રિઝ્યુમ્સ, કવર લેટર્સ, અને ઇન્ટરવ્યૂઝ માટે સ્ટ્રેન્થ્સની સૂચિ

by એલિસન ડોયલ

જ્યારે તમે નોકરી શોધતા હો, ત્યારે નોકરીદાતા પુરાવો શોધી કાઢશે કે તમારી નોકરીઓ મેળવવા, આવરી પત્રો , અને જોબ અરજીઓ સ્ક્રીન પર કામ કરવા માટે તમારી પાસે યોગ્ય શક્તિ છે. જોબ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમારી શક્તિઓના ઉઘાડીકરણ માટેના પ્રશ્નો પણ તમને પૂછવામાં આવશે. નોકરીદાતાઓ શું શોધી રહ્યાં છે? જ્યારે તમે નોકરી શિકાર કરતા હોવ ત્યારે નોકરીદાતાઓ સાથે શેર કરવાની શ્રેષ્ઠ શક્તિઓ છે?

તાકાતની સૂચિ, તેમજ નબળાઈઓની સૂચિ હોય તેવો સારો વિચાર છે, ભાડે મેનેજર સાથે શેર કરવા માટે તૈયાર છે.

ધ્યાનમાં રાખો કે સૂચિ તે કામ પર આધારિત હોઈ શકે છે કે જેના માટે તમે અરજી કરી રહ્યા છો અને એમ્પ્લોયરની નોકરીની આવશ્યકતા.

તમારી રિઝ્યુમ્સ, કવર લેટર્સ અને ઇન્ટરવ્યૂમાં શામેલ થવા માટે મજબૂતાઇના સહાયક સૂચિ માટે નીચે વાંચો સમાવિષ્ટ પાંચ સૌથી સામાન્ય તાકાતની વિગતવાર યાદી છે જે લગભગ દરેક નોકરીદાતા નોકરી ઉમેદવાર માટે જુએ છે.

આ સૂચિની સૂચિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો

તમે તમારી નોકરી શોધ પ્રક્રિયા દરમ્યાન તાકાત શબ્દોની સૂચિનો ઉપયોગ કરી શકો છો. સૌપ્રથમ, સૂચિમાં જુઓ અને તમારી પાસે રહેલી શક્તિઓનું વર્તુળ કરો, અને જે તે નોકરી માટે તમે જે અરજી કરી રહ્યા છો તે માટે તે પણ મહત્વપૂર્ણ છે. જોબની જરૂરિયાતને સમજવા માટે તમે નોકરીની સૂચિમાં પાછા જોઈ શકો છો. જોબ પોસ્ટિંગમાં સૂચિબદ્ધ જરૂરિયાતોને તમારી લાયકાતો સાથે મેળ કરવા માટે થોડી મિનિટો લો.

એકવાર તમારી પાસે શબ્દોની સૂચી હોય કે જે બંને નોકરી અને તમારા મજબૂતાઈથી મેળ ખાતી હોય, તો તમે આ શબ્દો તમારા રેઝ્યૂમે ઉપયોગ કરી શકો છો. તમારા કાર્ય ઇતિહાસના વર્ણનમાં , તમે આમાંથી કેટલાક કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરવા માગી શકો છો.

બીજું, તમે તમારા કવર લેટરમાં આ શબ્દોનો ઉપયોગ કરી શકો છો. તમારા પત્રના શરીરમાં, આમાંની એક અથવા બે મજબૂતાઇનો ઉલ્લેખ કરવાનો પ્રયાસ કરો, તે સમયના ચોક્કસ ઉદાહરણ આપશો જ્યારે તમે તેમને કામ પર દર્શાવ્યું હશે.

છેલ્લે, તમે આ શબ્દનો એક મુલાકાતમાં ઉપયોગ કરી શકો છો. ખાતરી કરો કે તમારી પાસે ઓછામાં ઓછી એક ઉદાહરણ છે કે જે અહીં સૂચિબદ્ધ ટોચની દરેક પાંચ તાકાતને સચિત્ર કરે છે.

તમારા કાર્ય, સ્વયંસેવક અને / અથવા શૈક્ષણિક અનુભવોમાં પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે તમે આ શક્તિઓ કેવી રીતે ટેપ કરી છે તે પુરાવા પૂરા પાડો.

સંકળાયેલ પરિસ્થિતિઓ, તમે જે ક્રિયાઓ લીધાં છે, અને તમારી ચાવીની તાકાત લાગુ કરતી વખતે તમારા દ્વારા ઉત્પન્ન થયેલ પરિણામોનો ઉલ્લેખ કરવા તૈયાર રહો. તેને STAR (પરિસ્થિતિ, કાર્ય, ક્રિયા, પ્રતિસાદ) ઇન્ટરવ્યૂ રિસ્પોન્સ ટેકનિક તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. તમે આનો ઉપયોગ જોબ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારી સૌથી વધુ યોગ્ય મજબૂતાઇ પ્રકાશિત કરવા માટે કરી શકો છો.

