તમારી નોકરી છોડવા માટે સૌથી ખરાબ ટાઇમ્સ

રોજગાર છોડવા માટે કોઈ યોગ્ય સમય હોઈ શકતો નથી, પરંતુ કેટલીક વખત અન્ય લોકો કરતા વધુ ખરાબ હોય છે. જ્યારે તમે તમારા રાજીનામામાં ફેરફાર કરવા વિશે વિચારી રહ્યા હો, ત્યારે કાળજીપૂર્વક ધ્યાનમાં રાખીને તમામ પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવાનું નિશ્ચિત કરો.

જો તમે તમારી નોકરીને ધિક્કારતા હો અને શક્ય તેટલી જલદી ત્યાંથી બહાર જશો તો, જાણકાર નિર્ણય લેવાનું અને તમારા માટે સમય યોગ્ય છે ત્યારે છોડી દો. ઉતાવળમાં નિર્ણય લેવાનું મહત્વનું નથી કે જે તમને પૈસા ચૂકવી શકે અને તમારા ભાવિ કારકિર્દીની ભવિષ્યને નકારાત્મક અસર કરી શકે.

અહીં નોકરીમાંથી બહાર નીકળવા માટેના કેટલાક ખરાબ સમય છે, કારણ કે આગળ વધવાનું નક્કી કરતા પહેલાં, ઓછામાં ઓછું રાહ જોવું કેમ વધુ સારું છે તે કારણો સાથે.

17 વર્સ્ટ ટાઇમ્સ એ જોબ છોડવા

તમારા બોસ અથવા સહકાર્યકરો સાથે ખરાબ લડત કર્યા પછી જો તમને કાર્યાલયમાં તકરાર હોય કે જેને રીપેર કરાવી શકાતી નથી, અને તે થઈ શકે છે, આગળ વધવા માટેની શ્રેષ્ઠ રીત વિશે વ્યૂહાત્મક વિચારો. ખાતરી કરો કે તમે ફોલ્લીઓના નિર્ણયને ન બનાવી રહ્યા છો અને જુઓ કે સારા સંજોગોનો અંત કરવો શક્ય છે, તેથી તમને હકારાત્મક સંદર્ભ મળે છે. તે કદાચ રહેવાનું પણ શક્ય છે, તેથી અંતિમ નિર્ણય લેતા પહેલા તેને લાગે છે.

જ્યારે તમારી પાસે નોકરી નથી જતી હોય તમને લાગતું હોય તેટલું ભાડે લેવાનું હંમેશાં સહેલું નથી, અને જ્યારે તમે કામ કરતા હો ત્યારે તે નોકરી કરતા હોય ત્યારે નોકરી શોધવાનું સહેલું બની શકે છે જો તે ડાઉન જોબ માર્કેટ છે અથવા જો તમારો વ્યવસાય ઇન-માંગ નહીં હોય તો નવી નોકરી શોધવા માટે થોડો સમય લાગી શકે છે. જો તમે ગરીબ જોબના દૃષ્ટિકોણથી ઉદ્યોગમાં છો, તો જ્યાં સુધી તમે ભાડે ન રાખતા હો ત્યાં સુધી છોડી દેવાનું બંધ કરો.

તમે બરતરફ કરો તે પહેલાં (કદાચ) આવું થાય તે પહેલાં છોડી દેવાના ગુણદોષ છે , જો તમને લાગતું હોય કે તમે બરતરફ થઈ જશો જો તમે છોડી દીધું હોય, તો તમારે શા માટે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન નોકરી છોડવામાં આવી હતી તે સમજાવવાની રહેશે નહીં. રાજીનામું સમજાવવું સરળ છે, પરંતુ છોડી દેવાથી તમને બેરોજગારી એકઠી કરવાથી ગેરલાયક ઠરાવવામાં આવશે .

અંતિમ નિર્ણય લેતા પહેલા તે ગુણ અને વિધિના વજન.

જ્યારે તમે કોઈ પ્રમોશન મેળવશો શું લાગે છે કે ક્ષિતિજ પર પ્રમોશન છે? તમે તમારા રેઝ્યુમી પર મૂકવા માટે વધુ સારું કામ શીર્ષક મેળવી શકો છો. જ્યારે તમે નોકરીની શોધ માટે તૈયાર હોવ ત્યારે તે તમને વધારાના તકો આપશે. તમે કદાચ નવી નોકરીને એટલા માટે પસંદ કરી શકો છો કે જે રહેવાનું છે.

