ સુધી મર્યાદિત છો. 5 વર્ષના બિંદુએ, જો ફરીથી રીવલ ન હોય તો, તમને ટીડીઆરએલમાંથી દૂર કરવામાં આવે છે અને ક્યાં તો યોગ્ય લાગે છે; કાયમી રીતે નિવૃત્ત, અથવા વિચ્છેદ પગાર સાથે વિસર્જિત.
જો 24 સપ્ટે 1975 ના રોજ, તમે સશસ્ત્ર ફોર્સના સભ્ય છો અથવા સભ્ય બનવા માટે બાઈન્ડિંગ લિખિત પ્રતિબદ્ધતા હેઠળ છો અને મિલિટરી ડિસપ્લેક્લિટી મૂલ્યાંકન પ્રણાલી (વી.એ. વૅબ) દ્વારા અસમર્થતાના કારણે ડિસ્ચાર્જ / નિવૃત્ત થયા હો, તો તમારી નિવૃત્તિ પે કરપાત્ર નહીં અન્યથા, કર-મુક્ત નિવૃત્તિ માટે, તમારી પાસે લડાઇ સંબંધિત અપંગતા હોવી જોઇએ જો તમે વીએ ડિસેબિલિટી મુલ્યાંકન પ્રણાલીમાંથી પસાર થશો અને તેઓ તમને અપંગતાના વળતરની મંજૂરી આપશે, તો તે 24 સપ્ટેંબર 75 ના રોજ સેવામાં છે કે નહીં તે ધ્યાનમાં લીધા વગર, કરપાત્ર નહીં થાય.
વેટરન્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન (VA) ડિસેબિલિટી વળતર
લશ્કરી ડિસેબિલિટી નિવૃત્તિ પે સાથે VA ડિસેબિલિટી કોમ્પેન્સેશનને મૂંઝવતા નથી. તેઓ બે અલગ પ્રાણીઓ છે વીએએ તેની અપંગતાવાળી નિવૃત્તિ વ્યવસ્થા માટે લશ્કરી ઉપયોગ કરતાં સર્વિસ-કનેક્ટેડ ડિસેબિલિટી નક્કી કરવા માટે સંપૂર્ણપણે અલગ ધોરણોનો ઉપયોગ કરે છે.
બધા નિવૃત્ત સભ્યો જે માને છે કે તેઓ પાસે સેવા-જોડે અપંગતા છે તે પહેલાં, અથવા નિવૃત્તિ પછી, VA લાભો માટે અરજી કરી શકે છે. (કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નિવૃત્તિ પહેલાં, લશ્કરી કર્મચારીઓના કચેરીઓ પણ તમને અરજી કરવામાં મદદ કરી શકે છે). જો તમે પાત્ર છો, તો સેવાથી જોડાયેલ અપંગતા સ્થાપિત થાય છે. જ્યારે તમને VA ડિસેબિલિટી પગાર મેળવવા માટે $ 1 થી $ 1 રેશિયો પર લશ્કરી નિવૃત્તિના પગારને છોડી દેવાની જરૂર પડે છે, તો નીચેના લાભો VA વળતરના પરિણામે જમા થાય છે:
- VA વળતર નન્ટેક્સેબલ છે
- વી.એ. મંજૂર અપંગતા તમને તમારી અક્ષમતા માટે તબીબી સારવાર માટે વી.એ હોસ્પિટલ્સ માટે પ્રાથમિકતા આપે છે
- તમારી અક્ષમતાના સારવાર માટે VA બહારના દર્દીઓની સુવિધાઓ ઉપલબ્ધ છે
- જો તમે સેવા-જોડાયેલ ડિસેબિલિટીના પરિણામે મૃત્યુ પામે છે, તો તમારું હયાત પતિ / પત્ની વી.એ. વતી ડિપેન્ડેન્સી અને ઇન્ડમેનિટી વળતર (ડીઆઈસી) માટે લાયક છે.
- 0% ના VA (કોઈ નાણાકીય લાભ હોવા છતાં) દ્વારા પણ રેટિંગ સેવાથી જોડાયેલ તરીકે તમારી શારીરિક સ્થિતિને દસ્તાવેજીકૃત કરે છે.
