સુગમતા અને સફળતા માટે કર્મચારીનું કાર્ય શેડ્યુલ

by સુસાન એમ. હીથફિલ્ડ

કર્મચારીઓનું મૂલ્ય કાર્યસૂચિ સુનિશ્ચિતતા કંઈપણ કરતા વધુ

કર્મચારીઓનું કાર્ય સુનિશ્ચિત પૂર્ણ-સમયથી અંશતઃ સમય સુધી કામના શેરોમાં બદલાય છે. બધા વર્ક શેડ્યુલ્સમાં એક વસ્તુ સામાન્ય છે; કર્મચારી એમ્પ્લોયર દ્વારા જરૂરી કાર્ય કરી રહ્યા છે આજેના રોજગારદાતાઓ સમજે છે કે કર્મચારીઓને તેમના કાર્ય સમયપત્રકમાં આવશ્યકતા છે.

જો તેઓ નથી કરતા, તો નોકરીદાતાએ સાવચેત રહેવું જોઈએ. તમે તમારા શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને એમ્પ્લોયર સાથે ગુમાવશો, જે સમજે છે કે કામના સુનિશ્ચિતતામાં સુલભતા એ આગામી કર્મચારીઓની સંખ્યા સૌથી વધુ ઇચ્છિત રોજગારીની તકો છે કર્મચારી કામના સુનિશ્ચિત કરવા માટે તમારો અભિગમ તમારા શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને પ્રેરિત કરે છે અને જાળવે છે તેની ખાતરી કરો.

નીચેની પસંદગીઓ કાર્ય શેડ્યૂલ વિકલ્પોને હાઇલાઇટ કરે છે કે જે કર્મચારીઓને પ્રેમ કરે છે. દરેક કર્મચારી દરેક કાર્ય શેડ્યૂલને પસંદ કરશે નહીં, પરંતુ આ કાર્ય શેડ્યૂલ પસંદગીઓના કેટલાક પાસા ચોક્કસપણે તમારા મોટાભાગના કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને પૂરી કરશે.

શું તમારા એમ્પ્લોયર હાલમાં સાનુકૂળ શેડ્યુલ્સ પ્રદાન કરે છે? અહીં તમે કેવી રીતે તમારા સપનાના ફ્લેક્સ શેડ્યૂલને વાટાઘાટો કરી શકો છો

01 એક લવચિક સૂચિ સાથે કામ

એક સાનુકૂળ સમયપત્રક કર્મચારીને કામ કરવાના કલાકો માટે પરવાનગી આપે છે જે સરેરાશ કંપનીની શરૂઆતથી અને સ્ટોપ ટાઇમ કરતાં અલગ હોય છે. પ્રશંસાપાત્ર લાભ, સાનુકૂળ વર્ક સુનિશ્ચિત કર્મચારીઓને કાર્ય અને જીવન સંતુલન જાળવવાની મંજૂરી આપે છે.

વિવિધ લવચીક વર્ક શેડ્યુલ્સ વિવિધ કર્મચારીઓના વ્યસ્ત જીવનને અનુકૂળ કરે છે. પરંતુ, વર્ક શેડ્યુલ્સમાં કોઈ એમ્પ્લોયરની લવચિકતા તમારા શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન અને જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે.

02 ટેલિકોમ્યુનિકેશન

ટેલિકોમ્યુટિંગ અથવા ઘરેથી કામ કરવું એ લવચીક કાર્ય વ્યવસ્થા છે જે કર્મચારી, સલાહકાર અથવા ઠેકેદારને નોકરીદાતાના સ્થાનથી અથવા સમયના ભાગથી દૂરથી કામ કરવા માટે સક્ષમ કરે છે. ટેલિકોમ્યુટિંગ એ ખરાબ હવામાનના દિવસો અને દિવસો માટે એક વિકલ્પ છે, જેમાં ફર્નિચર ડિલિવરી, ભઠ્ઠીની સફાઈ, અને મધ્યાહ્નના ડૉક્ટરની નિમણૂંકો જેવી ઘટનાઓ માટે ઘરે પુખ્ત વયના લોકોની જરૂર પડે છે.

કેટલાક સંસ્થાઓ મોટાભાગના કર્મચારીઓ માટે અઠવાડિયાના કેટલાક દિવસ સુધી નિયમિત ટેલિકોમ કરે છે. અન્ય લોકો નક્કી કરે છે કે કેસ આધારે કેસ પર ટેલિકોમ કાર્ય શેડ્યૂલનો ઉપયોગ કોણ કરી શકે છે.

03 એક જોબ શેર કરો

નોકરીની વહેંચણી ત્યારે થાય છે જ્યારે બે કર્મચારીઓ સહકારપૂર્વક જ કામ કરે છે. જ્યારે કર્મચારીઓને રોજગાર આપવામાં આવે ત્યારે ફાયદા, ગેરલાભો, પડકારો અને તકો હોય છે. એમ્પ્લોયર તરીકે, નોકરીની વહેંચણીથી બંને કર્મચારીને ફાયદો થશે અને તમે અહીં નોકરી વહેંચણી માટે ફાયદા અને ગેરફાયદા છે.

