શું તમે Google પર કામ કરવા માંગો છો? જો એમ હોય તો, તમે એકલા નથી - કંપની દર વર્ષે લાખો અરજીઓ મેળવે છે. તકનીકીની મોખરે રહેલી તેમજ મોટા પ્રમાણમાં સફળ, Google, તમારી સાથે કામ કરવા માટે કૂતરાને લાવવા માટે, ઑનસાઇટ સુખાકારી સેવાઓ, કુટુંબ રજા, ક્ષમતા (કેટલાક સ્થળોએ) સહિત, કર્મચારીઓને અદ્ભુત પ્રભાવ આપવા ઓફર કરે છે, અને ઘણા લોકો અન્ય લાભો
ગૂગલ હંમેશાં ટોચની નોકરીદાતાઓની યાદીમાં ઊંચી છે અને કર્મચારીઓ માટે સર્વસામાન્ય રીતે સ્થળ ગંતવ્ય તરીકે ગણવામાં આવે છે.
માત્ર સૌથી ક્વોલિફાઇડ ઉમેદવારો તે ખૂબ પસંદગીયુક્ત સ્ક્રીનીંગ પ્રક્રિયા દ્વારા કરશે. Google પર મજબૂત અરજકર્તા કેવી રીતે બનાવે છે તે વિશે વધુ જાણો, અને તમારી મુલાકાત દરમિયાન શું અપેક્ષા રાખવી.
એક કર્મચારીમાં Google શું વોન્ટસ
તેઓ જે ઉમેદવારોને ભરતી કરે છે તેમાં Google શું ઇચ્છે છે? તમને Google ની ભરતી સાઇટ પર પુષ્કળ માહિતી મળશે. હાલમાં, કંપનીએ "લોકો જે નવા પરિપ્રેક્ષ્યો અને જીવનની અનુભવો અમારી ટીમમાં લાવી શકે છે તે શોધી રહ્યાં છે."
પડકારો, નેતૃત્વ, અને સ્માર્ટ્સ
ગૂગલ કર્મચારીઓ માટે જુએ છે જે બોક્સની બહાર વિચાર કરી શકે છે અને સમસ્યાઓને નવીન ઉકેલો બનાવી શકે છે. જે ઉમેદવારોને મુશ્કેલ પડકારોનો સામનો કરવા અને પરિણામો પ્રાપ્ત કરવાના પ્રયાસોના અન્ય પ્રયત્નોને એકત્ર કરવા માટે સ્પષ્ટ ટ્રેક રેકોર્ડ હોય છે તેઓ પાસે સૌથી વધુ અપીલ હશે.
જો તમે એવો આગેવાન છો કે જે તમારા કાર્યસૂચિને આગળ વધારી શકે છે, પણ રૂમમાં કોઈ અન્ય વ્યક્તિને સારો વિચાર છે ત્યારે તે ઓળખી શકે છે, તમારી પાસે કેટલીક એવી લાક્ષણિકતાઓ હશે જે કંપની ઇચ્છે છે.
તમારે સ્માર્ટ હોવું જરૂરી છે. Google એવા કર્મચારીઓની ભરતી કરે છે જેમણે ઉચ્ચ બુદ્ધિ દર્શાવવી હોય અને ટેક્નોલૉજીના વિકાસ સાથે આકર્ષણ ધરાવતા હોય. ઘણા એન્જીનીયરીંગ અને પ્રોગ્રામિંગ ભૂમિકાઓ માટે કોડિંગ બાબત જેવા ટેકનિકલ કુશળતા
જો કે, એક ટૂંકા ક્ષેત્રમાં ઊંડી કુશળતા ધરાવતાં વ્યક્તિઓના વિરોધમાં, ગૂગલ મોટા પાયે જ્ઞાન અને કુશળતા ધરાવતા ઉમેદવારોને પસંદ કરે છે.
ટેક સેક્ટરમાં ઝડપી દરના ફેરફારને ધ્યાનમાં રાખીને, ગૂગલ, શીખનારાઓ માટે ઉત્કટ પ્રયોગો શોધે છે, જે નવા વિચારોને ક્રિયામાં અનુવાદિત કરી શકે છે.
શું તમારી પાસે ગૂગલનેસ છે?
બીજું પરિબળ "ગૂઈનેસ" છે - તે છે જે ઉમેદવારને યોગ્ય તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. શું તમે નોકરી માટે અને Google માટે યોગ્ય વ્યક્તિ છો? તમે કંપની સંસ્કૃતિ સાથે ફિટ થશે?
આ કામ માટે તમારા માટે આ સ્થાન હોઈ શકે છે તે શોધવા માટે Google પર કામ કરવા વિશે તમે ઑનલાઇન બધું શોધી શકો છો તે વાંચો ગ્લાસડાર્ડડોક્સની Google સમીક્ષાઓ સૂઝ મેળવવા માટેનો એક સારો પ્રારંભ બિંદુ છે.