- 30% અથવા તેથી વધુના VA દ્વારા રેટિંગ તમને તમારા આશ્રિતો માટે વધારાની કર-મુક્ત ભથ્થાં મેળવવાની પરવાનગી આપે છે.
- વાર્ષિક વળતરની રકમ તમારા વળતરની રકમમાં વધારો.
- વેલ્યુ એક્લિબિલિટી ટકાવારી (અને વીએનું વળતર), વધારો અને વધારો કરી શકાય છે, પુનઃઉમેલનની વિનંતી અને મંજૂરીના આધારે, પરિણામે કરમુક્ત વળતર વધ્યું છે.
- શારીરિક પરીક્ષા વગર $ 10,000 સુધી નેશનલ સર્વિસ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સની ખરીદી કરવાની સંભાવના જો તમને VA વળતર આપવામાં આવે છે, તો વળતરની કુલ રકમ તમારા નિવૃત્ત પગારમાંથી બાદ કરવામાં આવે છે.
વીએ VA વળતરની માત્રામાં તમામ ફેરફારોના ડીએફએસ - ક્લિવલેન્ડ સેન્ટરને સલાહ આપે છે. તેમ છતાં, જો તમારા VA વળતરની રકમ તમારા નિવૃત્ત પૅકેકમાંથી કાપવામાં આવેલી રકમથી મેળ ખાતી નથી, તો તમારે તરત જ ડીએફએએસ - ક્લિવલેન્ડ સેન્ટર અને VA નો ફરિયાદને ઉકેલવા માટે સૂચિત કરવું જોઈએ.
મહત્વપૂર્ણ: કોમ્પ્ટ્રોલર જનરલએ શાસન કર્યું છે કે કોઈ પણ ઓવરપેઇમેન્ટ માટે તમને જવાબદાર ગણવામાં આવશે, ભલે તે વહીવટી ભૂલનું પરિણામ હોય.
ગંભીર અક્ષમતા માટે ખાસ વળતર
એક નવો કાયદો હેઠળ વેટરન્સ અફેર્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ વેટરન્સ અફેર્સ (વીએએ) દ્વારા અપાયેલી અસમર્થતા રેટીંગ ધરાવતી એકસમાન સર્વિસીઝના કેટલાક ગંભીર અશકત નિવાસી વ્યક્તિઓને ખાસ વળતર મળે છે . વિશિષ્ટ વળતર તે મહિના માટે નીચેના શેડ્યૂલ પ્રમાણે ચૂકવવામાં આવે છે:
- 70% અથવા 80% = $ 100.00
- 90% = $ 200.00
- 100% = $ 300.00
ગંભીર અશકત માટે ખાસ વળતર માટે તમને નીચે મુજબની જોગવાઈઓ પૂરી કરવી જરૂરી છે:
- તમે અપંગતા માટે સૈન્યમાંથી નિવૃત્ત નથી.
- તમે નિવૃત્ત સ્થિતિમાં અને નિવૃત્ત પગારપત્રકમાં છો. સદસ્ય કાર્ય માટે 30 દિવસથી વધુ સભ્યો માટે યાદ કરેલા નિવૃત્ત સ્થિતિમાં નથી.
- નિવૃત્ત થયેલા પંચના કમ્પ્યુટિંગના ઉદ્દેશ્ય માટે તમારી પાસે સેવાની 20 વર્ષ અથવા વધુ વર્ષ છે ક્વોલિફાઇંગ માટે અનામત પાસે 7,200 અથવા વધુ પોઇન્ટ્સ હોવો આવશ્યક છે.
- નિવૃત્તિના 4 વર્ષમાં M70% કે તેથી વધુની અપંગતા માટેનું VA રેટિંગ આપવામાં આવશે.
- વીએએ રેટિંગ દરેક મહિના માટે 70% અથવા વધુ હોવું આવશ્યક છે. જો રેટિંગ કોઈ પણ મહિનાના 70 ટકાથી નીચે આવે તો, તે રિટેરીને તે મહિના માટે ખાસ વળતરની કોઈ હકદારતા નથી.
