રોજગાર માટે પૃષ્ઠભૂમિ ચકાસે છે

શું એમ્પ્લોયરો પૃષ્ઠભૂમિ અને ક્રેડિટ તપાસમાં માટે જુઓ

શા માટે નોકરીદાતાઓ તમારી પૃષ્ઠભૂમિ અથવા તમારા ક્રેડિટ તપાસ કરવા માંગો છો? તે ઘણા કારણો પૈકી એક હોઈ શકે છે. હમણાં પૂરતું, જો નોકરી માટે તમે સરકારી સુરક્ષા મંજૂરીની જરૂર હોય તો, રોજગારની પૃષ્ઠભૂમિની ચકાસણી જરૂરી હોઇ શકે છે. એકાઉન્ટિંગ અથવા નાણાંકીય જવાબદારીઓને સમાવતી હોવાની સ્થિતિ માટે, ક્રેડિટ રિપોર્ટ્સ તમે કેવી રીતે નાણાંકીય રીતે વિશ્વસનીય હોઈ શકે તે અંગેની માહિતી આપી શકે છે

શા માટે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં ભાડા પ્રક્રિયાનો એક સામાન્ય ભાગ છે તે વિશેની વધુ માહિતી શોધો, પૃષ્ઠભૂમિની તપાસમાં શું માહિતી શામેલ છે અને તમારા અધિકારો શું છે

પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ શું છે?

બેકગ્રાઉન્ડ ચેક એ વ્યક્તિના વાણિજ્યિક, ફોજદારી અને (ક્યારેક) નાણાકીય રેકોર્ડની સમીક્ષા છે. પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ એકદમ સામાન્ય છે; વાસ્તવમાં, કેટલાક સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે રોજગારદાતાઓના 70 ટકા સુધી કર્મચારીઓને ભરતી પહેલાં પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં આવવાની જરૂર પડે છે.

એમ્પ્લોયરો શા માટે ભૌતિક તપાસ કરે છે

ઘણાં કારણો શા માટે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં સામાન્ય રીતે તમામ પ્રકારના હોદ્દા માટે રોજગારીમાં ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, કલાકદીઠથી સ્ટાફ સુધી

એમ્પ્લોયર ખાતરી કરવા માંગે છે કે તમે સત્ય કહી રહ્યા છો. એવું માનવામાં આવે છે કે રિઝ્યૂમના 40% થી વધુ ખોટા અથવા ત્વરિત માહિતી હોઈ શકે છે, તેથી, નોકરીદાતાઓ તે સુનિશ્ચિત કરવા માગે છે કે કર્મચારીમાં જે મળે તે તેઓ જે વચન આપ્યું હતું તે છે. (એકવાર ભાડે લીધા પછી, એમ્પ્લોયર કર્મચારીની લાયકાતને ટાળી શકે છે - જો તે જણાવે છે કે આ લાયકાતો ખોટી છે, તો તે એમ્પ્લોયર પર ખરાબ અસર કરે છે.)

એમ્પ્લોયર તે શોધી કાઢવા માટે બેકગ્રાઉન્ડ ચેક કરી શકે છે કે શું તમે વાસ્તવમાં કોલેજમાંથી સ્નાતક કર્યું છે કે તમે કહ્યું હતું કે તમે કર્યું છે અથવા તમે તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયર (ઓ) પર તમારા રેઝ્યૂમે અથવા નોકરીની અરજી પર જણાવેલા સમય દરમિયાન કામ કર્યું છે.

