જ્યારે તમે છોડો છો ત્યારે શું કરવું અને તમારું બોસ તમને રહેવાની ઇચ્છા રાખે છે

જ્યારે તમારું બોસ તમને રાજીનામું આપવાની ઇચ્છા ન કરે ત્યારે શું કરવું અને શું કરવું નહીં

જો તમે તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપી દીધું હોય તો તમારે શું કરવું જોઈએ, પરંતુ તમારા બોસ તમને રહેવા માંગે છે? કેટલાક લોકો તેના અવેક્ષકને બે અઠવાડિયાની નોટિસ આપે તે પછી તેને વળગી રહેવું સાંભળવા માટે તેને ખુશામત કરવાનું શોધી શકે છે, તેમ છતાં આ એક એવી પરિસ્થિતિ છે જેનો કોઈ આકસ્મિક રીતે વર્તવો નહીં.

તમારી કંપની સાથે હકારાત્મક સંબંધ જાળવવા માટે તે મહત્વનું છે - જ્યારે તમારા માટે શું સારું છે તે સાચું રહે છે. જો તમે છોડો છો અને તમારા બોસ તમને રહેવા માંગે છે, તો ધ્યાનપૂર્વક વિચારો કે પ્રતિસાદ કેવી રીતે કરવો.

આ પ્રકારની પરિસ્થિતિને સંભાળવા માટે અહીં કરવું છે અને નહીં.

શું કરવું (અને નહીં) જ્યારે તમારું બોસ તમને છોડી દેવું નથી

ચાલો

રહેવા માટે સંમત વિશે ખૂબ, ખૂબ કાળજી રાખો. તમારા એમ્પ્લોયર તમને ઉચ્ચ પગાર, પ્રમોશન, વધારાનો વેકેશન દિવસ, એક સાનુકૂળ શેડ્યૂલ, ફેન્સી કોર્નર ઓફિસ - અને એમની સાથે રહેવા માટે સહમત કરવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે. જો કે, રોજગાર નિષ્ણાતો વચ્ચે સર્વસંમતિ એ છે કે તમે રજાના નોટિસ આપ્યા પછી બોર્ડમાં રહેવાની સંમતિ આપવી એ સામાન્ય રીતે સલાહનીય નથી.

તમને ફ્લાઇટ રિસ્ક ગણવામાં આવશે, અને તમારી વફાદારી અને સમર્પણ અંગે પ્રશ્ન થઈ શકે છે, ભવિષ્યના પ્રમોશનને સંકટમાં લઈ શકાય છે અને નવા અને ઉત્સુક ઉમેદવાર સાથે આવે તો સંભવિતપણે ફાયદો મેળવવાની તમારી તક વધી જાય છે. પણ, રહેવાની સંમત થવી અને પછી થોડા સમય બાદ જ કંપની સાથેના તમારા પુલને બાળી નાખશે.

તમારા બોસને સાંભળો. જેટલું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, તમારા એમ્પ્લોયરને એ સમજાવવાની તક આપો કે તેઓ શા માટે તમારી પાસે રહે છે

માત્ર આદર અને વ્યાજબી ચર્ચા માટે ટોન સેટ કરશે નહીં, પરંતુ ભવિષ્યમાં નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં શામેલ કરવા માટે ઉપયોગી સામગ્રી હોઈ શકે છે તે તમે શા માટે માનવામાં આવે છે તે વિશે પણ તમે સાંભળી શકો છો. જો કે, જો તે અવિરતપણે વહન કરે છે, તો પુનરુક્તિ કરવી ડરશો નહીં કે તમારો નિર્ણય અંતિમ છે

અન્ય વસ્તુ કે જે તમારા બોસ સાથેની વાતચીત કરશે , જો તમારી નોકરી છોડી દેવાનું કારણ નોકરી છે અને વધુ સારું ઓફર નથી, તો તમારે એવી માહિતી આપવાનું છે જે તમે નક્કી કરી શકો છો કે તમે રહેવા માંગતા હોવ અને નોકરીનું કામ કરવાનો પ્રયત્ન કરો .