ક્યારે / તમે ચૂકવેલ કેવી રીતે મેળવશો
સક્રિય ફરજ પગારથી વિપરીત, નિવૃત્ત / અનુયાયી પગાર માત્ર દર મહિને એક વાર ચૂકવવામાં આવે છે. સીધી ડિપોઝિટ દ્વારા તમારા નેટ નિવૃત્ત / અનુયાયી પગાર તમારા નાણાકીય સંસ્થાને મોકલવા જોઈએ જ્યાં સુધી તમે કોઈ વિદેશી દેશમાં રહેશો નહીં, જે ડાયરેક્ટ ડિપોઝિટ ઉપલબ્ધ નથી. મહિનાના અંત પછી મહિનાના પ્રથમ વ્યવસાય દિવસ પર તમારા નિવૃત્ત પગાર તમારા એકાઉન્ટમાં જમા કરવામાં આવશે.
નિવૃત્ત પગાર માટેની તમારી પ્રથમ ચૂકવણી સામાન્ય રીતે સક્રિય ફરજમાંથી તમારી રિલીઝના 30 દિવસ પછી, અથવા ચૂકવવાના પ્રથમ ઉમેદવારીના મહિના પછી મહિનાના પ્રથમ વ્યવસાય દિવસ પર આવશે. અલગ મેઈલિંગમાં, તમને એક પત્ર મળશે જે તમને બતાવશે કે તમારી પગાર કેવી રીતે ગણવામાં આવી હતી. આમાં એસબીપી, ફેડરલ / રાજ્ય ઇન્કમ ટેક્સ અને ફાળવણી માટે તમારી કપાતનો સમાવેશ થશે.
તમારા નિવૃત્ત થયા પછી, જ્યારે તમે તમારી નાણાકીય સંસ્થાને બદલી શકો છો ત્યારે તમારે ડિફેન્સ ફાઇનાન્સ એન્ડ એકાઉન્ટિંગ સર્વિસ (ડીએફએએસ) ને સૂચિત કરવાની જરૂર પડશે. જ્યાં સુધી તમે નવા નાણાકીય સંસ્થામાં પ્રથમ ડિપોઝિટ ન મેળવશો ત્યાં સુધી તમારા જૂના બેંક એકાઉન્ટને બંધ કરશો નહીં.
વિદેશી રોજગાર
કોઈપણ અરજદાર જે મંજૂરી વગર વિદેશી સરકાર સાથે રોજગાર સ્વીકારે છે અનાથ અથવા નિવૃત્ત પગાર અનધિકૃત રોજગારની અવધિ માટે રાખવામાં આવે છે.
જો તમે નિવૃત્ત થાઓ છો અને વિદેશી સરકાર દ્વારા રોજગાર પર વિચારણા કરી રહ્યા હો, તો તમારે સંબંધિત સેવાના સેક્રેટરી અને રાજ્યના સેક્રેટરી પાસેથી મંજૂરી મેળવવી જોઈએ. વધુ માહિતી માટે સંપર્ક કરો:
- નૌકાદળ - જજ એડવોકેટ જનરલની ઓફિસ, 200 સ્ટોવોલ સ્ટ્રીટ, એલેક્ઝાન્ડ્રિયા, વીએ 22332-2100.
- એર ફોર્સ - મુખ્ય મથક એએફએમપીસી / ડીપીએમએઆરઆર 3, 550 સી સ્ટ્રીટ વેસ્ટ, સ્યુટ 11, રેન્ડોલ્ફ એએફબી TX 78150-4713.
- મરીન - એચક્યુએમસી (એમએમએસઆર -6), 2 નૌકાદળના જોડાણ, વોશિંગ્ટન, ડીસી 20380-1775 અથવા જો કોઇ પ્રશ્નો હોય તો 1-800-336-4629 પર કૉલ કરો.
- આર્મી - યુ.એસ. આર્મી રિઝર્વ કમ્યુનિટી કમાન્ડ, એટ્ટન: એઆરપીસી-એસએફઆર-એસસીઆઇ, 1 રિઝર્વ વે, સેન્ટ લૂઇસ, એમઓ 63132-5200.
