એમ્પ્લોયમેન્ટ ઈતિહાસમાં રોજગાર ગેપ અથવા ગેપ મહત્વનું છે કારણ કે તે બેરોજગાર વ્યક્તિ કામ પર પાછા જવાનો પ્રયત્ન કરે છે ત્યારે સંભવિત એમ્પ્લોયરની આંખોમાં લાલ ફ્લેગ ઊભા કરે છે.
એમ્પ્લોયરો સખત રોજગાર ઇતિહાસ વગર નોકરીના ઉમેદવારને ભરતી કરવા માટે નર્વસ છે. કારણ કે રોજગારનો તફાવત હકારાત્મક અથવા નકારાત્મક કારણો માટે છે, તેને સંભવિત નોકરીદાતા માટે સમજૂતીની જરૂર પડશે.
એમ્પ્લોયર તરીકે, રેઝ્યૂમે અથવા જોબ એપ્લિકેશન પર બતાવવામાં આવતી રોજગારીમાં કોઈ ગેપ સમજૂતીની જરૂર છે. સ્માર્ટ ઉમેદવારો તેમના રેઝ્યૂમે કવર લેટરમાં એમ્પ્લોયમેન્ટ ગેપને આગળ રજૂ કરે છે. જે ઉમેદવારો રોજગારી અંતરને ઢાંકવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે અથવા સંભવિત એમ્પ્લોયરને મૂર્ખ બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, તેમની એપ્લિકેશન સામગ્રીઓ રોજગાર અવકાશથી મુક્ત થવા માટે યુક્તિઓનો ઉપયોગ કરે છે.
અરજદારો વર્ષો અને મહિનાઓ કરતાં રોજગારના વર્ષોનો ઉપયોગ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ટૂંકા રોજગાર અવકાશને આવરી લેવા માટે. તેઓ કાર્યકારી રિઝ્યૂમ્સનો પણ ઉપયોગ કરે છે , જે રોજગારીના અંતરને આવરી લેવા માટેના કાલક્રમ કરતાં કુશળતા અને સિદ્ધિઓ પર ભાર મૂકે છે. રોજગારી અંતર્ગતના કારણ પર આધાર રાખીને, ઉમેદવારો કથાઓ બનાવે છે - કેટલાક સાચું છે, કેટલાક - રોજગારીમાં તેમના ગેપને સમજાવવા માટે.
સેવી લોકો રોજગાર બજાર પર પાછા જવા માટે તૈયાર બેરોજગાર સમયનો ઉપયોગ કરે છે.
તમારું રોજગાર ગેપ કેવી રીતે કાબુ લાવવું
રોજગારમાં તફાવત પછી કાર્યબળમાં પાછા ફરવાની ચિંતા? જ્યારે તમે નોકરીદાતાના ઇતિહાસમાં તફાવત ધરાવતા લોકો પર તક લગાવી શકો છો ત્યારે તમે કેટલાક અનુભવોને ધ્યાનમાં લેતા હોવ ત્યારે તમારે થવું જોઈએ.
વધુમાં, મોટાભાગની સ્થિતિ માટે જોબ માર્કેટમાં ક્વોલિફાઇંગ ઉમેદવારો હોવાનું જણાય છે એક જ, પાંચ કે દસ વર્ષનાં રોજગારીના તફાવત સાથે તમે કેવી રીતે ફરી શરૂ કરી શકશો, તે લોકો જે તે જ દસ વર્ષ માટે કારકિર્દીની સિદ્ધિઓ અને સિદ્ધિઓને વેગ આપી રહ્યા છે તેની સામે સ્ટેક કરશે?