Google ની ભરતી પ્રક્રિયા
એકવાર તમે Google પર પોઝિશન્સ મેળવશો અને રિઝ્યૂમે સબમિટ કરો છો, તો તમારી પાસે નિમણૂક દ્વારા સમીક્ષા કરવામાં આવશે, જો તમને લાગે કે તમે યોગ્ય ફિટ હોઈ શકો છો આ પ્રારંભિક સંપર્કને ફોન ઇન્ટરવ્યૂ દ્વારા અનુસરવામાં આવશે, અને પછી મેનેજમેન્ટ અને પેઢીઓની એક સમિતિ સાથે મુલાકાત પરની મુલાકાત દ્વારા. પ્રક્રિયા થોડા અઠવાડિયા લાગી શકે છે, કારણ કે Google તેની ભરતીમાં ખૂબ પસંદગીયુક્ત છે, અને સુસંગત ભાડેથી ખાતરી કરવા માટે દરેક માપ લે છે.
Google પર ઇન્ટરવ્યૂ માટે ટિપ્સ
Google તેમની કંપનીના રસપ્રદ અને વૈવિધ્યસભર કર્મચારીઓમાં ગૌરવ લે છે તેઓ તમને અનન્ય બનાવે છે તે શેર કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે, અને તેઓ જે ગમે છે તેના પર ઉત્તમ સલાહ આપે છે અને રેઝ્યૂમે જોવાનું પસંદ નથી કરતા.
તમારી ઇન્ટરવ્યૂ Google સાથે ભરતી પ્રક્રિયાનો મુખ્ય ભાગ છે.
ગૂગલ વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ અભિગમનું અનુસરણ કરે છે તેનો અર્થ એ કે તમારે તમારા રેઝ્યુમીનો બેક અપ લેવા માટે ઉદાહરણો અને ટુચકાઓ આપવા માટે તૈયાર રહેવાની જરૂર પડશે. તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર (અને તેમને ઓછામાં ઓછા કેટલાકને મળવાની અપેક્ષા રાખશે) એ જાણવા માગે છે કે તમે શું કર્યું છે તે તમે કયું કર્યું નથી. કથાઓ અને તમે શું કર્યુ છે તે વિશિષ્ટ ઉદાહરણો શેર કરવા માટે તૈયાર રહો. ઈન્ટરવ્યુ દરમિયાન કપટી મગજને ઉકેલવા માટે ઇન્ટરવ્યૂઝ પૂછવા માટે ગૂગલનો ઉપયોગ વિખ્યાત બન્યો હતો, પરંતુ તે લાંબા સમય સુધી આમ કરતું નથી.
નીચેની સૂચિની સમીક્ષા કરો અને તમારા ભૂતકાળના અનુભવોમાં ભૂમિકાઓ અથવા પરિસ્થિતિઓ ઓળખાવો જ્યારે પરિણામો ઉત્પન્ન કરવા માટે તમે તે ગુણોનો ઉપયોગ કર્યો હોય. તમે બનાવેલ મેચની નજીક, ભાડા પ્રક્રિયામાં આગળ વધવાની તમારી તકો વધુ સારી રહેશે.
ઉમેદવારોમાં Google ની ટોચની 20 વસ્તુઓ
1
શીખવાની ક્ષમતા દ્વારા પ્રગટ થયેલી જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતા
2. તીવ્ર જિજ્ઞાસા
3. Innovativeness
4. બદલવા માટે અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા
5. અલ્ગોરિધમિક વિચાર
6. કમ્પ્યુટર કોડ લખવા સાથે સુવિધા
7. ભિન્ન વિચારસરણી
8. આંકડાકીય વિશ્લેષણ કુશળતા
9. મોટા ડેટાને માફ કરવાની ક્ષમતા
નમ્રતા અને અન્યને ધિરાણ આપવાની ક્ષમતા
11. સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે વિશ્લેષણાત્મક કુશળતા
12. વિવિધ પશ્ચાદભૂ ધરાવતા વ્યક્તિ
13. મેનેજમેન્ટ સ્ટાઇલ, અન્ય સશક્તિકરણ દ્વારા દર્શાવવામાં આવે છે
14. ક્રિયા લક્ષી
15. પડકારોનો સામનો કરવા અને અવરોધો પર કાબૂ મેળવવા માટે નિદર્શનની ક્ષમતા
16. સક્રિય નેતૃત્વનો પુરાવો, અન્ય પર જુસ્સાથી પ્રભાવિત અને અન્યોના ચઢિયાતી વિચારોને સ્વીકારીને સંતુલન સાથે
17. ઉમેદવારો જે હેડ-ઓન પર હુમલો કરે છે
18. માલિકી લેવાનો અને પ્રોજેક્ટ માટે જવાબદાર હોવાનો પુરાવો
19. સહયોગી ટીમવર્ક
20. સંદિગ્ધતા સાથે રાહત
વધુ વાંચો: તમારી ડ્રીમ કંપની દ્વારા ભાડે મેળવવા માટેની ટિપ્સ