જ્યારે તમે રાજીનામું આપો છો ત્યારે તમે બેરોજગારીના લાભો મેળવી શકો છો તે અંગેની માહિતી
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, જો તમે તમારી નોકરી સ્વેચ્છાએ છોડી દીધી હોય, તો તમે બેરોજગારી લાભો એકત્રિત કરવા માટે લાયક નથી.
જો તમે નવી નોકરી શોધી રહ્યા હો ત્યારે બેરોજગારીના લાભો પર આધાર રાખવાની યોજના ઘડી રહ્યા હોવ, તો તમે છોડી દેવાનો ઉલટાઉપયોગ કરતા પહેલા તમારી યોગ્યતા અંગે સંશોધન કરો.
જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડી દો ત્યારે બેરોજગારી મેળવવી
બેરોજગારીના લાભો એક નોકરી અને બીજા વચ્ચેના અંતરને દૂર કરવાના હેતુથી છે, જે કર્મચારીઓને તેઓ જે રાજ્યમાં રહે છે તે સમયના સમયગાળા માટે નાણાંકીય ચુકવણીઓ પૂરી પાડે છે અથવા જ્યાં સુધી તેઓ નવી નોકરી શોધતા નથી.
આ લાભો કર્મચારીઓ માટે છે, જે છૂટાછવાયાને કારણે, અથવા કેટલાક કિસ્સાઓમાં, બરતરફ થવાને કારણે આવકમાં અનપેક્ષિત નુકશાન સહન કરે છે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, જો તમે સ્વેચ્છાએ છોડી દીધું હોય, તો તમે આ લાભો માટે લાયક નથી. જો કે, જો તમે સારા કારણોસર રાજીનામું આપ્યું હોવ તો તમે બેરોજગારી લાભો એકત્રિત કરી શકશો.
ગુડ કોઝ શું છે?
નોકરીમાંથી બહાર નીકળવાની ઘણી માન્ય કારણો છે , જેમ કે પ્રગતિની તકો, ગરીબ કલાકો, અથવા કંટાળાજનક જવાબદારીઓનો અભાવ, જે "સારા કારણ" ની કાનૂની વ્યાખ્યાને પૂર્ણ કરતા નથી.
સામાન્ય રીતે, રાજીનામું આપવાનું સારૂં કારણ એ છે કે કાર્ય સાથે અસમર્થ સમસ્યાઓ છે, કે જે કર્મચારીને છોડી દેતા આગળ કોઈ અન્ય વિકલ્પો છોડતી નથી. વધુમાં, તે નોંધવું જરૂરી છે કે એમ્પ્લોયરને પરિસ્થિતિ વિશે વાકેફ કરવામાં આવી હતી, અને તેને સુધારવાનો પ્રયાસ કર્યો નથી. સારા કારણોના કેટલાક ઉદાહરણો છે:
- અસુરક્ષિત વર્ક શરતો
- ચુકવણી અભાવ
- નોકરીની ફરજોમાં ફેરફાર
- ભેદભાવ
- સતામણી
કેટલીક પ્રકારની કૌટુંબિક કટોકટીઓ પણ સારા કારણોમાં માનવામાં આવે છે.
બેરોજગારી લાભો માટેની તમારી પાત્રતા નક્કી કરવી
તમારા રાજ્ય બેરોજગારી કાર્યાલય દ્વારા સારું કારણ નક્કી કરવામાં આવે છે, અને તે રાજ્યથી રાજ્યમાં બદલાય છે. દાખલા તરીકે, કેટલાક રાજ્યો પતિ કે પત્નીની નવી આઉટ ઓફ સ્ટેટ નોકરીને કારણે સારા કારણોસર છોડી દેવાનું વિચારે છે, જ્યારે અન્ય લોકો માત્ર તે જ સારા કારણને ધ્યાનમાં લે છે જો આ પગલું પતિ અથવા પત્નીની લશ્કરી ટ્રાન્સફરને કારણે છે.