કામના સ્થળેની તેમની નિપુણતા અને દૃશ્યતાને બદલે, તેમનાં બાળકોને ઉછેરતાં રહો-પર-ઘરની માતાઓ અને માતાપિતા, આ રેઝ્યુમી ગાબડાઓમાં ભાગ લેવા માટેનું સૌથી મોટું જૂથ છે. કર્મચારીઓમાંથી થોડાક વર્ષો પણ જો તમે સાવચેત ન હોવ તો તમારી કારકિર્દીને બગાડી શકો છો
સૌથી ખરાબ કેસ દૃશ્યોમાં, તમે તમારા ક્ષેત્રમાં બેકારી બની શકો છો. શ્રેષ્ઠ કેસ દૃશ્યોમાં, તમે નિઃશંકપણે વેતન કાપી લો છો અને તમારી જાતને તે વ્યક્તિને જાણ કરી શકો છો જે અગાઉ તમને જાણ કરશે
તે કહેવું નથી કે કામ પર પાછા આવવું નિરાશાજનક છે. ત્યાં ઘણા પુષ્કળ લોકો છે જેઓએ વહીવટી કાર્યમાં પાછા ફર્યા છે, તેમના સ્વપ્નની નોકરી વિકસાવી છે અથવા પસંદ કરેલ બેરોજગારી પછી કારકિર્દી ફેરફાર બનાવી છે. તે માત્ર એટલું જ છે કે રોજગાર ગેપ સાથે તમારા માટે તે મુશ્કેલ છે.
આ ટીપ્સ તમે બાળકોને વધારવા અથવા બિન-કાર્ય પ્રવૃત્તિ માટે થોડા વર્ષો લેતા રોજગાર માટે તૈયાર રહેવામાં મદદ કરશે. ઘરમાં વર્ષો પછી નોકરી બજારમાં ઠંડીને ઠોકે તેવું કરતાં તે સમય માટે નોકરી કરતા રહેવાની તૈયારી કરવી તે વધુ સારું છે.
જો તમે આ ટીપ્સને ધ્યાન આપશો તો તમે વધુ સારી રીતે તૈયાર થશો
એમ્પ્લોયમેન્ટ ગેપ દરમિયાન એમ્પ્લોયેબલ રહેવા માટેની ટીપ્સ
- તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે કામ કરો: તમારું વર્તમાન એમ્પ્લોયર, એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તમે હજુ પણ કામ કરી રહ્યા છો, તમને અને તમારા અનુભવને મૂલ્યવાન બનાવી શકે છે. તમારા એમ્પ્લોયર સાથે સંભવિત પાર્ટ-ટાઇમ અથવા કન્સલ્ટિંગ વર્ક અથવા સામયિક સોંપણીઓને ઓળખવા માટે વાત કરો, જે તમે પૂરા સમય કરતાં ઓછા સમયમાં કામ કરવાના વર્ષો દરમિયાન કરી શકો છો. જો તમે માર્કેટિંગમાં કામ કરો છો, ઉદાહરણ તરીકે, કદાચ તમે સામાજિક માધ્યમ માર્કેટીંગ, બ્રોશર્સ, વેબસાઇટ અથવા પ્રેસ રિલીઝ પર ફ્રીલાન્સ વર્ક કરી શકો છો.
જો તમે માનવ સંસાધનોમાં કામ કરો છો, તો તમે વાર્ષિક કર્મચારી હેન્ડબુકને અપડેટ કરવા અથવા સમયાંતરે એક ક્લાસને શીખવવા માટે કરાર કરી શકો છો. વિસ્તૃત રજા દરમિયાન કામના સ્થળે ઊભો રહેવાનો સૌથી સરળ રસ્તો છે તમારી નોકરી છોડતા પહેલા તમારી શ્રેષ્ઠ પિચ બનાવો જો તમે કોઈ સમય માટે કામ બંધ કર્યું હોય તો પણ કૉલ કરવા માટે અચકાવું નહીં.