પોતાને યાદ કરો કે તમે શા માટે પ્રથમ સ્થાન છોડવા માંગતા હતા. તમારા બોસને સાંભળો, પરંતુ તમારા બંદૂકોને વળગી રહો જો તમારી ગટ તમને કહી રહ્યાં છે કે તે આગળ વધવાનો સમય છે, તો તે લાગણીનું ધ્યાન રાખો. મોટા પગાર અને વિશિષ્ટ લાભો સચોટ હોઈ શકે છે, પરંતુ ક્રમમાં તમારી અગ્રતા રાખવા માટે રહેવાની અથવા છોડવાનાં ગુણદોષોની સૂચિને નોંધી કાઢવામાં મદદરૂપ થઈ શકે છે.

સંક્રમણને સરળ બનાવવા માટે તમે શું કરી શકો છો - પરંતુ ખાતરી કરો કે તે તમારી શરતો પર છે તમારા બોસને જણાવો કે તમે રદબાતલ કર્યા પછી તમે જે શ્રેષ્ઠ બની શકો છો તે ભરીને ભરવા માટે તૈયાર છો, પછી ભલે તે નવી વ્યક્તિને તાલીમ આપતા હોય અથવા તમારા પ્રસ્થાન પછી પ્રશ્નો માટે ઉપલબ્ધ હોય. જો કે, તેને તમારી શરતો પર રાખો અને ફક્ત તમે જ વાસ્તવિકતાથી શું અનુસરી શકો તે માટે જ કરો.

એકવાર તમે આગળ વધ્યા પછી એક આભાર નોંધ મોકલશો. સ્પષ્ટપણે, તમે તમારી કંપની માટે એક મહાન સંપત્તિ હતાં, જેનો અર્થ છે કે જ્યારે તમે નેટવર્કીંગ કરી રહ્યા હોવ અથવા જ્યારે તમને ભવિષ્યમાં નોકરીઓ માટે મજબૂત સંદર્ભની જરૂર હોય ત્યારે તે ઉત્તમ જોડાણ છે. એટલા માટે પુલ બર્ન ન કરવો જરૂરી છે.

તમારા પ્રસ્થાનના એક અઠવાડિયા પછી, તમારી આભાર વ્યક્ત કરવા માટે આપના કૃતજ્ઞતાને વ્યક્ત કરતા આભાર જણાવો અને કંપનીને આગળ ધપાવવાનું શ્રેષ્ઠ ઈચ્છવું

નહી

રહેવાની જવાબદારી નિભાવવા માટે અથવા તેના પર આગળ વધવા માટે દોષિત ન થવું. આખરે, તમે ઇચ્છા પર કાર્યરત છો, જ્યાં સુધી તમે રોજગાર કરાર દ્વારા આવરી લેવામાં ન આવે, જેનો અર્થ છે કે તમારા એમ્પ્લોયર તમને કંપની સાથે રહેવા માટે દબાણ કરી શકતા નથી. તમારી જાતને આસપાસ ચોંટતા માં guilted દો નથી તેમ છતાં એવું લાગે છે કે તમે અન્ય લોકોને નિરાશાજનક કરી શકો છો, તમારા નિર્ણયમાં વિશ્વાસ કરવાનો પ્રયાસ કરો અને હકીકત એ છે કે તમે જે કરી રહ્યા છો તે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે તે બાબતે ગર્વ અનુભવો.

તમારી કૂલ ગુમાવશો નહીં. તમારા બોસ તમને સાંભળતા નથી તો નિરાશાજનક બની શકે છે, અથવા વારંવાર અને અવિરતપણે તમને રહેવા માટે ભિક્ષાવૃત્તિ કરી શકે છે જોકે, ખાતરી કરો કે પરિસ્થિતિ નિયંત્રણમાંથી બહાર આવતી નથી.

યાદ રાખો, આ એક વ્યાવસાયિક છે, વ્યક્તિગત નથી, સગાઈ તમે કૃપા કરીને સંપૂર્ણપણે આગળ વધવાના તમારા અધિકારોમાં છો.

અસ્વસ્થ થશો નહીં શાંત રહેવાનો પ્રયત્ન કરો, અને જો તમારા બોસ પર કામ કરે છે, તો આયોજિત સરળ અને અંતિમ પ્રતિભાવ હોય છે.

