વેકેશન નીતિઓ પર રાજ્યનો કાયદો
કેલિફોર્નીયા, મોન્ટાના અને નેબ્રાસ્કાને બાદ કરતાં તમામ રાજ્યોમાં નોકરીદાતાઓ પાસે એક તારીખ નક્કી કરવાનો અધિકાર છે કે જેના દ્વારા કર્મચારીઓએ તેમની ઉપાર્જિત રજાઓ લેવી જોઈએ.
એમ્પ્લોયરો જણાવે છે કે જે કર્મચારીઓ આ તારીખથી વેકેશન લેતા નથી તેઓ સંચિત સમય-બંધને જપ્ત કરશે.
જો કે, મેસેચ્યુસેટ્સ અને ઇલિનોઇસ સહિતના કેટલાક રાજ્યોમાં, એવું સૂચવે છે કે કર્મચારીઓને જપ્ત કરવા માટેની સમયમર્યાદા પહેલાં ઉપાર્જિત વેકેશન સમય લેવાની વાજબી તક પૂરી પાડવી જોઈએ.
કેલિફોર્નિયામાં, વેકેશન પગાર વેતનનો બીજો પ્રકાર માનવામાં આવે છે અને તે કોઈ પણ કર્મચારીને "તેનો ઉપયોગ કરે છે અથવા તેને ગુમાવી દે છે" દૃશ્યોમાં લઈ શકાતો નથી.
યુનિયન કરારો અને વ્યક્તિગત કોન્ટ્રાક્ટ્સ
યુનિયન કરારો અથવા વ્યક્તિગત કરારમાં ઠરાવો હોઈ શકે છે જે કર્મચારીઓને ઉપાર્જિત સમય ગુમાવવાથી બચાવવા માટે અમુક રક્ષણ આપે છે.
નિયોક્તા કંપની નીતિ અને સંચાર
એમ્પ્લોયરોએ કર્મચારીઓને વેકેશન નીતિઓ વિશેની સલાહ આપવી જોઈએ કે તેમની સંગઠન શું છે. "તેનો ઉપયોગ કરો અથવા તેને ગુમાવો" નીતિઓ રોજગાર માર્ગદર્શિકાઓમાંના તમામ કર્મચારીઓને સ્પષ્ટ રૂપે વાતચીત થવી જોઈએ. જ્યારેપણ શક્ય હોય ત્યારે, સ્ટાફને તેમના કાયદાનો ઉપયોગ રાજ્ય કાયદા દ્વારા આવશ્યક ન હોય ત્યારે પણ બંધ કરવાની વાજબી તક આપવી જોઈએ.
વેકેશન ટાઇમ લેવા માટે વિકલ્પો
એમ્પ્લોયરોએ વેકેશન ટાઇમની યોજનાને અગાઉથી સારી રીતે બનાવવાની દરેક પ્રયત્નો કરવી જોઇએ જેથી તેઓ તેનો સમયનો ઉપયોગ કરી શકશે નહીં. જો તમને ટૂંકા સૂચના પર સમય લાગવો પડ્યો હોય અથવા તમારા વેકેશનનો ઉપયોગ કરવા માટેની અંતિમ સમય નજીક આવે તો તમારા કાર્યને આવરી લેવા માટે દરેક પ્રયાસ કરો.
જો એમ્પ્લોયર અનપેક્ષિત વર્ક માગણીઓને કારણે આયોજિત વેકેશન સમયગાળા દરમિયાન કામ કરવાની જરૂર છે, તો તમારા સુપરવાઇઝર સાથે તમારા સમય અથવા અમુક આવાસ માટે વાટાઘાટ કરવાનો પ્રયાસ કરો અને તેને લેખિતમાં મૂકવા માટે કહો.
તમારી વેકેશન રજાનો ઉપયોગ કરવો
જો તમે તમારા બધા વેકેશન સમયનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં નથી, તો તમે એકલા નથી. કેરિયરબિલ્ડર સર્વેક્ષણમાં જણાવાયું છે કે ઘણા કર્મચારીઓ તેમના તમામ વેકેશનના સમયનો ઉપયોગ કરતા નથી, અને લગભગ ત્રીજા ભાગનાં બધા કર્મચારીઓ ઇમેઇલ તપાસે છે અથવા તેઓ વેકેશન પર હો ત્યારે ઓફિસમાં તપાસ કરો.
- 33 ટકા કામદારોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ આ વર્ષે વેકેશન નહીં લેશે, ગયા વર્ષે 35 ટકાથી સહેજ ઘટાડો કર્યો છે
- વેકેશન દરમિયાન 10 કામદારો સાથે 3 હજુ પણ કામ સાથે જોડાયેલા રહે છે
- 2016 માં વપરાયેલી 5 (17%) રજાના દિવસોમાં લગભગ 1
- સર્વેક્ષણવાળા કર્મચારીઓ પૈકીના 31 ટકા કર્મચારીઓ જ્યારે કામ કરે છે અને 18 ટકા કાર્ય સાથે ચેક કરે છે
જો તમે એવા લોકોમાંના એક હોવ જે હંમેશા વર્ષના અંતમાં બાકીના વેકેશન લાગે છે, નહિં વપરાયેલ રજાના સમય માટે ચૂકવણી સંબંધિત તમારી કંપનીની નીતિ પર તપાસ કરવાનું ભૂલશો નહીં. જો તમે તે બધાનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી, તો તમે ઉપયોગમાં ન આવતાં કેટલાક અથવા બધા સમય માટે ચૂકવણી કરી શકો છો.
જ્યારે તમારું રોજગાર સમાપ્ત થાય ત્યારે વેકેશન સમય માટે પે
ઘણા રાજ્યોમાં, કર્મચારીઓ કે જેઓ રોજગાર સમાપ્ત કરે છે (અથવા એમ્પ્લોયર દ્વારા કાઢી મૂકવામાં આવે છે ) કાયદેસર કોઈપણ વેકેશનના સમય માટે ચૂકવણી માટે હકદાર છે, જે કોઈપણ "તેનો ઉપયોગ અથવા ગુમાવવાનો" પહેલાં ઉપાર્જિત થયો છે.
જો તમારા લોકેશનમાં આવા કાયદાઓ ન હોય તો પણ, કંપની નીતિ દ્વારા નિશ્ચિત કરવામાં આવે ત્યારે રોજગારદાતાઓને સમાપ્ત થયેલા કર્મચારીઓને બિનઉપયોગી વેકેશન માટે વળતરની જરૂર પડી શકે છે.
સંબંધિત લેખો: કર્મચારીઓને કેટલો વેકેશન સમય મળે છે?