જ્યારે તમારી પાસે કટોકટી ભંડોળ નથી. જ્યાં સુધી તમારી પાસે એક નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે તૈયાર ન હોય, તો છોડવાનું ખર્ચાળ બની શકે છે. શું તમારી પાસે એક અથવા બે મહિના માટે તમારા ખર્ચને આવરી લેવા માટે પૂરતી નાણાં સાથે કટોકટી ભંડોળ છે? અથવા કદાચ લાંબા સમય સુધી? ધ્યાનમાં રાખો કે જો તમે તરત જ ભાડે લીધું હોય, તો નોકરી તરત જ શરૂ થતી નથી.

જો તમે આગળ શું કરવું છે તે તદ્દન અનિશ્ચિત છો. શું તમારી પાસે તમારા કારકિર્દીના પાથ પરના આગળના પગલાનો સ્પષ્ટ વિચાર છે? જો તમને ખાતરી ન હોય તો, નોકરી શોધવાનું શરૂ કરતા પહેલાં તમે કારકિર્દી સંશોધન કરવા માગો છો. છોડી દેવાને બદલે, કારકિર્દીના વિકલ્પોને બહાર કાઢવાનો પ્રયાસ કરો જ્યારે તમારી પાસે હજુ પણ નોકરીની સુરક્ષા છે, દા.ત. રાત કે ઑનલાઇન વર્ગો લઈને, સપ્તાહના અંતે સ્વયંસેવી, અને આગળ શું કરવું તે માટે વિચારોની શોધખોળ .

બોનસ મેળવવાની પહેલાં જ. શું તમારી કંપની વાર્ષિક અથવા રજા બોનસ આપે છે? જો તમે ટૂંક સમયમાં જ તમારા ડિપોઝિટના થોડા સમય પહેલાં પ્રયાણ કરશો, તો તમે તેને પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર ન હોઈ શકો.

તમારી વધારાની પગાર મેળવવા માટે ત્યાં સુધી તે પછીથી બંધ રાખો

જ્યારે તમે એક મોટી યોજના પર લીધો છે તમારા માટે છોડી દેવા માટે આ એક સારો સમય હોઈ શકે છે, પરંતુ તમારા બોસ અને તમે જેની સાથે કામ કરો છો તે ટીમ માટે તે સૌથી ખરાબ સમય હોઈ શકે છે. વ્યક્તિગત સલામતી, સ્વાસ્થ્ય અથવા તંદુરસ્તીના મુદ્દાને કારણે તમને છોડી દેવું જોઈએ નહીં, જ્યાં સુધી તમે કોઈ મોટી પ્રોજેક્ટ લેવા માટે સંમત થઈ ગયા હોવ તે પછી તમારા પર નબળા પ્રતિબિંબ પડી શકે છે અને સબર્પર સંદર્ભોમાં પરિણમે છે.

ત્યાં કોઈ કાનૂની આવશ્યકતાઓ નથી કે જે તમને રહેવા માટે ફરજ પાડશે, જ્યાં સુધી તમારી પાસે રોજગાર કરાર ન હોય તો તે સ્પષ્ટ કરે છે કે તમને તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને કેટલી નોટિસ આપવી જોઈએ, પરંતુ પ્રમાણભૂત નોટિસની મુદત ઓછામાં ઓછી બે અઠવાડિયા છે . જો તમે કોઈ પ્રોજેકટ લેવા માટે સંમત થયા હોવ તો તમારે લાંબા સમય સુધી રહેવાનું વિચારવું જોઈએ.

તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા ભરપાઈ થયેલા કોઈપણ વર્ગને સમાપ્ત કરતા પહેલાં જો તમને અથવા તમારા પરિવારને તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવેલ ટયુશન બેનિફિટ હોય, તો તમે તેને ગુમાવશો જો તમે અથવા તમારા આશ્રિતો હજુ પણ સ્કૂલમાં જતા હોય ત્યારે છોડી દો.

