તમારી જોબ શોધ સમયરેખા સંકુચિત કરો

અભ્યાસો સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે જીવન અને વ્યવસાયનું મહત્ત્વપૂર્ણ પરિબળ પ્રતિકૂળતાના ચહેરા પર સ્થિતિસ્થાપકતા છે. પ્રશ્ન ઘણા બેરોજગાર વ્યક્તિઓ અથવા તેઓ તેમના વર્તમાન રોજગાર પૂછવા સાથે અસંતુષ્ટ છે તેઓ લાંબા સમય સુધી પૂરતી મને લાંબા સમય સુધી શોધવા અને મારી નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે કરશે. મીડિયામાં થયેલી રિપોર્ટ્સ પહેલેથી જ દર્શાવે છે કે નોકરી શોધવાની પ્રક્રિયામાં ઘણા લોકોએ હમણાં જ નવી નોકરી શોધી કાઢી છે.

કેટલા રજિસ્ટ્રેશન, બિનતરફી ફોન કોલ્સ, અનુત્તરિત રેઝ્યૂમે સબમિશન, અથવા બજાર વિશે માત્ર રોજિંદા ખરાબ સમાચારએ તમારા વિશ્વાસ અને સ્થિતિસ્થાપકતાને પડકાર આપ્યો છે?

સમયની યોગ્યતા ન થાય ત્યાં સુધી તમારી હયાતી માટેનો પુરસ્કાર ચૂકવણી નહીં કરી શકે.

તમે તમારી નોકરી શોધ સમયરેખાને સાદા પરંતુ સાબિત રીતે સંકુચિત કરી શકો છો કે જે તમે ભૂલી ગયા હોઈ શકે છે અથવા છોડી દીધું છે. ચાલો આગળની નોકરી ઇન્ટરવ્યૂને સુરક્ષિત કરવા અને તમારા બેરોજગારીના ચક્રને ઘટાડવા માટે પગલાઓ લાવતા કેટલાક સફળ રીતોની સમીક્ષા કરીએ.

કોઈ નિર્ણય વિશે નિર્ણય મેકર સાથે સીધા જ વાતચીત કરો

આ ઉદાહરણ વિશ્વના સૌથી મોટા રિટેલર્સમાંના એક સાથે વ્યવહાર કરે છે. નોકરીની શોધમાં તેમની યોગ્ય ખંતથી, બોબએ શોધી કાઢ્યું હતું કે તેમના લક્ષ્ય કંપનીને શનિવાર સવારે એક્ઝિક્યુટીવ મીટિંગ્સની લાંબી પરંપરા હતી. તેમણે એમ માન્યું હતું કે શનિવારના રોજ "દ્વારપાળ" કામ નહીં કરે અને લક્ષ્ય એક્ઝિક્યુટિવ તૈયાર થવાની તૈયારીમાં છે.

બોબ શનિવારની સવારે તેની ઓફિસમાં ગયા અને એક્ઝિક્યુટિવને બોલાવ્યા, જેમણે તેના ફોનનો જવાબ આપ્યો અને નોકરી માટેના મૂલ્યના પ્રસ્તાવના બોબના સંક્ષિપ્ત સારાંશ અંગે ખૂબ નમ્ર અને ગ્રહણશીલ હતા.

સંપૂર્ણ સમય હોવા છતાં, તેમને થોડી નસીબ સાથે આશીર્વાદ મળ્યા હતા જ્યારે આ સંપર્કથી તેમને નોકરી માટે કેસ કરવાનો સમય મળ્યો હતો. પરિણામે, એક બેઠક નક્કી કરવામાં આવી હતી અને 30 દિવસો અંદર એક ખૂબ મોટા કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા.

તમે વિચારી શકો છો કે આ મૂર્ખ નસીબ છે, અને તારાઓ આ પરિણામો ઉત્પન્ન કરવા માટે માત્ર અધિકાર ગોઠવાયેલ છે, પરંતુ આ વધુ સ્થિતિસ્થાપકતા અને ખંત એક કેસ છે, જે છેવટે પુરસ્કારિત છે.