આ ચેકનો ઉપયોગ એમ્પ્લોયરને જવાબદારીના મુદ્દાઓથી રક્ષણ આપવા માટે પણ થઈ શકે છે - જો કર્મચારીઓ નબળી રીતે વર્તન કરે તો, નોકરીદાતાઓને કેટલીકવાર બેદરકારી માટે જવાબદાર ગણવામાં આવે છે, અથવા આવશ્યક સંશોધન કરવા માટે નિષ્ફળ કરી શકાય છે. એટલે કે, જો કોઈ બસ કંપની કોઈને ગરીબ ડ્રાઈવિંગના રેકોર્ડ સાથે રાખે છે, તો ડ્રાઇવરને ક્રેશ થઈ જાય તો તે જવાબદાર બની શકે છે; અપેક્ષા એ છે કે બસ કંપનીને નોકરીએ રાખતા પહેલા કોઈ પણ ઉમેદવારના ડ્રાઇવિંગ રેકોર્ડ્સની તપાસ કરવી જોઈએ.

એમ્પ્લોયરોને પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કરવા પહેલાં કહો જ જોઈએ

બેકગ્રાઉન્ડ અથવા ક્રેડિટ ચેક કરવા પહેલાં, એમ્પ્લોયરોએ ચેક કરવા માટે તમારી પાસેથી લેખિત પરવાનગી અને વિનંતી કરવાની રહેશે. જો અહેવાલોમાં કોઈ પણ વસ્તુ તમને ભાડે આપવાના નિર્ણય પર કંપની તરફ દોરી જાય છે, તો તમારે જાણ કરવાની અને રિપોર્ટની એક નકલ આપવી જરૂરી છે. આ નિયમો ફેડરલ ટ્રેડ કમિશન (એફટીસી) દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે અને તમારી સુરક્ષા માટે છે. દાખલા તરીકે, કદાચ તમારી બેકગ્રાઉન્ડ ચેકમાં ઉદ્ભવેલી કોઈ વસ્તુ અયોગ્ય છે, રિપોર્ટની ઍક્સેસથી તમને ભૂલ સુધારવા માટે જરૂરી સંગઠનો અને એજન્સીઓ સાથે સંપર્કમાં રહેવાની મંજૂરી મળશે.

જ્યારે તમારી પૃષ્ઠભૂમિ તપાસની કેટલીક માહિતી નોકરીદાતાઓ માટે કાયદેસરની ચિંતા હોઈ શકે છે, ત્યારે આ ચકાસણીનો ઉપયોગ ભેદભાવના બહાનું તરીકે થઈ શકતો નથી. એમ્પ્લોયરોએ તમામ અરજદારોની પશ્ચાદભૂમાં તપાસ કરવી જ જોઇએ - એટલે કે, પુરુષ કામના ઉમેદવારોના ફોજદારી રેકોર્ડ્સ તપાસવા ગેરકાયદેસર છે, પરંતુ સ્ત્રી નહીં.

અને, એમ્પ્લોયર પૃષ્ઠભૂમિ માહિતીનો ભેદભાવ પર ઉપયોગ કરી શકતા નથી. જો તમને શંકા છે કે ભૌતિક રીતે ઉપયોગમાં લેવાતી પૃષ્ઠભૂમિ તપાસનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હોય તો સમાન રોજગાર તક કમિશન (ઇઇઓસી) નો સંપર્ક કરો. જાતિ, રાષ્ટ્રીય મૂળ, જાતિ, ધર્મ, અપંગતા, આનુવંશિક માહિતી અને વય (ઉમેદવારો માટે 40 કે તેથી વધુ ઉંમરના) પર આધારીત ભરતીનો નિર્ણય કરવા માટે ભેદભાવ છે .

રોજગાર પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ સમય

નોકરીદાતા પ્રક્રિયા દરમિયાન ઘણા એમ્પ્લોયર બેકગ્રાઉન્ડ અને રેફરન્સ ચેક કરે છે , ઉમેદવારને નોકરી આપતા પહેલા. જો કે, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નોકરીની ઓફર બેકગ્રાઉન્ડ ચેકનાં પરિણામો પર આકસ્મિક હોઈ શકે છે. એનો અર્થ એ થયો કે જો સંસ્થા નકારાત્મક માહિતી શોધે છે તો આ ઓફર પાછી ખેંચી શકાશે .