તમારી ટયુશન રીઅમ્પેરેશન્સ પ્લાન અને તેના મુજબ પ્લાનની તપાસ કરો.

જો તમે નાખુશ થવાની તૈયારીમાં છો સૌથી વધુ છટાદાર કામદારો બેરોજગારી લાભ માટે પાત્ર છે . જ્યારે એવું લાગે છે કે તમારા ભવિષ્યમાં છટકી જાય છે, ત્યારે તે આવું બને ત્યાં સુધી રાહ જોવી તે વધુ સારું રહેશે. બેરોજગારી ઉપરાંત, તમને વિભાજન પેકેજ ઓફર કરવામાં આવી શકે છે જે તમને નવા રોજગારમાં સંક્રમિત કરવામાં મદદ કરશે.

જો તમને બેરોજગારી વળતરની જરૂર હોય તો જો તમે રાજીનામુ આપશો તો, જ્યાં સુધી તે કોઈ વાજબી કારણોસર નહીં હોય, તમે બેરોજગારી લાભો માટે લાયક ન હોઈ શકો જો તમે કોઈ સારા કારણોસર છોડી દીધું હોય તો તમે બેરોજગારી માટે પાત્ર હોઈ શકો છો, પરંતુ તમે ક્વોલિફાઇટ કરવા માટે અમુક ચોક્કસ અઠવાડિયા સુધી કામ કર્યું હશે. તમે અગાઉથી માટે પાત્ર છો તે તપાસો તમને તમારા રાજ્ય બેરોજગારી વેબસાઇટ પરની માહિતી મળશે.

તમારા 401 (કે) અથવા પેન્શન વેસ્ટ્સ પહેલાં લાંબા ગાળાના વિચારો અને જો વધારાના નિવૃત્તિ લાભ મેળવવા માટે બીજા મહિનો કે બે માટે રહેવાની બાબત છે, તો તે તમારા રાજીનામાને બંધ કરી શકે છે. ધ્યાનમાં રાખો કે તમે તમારા 401 (કે) સમય સાથે આગળ શું કરવા માગો છો અને જો તમે તમારી નોકરી હવે છોડી દો છો તો તમને તે ખર્ચ થશે.

જ્યારે તમે નોકરીની શોધ માટે તૈયાર નથી. નોકરી શોધ માટે તૈયાર થવું અને એક આદર્શ વિશ્વમાં, તમારી શોધ શરૂ કરવા અને રાજીનામું આપતા પહેલાં ભાડે લેવાનું મહત્વનું છે. એવા સંજોગો છે કે જ્યાં હંમેશા શક્ય નથી, પરંતુ તમે તમારા રેડ્યુમ તૈયાર કરી શકો છો અને તમારા પ્રમાણપત્રો ધરાવતા કોઈ માટે નોકરીના બજારનું કામ કરતા જ્ઞાન મેળવી શકો છો . તમારી નોકરી છોડી દેવામાં સૌથી ખરાબ સમય પૈકી એક છે જ્યારે તમારી પાસે બીજી કોઈ વ્યક્તિ નથી, તો જ તે શોધવું જ છે કે નોકરી શોધવું તેટલું જ સરળ નથી કારણ કે તમે વિચાર્યું હતું કે તે હશે.

જો તમારી પાસે બાળક હોય અથવા તમારી પાસે એક હોય તો જો તમે સગર્ભા છો અથવા તમારી પાસે નવજાત છો, તો તમે કામમાંથી ચુકવણી અથવા ચૂકવણી ન કરેલા સમય માટે અધિકૃત હોઈ શકો છો. માતૃત્વ રજા પર રાજીનામું આપવાનો નિર્ણય લે તે પહેલાં તમારી લાયકાતનું શું થાય છે તે તપાસો. તમારા રાજીનામાને ચાલુ કરવા માટે તમારી રજાના અંતની નજીક ન થાય ત્યાં સુધી રાહ જોવી તે અર્થમાં છે.