ધ્યાનમાં રાખો કે તે વ્યૂહાત્મક ડિઝાઇન અને એક્ઝેક્યુશન છે જે સુપ્રસિદ્ધ છે અને વ્યૂહાત્મક અભિગમ નથી. તમારે સર્જનાત્મક અને મહેનતું હોવા જોઈએ.

કી મેનેજમેન્ટ ફેરફારો તમારી તરફેણમાં કામ કરી શકે છે

સંભવિત ગ્રાહકના વ્યવસાયને સુરક્ષિત કરવાના પ્રયાસના ત્રીજા વર્ષના અંતમાં, બોબએ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલમાં વાંચ્યું હતું કે, કંપનીએ નવા રાષ્ટ્રપતિમાં લાવવામાં આવી હતી ડબ્લ્યુએસજી વાર્તા અને કંપનીના પોતાના જ્ઞાનના આધારે, તેઓ જાણતા હતા કે આ કંપનીના કોઈ પણ કંપનીના પૂરોગામીની સરખામણીમાં આ પ્રેસિડેન્ટની અલગ સંચાલન શૈલી હતી. આ પ્રમુખ પાસે ફેરફાર માટે પ્રતિષ્ઠા હતી અને કંપનીઓને હસ્તગત કરવાનો અને સંપાદન માટે તેમને તૈયાર કરવાનો ઇતિહાસ પણ હતો.

બોબની સખત માહિતીના આધારે, તેમજ તેની અટકળો કે કંપની કદાચ વેચાણ માટે બજારમાં જઈ રહી છે, તેમણે આવતા પ્રમુખને સંક્ષિપ્ત પરંતુ સીધો પત્ર લખ્યો હતો. તેમણે સમજાવ્યું, અપફ્રન્ટ, આ કંપની સાથે વ્યાપાર કરવાના પ્રયાસનો તેનો ઇતિહાસ.

તેમણે તેમની કંપનીની સેવા અને ગ્રાહકોને મૂલ્ય ઉમેરવાનો તેનો ઇતિહાસ સમજાવ્યો. છેવટે, તેમણે તેમની કંપનીને પસંદગીની નવી પ્રેસિડેન્ટ વિક્રેતા તરીકે વધુ યોગ્ય બનાવવા માટે શું કરવાની અને પૂરી કરવાની તક માંગી.

બોબને તેમની કંપનીની દરખાસ્ત રજૂ કરવા આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું. પ્રસ્તુતિના અંતે, અને સાડા ત્રણ વર્ષ પછી, રાષ્ટ્રપતિએ બોબને કોન્ટ્રાક્ટ એનાયત કર્યો અને અઠવાડિયાના અંત સુધીમાં તેમના પત્રની સંમતિ માંગી.

આ સ્પષ્ટ તૈયારી, નિષ્ઠા, અને સમયનો એક કેસ હતો.

જ્યારે તમારા અગાઉના બોસ નવી કંપનીઓ પર ખસેડો જાણો

સંગઠનોમાં મુખ્ય કર્મચારી ફેરફારો માટે સાવચેત રહો કે જેમાં તમે હાલમાં અથવા અગાઉ હકારાત્મક નોકરી અથવા વ્યવસાય સંબંધો ધરાવો છો. તમારી આગામી નોકરી ઉઘાડો માટે તમારા સૌથી મહત્વપૂર્ણ સ્રોતો પૈકી એક તે છે કે તમે તમારા વ્યાવસાયિક જીવન દરમિયાન સંપર્કમાં આવ્યા છો. જ્યારે નોકરીઓ અથવા કંપનીઓ બદલાય ત્યારે સાવચેત રહો વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક નોકરી શોધ અને સંબંધ તકો માટે અપ અનુસરો

દરેક વ્યક્તિગત એન્કાઉન્ટર તમારી આગામી જોબ તરફ દોરી શકે છે

દરેક જાગૃત કલાક પર "પર" કોણ છે તે પ્રશંસાત્મક વ્યાવસાયિક તરીકે તમારી જાતને વિચારો. તમારી રોજગારીની શોધને આગળ વધારવા માટે સૌથી વધુ નિયમિત અથવા કેઝ્યુઅલ એન્કાઉન્ટરમાં પણ લાભ લેવાનું ચૂકી ન લો. આ અભિગમ માટે તમારે પોતાને હોવું જરૂરી છે, અને તમે નમ્ર અને સહ્ય છે.