જો ચેક તમારી પ્રારંભ તારીખ પહેલાં સમાપ્ત ન થાય, તો તમે તમારી નોકરી ગુમાવી શકો છો. સંદર્ભ ચકાસણી પેઢી એલિસન અને ટેલર જણાવે છે કે "ઘણાં રોજગાર કરાર અને કરારોમાં એક શરતનો સમાવેશ થાય છે જે કહે છે કે એમ્પ્લોયર 90-દિવસના પ્રોબેશન અવધિ સાથે તમને ભાડે રાખી શકે છે.આ સમય દરમિયાન, તેઓ ફક્ત તમારી નોકરીની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરશે નહીં, પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં, પૃષ્ઠભૂમિ અને સંદર્ભ ચેકો કરશે.આ સમય દરમિયાન, જો પરિણામો અસંતોષકારક હોય તો, તેમને તમને ગોળીબાર કરવાનો કાનૂની અધિકાર છે. "

પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં સમાવિષ્ટ માહિતી

પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ માહિતી
કર્મચારીની પૃષ્ઠભૂમિની તપાસમાં શું સામેલ છે? ફેર ક્રેડિટ રિપોર્ટિંગ એક્ટ (એફસીઆરએ) રોજગાર માટે સ્ક્રીનીંગ માટે ધોરણો નક્કી કરે છે. એફસીઆરએ એક ગ્રાહક અહેવાલ તરીકે પૃષ્ઠભૂમિ ચેક વ્યાખ્યાયિત કરે છે. એમ્પ્લોયર ગ્રાહક રિપોર્ટ મેળવવા અથવા રોજગાર હેતુઓ માટે ક્રેડિટ ચેક ચલાવી શકે તે પહેલાં, તમારે લેખિતમાં તમને સૂચિત કરવું જોઈએ અને તમારી લેખિત અધિકૃતતા પ્રાપ્ત કરવી જોઈએ. કેટલાક રાજ્યોમાં, નોકરીદાતાઓ શું તપાસ કરી શકે તેના પર મર્યાદા છે

રોજગાર ઇતિહાસ ચકાસણી
તમારા રોજગાર ઇતિહાસમાં એવી બધી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે કે જેને તમે કામ કર્યું છે, તમારી નોકરીના ટાઇટલ અને રોજગારની તારીખો અને તમારી દરેક રોજગારમાં મળેલા પગાર.

એમ્પ્લોયર દ્વારા નોકરીના ઇતિહાસની ચકાસણી હાથ ધરવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે તમારા રેઝ્યૂમે અને / અથવા જોબ એપ્લિકેશનમાં રોજગારની માહિતી શામેલ છે તે સચોટ છે

રોજગાર ચકાસે છે અને પરીક્ષણ વિશે વધુ

એમ્પ્લોયરો કેવી રીતે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કરે છે
એમ્પ્લોયરો દ્વારા ભૂતકાળની સરખામણીએ રોજગારીની ચકાસણી કરવામાં આવે છે તે ઘણા કારણોસર છે, જેમાં બેદરકારીભર્યા ભાડાની કાનૂની દાવાઓ અંગેની ચિંતાઓનો સમાવેશ થાય છે. અહીં શા માટે અને રોજગારદાતાઓ રોજગાર હેતુઓ માટે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કેવી રીતે કરે છે

જોબ અરજદાર ક્રેડિટ તપાસે
નોકરી માટેના અરજદારો તેમજ કર્મચારીઓને પ્રમોશન માટે ધ્યાનમાં લેવાતી કંપનીઓ પર ક્રેડિટ ચેક ચલાવવા માટે કંપનીઓ વધુ સામાન્ય બની રહી છે. કઈ માહિતી કંપનીઓને તપાસવાની મંજૂરી છે, ક્રેડિટ ચેક કેવી રીતે હાથ ધરે છે, અને તે કેવી રીતે ભાડા પર અસર કરી શકે તે અંગે અહીં સલાહ છે.