જ્યારે તમારી પાસે રજા હોય ત્યારે તમારે ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરોએ તેનો ઉપયોગ કર્યો છે અથવા તેને વેકેશન નીતિઓ ગુમાવી છે . જો તમારી પાસે વેકેશન અથવા અન્ય ચૂકવણીનો રજા હોય તો તમે ગુમાવો છો, જો તમે તેને ન લો, અથવા જો તમે છોડો છો તો તેના માટે વળતર નહીં મળે, તો તેનો ઉપયોગ કરવાનું વિચારો જો તમારી પાસે નવી નોકરી જતી ન હોય, તો તમે એક શોધવા માટે સમયનો ઉપયોગ કરી શકો છો. ઉપરાંત, તમે તમારી નવી નોકરી પર તરત જ વેકેશનનો સમય મેળવી શકતા નથી, તેથી આ તમારા સ્વપ્નની સફર લેવા માટે યોગ્ય સમય હોઈ શકે છે.

જો તમારી પાસે સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ છે જો તમે તબીબી સારવારમાંથી પસાર થતા હો અને કામમાંથી સમય કાઢવાની જરૂર હો, તો કૌટુંબિક અને મેડિકલ છોડો કાયદો અવેતન સમય-ચૂકવણી માટે પ્રદાન કરે છે. તમારા રાજ્ય અથવા એમ્પ્લોયર પણ ચૂકવણી અપંગતા લાભો ઓફર કરી શકે છે. મોટાભાગના લાભો મેળવવા માટે, તમારે અમુક સમય માટે તમારા એમ્પ્લોયર પર કામ કરવું પડશે. જો તમે બહાર નીકળ્યા છો, તો તમે કદાચ લાયક ન હોવ. રાજીનામું આપવું તે પહેલાં, તબીબી રજા એક વિકલ્પ છે તે જોવા માટે તપાસો. ઉપરાંત, તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમાના લાભો તપાસો કે જ્યારે તમે રોજગાર સમાપ્ત કરો ત્યારે શું થાય છે. તમને ચાલુ કવરેજ માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર પડી શકે છે

અથવા તહેવારોની મોસમ પહેલાં જ. ઘણી કંપનીઓ રજાઓ દરમિયાન વધારાની ચૂકવણી દિવસો બંધ કરે છે, અને રોજગારદાતાઓ જેઓ નવા કર્મચારીઓને શરૂ કરવા માટે વર્ષની શરૂઆત સુધી રાહ જુએ છે તમારી નોટિસમાં ફેરવવાની રાહ જોવી તમને સખત તહેવારોની મોસમ દરમિયાન થોડો વધુ ચૂકવણીનો સમય મળી શકે છે

ક્યારે છોડવું તે નક્કી કેવી રીતે કરવું

સ્માર્ટ અને કાળજીપૂર્વક તમારા પ્રસ્થાનની યોજના કરો, તેથી તમે સૌથી વધુ ખરાબ કરતાં શ્રેષ્ઠ સમય છોડી રહ્યાં છો. જો કોઈ રસ્તો છે તો તમે વસ્તુઓને આસપાસ ફેરવી શકો છો અને તમારી નોકરીને પ્રેમ કરવાનું શીખી શકો છો . જો નહિં, તો તમારી શરતો પર છોડી દેવાનો નિર્ણય કરો અને તમારા પ્રસ્થાન માટે સમયરેખા બનાવો.

કાળજીપૂર્વક અને વ્યવસાયિક રીતે તમારા બોસને તમે કહો છો , તેમજ નવા એમ્પ્લોયર સાથે પ્રારંભ તારીખની વાટાઘાટ અને તમારા જૂના એક સાથે પ્રસ્થાની તારીખને વાટાઘાટ કરવા માટે સમય કાઢીને સમગ્ર પ્રક્રિયાને સરળ રીતે ચાલવામાં મદદ મળશે. તમે કોઈ પણ પુલ બર્ન કરશો નહીં, અને તમારે કોઈ પણ વિગતો પર ભાર મૂકવો પડશે નહીં. તમે તમારી નવી જરુરીતને યોગ્ય રીતે શરૂ કરવા અને તમારી નવી પદવીનો આનંદ લઈને તમારી બધી ઊર્જા ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકશો.

તમારી નોકરી છોડી દેવા વિશે વધુ: જોબ તમે પ્રેમ છોડો કારણો | ચિત્તાકર્ષકપણે રાજીનામું આપવાની શ્રેષ્ઠ ટિપ્સ