- બિલ્ડ કરવા અને તમારા નેટવર્કને તમારી જરૂરિયાત પહેલાં તે રાખો: તમને મળશે કે રસ્તામાં થોડા વર્ષો પછી નવું જૂથ બનાવવાની જગ્યાએ હું વર્તમાન વ્યાવસાયિક સંપર્કો જાળવી શકું છું . વ્યવસાયિક સંપર્કો નવા હોદ્દા પર વિખેરી નાખવામાં આવે છે; માર્ગદર્શકો નિવૃત્ત; મૂલ્યવાન સહકાર્યકરો નવી નોકરીઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે
તે સંબંધો જાળવી રાખવા તમારા પર છે, કેટલીકવાર વર્ષોથી, જ્યારે તમે પૂર્ણ-સમયના રોજગારમાં પાછા જવાનો નિર્ણય કરો ત્યારે તમારી પ્રતિભાને યાદ રાખશે. તે પણ મહત્વનું છે કે તમે મિત્રો અને સહયોગીને તમારી કામકાજના જીવનમાં એક શિક્ષિત વ્યાવસાયિક તરીકે ઓળખાવતા હોવ જેઓએ કુટુંબ વધારવા માટે તેમની કારકિર્દીમાંથી સમય કાઢવાનું પસંદ કર્યું છે. બાળકો કરતાં વધુ વાત કરો; ખાતરી કરો કે તમારા મિત્રો જાણે છે કે તમે વ્યાવસાયિક તેમજ શું કરો છો. - વ્યવસાયિક એસોસિએશન્સમાં સક્રિય રહોઃ મોટા ભાગનાં કારકિર્દી ક્ષેત્રોમાં વ્યવસાયિક સંગઠનો હોય છે જે સભ્યો માટે બેઠકો, પરિષદો, સમિતિઓ, તાલીમ સત્રો અને વધુનું સ્પોન્સર કરે છે. મીટિંગ્સમાં હાજરી આપીને, ન્યૂઝલેટર માટે લેખિત કરીને, સિવિલવિલ એમ્બેસેડર તરીકે કામ કરીને અને રાષ્ટ્રીય પરિષદોમાં ભાગ લઈને તમારા સ્થાનિક સંડોવણીમાં સક્રિય રહો. એવી પ્રવૃત્તિઓ માટે સ્વયંસેવક કે જે તમારી કારકિર્દીના ક્ષેત્ર અને રુચિઓને વધુ નજીકથી મેળ ખાય છે. તે પ્રવૃત્તિઓ પસંદ કરો જેમાં તમે એક જ સમયે તમારા નેટવર્કને વિસ્તૃત કરવા માટે ઘણા સભ્યો સાથે વાર્તાલાપ કરશો.
- સમુદાય, શાળા, અને સિવિક સંસ્થાઓમાં સ્વયંસેવક : સ્વયંસેવક કાર્યવાહીને પડકારવાથી તમે તમારા મૂળ કારકિર્દીમાં પાછા આવો અથવા ભવિષ્યમાં કારકીર્દિમાં પરિવર્તન લાવી શકો છો કે કેમ તે તમારા રેઝ્યૂમેમાં અંતર ભરવા માટે મદદ કરી શકે છે. સ્વયંસેવક કાર્ય કયા પ્રકારનાં લાંબા ગાળાના ધ્યેયો માટે સૌથી વધુ વ્યૂહાત્મક હશે તે નિર્ધારિત કરવા સમયનો વિચાર કરો.