ફેડરલ સિવિલ સર્વિસ રિટાયરમેન્ટ
જો તમે લશ્કરમાંથી નિવૃત્ત થવું હોય અને નિવૃત્ત થવું હોય અથવા ફેડરલ સિવિલ સર્વિસમાંથી નિવૃત્ત થવું હોય, તો તમે તમારી લશ્કરી સેવામાંથી તમારી પેનલ્ટીને દૂર કરવા માટે તમારા નાગરિક સેવા વાર્ષિકીની ગણતરીમાં તમારી લશ્કરી સેવાને સમાવવા માટે પસંદ કરી શકો છો. (જે, સંજોગો પર આધાર રાખીને નાણાકીય રીતે તે મૂલ્યના હોઈ શકે છે) જો કે, નિવૃત્ત અનામતીઓ માટે, આ ફક્ત ત્યારે જ સાચું છે જ્યારે તમે સેવાના નિવૃત્ત વર્ષ અથવા નિવૃત્ત થતા નિવૃત્ત છો જો તમારી ઉંમર નિવૃત્ત થઈ હોય (60 વર્ષની) તો ત્યાં કોઈ માફી અથવા ઓફસેટ નથી (કાયદામાં એક તકનિકી "છીંડું"). જો તમે આવું કરવાનું પસંદ કરો છો, તો તમારે તમારી નિર્ધારિત નાગરિક નિવૃત્તિની તારીખથી ઓછામાં ઓછા 60 દિવસ પહેલાં, લેખિતમાં, ડીએફએએસને જાણ કરવાની જરૂર છે. એવું સુચન કરવામાં આવે છે કે તમે તમારી ઉપલબ્ધ વિનંતી વિકલ્પોથી પરિચિત છો તેની ખાતરી કરવા માટે તમારી માફીની વિનંતીને રજૂ કરતાં પહેલાં તમારા નાગરિક કર્મચારીઓનો સંપર્ક કરો.
જો તમે તમારી નાગરિક સેવા વાર્ષિકીમાંથી બચાવ કવચને પસંદ કરો છો, તો તમારી લશ્કરી એસબીપીની ભાગીદારી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવશે જ્યારે તમે નાગરિક સેવા વાર્ષિકી મેળવશો જો તમે લશ્કરી એસબીપી જાળવી રાખવા માંગો છો, તો તમે આવું કરી શકો છો, પરંતુ તમારે કર્મચારી વ્યવસ્થાપન કચેરીના કચેરીમાંથી જીવિત વાર્ષિકી નકાર્યા હોવા જોઈએ. જો તમારું પગાર કોર્ટ-આદેશિત વિતરણને આધીન છે, તો તમારે ડિસ્ટ્રિબ્યુશનની સમાન રકમમાં ફાળવણીને અધિકૃત કરવું જોઈએ, જેથી સિવિલ સર્વિસ એન્યુઇટી ગણતરીમાં લશ્કરી સેવાનો સમાવેશ કરી શકાય.
કરવેરા પદ્ધતિ
મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, નિવૃત્ત પગાર સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે. કરપાત્ર આવકની રકમ એસ.બી.પી. ખર્ચમાં ઘટાડો થાય છે અને વી.ઇ. વળતર અથવા ડ્યુઅલ વળતર (ફેડરલ નાગરિક સેવા રોજગારી) માટે કપાત માટે કોઈપણ માફી ઘટાડે છે. ફેડરલ ફોલોહોલ્ડિંગ ટેક્સ માટે તમારી પગારમાંથી કાપવામાં આવેલી રકમ નિવૃત્તિ પછી તમારા પગાર ડેટા ફોર્મ અથવા તમારા ડબલ્યુ -4 પર દર્શાવેલ મુક્તિની સંખ્યા પર આધારિત છે.
તમારી રોકણી કર સ્થિતિ બદલવા માટે અથવા નિવૃત્તિ પછી વધારાની રોકવાની રકમની વિનંતી કરવા માટે:
- તમારે એક આઇઆરએસ ફોર્મ W-4 ને ડીએફએએસ - ક્લિવલેન્ડ સેન્ટર ફોરવર્ડ કરવું પડશે.
