આંશિક બેરોજગારી લાભ માટે પાત્રતા
બેરોજગાર અને પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ માટે બેકારી લાભોનો આંશિક લાભ ઉપલબ્ધ છે. બેરોજગારીનો સંગ્રહ કરતા મોટાભાગના લોકો કામ કરતા નથી, પરંતુ આંશિક બેરોજગારીના લાભો એવા લોકોને મંજૂરી આપે છે જે હજુ પણ સહાયનો દાવો કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છે.
જો તમારા કલાકો ઘટાડવામાં આવ્યા છે અથવા તમે ભાગ સમય કામ કરી રહ્યા છો અને વધારાના કામ શોધી શકતા નથી, તો તમે આંશિક બેરોજગારી લાભ માટે પાત્ર હોઈ શકો છો. એવા કેટલાક સંજોગો છે કે જે વ્યક્તિને સહાય માટે યોગ્ય બનાવી શકે છે:
- એક કાર્યકર અંડર-એમ્પ્લોઈડ હોઈ શકે છે અથવા પાર્ટ-ટાઇમ તરીકે કામ કરી શકે છે.
- જે વ્યકિત પૂર્ણ-સમયની નોકરી ગુમાવે છે અથવા બે ભાગ સમયની નોકરીઓમાંથી એક પણ છે અને માત્ર પાર્ટ-ટાઇમ અથવા કામચલાઉ કામ શોધવા માટે સક્ષમ છે, તે પણ લાભ મેળવવા માટેની જરૂરિયાતોને પૂરી કરી શકે છે.
આંશિક બેરોજગારી લાભ માટેની પાત્રતા રાજ્ય કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. લાભની લાયકાત બદલાય છે, મોટાભાગના રાજ્યો સહમત થાય છે કે જે કાર્યકર કલાકો પર કાપ મૂકવાનું અથવા પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરવાનો સ્વૈચ્છિક રીતે પસંદ કરે છે તે આંશિક બેરોજગારી લાભ માટે પાત્ર નથી.
લાભો એકત્ર કરવા માટે જરૂરીયાતો
આંશિક બેરોજગારી લાભો માટે રોજગાર અને કામકાજના કલાકોનો પ્રકાર માત્ર એક જ નિર્ણાયક નથી
રાજ્ય પર આધાર રાખીને, તમારે પાત્રતા પહેલા ઓછામાં ઓછા કમાણી સ્તર અથવા અમુક ચોક્કસ કલાકો સુધી કામ કરવું આવશ્યક છે.
આ જરૂરિયાતો સામાન્ય રીતે તમામ પ્રકારના બેરોજગારી લાભ પહેલ માટે સમાન છે . છેવટે, વ્યક્તિ વધુ સમય કામ કરવા તૈયાર અને સક્ષમ હોવી જોઈએ. કામકાજના કલાકો ઘટાડવા માટે બાળ સંભાળ, શિક્ષણ અથવા અન્ય સ્વૈચ્છિક કારણો, આંશિક બેરોજગારી લાભો મેળવવા માટે પૂરતા કારણો નથી.
તમારા બેનિફિટ નક્કી
દરેક રાજ્ય તમારા નક્કી કરેલા પરિબળો પર આધારિત તમારા લાભ ચૂકવણીને નિર્ધારિત કરશે . ઘણા રાજ્ય બેરોજગારી એજન્સીઓ તેમના સંભવિત લાભોનો વિચાર મેળવવા પાત્ર વ્યક્તિઓ માટે ઓનલાઇન કેલ્ક્યુલેટર ધરાવે છે ખાસ કરીને, રાજ્ય વાજબી, ટકાઉ, સાપ્તાહિક મૂલ્ય નિર્ધારિત કરે છે અને પછી તે રકમને બાદ કરે છે જે તમે પહેલાથી જ દર અઠવાડિયે કામ કરી રહ્યા છો.
ઘણાં રાજ્યો રોજગારને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે તેમના લાભો ચૂકવણીને ઘટાડ્યા વગર લાભકર્તાઓને જે કમાણી કરે છે તેમાંથી કેટલાકને રાખવા માટે પરવાનગી આપે છે. રાજ્યના પ્રારંભિક નિર્ધારિત મૂલ્ય અને તમારા વેતન વચ્ચેનો તફાવત એ તમારા સાપ્તાહિક આંશિક બેરોજગારી લાભ છે.
જ્યારે દાવેદારને અંશતઃ લાભ મળે છે ત્યારે બેકારનો દાવો વિસ્તૃત કરવામાં આવશે જ્યાં સુધી દાવેદાર રાજ્ય દ્વારા નિર્ધારિત મહત્તમ લાભ રકમ અથવા લાભ વર્ષનો અંત ન થાય ત્યાં સુધી, જે પણ પ્રથમ થાય છે ત્યાં સુધી વિસ્તૃત કરવામાં આવશે.
ક્યાંથી લાભ આવે છે
દરેક સ્ટેટ એજન્સી દ્વારા બેરોજગારી લાભ આપવામાં આવે છે જે રોજગાર પર કેન્દ્રિત છે બંને આંશિક અને નિયમિત બેરોજગારી લાભ કર્મચારી વેતન પર આધારિત નોકરીદાતા કંપનીના રાજ્ય કર ભંડોળ દ્વારા ભંડોળ આપવામાં આવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, દરેક કર્મચારીની વેતનની નિશ્ચિત ટકાવારી કંપની દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે.
જ્યારે નોકરીદાતાઓએ હકીકત પછી બેરોજગારીના લાભો માટે ચાર્જ વસૂલતા નથી, ત્યારે તેઓ જ્યારે બેરોજગારી લાભ માટે કોઈ કર્મચારીની ફાઇલ કરે છે ત્યારે સૂચિત કરવામાં આવે છે.
આ ગેરવર્તણૂક, સમાપ્તિ, અથવા ભૂમિકામાં બદલાવના કિસ્સામાં દાવાને હરીફાઈ કરવાની તક આપતા એમ્પ્લોયરને છેતરપિંડીને રોકવા માટે છે . આંશિક બેરોજગારીના દાવા દાખલ કરવા માટે કર્મચારીઓને બરતરફ કરી શકાતા નથી. તમારા સ્થાનમાં આંશિક બેરોજગારી લાભો વિશેની માહિતી માટે તમારી રાજ્ય બેરોજગારી ઑફિસની વેબસાઇટ પર તપાસ કરો .