તમારા બોસને કહો કેવી રીતે તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો

શું તમે તમારા બોસ કહો શું જ્યારે તમે નોકરી છોડી રહ્યાં છો

તમે તમારી નોકરી છોડી દેવા માટે તૈયાર છો, એક વસ્તુ સિવાય: તમારે તમારા બોસને શું કહેવાનું છે તેની કોઈ માહિતી નથી. જ્યારે તમે નોટિસ આપી રહ્યા હોવ ત્યારે તે પ્રોફેશનલ હોવું જ મહત્વપૂર્ણ છે, જ્યારે તમે ભાડે લેવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હો ત્યારે તે છે. યોગ્ય રીતે છોડો, અને તમે ભાવિ નોકરીની શોધ માટે તમારા નેટવર્કને નિર્માણ કરશો. ખોટી રીત છોડો, અને તે પુલને તમે પાછળ બર્ન જુઓ

તમે તમારા એમ્પ્લોયરને કહો કે તમે છોડી રહ્યાં છો? નોકરી છોડી દેવાનાં તમારા કારણોને ધ્યાનમાં લીધા વગર, અહીં તે કરવા માટેની યોગ્ય રીત છે.

તમારા બોસને કહેવા માટે ટિપ્સ તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો

જો તમને દુર્વ્યવહાર થયો હોય અથવા અયોગ્ય ગણવામાં આવે તો, રાજીનામું આપવાની શાંત અને તર્કસંગત અભિગમ લેવા માટે પડકારરૂપ બની શકે છે. જો કે, ઉતાવળમાં બોલવામાં અથવા લખેલા શબ્દો તમને પાછા આવવા માટે પાછા આવી શકે છે, કારણ કે તમને ક્યારેય ખબર નથી કે ભૂતપૂર્વ સાથીદાર અથવા સુપરવાઇઝરને ભવિષ્યમાં તમારા કાર્ય કે પાત્ર વિશે પૂછવામાં આવ્યું છે કે નહીં. તમામ સંદેશાવ્યવહાર સકારાત્મક રાખો, અથવા ખૂબ જ ઓછામાં ઓછા, તટસ્થ.

જો તમે તમારી નોકરીને ધિક્કારતા હોય અથવા તમારા સુપરવાઇઝર એક ભયંકર મેનેજર હોત તો પણ નકારાત્મક હોવાને લીધાં નથી. એમ્પ્લોયરો સંદર્ભો તપાસ કરતી વખતે નોકરીના ઉમેદવારો પર ભૂતપૂર્વ નિરીક્ષકોની બાજુ લઈ જાય છે. કેટલીક સંસ્થાઓ ઔપચારિક બેકગ્રાઉન્ડ ચેક્સ યોજે છે જે તમારી વર્તમાન અથવા છેલ્લી નોકરી કરતા વધુ પાછળ રહેશે જેથી જો તમે પહેલાથી જ નવી પદવી મેળવ્યો હોવ તો, ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને વટાવવી તે મુજબની નથી.

જ્યારે તમે છોડો છો ત્યારે તમે સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે ઉલ્લેખ કરી શકો છો, અને નકારાત્મકતા તમને હકારાત્મક ભલામણ મળી નથી.

વધુ ખરાબ, નોકરી વિશે તમને ગમ્યું ન હતું તે વિશે ખૂબ જ કહીને અથવા એમ્પ્લોયર પણ તમને ખરાબ સંદર્ભ મેળવી શકે છે જ્યારે પણ શક્ય હોય, ત્યારે તમારી નોકરીને પ્રભાવશાળીપણે છોડી દો

જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડો ત્યારે શું કહેવું

જ્યારે તમે તમારા બોસ સાથે વાત કરો ત્યારે તે હંમેશાં પોઝિટિવ રાખવાનું એક સારું વિચાર છે - જો તમે છોડવાનું તે ન જણાય તો પણ.

તમારું રાજીનામું પત્ર અને વ્યક્તિ-વ્યક્તિની વાતચીતમાં શક્ય તેટલું નીચેના ઘટકો હોવા આવશ્યક છે.

• એક તક માટે આભાર. તમારી હાલની નોકરીમાં વધવાની અથવા નવી કુશળતા શીખવાની તક માટે તમારી કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરો. તેમાં ચોક્કસ કુશળતા અથવા જ્ઞાનનો સંક્ષિપ્ત સંદર્ભ શામેલ હોઈ શકે છે સહકાર્યકરો સાથે કામ કરવાની તક બદલ આભાર વ્યક્ત કરવાથી આ કેટેગરીમાં ફિટ થઈ શકે છે.
• શા માટે તમે છોડી રહ્યાં છો તેના માટેનું સમજૂતી તમને તમારી નવી નોકરી અથવા ધંધોના સ્પષ્ટીકરણોનો ઉલ્લેખ કરવાની જરૂર નથી પરંતુ સામાન્ય રીતે આને ધ્યાનમાં રાખવાનું પસંદ કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે આંતરિક વેચાણમાં કામ કરતા હો, તો તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે તમે બહારના વેચાણની નોકરી ઉતારી છે. જો તમે શાળામાં પાછા જવા માટે જતા હોવ તો, વૃદ્ધ માતાપિતા અથવા પતિ કે જેને એક નવી નોકરી મળી છે તેની સંભાળ માટે સ્થાનાંતરિત કરવા માટે, તમે આ હકીકતનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો એક એવી પરિસ્થિતિની કલ્પના કરવી મુશ્કેલ છે કે જ્યાં તે ઉલ્લેખનીય છે (ખાસ કરીને લેખિતમાં) જે કંઈપણ એમ્પ્લોયર અથવા સાથી કર્મચારીઓ પર ખરાબ અસર કરે છે. અહીં નોકરીની સમીક્ષા કરવાના વધુ કારણોની સૂચિ છે
• ટ્રાન્ઝિશન સાથે સહાય કરવા માટેની ઓફર જો યોગ્ય હોય, તો તમે એવું સૂચન કરી શકો છો કે તમે તમારા બદલામાં તાલીમ આપવા અથવા તમારા પર ખસેડ્યા બાદ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે તૈયાર થવા માટે તૈયાર છો.