- કર્મચારી સભ્ય સ્વયં સેવાનો ઉપયોગ કરો (DFAS વેબ સાઇટ જુઓ)
- એર ફોર્સના નિવૃત્ત તેમની ફેડરલ ઇન્કમ ટેક્સ રોકવા માટેની માહિતી બદલવા માટે તેમની સ્થાનિક ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસીઝ ઓફિસ અથવા એર ફોર્સ બેસની મુલાકાત લઈ શકે છે. કેટલાક નૌકાદળના કર્મચારી સપોર્ટ ડિટેચમેન્ટ્સ (PSDs) અને આર્મી રિટાયરમેન્ટ સર્વિસ ઑફિસ (આરએસઓ) પણ આ સેવા આપે છે.
ડિસેબિલિટિ રિટાયરમેન્ટ પેમેન્ટ્સ ( વીએએ ડિસેબિલિટી નહીં ) તે સભ્યો માટે 24 સપ્ટેમ્બર, 1 9 75 પછી સંપૂર્ણ લશ્કરી સેવા સાથે કરપાત્ર છે અથવા જેઓ આ તારીખ પહેલાં સેવામાં હતા પરંતુ સક્રિય લશ્કરી સેવામાં ન હતા અથવા સભ્ય બનવા માટે લેખિત પ્રતિબદ્ધતા હેઠળ ન હતા સશસ્ત્ર સેવાઓ સપ્ટેમ્બર 24, 1 9 75.
ડિસેબિલિટી નિવૃત્તિ પેમેન્ટ્સ તે સભ્યો માટે લશ્કરી સેવા સાથે અથવા 24 સપ્ટેમ્બર, 1 9 75 ના રોજ સશસ્ત્ર સેવાઓના સભ્ય બનવા માટે લેખિત પ્રતિબદ્ધતા હેઠળ બંધનકર્તા છે, અથવા જે સભ્યોની અસમર્થતા નિવૃત્તિને તેમની સક્રિય લશ્કરી સેવાને ધ્યાનમાં લીધા વગર લડાઇ સંબંધિત તરીકે ગણવામાં આવે છે.
જો તમારી અપંગતા નિવૃત્તિની બીજી પદ્ધતિ (ઉપર જુઓ) પર આધારિત ગણવામાં આવે છે, તો તમારી પગારનો ફક્ત તે જ ભાગ જે ડિસેબિલિટી ગણના વાસ્તવિક ટકાવારી હેઠળ પ્રાપ્ત થયો હોત તે નિમ્નક્ષમ છે. કરપાત્ર આવકની રકમનો કોઈપણ એસબીપી ખર્ચમાં ઘટાડો થઈ શકે છે અને દ્વિ વળતર (ફેડરલ રોજગાર) માટે કપાત
જો તમારી અપંગતા નિવૃત્તિની લડાઇ-સંબંધિત હતી, તો તમે દ્વિ વળતરની જોગવાઈને પાત્ર નથી. જો, નિવૃત્તિ પછી, તમે તમારા પગારનો એક ભાગ VA વળતરની તરફેણમાં ઉઠાવી શકો છો, તમારી કરપાત્ર આવક VA વળતરની રકમ અથવા વિકલાંગતા ગણતરીની ટકાવારી, જે વધારે હોય તેનાથી ઘટાડવામાં આવશે.
રાજ્ય કર રોકવા સ્વૈચ્છિક ધોરણે છે અને તે સમગ્ર ડોલરની રકમમાં હોવા જોઈએ. $ 10.00 ન્યૂનતમ માસિક રકમ છે. લેખિતમાં તમારી વિનંતિ કરવા પહેલાં, તમારે રાજ્યમાં ટેક્સિંગ ઓથોરિટીનો સંપર્ક કરવો પડશે જેમાં તમે નિશ્ચિત કરવા માટે નિવાસસ્થાન સ્થાપ્યું છે કે તમારે રાજ્ય આવકવેરો ચૂકવવાની જરૂર છે.
જો તમે એર ફોર્સ બેઝ ખાતે તમારી ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસીસ ઑફિસ, એર ફોર્સ રિટેરી છે. કેટલાક નૌકાદળના કર્મચારી સપોર્ટ ડિટેચમેન્ટ્સ (PSDs) અને આર્મી રિટાયરમેન્ટ સર્વિસ ઑફિસ (આરએસઓ) તમારી રાજ્ય કર રોકવાની માહિતીને સમાયોજિત કરી શકે છે. નૌકાદળના કર્મચારીઓને આ સેવા ઉપલબ્ધ છે કે નહીં તે જોવા માટે તેમના સ્થાનિક PSD દ્વારા તપાસ કરવી જોઈએ.
