તમે તમારી માર્ગદર્શિકા તરીકે આ સેમ્પલનો ઉપયોગ કરીને એચઆર મેનેજર તરીકે જોબ માટે અરજી કરી શકો છો
હાલમાં, જોબ શોધ નિષ્ણાતો ચર્ચા કરે છે કે કવર લેટર જોબ એપ્લિકેશનનો એક આવશ્યક ભાગ છે. તેઓ એવી દલીલ કરે છે કે અરજદારને તેમના ઓળખપત્ર પ્રકાશિત કરવા માટે રેઝ્યૂમે અને એપ્લિકેશન પૂરતી છે.
ઘણાં રિક્રુટર્સમાં હવે કવર લેટર્સ વાંચવા માટે સમય નથી. ઑનલાઇન એપ્લિકેશન્સ તમને કવર લેટર અથવા રાજ્ય પોસ્ટ કરવાની અનુમતિ આપી શકે નહીં કે કવર લેટર વૈકલ્પિક છે.
એક અસરકારક કવર લેટર અરજદારોને પોઝિશન માટે તેમની ખાસ લાયકાતોને જોડવાની મંજૂરી આપે છે. પરંતુ, આવરી પત્રો વૈકલ્પિક બની રહ્યા છે જેથી તમે એચઆર મેનેજર નોકરીઓ માટે અરજી કરો ત્યારે તમારા શ્રેષ્ઠ નિર્ણયનો ઉપયોગ કરો.
તમે કવર લેટર લખતા પહેલાં, રોજગારની સ્પષ્ટીકરણોની સમીક્ષા કાળજીપૂર્વક પોસ્ટ કરો . શ્રેષ્ઠ પરિણામો માટે, કંપનીને સંશોધન કરો જેથી તમારી સંસ્થા પાસે શું કરે છે તેની સાથે તમે મૂળભૂત પારિવારિકતા ધરાવો અને તમારા કવર લેટરને લખતા પહેલાં તે ગ્રાહકોને સેવા આપે છે.
તમે એચઆર મેનેજર કવર લેટર લખો તે પહેલાં
આ એચઆર મેનેજર કવર લેટર નીચેના કારણોસર એક અસરકારક માર્ગદર્શિકા છે.
- આ પત્ર ચોક્કસ વ્યક્તિને સંબોધવામાં આવે છે, ક્યાં તો કર્મચારીઓ મેનેજર અથવા હ્યુમન રિસોર્સિસ કર્મચારી વ્યક્તિ જે નોકરીની પોસ્ટિંગમાં ઓળખી કાઢવામાં આવી હતી. જો ઉપલબ્ધ ન હોય તો, કંપનીને ઝડપી કોલ તમને યોગ્ય વ્યક્તિને ઓળખવા માટે પરવાનગી આપે છે.
- તમે હોમ ફોન અને સ્માર્ટફોન નંબર્સ અને ઇમેઇલ સરનામું પ્રદાન કરીને સંભવિત એમ્પ્લોયરને તમારા માટે સંપર્ક કરવાનું સરળ બનાવ્યું છે.
- ચોક્કસ પદવીનું નામ આપો જેના માટે તમે અરજી કરી રહ્યા છો, જેથી એચઆર રિક્રૂટર તુરંત જ જાણે છે કે કઈ સ્થિતિ તે તમારા કવર લેટરને સ્ક્રીનીંગ કરી રહી છે અને ફરી શરૂ કરે છે .
- નમૂનો કવર લેટર બે સૌથી મહત્વની વસ્તુઓને પ્રકાશિત કરે છે જે તમને પ્રથમ ફકરામાં સ્થાન માટે ક્વોલિફાય કરે છે. એમ્પ્લોયરને પોઝિશન જાહેરાત અને તમારી યોગ્યતાઓ વચ્ચે બિંદુઓને કનેક્ટ કરવાની જરૂર નથી. (ભરતી ક્યારેય પ્રથમ ફકરામાં ન મળી શકે, કેમકે ભરતી આટલો સમય માંગી રહી છે.)
- લક્ષણો, કુશળતા, અનુભવ અને મૂલ્યો જે રોજગારદાતા નોકરી પોસ્ટ કરવા માંગે છે તેના આધારે, તમે તમારી લાયકાત એમ્પ્લોયરના ધ્યાન પર લાવ્યા છો.
- તમારા પત્રમાં બંધ રેઝ્યૂમે કે જે તમને એમ્પ્લોયરની ખુલ્લી સ્થિતિ માટે ક્વોલિફાય છે તેના પર ઘણા બધા અનુભવનો ઉલ્લેખ કરે છે.
- નમૂનો કવર લેટર તમારી લાયકાતોનો ઝડપી સારાંશ અને તમે જે એચઆર મેનેજર જોબને લાવી શકો છો તે મૂલ્ય સાથે અંત થાય છે.
- નોકરીદાતાએ જોબ પોસ્ટિંગમાં વિનંતી કરી હોય તો તમે પગારની જરૂરિયાતો પૂરી પાડો. (હા, તે વાજબી લાગતું નથી, પરંતુ આ માહિતીને રોકવાથી તમારી એપ્લિકેશન અમાન્ય બની શકે છે.)
- કવર લેટર સંભવિત એમ્પ્લોયરને તમે જેનું મૂલ્ય છે અને તેના સંગઠનને લાવી શકે તે સકારાત્મક સંવેદના આપે છે.
- તમે કવર લેટરને ઊર્જાના પ્રદર્શન માટે કૉલ કરવાની ક્રિયા સાથે અને એપ્લિકેશન પ્રક્રિયામાં આગળના પગલામાં જવાની ઇચ્છા સમાપ્ત કરો છો.
