શું તમે ક્યારેય નોકરીની શોધમાં સંઘર્ષ કર્યો છે અને પૂછ્યું છે: "મને શા માટે નોકરી મળી નથી?" ક્યારેક તે ફક્ત ખરાબ નસીબ જ હોય છે, પરંતુ ઘણીવાર તમે તમારી નોકરીની શોધમાં ખોટું કરી રહ્યાં છો તે કંઈક છે અહીં 10 કારણો
શા માટે નિમણૂક તમને નકારી કાઢે છે .
- તમે અંડરક્લિટિફાઈડ છો: નોકરીના વર્ણન પર સૂચિબદ્ધ 100 ટકા કુશળતા અને લાયકાત હોવાની જરૂર નથી, પરંતુ તમારે ઊંચી ટકાવારીની જરૂર નથી. જ્યાં નોકરીઓ માટે ઓછામાં ઓછા 90 ટકા લાયકાત ફિટ હોય ત્યાં અરજી કરવા માટેનું લક્ષ્ય (આ સંખ્યા અત્યંત વિશિષ્ટ નોકરીઓ માટે નહીં.) જો નોકરીનું વર્ણન ત્રણથી પાંચ વર્ષના અનુભવ માટે પૂછે, તો તમારા 2.5 વર્ષનો અનુભવ તમને નોકરી માટે લાયક ઠરે છે જો તમે અન્ય તમામ ક્ષેત્રોમાં મજબૂત છો છ મહિનાનો અનુભવ તે કાપી શકતો નથી.
- તમે ઓવરક્વાલિફાઇડ છો: તે અતાર્કિક લાગે છે કે નોકરીદાતાઓ તમને ખૂબ અનુભવ અથવા ઘણી બધી ડિગ્રી મેળવવા માટે અસ્વીકાર કરશે. પરંતુ યાદ રાખો કે રિક્રુટર્સ અને ભાડે મેનેજરો એવા લોકો માટે શોધે છે જેઓ તેમની પાસે ઉપલબ્ધ નોકરીમાં સફળ થશે.
જો તમારી પાસે એમબીએ હોય અને ઈનબાઉન્ડ કોલ સેન્ટર નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હોય, તો લોકો ધારે છે કે તમને નોકરી કંટાળાજનક હશે, જેથી તેઓ તમને ભાડે નહીં કરે. જો તમને લાગતું હોય કે તમે જે નોકરી માટે વધુ પડતા હોવ તો તમને આનંદ મળશે, ખાતરી કરો કે તમે આને તમારા કવર લેટરમાં સ્વીકારો છો અને શા માટે તમે આ પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે સમજાવો.
- તમે એક અથવા બે કંપનીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે: તમારી સ્વપ્નની નોકરી કંપનીની શેરીમાં છે, જેથી તમે ત્યાં જે પણ આવે છે તે માટે અરજી કરો. તે જ કંપનીમાં થોડા સ્થાનો માટે અરજી કરવા માટે દંડ છે, પરંતુ લોકો ક્યારેક કોઈ ચોક્કસ સ્થાન પર નોકરી ઇચ્છે છે જેથી તેઓ 10, 20, અથવા વધુ હોદ્દા માટે અરજી કરી શકે.
જ્યારે તમારું નામ વારંવાર પૉપ અપ કરે છે, ત્યારે તમે વાસ્તવમાં નોકરી મેળવવાની તકો ઘટાડી રહ્યાં છો. કંપનીઓ એવા લોકોની નિમણૂક કરવા માંગે છે જે કોઈ ચોક્કસ કામ કરવા માગે છે. જો તમે ઘણી બધી પદવીઓ માટે અરજી કરો છો, તો તેઓ ધારે છે કે તમે ફક્ત કોઈ પણ નોકરી માંગો છો અને જો તેઓ તમને ભાડે લેતા હોય તો તે ખુશ રહેશે નહીં.
