જ્યારે તમે નોકરીઓ માટે અરજી કરી રહ્યા હો, ત્યારે એ જાણવું અગત્યનું છે કે નોકરીની અરજીની પ્રક્રિયા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે. જોબ એપ્લિકેશન પ્રક્રિયામાં આ પગલું દ્વારા પગલું માર્ગદર્શિકા નોકરીઓ, રિઝ્યુમ્સ અને કવર લેટર્સ, નોકરીની અરજીઓ પૂર્ણ, રોજગારની ચકાસણી અને પરીક્ષણ, બેકગ્રાઉન્ડ અને સંદર્ભ ચેક્સ, ઇન્ટરવ્યૂ અને ભાડે આપવાની પ્રક્રિયા માટે અરજી કરવા અંગેની માહિતીનો સમાવેશ કરે છે. તમારી નોકરી શોધને ગોઠવવા માટે આ પગલાંઓ અનુસરો. જો તમે જોબ શોધ પ્રક્રિયામાં ચોક્કસ પગલામાં છો, તો વધુ માહિતી માટે તે પગલા પર ક્લિક કરો.
ઘણી કંપનીઓને નોકરીની અરજી ઉપરાંત રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરની જરૂર પડે છે. જ્યારે તમે તમારી નોકરીની અરજી સાથે રેઝ્યૂમે રજૂ કરો છો, ત્યારે તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમારું રેઝ્યુમી સારી રીતે આયોજન અને પોલિશ છે. તમે ખાતરી કરવા માગો છો કે તમારું રેઝ્યૂમે એ જે નોકરી માટે તમે અરજી કરી રહ્યા છો તેના માટે એક મેચ છે. અહીં રેઝ્યૂમે લેખનની માહિતી છે, વત્તા ઉદાહરણો અને નમૂનાઓ ફરીથી શરૂ કરો.
કવર લેટર એક એવો દસ્તાવેજ છે જે સમજાવે છે કે શા માટે તમારી કુશળતા અને અનુભવો નોકરી માટે યોગ્ય છે. જોબ એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે કવર લેટરની જરૂર પડી શકે છે. જો તે વૈકલ્પિક છે, તો હું કવર લેટર સહિત ભલામણ કરું છું કારણ કે તે તમારા કેસને ઇન્ટરવ્યૂ માટે પીચ કરવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો છે. ખાતરી કરો કે તમારા કવર લેટરને ચોક્કસ નોકરીની સૂચિ અનુસાર બનાવાય છે. અહીં કવર લેટર કેવી રીતે લખવું અને તમારા કવર લેટરમાં શું સામેલ કરવું તે વિશેની માહિતી, વત્તા કવર લેટર ઉદાહરણો અને નમૂનાઓ.
તમે નોકરીઓ માટે ઓનલાઇન, ઇમેઇલ દ્વારા, અથવા વ્યક્તિમાં અરજી કરી શકો છો. તમે જે કાર્ય માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે કોઈ બાબત નથી, એપ્લિકેશનને ભરવા માટે કંપનીના વિશિષ્ટ દિશાનિર્દેશોનું પાલન કરવાનું ભૂલશો નહીં.
જોબ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી , કેવી રીતે નોકરીની અરજી કરવી, કેવી રીતે નોકરીની અરજી ભરવી, કેવી રીતે નોકરીની અરજી પત્ર લખવી, અને નોકરીઓ માટે અરજી કરવા માટેની ટીપ્સ અને સલાહ સહિત, એક પગથિયાં દ્વારા પગલું માર્ગદર્શિકા વાંચો. .
રોજગારી માટે ભરતી, સ્ક્રીન, ભાડે આપવી, ટ્રેક અને અરજદારોનું સંચાલન કરવા માટે કંપનીઓ ઘણીવાર પ્રતિભા મેનેજમેન્ટ સૉફ્ટવેર ( અરજદાર ટ્રેકિંગ સોફ્ટવેર અથવા એટીએસ તરીકે ઓળખાય છે) નો ઉપયોગ કરે છે. તેથી, જો તમે નોકરી માટે એક મેચ છો, તો તે નક્કી કરવા માટે તમારી એપ્લિકેશનની સ્ક્રીનીંગ થવાની શક્યતા છે. સૉફ્ટવેર જોબ એપ્લિકેશનમાં માહિતીની મેળ ખાશે જે નોકરી માટે સ્થાન જરૂરિયાતો સાથે સબમિટ કરવામાં આવે છે. નજીકના મેચમાંના ઉમેદવારોની મુલાકાત લેવામાં આવશે.
