જો તમને લાગે કે તમે પકવવામાં આવશે તો શું કરવું?
ક્યાં કિસ્સામાં, તમારે આગળ વધવા માટે તૈયાર થવું જોઈએ. જો તમને બરતરફ કરવામાં આવે છે, તો તમને અગાઉથી નોટિસ આપવામાં આવશે નહીં.
જો તમે છોડો છો, તો તમે બે અઠવાડિયાની નોટિસ આપો તો પણ તમને બારણું બતાવવામાં આવશે. તમારી ઑફિસમાંથી બહાર કાઢવા અને નોકરીની શોધ શરૂ કરવા, અથવા છોડવામાં આવે તે પહેલાં સક્રિય રીતે છોડી દેવા માટે બધું તૈયાર કર્યા પછી, મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ ઓછી તણાવયુક્ત બનાવશે.
શું તમે છોડશો?
જો તમે બરતરફ થઈ શકો તો તમે કેવી રીતે કહી શકો છો? આ પાંચ ચેતવણી ચિહ્નો તપાસો કે જે સૂચવે છે કે તમારી નોકરી લગભગ થઈ શકે છે જો કેટલાક અથવા તે બધા તમારા પર લાગુ થાય છે, તો તે છોડવાનો વિચાર કરવાનો સમય હોઈ શકે છે.
છોડવાના ફાયદા
છોડવાથી ફાયદા થવાના કેટલાક લાભો છે. જો તમે તમારા પોતાના સમજૂતીની નોકરી છોડો છો, તો તમે તમારા પ્રસ્થાનને ભવિષ્યના રોજગારદાતાઓને વધુ હકારાત્મક રીતે પ્રગટ કરી શકશો.
તમારી વિચ્છેદ પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે, તમે પછીની સમાપ્તિની તારીખ, વિચ્છેદ પગાર અથવા સંભવિત ભલામણ માટે વાટાઘાટ કરી શકો છો. તમારા એમ્પ્લોયર બેરોજગારીના લાભો પર બચાવે છે અને તમને ફાળવવાનું મુશ્કેલ કાર્ય ટાળશે.
જો તમે રાજીનામું આપશો, તો તમારા પ્રસ્થાનની તારીખ સુધી સખત મહેનત કરવાની તમારી ઇચ્છા પર ભાર મૂકે તેની ખાતરી કરો.
એ પણ જણાવો કે કંપની સાથે તમારા કાર્યકાળના સમયગાળા માટે તમે હકારાત્મક વલણ જાળવી રાખશો. પ્રભાવશાળી રીતે કેવી રીતે રાજીનામું આપવું તે અંગેની ટીપ્સ અહીં છે
આસપાસની સ્થિતિને ટર્નિંગ
મેનેજમેન્ટ સાથેની આ પ્રકારની મીટિંગમાં કામગીરીના મુદ્દાઓ અંગે ફ્રેન્કના પ્રવેશને કારણે તમે ટ્રાયલ અવધિ દરમિયાન કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરી શકે તે રીતે ચર્ચાઓ કરી શકો છો.
તે કંપનીમાં અન્ય નોકરીઓ અંગે ચર્ચા કરવાની તક પણ પ્રદાન કરી શકે છે, જે વધુ યોગ્ય છે.
કર્મચારીઓ છોડી શકે છે કારણ કે તેઓ ખોટી રીતે એક ફાયરિંગથી ડર છે ક્યારેક તમારા પ્રભાવ વિશે મેનેજમેન્ટને પ્રદાન કરતા કેટલાક અણધારી ભયને દૂર કરી શકે છે અને છોડવાનું ટાળવા માટે અથવા પકવવામાં આવવાથી તમને મદદ કરી શકે છે. તે તમને તમારી વર્તમાન સ્થિતિ સાથે યોગ્ય ટ્રેક પર પાછો મેળવવા માટે મદદ કરી શકે છે.
છોડવાના મુદ્દાઓ
બેરોજગારી લાભોના સંદર્ભમાં નકારાત્મક પરિણામો આવવાથી. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, બહાર નીકળેલા કર્મચારીઓ બેરોજગારીનો સંગ્રહ કરવા માટે યોગ્ય રહેશે નહીં . જે કાર્યકરોને કાઢી મૂકવામાં આવે છે તે સામાન્ય રીતે બેરોજગારીના ફાયદા માટે લાયક ઠરે છે સિવાય કે તેઓ કારણથી અનૈતિક અથવા ગેરકાયદે પ્રવૃત્તિઓ માટે બરતરફ કરવામાં આવે.