- તમારા રેઝ્યુમી સ્લોપી છે: વાસ્તવિક જીવનમાં, ટાઈપોમાં મોટો ફેરફાર થતો નથી. તમારા રેઝ્યૂમેમાં ? કોઈ ટાઈપો તમને કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ મેળવે છે અથવા તમારી એપ્લિકેશનને સ્વયંચાલિત રીતે નકારી કાઢે છે તે વચ્ચેના તફાવતનું નિર્માણ કરી શકે છે. એક રેઝ્યૂમે ક્યારેય સબમિટ કરશો નહીં જે તમે જોડણી પરીક્ષક અને વ્યાકરણ પરીક્ષક દ્વારા ચલાવ્યા નથી. હંમેશાં ખાતરી કરો કે તમારા રેઝ્યૂમેની સમીક્ષા માનવી દ્વારા વ્યાકરણ નિયમોના સારા આદેશ સાથે કરવામાં આવી છે. તમારું ફોર્મેટિંગ પણ મહત્વપૂર્ણ છે રિક્રુટર્સ ફેન્સી રિઝ્યુમ્સ જોવા નથી ઇચ્છતા, તેઓ રીઝ્યૂમ્સ જોવા માગે છે જે વાંચવામાં સરળ છે.
- તમારા કવર લેટર સિગ્નલો (અથવા ખૂટે છે): દરેક નોકરી પોસ્ટ કવર લેટર માટે પૂછતી નથી, પરંતુ જો તે કરે છે, અને તમે તેને શામેલ કરશો નહીં, તો તમે નોકરી પર ગુમાવશો જો તે સ્પષ્ટ કરતું નથી, તો કોઈપણ રીતે કવર લેટર શામેલ કરો. ખાતરી કરો કે તમારું કવર લેટર ફક્ત તમારા રેઝ્યૂમેમાંની માહિતીને ફરીથી હેશ ન કરે - તે એમ્પ્લોયરનાં સમયની કચરો છે
તમારા કવર લેટરને ધ્યાન આપવું જોઇએ કે તમે પદ માટે શા માટે યોગ્ય છો. તે એમ્પ્લોયરની જણાવ્યું જરૂરિયાતો લેવી જોઈએ અને તમારા ઓળખાણપત્ર સાથે મેળ ખાશે. યાદ રાખો, એવો દાવો ન કરો કે તમે આ પદ માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ છો-તમને તે ખબર નથી અને તે તમને મૂર્ખ બનાવતી બનાવે છે.
- તમે સમજાવી શકતા નથી કે તમે શા માટે નોકરી છોડી દીધી હતી : ઘણા લોકો પોતાની નોકરી ગુમાવે છે-કોઈની પોતાની કોઈ ખામી વગર નહીં અને કેટલાક કારણ કે તેઓ મૂર્ખ કંઈક હતા તમે બેરોજગાર હોવાના કારણોને લીધે, તમારે શું થયું તે સમજાવવું પડશે અને શા માટે (જો તે કંઈક હતું તે તમે કર્યું હોત તો) તે ફરીથી બનશે નહીં. જ્યારે તમે બેરોજગાર હોવ ત્યારે ભાડે લેવાનું પૂરતું મુશ્કેલ છે, પરંતુ જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વ બોસને આંચકો આપવા માટે દોષ આપો છો, તો કંપનીઓ તમારા પર કોઈ તક ન લેશે.
- તમારી પાસે અસ્થિર જોબ ઇતિહાસ છે: જો તમે વિદ્યાર્થી છો અથવા તાજેતરના ગ્રૅડ છો, તો બહુ ટૂંકા-ગાળાના ઇન્ટર્નશિપ્સ અને ઉનાળામાં નોકરીઓ કરવા માટે ઠીક છે નહિંતર? તમારે ઓછામાં ઓછી 18 મહિના માટે દરેક નોકરી પર કામ કરવું જોઈએ , અને પ્રાધાન્ય ત્રણ અથવા ચાર વર્ષ. જો તમારી છેલ્લી નોકરી 14 મહિના માટે હતી, તો તમે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સુધી આગામી એકમાં રહેવાનું તૈયાર છો. નહિંતર, તમારી રેકોર્ડર ભરતીકારોને કહે છે કે તમે ખર્ચ અને સમયની કિંમતને તાલીમ આપવા માટે લાંબી પર્યાપ્ત નથી.