• નોટિસ બે અઠવાડિયાની નોટિસ નોટિસની પરંપરાગત રકમ છે. જો તમે કોન્ટ્રાક્ટ અથવા મજૂર કરાર હેઠળ કાર્ય કરી રહ્યાં છો, તો તમારે અલગ અલગ નોટિસ આપવાનું રહેશે. જો તમે આવશ્યક નોટિસ પ્રદાન કરવામાં અસમર્થ હો, તો તમારા એમ્પ્લોયરને પૂછો કે જો કોઇ રીત છે કે તમે રોજગારને સમાપ્ત કરી શકો છો.
• તમે છોડી રહ્યાં છો તે તારીખ રોજગારની તમારી અપેક્ષિત અંતિમ દિવસ માટે એક ચોક્કસ તારીખ જણાવો. તે તારીખ તમારી સત્તાવાર સમાપ્તિ તારીખ તરીકે ઉપયોગ કરવામાં આવશે, અને ઉપાર્જિત વળતર અને લાભો, જો કોઈ હોય તો તે તારીખની ગણતરી કરવામાં આવશે.

પડતી સાથે કેવી રીતે કામ કરવું તે

જો તમે લાંબા સમયથી કંપની માટે કામ કર્યું હોય, તો તમે આગાહી કરી શકતા નથી કે તમે રાજીનામું આપ્યા પછી શું થશે. તમારું મેનેજર તમને તુરંત જ છોડી જવાનું, લાંબા સમય સુધી રહેવાની અથવા તમારા નિર્ણયને સંપૂર્ણપણે પુનર્વિચાર કરવાનું કહી શકે છે.

આ અનિશ્ચિતતા સાથે વ્યવહાર કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ દરેક સંભાવના માટે તૈયાર છે.

નિમ્નલિખિત પરિણામો માટે એક યોજના બનાવો, અને તમે રક્ષકથી તદ્દન કબ્જે નહીં કરો:

• છોડવા તૈયાર રહો - હવે રાજીનામું આપવું તે પહેલાં, તમારી સાથેના કોઈ પણ દસ્તાવેજો અને પ્રોજેક્ટ્સનો બેકઅપ લેવાનું નિશ્ચિત કરો. સમજવું કે તમારા એમ્પ્લોયર તમને તમારી વસ્તુઓને તાત્કાલિક પૅક કરવા અને દસ્તાવેજોની ઇલેક્ટ્રોનિક ઍક્સેસને કાપી નાંખવા માટે કહી શકે છે. જો તમારી પાસે કોઈ કંપની કાર, ફોન, લેપટોપ અથવા ટેબ્લેટ હોય, તો તમારે તે તુરંત જ ચાલુ કરવું પડશે.
• જો તમને પૂછવામાં આવ્યું હોય તો તમે ક્યાં રહો છો તે વિશે વિચારો. જો તમારું એમ્પ્લોયર તમને તેમના સંક્રમણને સરળ બનાવવા માટે લાંબો સમય રહેવા માટે દબાણ કરે છે અને તમારા માટે તે શક્ય છે, તો તમે સકારાત્મક લેખિત ભલામણ પત્ર અથવા બદલામાં પરિચય પત્ર શોધી શકો છો .
• જ્યારે તમારું મેનેજર તમને છોડી દેતો નથી જો તમારા મેનેજર તમને રહેવા માંગે છે તો તમારે શું કરવું જોઈએ? જો તમને ખાતરી છે કે તમે છોડવા માંગો છો, તો તે કહેવું જો તમે અનિશ્ચિત ન હોવ, તો તેને થોડો સમય લાગે છે. કારણો શા માટે તમે તમારા મગજમાં ફેરફાર કરશે યાદી બનાવો, અને છોડવા માટે તમારા કારણો તેમને તુલના. જો તે તમારા રાજીનામું રદબાતલ કરવા માટે અર્થપૂર્ણ બનાવે છે, સમય ચોક્કસ લંબાઈ માટે રહેવા માટે મોકલવું માટે તૈયાર રહો. આ ઉપરાંત, ધ્યાનમાં રાખો કે તમારા એમ્પ્લોયર પાસે કોઈ વ્યક્તિ કે જે છોડી દીધું છે તેના વિશે રિઝર્વેશન હોઈ શકે છે, પછી ભલે તમે બોર્ડ પર રહી ગયા હો, જે કંપની સાથે તમારા ભવિષ્યને અસર કરી શકે.