સ્કૂલના બોર્ડના પ્રમુખ તરીકે સેવા આપવાની શક્યતા વધુ છે, જ્યારે તમે સ્કૂલના નાટક માટે કોસ્ચ્યુમ કરતાં કામ પર પાછા ફરો છો. જો તમારી પાસે સમય અને ઊર્જા હોય તો બન્ને કરો - તે તમારા આત્માના જુદા જુદા પાસાંઓને પરિપૂર્ણ કરે છે. તમારા ભાવિ રોજગાર સંબંધિત સ્વયંસેવકતામાં યોગદાન આપતા રેઝ્યૂમે અને તણાવ પર સ્વૈચ્છિક કાર્ય કેવી રીતે દેખાશે તે વિશે વિચારો. - તમારી રેઝ્યુમી ફાઇલને અપડેટ કરો: કર્મચારીઓથી તમારા સમય દરમિયાન તમે વિકસિત અને અનુભવ કરેલ નવી કુશળતા અને પ્રવૃત્તિઓનું ધ્યાન રાખો. તમારા સ્વયંસેવક કાર્ય અને અન્ય યોગદાન વિશેનાં નોંધોથી ભરેલો રેઝ્યૂમે ફાઇલ રાખો જ્યારે તમે કામ પર પાછા ફરવા માંગો છો, ત્યારે તમે સુખી થશો કે તમે જે સમયે બેરોજગાર હતા
- એક નાના વ્યવસાય અને કાર્ય પણ થોડા અઠવાડિયામાં બનાવો: સર્જનાત્મક વિચારો એક મમ્મી મને ખબર છે કે અગિયાર વર્ષીય પુત્રી સાથે સમય પસાર કરવા માટે કર્મચારીઓને છોડી દીધા છે. તે ઈન્ટરનેટ હોમ બેકડ ડોગ ટ્રીટ બિઝનેસ શરૂ કરી રહી છે. ગ્રેહાઉન્ડ એસોસિએશનોમાં વર્ષોથી સક્રિય, તેણીએ પ્રારંભિક ગ્રાહક આધારને ઓળખી કાઢ્યો છે અને ત્યાંથી વિસ્તૃત કરવાની યોજના ધરાવે છે.
અખબારો, સામયિકો અને ઉદ્યોગો માટે લખો; સંગઠનો માટે માર્કેટિંગ સામગ્રી વિકસાવવી; એક કન્સલ્ટન્ટ તરીકે તમારા વ્યાવસાયિક કુશળતા વેચી; મીણબત્તીઓ અથવા અન્ય હસ્તકલા બનાવવા; ડિઝાઇન અને જાળવણી બગીચા; દૈનિક સંભાળ કેન્દ્ર અથવા ઘર આધારિત શાળા ચલાવવા; ડિઝાઇન અને વેબસાઇટ બનાવો; રંગ, વોલપેપર અને ઘરો અને વ્યવસાયો સજાવટ; ખાસ ઘટનાઓ પૂરી પાડે છે; અને વેબ પર વર્ચ્યુઅલ ઓફિસ સહાયક સેવાઓ પૂરી પાડે છે. - તમારી કુશળતા વર્તમાન રાખો: શું તમે કલ્પના કરી શકો છો કે કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામર કર્મચારીઓની બહાર પાંચ વર્ષ પછી નવી પદવી શોધી રહ્યું છે? ન તો હું કરી શકું છું. જ્યાં સુધી તે વર્તમાન કુશળતા દર્શાવતો નથી.
બેન્કિંગ, રોજગાર કાયદો, સિક્યોરિટીઝ અને નાણાકીય આયોજન જેવા ક્ષેત્રોમાં ઝડપથી ફેરફાર થાય છે શાળામાં હાજર રહેવું, ગ્રેજ્યુએટ સેફિનેર્સ લેવું, ઑનલાઇન લર્નિંગમાં ભાગ લેવો અને તમારા ક્ષેત્રમાં વર્તમાનમાં રહેવાનું વાંચો. જો તમે ટ્યુશન ચૂકવણી ન કરી શકો તો તમારા સ્થાનિક કોલેજમાં એવા વર્ગો હોઈ શકે છે કે જે તમે ઑડિટ કરી શકો.
