કારણો તમે બેરોજગારી ન મળી શકે યાદી
આ કારણો રાજ્યથી અલગ અલગ છે, પરંતુ તેમાંના ઘણા દેશભરમાં સમાન છે. વિવિધ કારણોસર નીચે વાંચો તમે બેરોજગારી નકારી શકાય છે
બેરોજગારી લાભ અયોગ્યતા
સામાન્ય રીતે, બેરોજગારીના લાભો મેળવવા માટે, તમારે તમારી નોકરીની લંબાઈ, કમાણી, કર્મચારી તરીકે વર્ગીકરણ, અને તમારી નોકરી ગુમાવવાના સંજોગોથી સંબંધિત ચોક્કસ નિયમો ફિટ કરવો પડશે.
નીચેના સંજોગોમાં બેરોજગારી લાભો એકત્ર કરવાથી તમને ગેરલાયક ઠેરવવામાં આવે છે:
- રોજગારની અપૂરતી કમાણી અથવા લંબાઈ બેરોજગારી માટેની પાત્રતા નિયુક્ત બેઝ ગાળા દરમિયાન તમારી કમાણી પર આધારિત છે, જે સામાન્ય રીતે પાછલા વર્ષના છે. આનો અર્થ એ પણ છે કે તમારે સામાન્ય રીતે ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ માટે તમારા એમ્પ્લોયર માટે કામ કર્યું છે.
- સ્વ રોજગારી, અથવા કરાર અથવા ફ્રીલાન્સ કાર્યકર. સ્વતંત્ર ઠેકેદારો ટેકનિકલી સ્વ રોજગાર છે , તેથી તેઓ બેરોજગારીના લાભો મેળવી શકતા નથી.
- ન્યાયપૂર્ણ કારણ માટે ફાયર્ડ. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા ગેરવર્તણૂકનો આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો છે (જેમ કે કંપનીની નીતિનું ઉલ્લંઘન કરવું), અથવા અન્ય કોઈ અનુચિત અથવા ગેરકાયદેસર વર્તણૂંક કે જે તમને કાઢી મૂકવામાં આવે છે, તો તમે કદાચ બેરોજગારી લાભો મેળવશો નહીં
- સારા કારણ વગર છોડો " સારા કારણ " ની વ્યાખ્યા રાજ્ય દ્વારા રાજ્યમાં અલગ અલગ હોય છે. જો કે, સારા કારણો વિના છોડવાના સામાન્ય ઉદાહરણોમાં લગ્ન કરવા અથવા શાળામાં હાજરી આપવા, અથવા મજૂર વિવાદ (જેમ કે સ્ટ્રાઇક) ના કારણે રાજીનામું આપવું શામેલ છે. સારા કારણ વગર છોડવાનો બીજો દાખલો કંપની અથવા નોકરી સાથેના અસંતોષને કારણે જ છોડી રહ્યો છે.
- ખોટી માહિતી પૂરી પાડવી. જો તમારા બેરોજગારી કાગળ પરની કોઈપણ માહિતી અચોક્કસ છે, તો તમને લાભો મેળવવાથી ગેરલાયક ઠેરવવામાં આવી શકે છે
બેરોજગારી લાભ અયોગ્યતા અને જોબ શોધ
તમે સૌ પ્રથમ બેરોજગારી લાભો માટે લાયક ઠરી શકો છો, પરંતુ પછી તમે તેને પ્રાપ્ત કરી રહ્યા હો ત્યારે ગેરલાયક બની શકો છો.
જો તમે સક્રિય રીતે નોકરી શોધી ન શકો તો આ થઈ શકે છે.
લાભો માટે ક્વોલિફાય કરવા માટે, તમારે નોકરી માટે સક્રિય રીતે શિકાર કરવાની જરૂર છે, અને તમારા રાજ્ય બેરોજગારી કાર્યાલય માટે તમારી નોકરી શોધ દસ્તાવેજ કરવાની જરૂર પડશે. ફરીથી, આ નિયમો રાજ્ય દ્વારા બદલાય છે, પરંતુ જો તમે આ નિયમોનું પાલન ન કરો તો તમે સામાન્ય રીતે લાભો ગુમાવી શકો છો જો આવું થાય, તો તમને મળતા નિયમિત લાભો બંધ થઈ જશે.
જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડી દો
મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, જો તમે સ્વેચ્છાએ તમારી નોકરી છોડો છો, તો તમે બેરોજગારી માટે લાયક નથી. જો કે, જો તમે "સારા કારણ" માટે છોડી દીધું હોય તો તમે એકત્રિત કરી શકશો.
