કેટલીક સામાન્ય રીતો પર એક નજર નાખો, મુલાકાતીઓએ પ્રોત્સાહનો વિશે નોકરીના ઉમેદવારોને પૂછો અને ટાળવા માટેના જવાબો સહિત, શ્રેષ્ઠ જવાબો પર સલાહ મેળવો.
પ્રેરણા શું છે?
પ્રથમ, ચાલો એકદમ શું પ્રેરણા છે તે જુઓ, બરાબર. રોજિંદા વપરાશમાં, શબ્દ પ્રેરણા વારંવાર વર્ણન કરવા માટે વપરાય છે કે શા માટે કોઈ વ્યક્તિ કંઈક કરે છે તમે તેને પ્રક્રિયા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકો છો જે લક્ષ્ય લક્ષી વર્તણૂકોને ડ્રાઇવ કરવામાં સહાય કરે છે. પ્રેરણા એ છે કે આપણે શું કરવું, કારણ કે જ્ઞાન મેળવવા માટે તરસને ઘટાડવા અથવા પુસ્તક વાંચવા માટે તેને પાણીનો ગ્લાસ મળી રહ્યો છે.
પ્રેરણાના બે જુદા જુદા પ્રકારો છે. અતિરિક્ત પ્રોત્સાહનો એ છે કે તે વ્યક્તિની બહારથી ઊભી થાય છે અને ઘણીવાર પારિતોષિકો, પૈસા, સામાજિક માન્યતા અથવા પ્રશંસા જેવા પારિતોષિકોનો સમાવેશ થાય છે. આંતરિક પ્રોત્સાહન એ તે વ્યક્તિ છે જે વ્યક્તિની અંદરથી ઉદ્દભવે છે, જેમ કે એક સમસ્યા ઉકેલવા માટે વ્યક્તિગત પ્રસન્નતા માટે જટિલ ક્રોસવર્ડ પઝલ.
પ્રેરણા વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવો
જોબ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, બાહ્ય રાશિઓ કરતાં આંતરિક પ્રેરણાને પ્રકાશિત કરવા માટે તે ઘણીવાર શ્રેષ્ઠ છે.
તમે ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, નોકરીના વર્ણનની સમીક્ષા કરો અને સ્થિતિ વિશે જેટલું જાણો તે મેળવી શકો છો. પછી, ઉમેદવારમાં નોકરીદાતા શું શોધે છે તે માટે તમારા પ્રતિસાદને અનુરૂપ બનાવે છે. ઉપરાંત, પ્રેરણાત્મક કુશળતાના આ ઉદાહરણોની સમીક્ષા કરો.
તમારી પ્રતિક્રિયા તમારી પૃષ્ઠભૂમિ અને અનુભવોના આધારે બદલાઈ જશે, પરંતુ, તમે હકારાત્મક બનવા માગો છો.
તમારા પ્રતિભાવમાં, તમારા ઉત્સાહને શેર કરો અને તમારી છેલ્લી અથવા વર્તમાન નોકરી વિશે તમને શ્રેષ્ઠ ગમ્યું.
શ્રેષ્ઠ જવાબો
પ્રેરણા પ્રશ્નોના શ્રેષ્ઠ જવાબો પ્રામાણિક છે અને હજુ સુધી તમે જે નોકરી માટે જઇ રહ્યા છો તેની સાથે જોડાવું જોઈએ; તમારા પ્રતિસાદે ભારપૂર્વક સૂચવવું જોઈએ કે તમે કામ માટે અત્યંત પ્રેરિત અને અનુકૂળ થશો.
તેથી, જ્યારે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા તૈયારી કરો, તમારે આ વિશે વિચારવું જોઈએ:
- પહેલાંના હોદ્દા પર કામ કરતી વખતે તમે શું આનંદ માણ્યો? તમારા રોજ-બ-રોજ કામ અને તમારા વિશાળ હિતો વિશે પણ વિચાર કરો.
- કયા પ્રકારની ક્રિયાઓ તમે શ્રેષ્ઠ છો? કયા પ્રકારની વાતાવરણમાં (વ્યસ્ત, સમયરેખા-આધારિત, મોટા, શાંત, વગેરે) તમે શ્રેષ્ઠ કામ કરો છો?