ના, જ્યારે તમે કામ પર પાછા આવવા અથવા કારકિર્દી બદલવાનો નિર્ણય કરો છો, ત્યારે એક ઝડપી રીફ્રેશર વર્ગ મોટાભાગના ક્ષેત્રોમાં તમને મદદ કરશે નહીં. દર વર્ષે તમારા ક્ષેત્રની સગવડ રાખવું એ તમે જે કંઇક કરવા માગો છો તેના પર નોકરી કરતા રહેવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો છે. - કારકિર્દી બદલવા માટે હોમ પર સમયનો ઉપયોગ કરો: કદાચ તે કંઈક નવું કરવાનો પ્રયાસ કરવાનો સમય છે. કારકિર્દીનાં વિકલ્પોને અનુસરવા અને તમારા અને તમારા હિતો વિશે વધુ શીખવા માટે કામથી દૂર સમય યોગ્ય છે તમે મધ્યમ કારકિર્દી કટોકટી સાથે તમને જે જીવન માંગો છો તે બનાવી શકો છો.
જો તમે કારકિર્દી બદલવાનું નક્કી કરો છો, તો તમે જરૂરી ડિગ્રી મેળવવા માટે સમયનો રોકાણ કરી શકો છો. અથવા, તમે નવા કારકિર્દી માટે જરૂરી કુશળતા પર તમારા સ્વયંસેવક અથવા ઘર-આધારિત વ્યવસાયનો સમય પસાર કરી શકો છો. - પાર્ટ-ટાઇમ કામ પર ધ્યાન આપો : તમારા ક્ષેત્રમાં તમારા પાર્ટ-ટાઈમ, તમારા કારકિર્દીમાં પરિવર્તન ક્ષેત્ર કામ કરો અથવા ફક્ત તમારા કામનો રેકોર્ડ તાજા રાખવા માટે પૈસા પણ પરિવાર માટે હાથમાં આવી શકે છે અથવા તમારા ભવિષ્યના ધ્યેયોને ભંડોળ પૂરું પાડી શકે છે.
- જોબ શેરિંગ પર વિચાર કરો: ઘણા લોકોએ સમયના કર્મચારીઓને છોડવાનું પસંદ કર્યું છે. એમ્પ્લોયરોને મૂલ્યવાન લોકોનું કામ કરવા અથવા હાર્ડ-ટુ-ભરો પોઝિશન્સ ભરવા માટે સર્જનાત્મક રીતે વિચારી શકાય. જોબ શેરિંગ , ક્યાં તો અડધા દિવસ, અથવા અઠવાડિયાના વિભાજન કર્મચારીઓ અને એમ્પ્લોયર બંને માટે કામ કરી શકે છે જો સંદેશાવ્યવહારની લાઇન ખુલ્લી રહે.
અને, જ્યારે બે પ્રતિભાશાળી લોકો એક જ નોકરીમાં તેમની ઊર્જાનો ઉપયોગ કરે છે ત્યારે વહેંચાયેલ કાર્ય તમામ સંબંધિત બાબતો માટે શ્રેષ્ઠ કામ કરી શકે છે.
તમારામાં સતત રોકાણ અને તમારી નોકરી અને કારકિર્દી સુસંગતતા જાળવી રાખીને, તમે રોજગાર તફાવતને દૂર કરી શકો છો. જે દિવસે ભાડે મેનેજર પૂછે છે તે માટે તૈયાર થવાનું પસંદ કરો, "તમે છેલ્લાં દસ વર્ષથી શું કરો છો." તમે પ્રતિસાદ આપી શકો છો, "ઘણું, હું તે સમય વિશે તમને કહીશ."
એમ્પ્લોયર તરીકે, અખંડિતતાવાળા ઉમેદવારોને જુઓ. તેઓ તેમના કવર લેટરમાં તેમના રોજગાર તફાવતને સમજાવે છે. જ્યારે તેઓ નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન બેરોજગાર ખર્ચવામાં સમય માટે જવાબદાર છે ત્યારે તે સાચું છે.
એપ્લિકેશન સામગ્રીની કપરી ઉશ્કેરણી સાથે, તમને જાણ કરવાની જરૂર છે કે તમે કોણ ભરતી કરી રહ્યાં છો .
આ પણ જાણીતા છે: રોજગારમાં તફાવત, અંતર ફરી શરૂ કરો