અન્ય એક મુદ્દો આવક છે જો તમારી પાસે નોકરી છોડી દેવા પહેલા તમારી નોકરી ન હોય તો, બીજી કોઈની શોધમાં થોડો સમય લાગી શકે છે. જ્યારે તમે નક્કી કરો કે શું છોડવું કે નહીં જો તમને નવી નોકરી શોધવા માટે થોડો સમય લાગતો હોય તો તમે પૅકચેક વગર મેળવી શકો છો?
જોબ પર રહેવાની કારણો
જો ફાયરિંગ તુરંત જ સંભવ ન હોય તો નોકરી પર રહેવા માટે કેટલાક સારા કારણો છે:
- જ્યારે તમારી પાસે નોકરી ન હોય ત્યારે નોકરી કરતા હોવ ત્યારે ભાડે લેવાનું સહેલું બની શકે છે
- તમે હજુ પણ કામ કરી રહ્યા હો ત્યારે તમે નોકરીની શોધ શરૂ કરી શકો છો અને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન છોડી દેવા અંગેના મુશ્કેલ સ્પષ્ટતાને ટાળી શકો છો.
- મોટાભાગના નોકરી શોધનાર નેટવર્ક અને ઇન્ટરવ્યૂ વધુ આત્મવિશ્વાસ અને અસરકારક રીતે કરશે જ્યારે તેઓ હજુ પણ કાર્યરત છે.
તૈયાર કરવા શું કરવું
અનિશ્ચિતતા હંમેશાં તણાવપૂર્ણ હોય છે, પરંતુ જો તમે તૈયાર કરવા માટે સમય આપો તો તે સરળ બનશે. શ્રેષ્ઠ કેસ દૃશ્ય, તમને ઝડપથી નવી નોકરી મળશે અને તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને નોટિસ આપી શકશે. સૌથી ખરાબ કેસ દૃશ્ય, તમે બરતરફ મેળવવામાં જરૂર પડશે.
જો તમે જાણતા હોવ કે તમે રહેવા માંગતા નથી, તો ઉચ્ચ ગિયરમાં તમારી નોકરીની શોધમાં વધારો કરો. એવી રીત છે કે તમે પ્રક્રિયાને સ્ટ્રીમલાઇન કરી શકો છો અને ભાડે ઝડપથી મેળવી શકો છો. ખાતરી કરો કે તમારી પાસે તમારા કમ્પ્યુટર પર કોઈ વ્યક્તિગત માહિતી નથી. જો તમારી પાસે પ્રોજેક્ટ્સ છે જે તમે તમારી નોકરી માટે કામ કરી રહ્યાં છો, તો તે વર્તમાનમાં રાખો અને જો તમે તમારી નોટિસ ચાલુ કરો તો તેઓ તમારા સુપરવાઇઝર સાથે ક્યાંથી ઊભા થાય છે તેની માહિતી શેર કરવા તૈયાર રહો.
આર્થિક વિશે વિચારો જો તમે બહાર નીકળ્યા હોવ તો શું તમે પૅકચેક વગર મેળવી શકો છો?
કેવી રીતે આરોગ્ય વીમો અને અન્ય કર્મચારી લાભો વિશે? ધ્યાનમાં રાખવું કે તમે કેવી રીતે બેકારી વગરનાને હેન્ડલ કરી શકો છો, અને ઓછામાં ઓછા એક ત્વરિત યોજના દ્વારા મેળવવામાં આવે છે. એક ચપટીમાં, ત્યાં તમે શોના છે કે તમે વધારાની રોકડ કમાવી લેવા માટે સક્ષમ હોઈ શકે છે . બન્ને દૃશ્યો માટે યોજના ઘડવાનો પ્રયત્ન કરો: છોડવા અને છોડવાથી. સ્થાને ઓછામાં ઓછી એક સ્થાયી યોજના છે, તમારા નિર્ણયને સરળ બનાવશે.