ડ્રગ અને આલ્કોહોલ ટેસ્ટ
ઘણી પ્રકારની દવાઓ અને આલ્કોહોલ પરીક્ષણો છે જે રોજગાર માટેના ઉમેદવારોને લેવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે. પ્રિ-રોજગાર ડ્રગ ટેસ્ટ અને સ્ક્રિનીંગ પસાર કરવા પર ભરતી થઈ શકે છે. ડ્રગનો ઉપયોગ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી પરીક્ષણોના પ્રકારો અંગેની માહિતીની સમીક્ષા કરો, પરીક્ષણોમાં શું દેખાય છે અને કેવી રીતે રોજગાર ડ્રગ સ્ક્રીનીંગ ભાડે આપવા નિર્ણયોને અસર કરી શકે છે.

એમ્પ્લોયરો ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વિશે શું કહી શકે છે
હું વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોમાંથી એક "એમ્પ્લોયર ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વિશે શું કહી શકે છે?" કેટલાક નોકરી શોધનારાઓ એવું માને છે કે કંપનીઓ માત્ર રોજગાર, પગાર અને તમારી નોકરીના ટાઇટલની કાયદેસર રજૂઆત કરી શકે છે. જો કે, આ કેસ નથી.

ક્રિમિનલ રેકોર્ડ્સ અને પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં
તમારા રાજ્યના નિવાસસ્થાન પર આધારીત ફોજદારી ઇતિહાસ તપાસવામાં કાયદા અલગ અલગ છે. કેટલાક રાજ્યો ભૂતકાળમાં ચોક્કસ બિંદુઓની બહાર ધરપકડ અથવા માન્યતા અંગેના પ્રશ્નોની મંજૂરી આપતા નથી. અન્ય લોકો ચોક્કસ સ્થિતિ માટે ફોજદારી ઇતિહાસની વિચારણાને મંજૂરી આપે છે.

તમારી ક્રેડિટ રિપોર્ટમાં શું છે
તમારી ક્રેડિટ રિપોર્ટમાં શું છે અને શા માટે તે રોજગાર માટે સંબંધિત છે? તમારી ક્રેડિટ રિપોર્ટમાંથી ઉપલબ્ધ માહિતી તમારી નોકરીની શોધને અવરોધરૂપ બની શકે છે અને નોકરી માટે તકરારથી બહાર ફેંકી દેવા માટે તમે આધાર આપી શકો છો. ખાસ કરીને જ્યારે તે નોકરીઓ અને નાણાંકીય માહિતી શામેલ હોય ત્યારે આવે છે, ખરાબ ક્રેડિટ સમસ્યા બની શકે છે.

શા માટે કર્મચારીઓ ક્રેડિટ ઇતિહાસ તપાસો
એમ્પ્લોયરો નોકરી અરજદાર અથવા કર્મચારીની પરવાનગી સાથે, ક્રેડિટ હિસ્ટરી તપાસ કરી શકે છે. અહીં ક્રેડિટ માહિતી છે જે નોકરીદાતાઓ માટે ઉપલબ્ધ છે.

રોજગાર ચકાસણી
જ્યારે નવી નોકરી માટે ભાડે લેવામાં આવે છે, ત્યારે કર્મચારીઓને સાબિત કરવું જરૂરી છે કે તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાર્યરત છે. એમ્પ્લોયરોએ તમામ નવા કર્મચારીઓ માટે કામ કરવા માટેની ઓળખ અને યોગ્યતા ચકાસવી જરૂરી છે. એમ્પ્લોયર દ્વારા એમ્પ્લોયમેન્ટ લાયકાત વેરિફિકેશન ફોર્મ (આઈ -9 ફોર્મ) પૂર્ણ કરવું અને ફાઇલમાં રાખવું જોઈએ.