એમ્પ્લોયરો વારંવાર ભાડે માટે અરજદારોને સ્ક્રીન પર પરીક્ષણ અને અન્ય પસંદગીની પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરે છે. ઉપયોગમાં લેવાતી પરીક્ષણો અને પસંદગીની પ્રક્રિયાઓમાં જ્ઞાનાત્મક પરીક્ષણો, વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણો, તબીબી પરીક્ષાઓ, ક્રેડિટ તપાસ અને પૃષ્ઠભૂમિ તપાસનો સમાવેશ થાય છે . કેટલીક પરીક્ષણો નોકરીની અરજીની પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે હાથ ધરવામાં આવે છે, અને અન્ય લોકો ભાડે લેવાની પ્રક્રિયામાં આગળ વધશે - ઇન્ટરવ્યૂ પછી અને જોબ ઓફર પહેલાં.
જો તમને કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ માટે પસંદ કરવામાં આવે છે, તો તમારે ફોન પર અથવા વ્યક્તિ (અથવા બંને) પર નિમણૂક, ભાડે મેનેજર, અથવા એમ્પ્લોયર સાથે વાત કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે. અગ્રણી ઉમેદવારને નોકરી આપવા પહેલાં કંપની ઘણી મુલાકાતો કરી શકે છે કેટલાક ઇન્ટરવ્યૂ એક-સાથે-એક છે, જ્યારે અન્ય નાના જૂથમાં છે . મોટા ભાગની કંપનીઓમાં ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે અંગેની માહિતી અહીં આપેલી છે .
જ્યારે તમે નોકરીની જોગવાઈ સ્વીકારતા હો ત્યાં સુધી નોકરી માટે અરજી કરો તે સમયથી, તમે ભરતી પ્રક્રિયા દ્વારા પ્રગતિ કરતી વખતે શ્રેણીબદ્ધ પગલાં ભરી શકો છો. જો તમે પદ માટે દાવેદાર છો, નોકરીની જોગવાઈ પછી શું થાય છે તે સહિત ભાડે આપવા પ્રક્રિયામાં દરેક પગલાની માહિતી અહીં છે.
જ્યારે તમને નોકરીની ઑફર મળે છે, ત્યારે તમે પ્રક્રિયાના અંતની નજીક છો. જો કે, જો તમને ખાતરી ન હોય કે તમારા માટે આ શ્રેષ્ઠ તક છે કે નહીં, તો તમારે ઓછામાં ઓછું તરત જ નોકરી સ્વીકારવાની જરૂર નથી. આ ઓફરને કાળજીપૂર્વક મૂલ્યાંકન કરવા માટે સમય કાઢવો અગત્યનો છે જેથી તમે સ્વીકારી, નકારવા અથવા પુનઃ સોદા માટે એક શિક્ષિત નિર્ણય કરી રહ્યા હો, ઓફર. જોબ ઓફર કેવી રીતે મૂલ્યાંકન કરવું તે અહીં છે.
09 ન્યૂ હાયર કાગળ
એકવાર તમે એક નોકરીની ઑફર સ્વીકારી લીધા પછી, તે નવા ભાડે કાગળ માટેનો સમય છે જે તમને પેરોલ મેળવવા માટે પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે. ભરતી પેપરવર્કને તમારે પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે જેમાં ફોર્મ્સ, ટેક્સ રદ કરવાની ફોર્મ્સ અને કંપની વિશિષ્ટ કાગળની કામગીરી માટે પાત્રતા શામેલ છે. અહીં તે માહિતી છે જે તમને તમારા નવા એમ્પ્લોયરને પૂરી પાડવાની જરૂર પડશે.