આ સંક્ષિપ્ત વાતચીત દરમિયાન, તમે વ્યક્તિની કંપની, સ્થિતિ, અને તેમનો વ્યવસાય કેવી રીતે કરી રહ્યાં છે તે વિશે ઘણું ઉઘાડું કરી શકો છો.

તે હાર્ડ નથી અને બિઝનેસ ચર્ચા વિશાળ ડિવિડન્ડ ચૂકવણી કરી શકો છો. તમારી નોકરી શોધના "પ્રક્રિયામાં" જ્યારે તમારા સંપર્કોને મહત્તમ કરવાનો આ એક શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે જ્યારે તમે કોઈની સાથે વાત ન કરવાનું પસંદ કરો છો, ત્યારે તમે તમારી નોકરી શોધ સમયરેખાને સંકુચિત કરવાના તમારા તકો ઘટાડી શકો છો.

તમારું આગલું જોબ શોધવી તે વિશે સુસંગત ન રહો

એમ્પ્લોયર સમયમર્યાદા કેટલીકવાર મહિનામાં વિસ્તરે છે અને તમે તેમની પ્રક્રિયાને ઝડપી કરી શકતા નથી. જ્યારે પણ સ્થિતિ "તાત્કાલિક" ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા , સંદર્ભ તપાસો અને રોજગાર કરારને સુરક્ષિત કરવા માટે મહિના લાગી શકે છે.

નોકરી અથવા વ્યવસાય તક શોધમાં રોકાણ કરવામાં આવેલા સમય વિશેની તમારી સમસ્યાઓને સંયોજિત કરશો નહીં, તમારી નોકરીની શોધ શરૂ કરવા માટે ધીમા રહીને લાક્ષણિક રીતે, સમયનો સંબંધ છે જે દર્શાવે છે કે લાંબા સમય સુધી તમે કામ બહાર નથી, વધુ મુશ્કેલ તે નોકરીદાતાઓ દ્વારા ગણવામાં આવે છે. આજનાં બજારમાં, તે સ્પષ્ટ છે કે વધુ નોકરીની શોધ કરનાર ઓછી સંખ્યામાં સ્થાનો માટે સ્પર્ધા કરી રહ્યા છે, અને નોકરીદાતાઓ એવા લોકો નથી કે જેમને તમને શોધવાનું હોય.

તમારે તમારી આગામી નોકરી માટે તમારી નોકરીની શોધમાં શોધવાનું રહેશે. તમારી નોકરીની શોધમાં સમય વિશે વિચાર કરો અને જોબ શોધ સમયરેખાને સંકુચિત કરવા તમે શું કરી શકો.

-------------------------------------------------- -------------

* ક્લેવ રોઉલી એ ક્લેવ રોઉલી અને એસોસિએટ્સના પ્રમુખ છે, જે કંપનીઓને વધુ સારી સ્ક્રીનીંગ અને સંભવિત ઉમેદવારોની કી પદવીઓ માટે પસંદગી દ્વારા કામગીરી સુધારવા માટે મદદરૂપ થાય છે. રોવ્લી સાત વર્ષથી એટલાન્ટામાં પ્રતિષ્ઠિત બુટિક એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફોરમના વરિષ્ઠ ભાગીદાર હતા. શ્રી રોઉલે એક્ઝિક્યુટિવ મેનેજમેન્ટ, તાલીમ, કર્મચારી સંચાલન અને આંતરરાષ્ટ્રીય કામગીરીમાં 25 વર્ષનો અનુભવ ધરાવે છે.