નિવૃત્ત / અનુયાયી પગાર FICA (સમાજ સુરક્ષા) કપાતોને પાત્ર નથી, અને જ્યારે તમે સામાજિક સુરક્ષા ચૂકવણી માટે હકદાર થાઓ છો ત્યારે નિવૃત્ત પગાર ઓછો છે.
સુશોભન
સક્રિય ફરજ પગારથી વિપરીત, લશ્કરી નિવૃત્ત / અનુયાયીઓ પગાર વ્યાપારી દેવાં (એટલે કે ક્રેડિટ કાર્ડ, ઓટોમોબાઈલ લોન વગેરે) માટે સુશોભિત કરી શકાતા નથી. જોકે લશ્કરી નિવૃત્તિની ચુકવણી, ખોરાકી, બાળ સહાય, આઇઆરએસ કરવેરા, અને દેવાની ચુકવણી માટે કરી શકાય છે. સરકાર (એટલે કે વિદ્યાર્થી લોન, પીએક્સ / બીએક્સ ડિફર્ડ પેમેન્ટ ડિલીક્વન્સીસ, ઓફિસર / એનસીઓ ક્લબ પેમેન્ટ ડિલીક્વન્સીસ વગેરે.)
વધુમાં, યુનિફોર્ડ સર્વિસના જોગવાઈઓ હેઠળ, ભૂતપૂર્વ પત્નીનું રક્ષણ અધિનિયમ (યુએસએફએસપીએ) , રાજ્ય અદાલતો * છૂટાછેડા કાર્યવાહી દરમિયાન સભ્ય અને પતિ વચ્ચે સંયુક્ત સંપત્તિ તરીકે લશ્કરી નિવૃત્ત પગારનો ઉપયોગ કરી શકે છે .
DFAS નો સંપર્ક કરવો
એકવાર નિવૃત્ત થયા બાદ, એ મહત્વનું છે કે તમે તમારા એકાઉન્ટમાં કોઈપણ ફેરફારોને DFAS ને જાણ કરો. ટૉલ ફ્રી નંબર ટોલ ફ્રી નંબરનો ઉપયોગ જે અલાસ્કા અને હવાઈ સહિતના કોન્ટિનેન્ટલ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બનાવેલ કોઈપણ કૉલ્સ માટે થઈ શકે છે 1-800-321-1080 આ વિસ્તારોની બહારના કોલ્સ માટે વ્યાવસાયિક નંબર (216) 522-5955 અથવા DSN 580-5955 છે. સોમવારથી શુક્રવાર 7:00 થી બપોરે 7:30 વાગ્યે, પૂર્વી સમયના તમામ ટેલિફોન લાઇન્સની કાર્યવાહી કરવામાં આવે છે. ઉપરોક્ત નંબરો તમારા એકાઉન્ટ વિશે અને સામાન્ય રીતે પ્રશ્નોના સૂચનો જેવા કે સરનામાંના ફેરફાર માટે ઉપયોગમાં લઈ શકાય છે. તમારે એવી વિનંતીઓ પર સહી કરવી આવશ્યક છે કે જેમાં નાણાકીય ફેરફારો શામેલ છે. તેથી, આ પ્રકારનું ફેરફાર ફોન દ્વારા નિયંત્રિત કરી શકાતું નથી. જો નાણાકીય પરિવર્તન તમને વધુ પડતી ચૂકવણી અટકાવશે, તો આ નિયમ પર એક અપવાદ બનાવવામાં આવશે.
DFAS મેઇલિંગ સરનામું નાણાકીય પરિવર્તન માટેની વિનંતીઓ માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે તે સરનામું આ છે:
ડિફેન્સ ફાઇનાન્સ એન્ડ એકાઉન્ટિંગ સર્વિસ, ક્લેવલેન્ડ સેન્ટર નિવૃત્ત પે ઓપરેશન્સ (કોડ PPR), પી.ઓ. બોક્સ 99191, ક્લેવલેન્ડ ઓએચ 44199-1126 6.
તમે http://www.dfas.mil પર DFAS વેબસાઇટની મુલાકાત લઈ શકો છો