તમે કહી શકો છો: "હું મારા પ્રસ્થાન અંગેની તમારી ચિંતાઓને સમજું છું અને સમજું છું, પણ મારો નિર્ણય અંતિમ છે અને મારું છેલ્લું દિવસ હશે [તારીખ]. આ સંક્રમણને સરળ બનાવવા માટે કૃપા કરીને મને ક્યારે અને પછી વચ્ચે શું કરવું તે જણાવો. "

સમજાવે છે તે સમજવાની જરૂર નથી. આખરે, તમે તમારા બોસને શા માટે આગળ વધી રહ્યા છો તે અંગે વિગતવાર સમજૂતી આપી નથી. જો તમે 100 ટકા પ્રતિવૈયારી (અને કાઉન્ટર ઓફર મનોરંજનમાં શૂન્ય રુચિ ધરાવવા માટે) માટે પ્રતિબદ્ધ છો, તો તમારે કંપની છોડવાનાં તમારા કારણો વિશે ઘણાં બધાં સ્પષ્ટીકરણ જણાવવાનું ટાળવું જોઈએ. ખૂબ ઓછી માહિતી ખૂબ કરતાં વધુ સારી છે, અને કેટલીક વસ્તુઓ છે કે જે તમે જ્યારે તમે છોડો છો તે ન બોલવું જોઈએ

જો તમારા સુપરવાઇઝર ખરેખર કોઈ પણ બાબત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે કે તે તમને બોર્ડમાં રહેવા માટે વિચાર કરી શકે છે, "હું વધુ પગાર શોધી રહ્યો છું," અથવા "હું વધુ લવચિક સૂચિ ઇચ્છું છું," તો તે સરળ તક આપે છે કાઉન્ટર ઑફર્સ સાથે તમને પજવવું કે બદલાશે તે વચનો તમને વચન આપવું જોઈએ કે તમારે રહેવાનું નક્કી કરવું જોઈએ

કશું નકારાત્મક નથી કહેશો પણ તમારા બોસ અથવા કંપની વિશે નકારાત્મક કંઈપણ કહી ટાળવા માટે ખાતરી કરો. તેના બદલે, જો તમને તમારા નિર્ણય વિશે પૂછવામાં આવે તો, વધુ સામાન્ય સમજૂતીને વળગી રહો.

તમે કહી શકો છો: "હું એક અલગ દિશામાં મારી કારકિર્દી લેવાનું વિચારી રહ્યો છું," અથવા "હું એક નવા ઉદ્યોગને શોધી શકું છું."

તમારી નવી જોબ વિશે વિગતો આપવા માટે દબાણ ન કરો. તમારા બોસ તમારી નવી નોકરી વિષે વિગતો માટે માછલી પકડી શકે છે જેથી તમે કેવી રીતે તે તમારી પાસે રહી શકો છો, અથવા અન્ય કંપનીઓ શું આપે છે તે તેઓ આપે છે. તમારી નવી પદવી વિશે માહિતી પૂરી પાડવા માટે તમારે કોઈ જવાબદારી નથી. જો તમારા બોસ તમને સ્પષ્ટીકરણ જાહેર કરવા દબાણ કરે છે, તો તમે નવી કંપનીમાં કેટલી કમાણી કરશો, પ્રશ્નને બદલવાનો પ્રયાસ કરો.

તમે કહી શકો છો: "હું તે માહિતી પ્રગટ ન કરવા સંમતિ આપી," અથવા, ફક્ત, "અમે અંતિમ રૂપની પ્રક્રિયામાં છીએ."

જે કંપનીઓ સાથે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો અથવા કોઈ ઑફર સ્વીકારેલ છે તે શામેલ કરશો નહીં. જો તમે પહેલેથી જ નવી કંપનીમાં ઓફર સ્વીકારી લીધી છે, અથવા જો તમે નોકરીઓ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરવાની પ્રક્રિયામાં છો, તો તમારા પ્રસ્થાનની આસપાસ નાટકને તમારા ભવિષ્યની સંભાવના તરફ વળવા ન દો.

જો તે સારી વસ્તુની જેમ ધ્વનિ કરી શકે છે કે જે તમારી અગાઉની ભૂમિકામાં ખૂબ મૂલ્યવાન છે, તો તમે કોઈ પણ સામાન સાથે નવી તકનીશ સાથે સંપર્ક કરવા નથી માંગતા, અથવા તમારા ભવિષ્યના એમ્પ્લોયરને ચિંતા કરશો નહીં કે તમે તમારી જૂની કંપની સાથે પુનર્વિચાર કરી શકો છો અને પસંદ કરી શકો છો .

છોડી વિશે વધુ: તમારી નોકરી છોડો નથી કારણો (હજુ સુધી) | તમે શું છોડો તે પહેલાં શું કરવું