મલ્ટિ-પેન્સ્ડ એમ્પ્લોયર ભરતી વ્યૂહરચનાઓ
ભરતી શું છે?
ભરતી શું છે? ભરતી પ્રક્રિયા કર્મચારીઓ ભરતી અને નવા કર્મચારીઓ ભાડે માટે ઉપયોગમાં પગલાં એક છે.
જ્યારે કંપની કંપની અને બાહ્ય વેબસાઇટ્સ, જોબ રેફરલ્સ, વોન્ટેડ જાહેરાતો, કોલેજ કેમ્પસ રિક્રૂટમેન્ટ, સોશિયલ મીડિયા ભરતી અને અન્ય ભરતી આઉટરીચ પર જોબ પોસ્ટિંગ્સ દ્વારા ઉમેદવારોના પૂલ સુધી પહોંચવાનો પ્રયાસ કરે છે ત્યારે ભરતી પ્રક્રિયાના ભરતીનો તબક્કો આવે છે.
જોબ અરજદારો જે કંપનીના ભરતી પ્રયાસોનો પ્રતિસાદ આપે છે તે પછી તે નક્કી કરવા માટે તપાસવામાં આવે છે કે શું તેઓ નોકરી માટે ક્વોલિફાય છે.
પસંદગીના ઉમેદવારોને મુલાકાતીઓ અને આકારણીની અન્ય પદ્ધતિઓ માટે આમંત્રણ આપવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયરો સંભવિત કર્મચારીઓની પૃષ્ઠભૂમિને ચકાસી શકે છે, સાથે સાથે નોકરીની ઑફર કરવા અને સ્થાન માટે ટોચના ઉમેદવારોની ભરતી કરવા પહેલાં સંદર્ભોને તપાસો.
નિષ્ક્રિય વિ. સક્રિય ભરતી
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતાઓ તેમની કંપનીની વેબસાઈટ પર ખાલી નોકરીઓ પોસ્ટ કરીને અને નોકરીદાતાઓ પોસ્ટિંગ અને અરજી કરવા માટે રાહ જુએ છે. તેઓ પ્રાપ્ત કરેલા એપ્લિકેશન્સના કદને કારણે બીજું કંઈ કરવાની જરૂર નથી.
સંભવિત કર્મચારીઓ સાથે જોડાવા અને જોડાવવા માટે ઘણી અલગ અલગ રીતોનો ઉપયોગ કરીને અન્ય કંપનીઓ સક્રિયપણે ભરતી કરે છે. જો તેઓ ઘણી અરજીઓ મેળવે તો પણ તેઓ ખાતરી કરવા માગે છે કે તેઓ એવા લોકો સહિતના શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારો સુધી પહોંચે છે જેઓ સક્રિય રીતે રોજગારીની શોધ કરી શકતા નથી, પરંતુ જો તેઓ જોબ પોસ્ટિંગ જોતા હોય અથવા ભરતી થઈ હોય
કંપની વેબસાઈટસ પર ભરતી
ઘણા મોટા કોર્પોરેશનો પાસે વધુ સરળતાથી અરજદારોની વ્યવસ્થા હોય છે, તેથી રોજગાર માટે ઉમેદવારો માટે વ્યાપકપણે જાહેરાત કરવાની જરૂર નથી. ઉદાહરણ તરીકે, સાઉથવેસ્ટ એરલાઇન્સને 342,664 મળ્યા ફરી શરૂ કરો અને 2016 માં 7,207 નવા કર્મચારીની ભરતી કરી. તે દરેક ઉપલબ્ધ નોકરી માટે ઘણા અરજદારો છે. તેમ છતાં, સાઉથવેસ્ટમાં કંપની, વેબસાઇટ, નોકરી, લાભો, કંપની સંસ્કૃતિ, ઇન્ટર્નશિપ્સ અને દક્ષિણપશ્ચિમમાં કામ કરવા જેવું છે તેના પરની ટીપ્પણીઓ અંગેની માહિતી સાથેની કારકિર્દીનો વિભાગ છે. અરજદારો, દક્ષિણપશ્ચિમના અરજદાર સિસ્ટમોમાં ફરી શરૂ કરવા માટે, અપલોડ, કૉપિ અને પેસ્ટ કરીને અથવા રેઝ્યુમે વિઝાર્ડનો ઉપયોગ કરીને ઓનલાઇન અરજી કરી શકે છે.
રિપોર્ટ્સ સૂચવે છે કે Google દર વર્ષે લાખો રૂપો મેળવે છે અને અન્ય ઘણા મોટા નોકરીદાતાઓએ તુલનાત્મક રીતે મોટી સંખ્યામાં એપ્લિકેશન્સ પ્રાપ્ત કરે છે
જો તમે કંપનીઓ વિશે જાણો છો કે જ્યાં તમે કામ કરવા માંગો છો, તો તમારું પ્રથમ પગલું એ ઉપલબ્ધ મુખ શોધવા અને ઓનલાઇન અરજી કરવા માટે કંપનીની વેબસાઇટની તપાસ કરવી જોઈએ. સ્રોત પર સીધા જ જવું તમારી એપ્લિકેશનને સિસ્ટમમાં ઝડપી મળશે અને તમે જલદી જ પોસ્ટ કરવામાં આવે તેટલું જલદી નવી નોકરીની જાહેરાત માટે સાઇન અપ કરી શકશો.