એચઆર મેનેજરની જોબ માટે અરજી કરવા માટે નમૂના કવર લેટર
જો તમે તમારી એપ્લિકેશનને ઇમેઇલ કરી રહ્યા છો અથવા મેઇલ કરી રહ્યા છો, તો કવર લેટર ફોર્મેટ કરવા માટે બિઝનેસ લેટર સ્ટાઇલનો ઉપયોગ કરો. ઑનલાઇન એપ્લિકેશનમાં , તમે આ પત્રને કોઈપણ ઉપલબ્ધ જગ્યામાં પેસ્ટ કરશો.
તારીખ
ભાડે મેનેજર અથવા એચઆર સ્ટાફ સભ્યનું નામ
કંપની નું નામ
કંપની સરનામું
કંપની સિટી, સ્ટેટ, ઝિપ કોડ
પ્રિય શ્રી અથવા કુ.
ભાડે મેનેજર અથવા એચઆર સ્ટાફ (છેલ્લું નામનો ઉપયોગ કરો):
હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજર માટે નોકરી આપતી નોકરી મારા ધ્યાન ખેંચે છે કારણ કે મારા એચઆર મેનેજમેન્ટનો અનુભવ એક સમાન ઉદ્યોગમાં છે, તેથી હું પડકારો સાથે પરિચિત છું. એચઆર વિભાગની આગેવાની ઉપરાંત, હું મારી વર્તમાન સ્થિતિમાં વ્યૂહાત્મક બિઝનેસ ભાગીદાર છું અને વહીવટી ટીમમાં સેવા આપું છું.
એક સહાયક, પછી જનરલિસ્ટ અને હવે મેનેજર તરીકે એચઆરમાં મારો બાર વર્ષ, મને વ્યવસાયિક વિકાસ અને વિકાસ માટે અને નેતા તરીકેની મંજૂરી આપી દીધી છે.
તમે ઉકેલો માટે નવીનતા લાવવી અને ચલાવવા માટે એક મજબૂત ઉત્કટ સાથે વ્યક્તિગત શોધ કરી રહ્યાં છો. ત્યારથી મેં મારી વર્તમાન સંસ્થામાં એચઆર વિભાગને શરૂઆતથી શરૂ કર્યું છે અને તમામ લોકોની પ્રક્રિયાઓ, સિસ્ટમ્સ, નીતિઓ અને કાર્યવાહીનો સ્વીકાર કર્યો છે, હું પાત્ર છું. પરિણામો અને મારી પ્રામાણિકતા માટે વ્યક્તિગત જવાબદારીનો આદર અને નિશ્ચિતતા છે.
તમારી પોસ્ટિંગ જાણવા અને સતત સુધારવામાં ઉત્સાહ પર ભાર મૂકે છે. હું સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજમેન્ટમાં સક્રિય છું અને વ્યાવસાયિક પરિષદોમાં નિયમિત હાજરી આપું છું. વધુ મહત્વનુ, મેં મારી વર્તમાન કંપનીમાં શિક્ષણ સંસ્થાને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે .
મેં એક પ્રભાવ વિકાસ અને કારકિર્દી આયોજન પ્રક્રિયાની સ્થાપના કરી જે કર્મચારીઓ માટે માર્ગદર્શન , જોબ-શેડો , ટીમ નેતૃત્વ અને તાલીમ સત્રો સહિત આંતરિક અને બાહ્ય વિકાસ તકોનો ઉપયોગ કરે છે.
હું એવા સંસ્થાનો જોડાવા માટે ખૂબ જ ચિંતાતુર છું જ્યાં એચઆરનો આદર થયો છે અને જ્યાં આગળ માનવાતી એચઆર અને પ્રતિભા મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રેટેજી અમલીકરણ કરતી વખતે હું વ્યૂહાત્મક બિઝનેસ મુદ્દાઓને ઇનપુટ પૂરું પાડવાનું ચાલુ રાખી શકું છું. તમારી જાહેરાતની સ્થિતિ મારા અનુભવ, સિદ્ધિઓ અને શિક્ષણને ફિટ થઈ ગઈ છે. મારી પાસે હાલમાં મારી PHR છે અને તમે વિનંતી કરી તે પછી આગામી એસ.પી.એચ.આર.
હું કૌટુંબિક કારણોસર આગામી થોડા સપ્તાહોમાં તમારા શહેરમાં વસવાટ કરી રહ્યો છું અને તમારા ઉદઘાટન જોવા માટે ઉત્સાહિત છું જે મારું વર્તમાન સ્વપ્ન નોકરીને બંધબેસતું છે હું એ જ ઊર્જા, રચનાત્મકતા અને પ્રતિબદ્ધતા સાથે નવી સંસ્થામાં યોગદાન આપવા માટે આતુર છું જે મેં મારા ભૂતકાળની સ્થિતિમાં લાવી છે.
તમારી કંપનીની વેબસાઇટની મારી શોધ, તમારા વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ સાથેની મારી ચર્ચાઓ, અને વ્યવસાય સમુદાયની તમારી પ્રતિષ્ઠાથી મને વિશ્વાસ થાય છે કે અમે પણ એક સારી સાંસ્કૃતિક યોગ્ય હશે .
હું આગામી થોડા સપ્તાહોમાં તમારા શહેરમાં નિયમિત રીતે રહીશ અને તમારી ટીમ સાથેની મુલાકાત લેવાની અને તમને જાણવા મળવાનું ગમશે. હું જે અરજદાર તરીકે જોઈ શકું તે બધુંથી, અમે સંભવિત એક ઘન ટીમ છીએ.
સાદર,
કેથરિન મેવિન
મોબાઇલ: 248-987-1243
હોમ: 248-544-1234
કેથરિન.મર્વિન@gmail.com