અલબત્ત, દરેક કામને વિવિધ શક્તિ અને અનુભવોની જરૂર પડશે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે નોકરીનું વર્ણન કાળજીપૂર્વક વાંચો અને એમ્પ્લોયર દ્વારા સૂચિબદ્ધ તાકાત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

એમ્પ્લોયરોમાં ટોચના પાંચ સ્ટ્રેન્થર્સ એમ્પ્લોયરોમાં શોધો

ઍનલિટિક્સ
વિશ્લેષણાત્મક કુશળતા માહિતી એકત્રિત કરવાની અને સમસ્યાનું પૃથ્થકરણ કરવાની, સમસ્યાનો ઉકેલ લાવવા અને નિર્ણયો લેવાની તમારી ક્ષમતાને દર્શાવે છે. લગભગ દરેક કામ માટે અમુક પ્રકારની આ પ્રકારની જટિલ વિચારની જરૂર છે. વિશ્લેષણાત્મક તાકાત કંપનીની સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવવા અને તેમની ઉત્પાદકતા વધારવામાં મદદ કરી શકે છે. એમ્પ્લોયરને બતાવી રહ્યું છે કે તમે માહિતી ભેગી કરી શકો છો, સમસ્યાઓને ઉકેલવા અને નિર્ણયો તમારી ઉમેદવારીને વધારશે.

સંચાર
લગભગ કોઈ નોકરી માટે લેખિત અને મૌખિક પ્રત્યાયન કૌશલ્ય જટિલ છે. તમે પ્રસ્તુતિ આપી રહ્યા છો, ફોન પર ક્લાઈન્ટ સાથે વાત કરી રહ્યા છો, અથવા સહકાર્યકરોને ઇમેઇલ કરો છો, તો તમારે અસરકારક અને યોગ્ય રીતે સંદેશાવ્યવહાર કરવાની જરૂર છે.

તમારી સંચાર કુશળતા તમે નોકરી માટે અરજી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી લેખિત સામગ્રીમાં મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે. ભાડે આપવા મેનેજર એ પણ ધ્યાન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે કે તમે ઇન્ટર્વ્યૂને કેટલી સારી રીતે હેન્ડલ કરો છો અને તમે ભાડે લેવાતી પ્રક્રિયા દરમિયાન મળતા લોકો સાથે વાતચીત કરો છો.

અવલંબનતા
એમ્પ્લોયરોને જાણવું છે કે તેઓ તેમના પર રહેલા કર્મચારીઓ ધરાવે છે, અને કોણ જવાબદાર અને વ્યવસાયિક છે તમારે સમયસર બતાવવાની અને નિશ્ચિત સમયમર્યાદાથી તમારા કાર્યને પૂર્ણ કરવામાં સહાય કરવાની જરૂર છે. જ્યારે ભરોસાપાત્રતા વિશે કહેવામાં આવે છે, શેર કરવાના સારા ઉદાહરણો એવા છે જે વર્ણવે છે કે તમે પ્રોજેક્ટની મુદત પૂરી કરવા કેવી રીતે સક્ષમ હતા કે કેવી રીતે તમારા કાર્યને અસરકારક રીતે કાર્ય કરવા માટે ગણી શકાય.

સુગમતા
ઘણા કાર્યો માટે કેટલાક પ્રકારનાં રાહતની આવશ્યકતા છે, બહુવિધ કાર્યોને કામ કરવાથી સાનુકૂળ કલાકો સુધી કામ કરવું. કર્મચારીઓને અનુકૂલન કરવાની જરૂર છે, લાંબું વળવું માં ફેરફાર લેવો. સુગમતા એટલે કામમાં તમારી ભૂમિકામાં ફેરફાર અથવા તમારા કામના શેડ્યૂલને સમાયોજિત કરવા સક્ષમ હોવાના કારણે, આવશ્યક છે.

એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને ભાડે આપવાનું પસંદ કરે છે જેઓ કામ કરવા માટે તેઓ શું કરી શકે તે કરવા તૈયાર છે, અને જે સામાન્ય કાર્યસ્થળે નિયમિતમાં ફેરફાર માટે અનુકૂળ છે.

ટીમમાં સાથે કામ
મોટાભાગની નોકરીઓએ અમુક પ્રકારની ટીમમાં કામ કરવાની જરૂર છે એમ્પ્લોયરો ઇચ્છે છે કે નોકરીના ઉમેદવારો અન્ય લોકો સાથે કામ કરવા તૈયાર હોય, અને તે અસરકારક રીતે કરી શકે છે તમે એક ટીમના ભાગ રૂપે કેવી રીતે કામ કર્યું છે અને તમે ટીમોની વ્યવસ્થા કેવી રીતે કરો છો (જો તમે નેતૃત્વની ભૂમિકા માટે ઇન્ટરવ્યુ કરી રહ્યાં હોવ તો) બંનેને ભાડે રાખનાર મેનેજરો રસ લેશે.