"સારા કારણ" તમારા રાજ્ય બેરોજગારી કાર્યાલય દ્વારા નક્કી થાય છે. જો કે, સામાન્ય રીતે, સારા કારણોસર નોકરી છોડી દેવાના ઉદાહરણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- બીમારી અથવા કટોકટી આમાં જો કુટુંબનો સભ્ય બીમાર થાય અથવા જો તમને માંદગી હોય અને એમ્પ્લોયર તમારી સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓને સમાવતા નથી
- અપમાનજનક અથવા અશક્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ આમાં જાતીય સતામણી અથવા અન્ય અશક્ય પરિસ્થિતિઓનો સમાવેશ થઈ શકે છે જે નિયોક્તા દ્વારા ઉકેલાયા નથી. તે ગેરકાયદેસર અથવા અનૈતિકતા ધરાવતી કૃત્યો કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે.
- સલામતીની ચિંતા લાયકાત મેળવવા માટે, તમારી ચિંતા તમારી નોકરીની પ્રકૃતિ (જેમ કે અગનિશામક અથવા પોલીસ અધિકારી હોવાની જોખમો) સાથે સંબંધિત ન હોવા જોઈએ. આમાં એવા સાધનોનો સમાવેશ થઈ શકે છે જે તમને અથવા અન્ય સહકાર્યકરોને ઇજા પહોંચાડી શકે છે, જે રોજગારમાં સુધારિત નથી.
- કામ માટે પરિવહનના કોઈપણ મોડને ગુમાવવું . ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કોઈ અકસ્માતમાં પ્રવેશ કરો છો અને તમારી કાર સુધારવા માટે પરવડી શકે તેમ નથી, તો તે સારા કારણ તરીકે લાયક ઠરે છે. પરિસ્થિતિ એ જ છે જો તમે કામ કરવા માટે લઈ જવામાં આવનારા સાર્વજનિક પરિવહનને બંધ કરી દે છે.
- સખત પગાર ઘટાડો સામાન્ય રીતે જો તમે ઓછામાં ઓછા 20 ટકા પગાર ઘટાડાને કારણે છોડી દો છો, તો તમને બેરોજગારી લાભ માટે ગણવામાં આવશે.
- એમ્પ્લોયર રોજગાર કરારનું સન્માન કરવામાં નિષ્ફળ ગયું. જો કોઈ રોજગારદાતા એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટની શરતોનો સન્માન કરવા માટે નિષ્ફળ જાય છે, તો પણ ઇશ્યૂ તેના અથવા તેણીના ધ્યાન પર લાવવામાં આવે પછી પણ, તે સારું કારણ તરીકે લાયક ઠરે છે.
સામાન્ય રીતે, "સારા કારણ" માટે છોડી તરીકે ક્વોલિફાય કરવા માટે, તમારે તે દર્શાવવું પડશે કે છોડવા પહેલા તમે અન્ય માધ્યમ દ્વારા સમસ્યાનો ઉકેલ લાવવાનો પ્રયાસ કર્યો છે.
વધુમાં, જો તમે નોટિસ આપો છો, પરંતુ એમ્પ્લોયર નોટિસ સ્વીકારતા નથી અને તરત જ તમારા રોજગારને સમાપ્ત કરે છે, તો તે સામાન્ય રીતે અનૈચ્છિક સમાપ્તિ તરીકે ગણવામાં આવે છે અને તમે લાભ માટે ક્વોલિફાય કરી શકો છો.
બેરોજગારી માટેની લાયકાત માટે સારું કારણ માનવામાં આવે ત્યારે તમે રોજગાર અને માહિતી છોડી દીધી ત્યારે બેકારી વિશે વધુ જાણો.
કેવી રીતે બેરોજગારી અપીલ ફાઇલ કરવી
જો તમે બેરોજગારીના લાભોનો દાવો દાખલ કર્યો હોય અને તમારા દાવાને તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા નીચે ઉતારી અથવા લડવામાં આવ્યો હોય, તો તમને તમારા બેરોજગારીના દાવાને નાબૂદ કરવાની અપીલ કરવાનો અધિકાર છે. બેરોજગારી અપીલ કેવી રીતે ફાઇલ કરવી તે અહીં છે.
વધુ વાંચો: જ્યારે તમે ફાયર્ડ છો ત્યારે બેરોજગારી ભેગા કરો | જો એમ્પ્લોયરો તમારા લાભોને પ્રમોટ કરશે તો શું કરવું? વિભાજન, વેકેશન, અને બેરોજગારી