04 વર્ક વૈકલ્પિક પાળી

શિફ્ટ કામ એક કાર્ય શેડ્યૂલમાં થાય છે જે એક દિવસમાં 24 કલાક અને ક્યારેક ક્યારેક, અઠવાડિયાના સાત દિવસનો ઉપયોગ કરે છે, જે સંસ્થા સંચાલનને જાળવી રાખે છે. જ્યારે 24-કલાકનો કવરેજ આવશ્યક હોય અથવા જ્યારે 24 કલાકનો દિવસ કામનું ઉત્પાદન અને ઉત્પાદકતાને શ્રેષ્ઠ બનાવે ત્યારે શિફ્ટ કાર્ય થાય છે કાર્યમાં પરિવર્તન કરવાના ઘણા અભિગમ અસ્તિત્વમાં છે અને દરેક પાળીના કાર્ય શેડ્યૂલને પડકારો છે

પરંતુ, કેટલાક કર્મચારીઓ નોન-ડે શિફ્ટ વર્ક શેડ્યૂલ પરિવારો વિવિધ શિફ્ટ્સ સાથે કામ કરતા બાળકો સાથેના બાળ સંભાળના ખર્ચને ટાળવા માગે છે. કેટલાક કર્મચારીઓ બે નોકરીઓનું કામ કરે છે અથવા ઘરથી પાર્ટ-ટાઇમ એન્ટરપ્રાઇઝ ચલાવે છે. કારણ ગમે તે હોય, શિફ્ટ વર્ક શેડ્યૂલ કેટલાક કર્મચારી જરૂરિયાતોને સગવડ કરે છે.

05 કામચલાઉ કર્મચારી તરીકે કામ કરો

કામચલાઉ કર્મચારીઓ નોકરીદાતાઓને બિઝનેસ માગણીઓ પૂરી કરવા માટે મદદ કરવા માટે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે, જેથી રોજગારદાતા નિયમિત કર્મચારીની ભરતીના ખર્ચને ટાળી શકે. ક્યારેક, તે એમ્પ્લોયરની અપેક્ષા છે કે જો કામચલાઉ કર્મચારી સફળ છે, તો કામચલાઉ કર્મચારીની ભરતી કરવામાં આવશે. પરંતુ ઘણા કર્મચારીઓ માટે કામચલાઉ કામ શેડ્યૂલ જીવનશૈલી પસંદગી છે.

કદાચ તમે વહીવટી છો, નિવૃત્તિ માટે તૈયાર નથી, પરંતુ તમે દરરોજ એક જ એમ્પ્લોયર પર 8 થી સાંજે 5 વાગ્યા પ્રતિબદ્ધતા ન માંગતા હોવ - જેથી તમે કામચલાઉ નોકર કદાચ તમારું હૃદય સ્કીઇંગમાં છે, અને સ્કી રિસોર્ટ તમને દર શિયાળામાં કહે છે બરફના સિઝનમાં, તમે કોઈ ટાપુ પર કામ કરો છો અથવા ગરમ હવામાન ઉપાય પર કામચલાઉ કાર્ય શેડ્યૂલ માટેના કારણો ઘણી વાર પસંદગીઓ છે

06 ભાગ સમયનો કર્મચારી

એક પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીએ પરંપરાગત રીતે 40 કલાક કામ સપ્તાહ કરતાં ઓછા સમયમાં કામ કર્યું છે. આજે, જો અમુક કર્મચારીઓ અઠવાડિયામાં 30, 32 અથવા 36 કલાક કામ કરતા હોય તો કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ સમય ગણવામાં આવે છે. હકીકતમાં, કેટલાક સંગઠનોમાં ઓછા કામના કલાકોને બિન-માનક લાભ ગણવામાં આવે છે.

પરિણામે, પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીની વ્યાખ્યા સંસ્થાથી સંસ્થામાં બદલાઇ જશે. પરંતુ, એક પાર્ટ-ટાઇમ વર્ક શેડ્યૂલ કેટલાક કર્મચારીઓને જબરદસ્ત રાહત આપે છે. કેટલાક કર્મચારીઓ માટે, પાર્ટ ટાઇમ પસંદગીના કાર્ય શેડ્યૂલ છે.

07 ફુલ ટાઇમ કર્મચારી

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) સંપૂર્ણ સમયના કર્મચારી અથવા અંશકાલિક કર્મચારીને વ્યાખ્યાયિત કરતું નથી. એમ્પ્લોયર દ્વારા પૂર્ણ સમય કર્મચારી ગણવામાં આવે છે તે સામાન્ય રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.

સંપૂર્ણ સમય કર્મચારીની વ્યાખ્યા ઘણી વખત કર્મચારી હેન્ડબુકમાં પ્રકાશિત થાય છે . કેટલાક લોકો 8 થી સાંજના 5 વાગ્યાથી પૂરા સમયના કર્મચારીઓ બનવા ચાહે છે - ખરેખર આ વિચાર્યે વિશ્વાસ કરો. અન્ય લોકો તમામ પ્રકારની લવચીકતા શોધે છે.