તમે જે કંઈપણ કહી રહ્યાં છો, તમારે તેને તમારા અભ્યાસો, કાર્યનો અનુભવ અને સ્વયંસેવક પ્રવૃત્તિઓના ઉદાહરણો સાથે પાછી અપાવવાની જરૂર છે, અને તે જે કાર્ય માટે તમે જઈ રહ્યાં છો તે માટે આવશ્યક કુશળતા અને યોગ્યતા સાથે સંબંધ હોવી જોઈએ.
નમૂનાના જવાબો:
- હું સમસ્યાનું નિરાકરણ કરીને ખૂબ પ્રેરિત છું મારી છેલ્લી સ્થિતિમાં, મેં ગ્રાહકની ફરિયાદોને ઉકેલવામાં મદદ કરી. મારા માટે, મૂંઝવણ ગ્રાહકોના જવાબો આપવા વિશે કંઈક સંતોષકારક છે, અને મારી મદદને લીધે નિરાશાજનક ગ્રાહકોને સંક્રમણમાં જોવામાં આવે છે.
- હું સમસ્યાઓ અને કોયડાઓ ઉકેલવા દ્વારા ઉત્સાહી પ્રેરિત છું તે મારા અંગત જીવનમાં છે; હું દૈનિક ક્રોસવર્ડ કરવાનું પસંદ કરું છું. ઓફિસમાં, આ ડેટા અને સ્પ્રેડશીટમાં ઉત્પન્ન થવાનો રસ્તો છે મારી છેલ્લી નોકરી પર, મેં વાર્ષિક અહેવાલ તૈયાર કરવા માટે જવાબદાર હતા કે જેના પર ઉત્પાદનોએ શ્રેષ્ઠ દેખાવ કર્યો આ માહિતીનો ઉપયોગ તે નક્કી કરવા માટે કરવામાં આવ્યો છે કે કંપની આગામી વર્ષોમાં અમારા પ્રયત્નો પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરશે અને મારા માટે, તે જાણવા માટે એટલી માન્યતા છે કે મેં માસિક સ્પ્રેડશીટ્સ અને ગ્રાહક પ્રતિસાદની સમીક્ષા કરી છે તે કામથી ઉપલા વ્યવસ્થાપનને સહાય કરવામાં મદદ મળી છે.
શું કહેવું ટાળો
હંમેશની જેમ, એવા કેટલાક જવાબો છે કે જે ઉમેદવાર તરીકે તમારા પર સારી અસર નહીં કરે.
જો તમને એવા પરિબળો દ્વારા પ્રેરિત કરવામાં આવે છે કે જે જોબ વર્ણનમાં સામેલ નથી, તો તે ઇન્ટરવ્યુઅર માટે એક ફ્લેગ બનશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કહો છો કે તમે આંતરવ્યક્તિત્વ સંદેશાવ્યવહાર દ્વારા પ્રેરિત વ્યક્તિ અને લોકો સાથે કામ કરતા હો, પરંતુ નોકરી અન્ય લોકો સાથે થોડી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સાથે એકાઉન્ટિંગ સ્થિતિ છે, તમને નોકરી માટે યોગ્ય ગણવામાં આવશે નહીં.
પ્રતિસાદો ટાળો કે મની નામ (તમારા પગાર, બોનસ, એક કમિશન, વગેરે) પ્રોત્સાહન પરિબળ તરીકે. જ્યારે પૅકચેક અને નાણાકીય લાભો કામ માટેનું એક મહત્વનું કારણ છે, તે એવો જવાબ નથી કે જે ઇન્ટરવ્યુ સાંભળવા માગતા હોય. વખાણ અને સ્વીકૃતિ દ્વારા પ્રેરિત હોવાથી તમારા પ્રતિસાદમાં શ્રેષ્ઠ રીતે ટાળવામાં આવે છે.
છેલ્લે, પ્રામાણિક અથવા ચોક્કસ જવાબ આપવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો.
અસ્પષ્ટ જવાબો ઇન્ટરવ્યુ માટે ઉપયોગી નથી. યાદ રાખો, દરેક પ્રશ્ન તમારી તાકાત બતાવવાની તક છે.