જોબ બોર્ડ્સ
જોબ બોર્ડ હજુ કંપની ભરતીમાં નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવે છે.
મુખ્ય નોકરીદાતાઓ Monster.com, CareerBuilder.com, અને Dice.com જેવા જોબ બોર્ડ્સ પર ખુલ્લી હોદ્દાઓ પોસ્ટ કરે છે. જોબ સીકર્સ આ સાઇટ્સ પર એક પ્રોફાઇલ બનાવી શકે છે અને નોકરીઓ માટે અરજી કરવા માટે રીઝ્યુમ્સ અને લેટર્સ અપલોડ કરી શકે છે. વધુમાં, ટોચના જોબ બોર્ડમાંના ઘણા મોબાઇલ એપ્લિકેશન્સ ધરાવે છે જેથી તમે તમારા ફોન અથવા ટેબ્લેટથી ફ્લાય પર નોકરીની શોધ કરી શકો.
જોબ શોધ એંજીન્સ
જોબ શોધ એંજીન નોકરી શોધનારાઓ માટે રોજગાર સૂચિઓને ઝડપી મેળવવા માટે સારો માર્ગ છે, કારણ કે તેઓ ઘણા સ્રોતો શોધે છે જ્યાં રોજગારની તકોની સૂચિ હોય છે. જો કે ઈન્ટરનેટ શોધે છે ત્યારે જોબ સર્ચ એન્જીન આપોઆપ ઘણી નોકરીઓ મેળવે છે, કંપનીઓ સીધી જ ભરતી માટે તેનો ઉપયોગ કરે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, યુ.એસ. જોબ્સ એ ડાયરેક્ટએમોરોગર્સ દ્વારા સંચાલિત એક રાષ્ટ્રીય નોકરી શોધ સાઇટ છે, જે અગ્રણી ગ્લોબલ એમ્પ્લોયરની બિનનફાકારક માનવ સંસાધન કન્સોર્ટિયમ અને સ્ટેટ વર્કફોર્સ એજંસીઓની નેશનલ એસોસિએશન છે.
સભ્ય કંપનીઓમાંથી નોકરીની સૂચિ સીધી યુ.એસ.ની સાઇટ્સ પર પોસ્ટ કરવામાં આવી છે.
વધુમાં, એમ્પ્લોયરો જે નોકરી શોધ એન્જિન પર દર્શાવવામાં આવેલી તેમની ખુલ્લી સ્થિતિઓને ગમશે, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રીમિયમ વેબ પ્લેસમેન્ટ પ્રાપ્ત કરવા માટે LinkUp.com ની ભરતી જાહેરાત સોલ્યુશન્સને ટેપ કરી શકો છો, કંપનીની વેબસાઇટથી ફેસબુક પર નોકરીઓ કરો અને વિવિધનો લાભ લો અન્ય ભરતી વિકલ્પો
2015 માં સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ (એસએચઆરએમ) દ્વારા સર્વેક્ષણમાં એમ્પ્લોયરોના 96% કર્મચારીઓ ભરતી કરવા માટેનો ઉપયોગ કરીને વ્યાવસાયિક ભરતી માટે લિંક્ડઇન પ્રબળ નેટવર્ક બની રહ્યું છે.
લિંક્ડઇન્સના રિક્રિટિંગ સોલ્યુશન્સ કંપનીઓને સરળતાથી સ્રોત ઉમેદવારોને સ્રોત કરે છે, લિંક્ડઇન પર નોકરીઓનું જાહેરાત કરે છે અને પ્રતિભાને આકર્ષવા અને તેમાં જોડાવવા માટે કંપનીના કારકિર્દી પૃષ્ઠો બનાવે છે.
જોબ સીકર્સ લિન્કડેઇન પર સીધી રોજગારીની શોધ કરી શકે છે અને નવીનતમ સમાચાર અને વર્તમાન જોબ ઓપનિંગ મેળવવા માટે કંપનીઓને અનુસરી શકે છે. લિંક્ડઇનને સૌથી વધુ અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરવા માટે, તમારી પ્રોફાઇલને કાળજીપૂર્વક ઑપ્ટિમાઇઝ કરેલ હોવું જોઈએ જેથી જ્યારે લાયક ઉમેદવારોને શોધવામાં આવે ત્યારે ભરતીકારો તમને શોધી શકે.