- તમે કારકિર્દી બદલવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો: ઘણા લોકો સફળતાપૂર્વક કારકિર્દી બદલતા હોય છે , પરંતુ તે સરળ નથી. જો તમે કારકીર્દિ પાથ બદલવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો, તો ખાતરી કરો કે તમારું રિઝ્યૂમે અને તમારા કવર લેટર વિગતમાં શા માટે તમે કારકિર્દી બદલી રહ્યા છો અને શા માટે તમે નવા કારકિર્દી પાથ માટે ક્વોલિફાય છો. એમ્પ્લોયરો તમારી મદદ વગર જોડાણ નહીં કરશે.
- તમારી પાસે અવાસ્તવિક પગાર અપેક્ષાઓ છે: ઘણી બધી કંપનીઓએ તમને તમારા પગાર ઇતિહાસ સાથે તમારી નોકરી એપ્લિકેશન પર તમારા લક્ષિત પગારની સૂચિ કરવાની જરૂર છે જો તમે રોજગારી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો જે વર્ષે 30,000 ડોલર ચૂકવે છે, પરંતુ તમે તમારા લક્ષ્ય પગારને $ 45,000 જેટલું સૂચિબદ્ધ કર્યું છે, તો એમ્પ્લોયર તમને તરત જ અસ્વીકાર કરશે. કોઈ તમને સમયની કચરો કરવા માગે છે જ્યારે તેઓ જાણતા હોય કે તમે ઉપલબ્ધ પગારમાં નોકરી લેવા માંગતા નથી.
વધુમાં, તમે 30,000 ડોલરમાં યોગ્ય નોકરી લેવા માટે તૈયાર છો, પણ જો તમારા છેલ્લા પગાર 45,000 ડોલર છે, તો નિમણૂક ધારે છે કે તમે મોટું પગાર કાપવા માંગતા નથી. (મેસેચ્યુસેટ્સે ફક્ત તમારા પગાર ઇતિહાસ વિશે પૂછવાથી કંપનીઓ પર પ્રતિબંધ મૂકતો કાયદો પસાર કર્યો છે, તેથી આ હવે MA માં સમસ્યા નથી. વધારાના રાજ્યોને અનુસરવા માટે જુઓ.)
- તમે નકામી છો: નોકરી માટે અરજી કરવાથી ચિંતામાં વધારો થઈ શકે છે, અને તમારી અરજી અથવા ઇન્ટરવ્યૂ તમારા માટે અગત્યની છે, જેથી તમે વારંવાર કૉલ કરવા અને તમને નોકરીદાતા તરફથી સાંભળવામાં ન આવે ત્યારે અનુસરવા લલચાવે છે. રિક્રુટર્સ અને ભાડે મેનેજરોમાં દરેક અરજદાર સાથે વાત કરવાનો સમય નથી, અને ખાસ કરીને તેમને દરેક અરજદારને ઘણી વખત વાત કરવાનો સમય નથી.
તમે એક ઇન્ટરવ્યૂ લીધા પછી અનુસરવાનું ઠીક છે, પરંતુ જ્યાં સુધી તેઓ ખાસ કરીને તમને પાછા કૉલ કરવા માટે પૂછતા નથી ત્યાં સુધી તે ઘણીવાર અનુસરવાનું ઠીક નથી. તે સંભવિત એમ્પ્લોયરને મોટા સમયથી બંધ કરી શકે છે. જો તમે નોકરી શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યાં છો, તો આ યાદી પર એક નજર નાખો અને જુઓ કે જો તમે નોકરી શોધની સફળતાની તકો વધારવા માટે આમાંથી કેટલીક સમસ્યાઓને દૂર કરી શકો છો.