જયારે તમે બેરોજગારી માટે ફાઇલ કરો છો, ત્યારે તમે કેસ કરી શકો છો કેમ કે તમે બેરોજગારી લાભ માટે પાત્ર છો, જો એમ્પ્લોયર તમારા દાવા સામે સ્પર્ધા કરે છે. જો તમારો દાવો નકારવામાં આવે, તો તમારે સુનાવણી માટે હકદાર હોવું જોઈએ જ્યાં તમે તમારા કેસને દલીલ કરી શકો.
જો તમે તમારી નોકરી છોડી દેવાનું આયોજન કરી રહ્યા હો અને તમને ખાતરી ન હોય કે તમે પાત્ર છો, તો બેરોજગારી વળતર માટે તમારી યોગ્યતા નક્કી કરવા માટે તમારા રાજ્ય બેરોજગારી કાર્યાલય સાથે તપાસ કરો. સારા કારણોસર દાવો કરવા માટે તેઓ તમારા કેસનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
બેરોજગારીના દાવાને અપીલ કરવી
જો તમે બેરોજગારીના લાભોનો દાવો દાખલ કર્યો હોય અને તમારા દાવાને તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા નીચે ઉતારી અથવા લડવામાં આવ્યો હોય, તો તમને તમારા બેરોજગારીના દાવાને નાબૂદ કરવાની અપીલ કરવાનો અધિકાર છે. અંહિ કેવી રીતે બેરોજગારી અપીલ ફાઇલ કરવી તે છે , જેમાં તમે કયા કાગળની જરૂર પડશે, સમય, અને અન્ય મહત્વના કારણો શામેલ છે
જો તમારી પાસે તમારા રાજ્યનું કારણ શું છે તે વિશે તમારા પ્રશ્નો હોય, તો તમારા રાજ્યની બેરોજગારી કાર્યાલય શ્રેષ્ઠ સાધન છે. જ્યારે તેમની વેબસાઇટ્સની ઘણી બધી માહિતી હોય છે, ત્યારે તમારા પ્રશ્નોના સ્પષ્ટ અને નિર્ણાયક જવાબ મેળવવા માટે ફોન કૉલ વારંવાર શ્રેષ્ઠ રસ્તો છે.
તમારી નોકરી છોડી દેવા પર સલાહ
શું તમે તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપવાનું આયોજન કરો છો? કેવી રીતે બહાર નીકળવું તે અહીં છે, તમે તમારા એમ્પ્લોયરને આ મોટી સમાચારને સંચાર કરવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ પર સલાહ આપવા પહેલાંથી વિચારણા કરવાની જરૂર છે. સરળ કરવું અને રાજીનામું આપવાની ના પાળવાનું નિશ્ચિત કરવું - દાખલા તરીકે, તમે તમારા કમ્પ્યુટરને સાફ કરવાનું અને નોટિસો આપતા પહેલા કોઈપણ વ્યક્તિગત દસ્તાવેજોને દૂર કરવાની ખાતરી કરવા માંગો છો. તમારા સહકાર્યકરો અથવા મેનેજરને ખરાબ વાતોથી ટાળવા અને તમારા આગામી પગલાઓ વિશે ગર્વ કરવું તે પણ શ્રેષ્ઠ છે.
આદર્શરીતે, તમે તમારા સુપરવાઈઝરને વ્યક્તિમાં જાણ કરશો.
જો તે શક્ય ન હોય તો, એક ફોન કૉલ તમારું આગામી શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે, ઇમેઇલ દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે. તમે તમારા અવેક્ષકને કેવી રીતે રાજીનામું આપી રહ્યાં છો તે જાણતા હોવા છતાં, તમારે ઔપચારીક રાજીનામું પત્ર સાથે અનુસરવું જોઇએ - આ નમૂના અક્ષરોની સમીક્ષા કરો, તેમજ રાજીનામું પત્ર લખવા માટેની આ ટિપ્સ .
વધુ વાંચો: શું થાય છે જો એમ્પ્લોયર પ્રતિબંધિત બેરોજગારી લાભો? | જ્યારે તમે છોડશો ત્યારે બેરોજગારી