અખબારો
હા, કંપનીઓ હજુ પણ અખબારોમાં જાહેરાતો જોઇતી મદદ માટે સ્થાન ધરાવે છે, અને તમારા સ્થાનિક કાગળ નોકરી સૂચિઓનો સારો સ્રોત બની શકે છે. સૂચિઓ શોધવા માટે તમારે કાગળ ખરીદવાની જરૂર નથી. ઓનલાઇન તપાસો, અને તમને તમારી અખબારની વેબસાઇટ્સ પર વિવિધ સ્થાનિક નોકરીઓ માટે વર્ગીકૃત જાહેરાતો મળશે.
રેફરલ્સ
એમ્પ્લોયરો ઓળખાયેલા ઉમેદવારોને પ્રેમ કરે છે કારણ કે અરજદાર પાસે કંપનીના કર્મચારીઓમાંથી કોઈ એકની ભલામણ છે જ્યારે રેફરલ હોય છે, ત્યાં ક્વોલિફાઇંગ ઉમેદવાર મેળવવાની વધુ સારી તક છે કારણ કે કર્મચારી કંપનીને જાણે છે અને કામ માટે જરૂરી વ્યક્તિના પ્રકાર.
પ્લસ, રેફરલ્સની ભરતી પ્રક્રિયા સ્ટ્રીમલાઇન હકીકતમાં, કેટલીક કંપનીઓ એવા કર્મચારીઓને બોનસ આપે છે કે જેઓ ભાડે રાખેલા ઉમેદવારોનો સંદર્ભ આપે છે. નોકરીની શોધનાર માટે, કોઈ કંપનીમાં પહેલેથી જ કામ કરેલા કોઈ વ્યક્તિ પાસેથી રેફરલ મેળવવું એ ભાડે મેનેજરની નજીકના દેખાવને મેળવવા માટે એક સરસ રીત હોઈ શકે છે.
સામાજિક ભરતી
સોશિયલ રિક્રૂટિંગનો ઉપયોગ, જ્યારે કંપનીઓ સોશિયલ નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ જેવી કે ફેસબુક અને ટ્વિટરને નોકરીના મુખને જાહેર કરવા અને સંભવિત કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે ઉપયોગ કરે છે ત્યારે વધારો થાય છે. એચઆર મેનેજર્સે એસએચઆરએમ સર્વેક્ષણને પ્રતિક્રિયા આપતા કહ્યું હતું કે, Linkedin ભરતી માટે સૌથી વધુ અસરકારક (73 ટકા) સામાજિક મીડિયા સાઇટ, ફેસબુક (66 ટકા) અને ટ્વિટર (53 ટકા) દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે.
મોટા અને નાના કંપનીઓ, ફેસબુક અને ટ્વિટર પૃષ્ઠો ધરાવે છે જ્યાં તમને કંપનીની માહિતી, જોબ પોસ્ટિંગ્સ, ટીપ્સ અને અરજી કરવા માટેની સલાહ અને કંપની માટે કામ કરવા જેવું છે તે વિશેની માહિતી મળશે. કંપનીઓ ઘણીવાર અન્ય જગ્યાએ પોસ્ટ કરતા પહેલાં આ સાઇટ્સ પર ખુલ્લી નોકરીઓ પોસ્ટ કરે છે, તેથી જો તમે ટ્વિટર પર કંપનીનું અનુકરણ કરો છો અથવા તેને ફેસબુક પર લો છો, તો તમે તમારી એપ્લિકેશન મેળવવાની શરૂઆતમાં એક મુખ્ય શરૂઆત મેળવી શકશો.
સોશિઅલ ભરતી પ્રયત્નોમાં ભાગ લેતી કંપનીઓ ઉપરાંત, જોબ બોર્ડ્સ પાસે એક મજબૂત સોશિયલ મીડિયા હાજરી પણ છે. સૌથી વધુ ટોચની સાઇટ્સમાં ટ્વિટર પૃષ્ઠો છે જ્યાં તેઓ નોકરીની જાહેરાત અને કારકિર્દી સલાહને ટ્વિટ કરે છે. ફેસબુક પર, ઉદાહરણ તરીકે, તમે ઘણા જોબ બોર્ડના ફેસબુક પૃષ્ઠો પર જોબ લિસ્ટિંગ અને કારકિર્દી ટીપ્સ મેળવી શકો છો.
વૉક-ઇન એપ્લિકેશન્સ
ઘણા નાનાં નોકરીદાતાઓ વિન્ડોમાં સાઇન સાથે જૂના જમાનાની રીત પણ ભાડે રાખે છે. જો તમે સ્થાનિક કંપની સાથે નોકરીમાં રસ ધરાવો છો, તો જો તમે સાઇન જોશો અથવા રોકાયા હોવ અને પૂછો કે શું કંપની ભાડે રાખી રહી છે, જો તમે નહી કરો ઝડપી પ્રશ્ન પૂછવાથી તમારી પાસે ગુમાવવાનો કંઇ, અને મેળવવાની નોકરી નથી.
વધુ વાંચો: એમ્પ્લોયર કઈ હાયર કરનાર અરજદાર નક્કી કરે છે?