એચઆર મેનેજર કેવી રીતે કેટલા પૈસા બનાવે છે?

એચઆર મેનેજરની પગાર અને એકંદરે વળતર પર શું પરિબળો અસર કરે છે તે જુઓ

હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજર કઇ કમાણી કરે છે તે જાણવા માગો છો? જો તમે એચઆર ક્ષેત્રમાં કારકીર્દિની વિચારણા કરી રહ્યાં હોવ તો તે જવાબ આપવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્ન છે. આ પ્રશ્ન પણ મહત્વનો છે જો તમે તમારા ક્ષેત્રમાં અન્ય લોકોના પગાર સાથે હાલમાં એચઆર મેનેજર તરીકે શું કરી રહ્યા છો તે તુલના કરવા માંગો છો. જ્યારે તમે પગાર અને અન્ય વળતરની વાટાઘાટ કરો છો ત્યારે તમે આ માહિતીને બેન્ચમાર્ક તરીકે વાપરી શકો છો.

વ્યવસાયિક આઉટલૂક હેન્ડબુક (ઓઓએચ) મુજબ, મે 2015 માં માનવ સંસાધન મેનેજર્સ માટે સરેરાશ વાર્ષિક વેતન 104,440 ડોલર હતું.

સૌથી ઓછો 10 ટકા 61.300 ડોલરથી ઓછો કમાયો છે, અને 10 ટકાથી વધુની કમાણી 187,200 ડોલર કરતાં વધુ છે. મે 2015 માં, ટોચની ઉદ્યોગોમાં એચઆર મેનેજરો માટે સરેરાશ વાર્ષિક વેતન તે મુજબ હતી, અનુસાર:

(સરેરાશ વેતન તે વેતન છે જેમાં અડધા કર્મચારીઓ તે રકમ કરતાં વધુ કમાણી કરે છે અને અડધા કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે.) પેજસેલ ડોટકોમ અનુસાર, હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજર માટેના પગારની શ્રેણી 60,000 ડોલરથી શરૂ થાય છે અને લગભગ 147,484 ડોલર સુધી પહોંચે છે. પ્રાદેશિક હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજર માટે Salary.com.

વેતન રેંજ ડેટા અહીં કેટલીક સંસ્થાઓ તરફથી પૂરા પાડવામાં આવ્યો છે કારણ કે દરેકમાં તે કેવી રીતે એકત્રિત કરે છે અને ડેટા પ્રદર્શિત કરે છે તે એક અલગ પદ્ધતિ છે. એકંદરે, એચઆર મેનેજર માટેનો પગાર રેન્જ $ 40,000 - 175,000 જેટલો દેખાય છે.

એચઆર વીપી અથવા અન્ય વરિષ્ઠ મેનેજર અથવા કંપની અધિકારી વધુ ઊંચા પગાર માટે વાટાઘાટ કરી શકે છે. આ વાત સાચી છે, જ્યારે તેમની જવાબદારીઓ સમગ્ર એચઆર કાર્ય ઉપરાંત અન્ય વિધેયોને આવરી લે છે જેમાં વહીવટ, ગ્રાહક-સામનો કરતી ટીમો, સલામતી અને કર્મચારી-સંબંધિત નાણા સામેલ હોઈ શકે છે.

હાઉ મચ મની વિશે વધુ એચઆર મેનેજર બનાવે છે

એચઆર મેનેજર દ્વારા મળેલ પગાર પરિબળોના આધારે વ્યક્તિ-વ્યક્તિને અલગ અલગ હોય છે:

વધુમાં, એચઆર મેનેજર દ્વારા મળેલ પગાર વ્યક્તિગત પરિબળો દ્વારા બદલાય છે જેમ કે:

એચઆર મેનેજરની જવાબદારીઓની પહોળાઈ નોંધપાત્ર રીતે પગારને અસર કરે છે એક એચઆર મેનેજર, જે સંસ્થા માટે પૂર્ણ એચઆર ફંક્શનનું સંચાલન કરવા માટેનું કામ કરે છે તે લોકોના સંબંધિત કાર્યક્રમોના ભાગોના ચાર્જ ધરાવતા મેનેજરો કરતા વધુ પૈસા કમાશે.

એચઆર મેનેજર સંપૂર્ણ એચઆર ડિપાર્ટમેન્ટ માટે જવાબદાર હોય ત્યારે, તે પગારપત્રક, લાભો, તાલીમ, કર્મચારી સંબંધો, ભરતી અને ભરતી, મેનેજમેન્ટ વિકાસ, વળતર, સંગઠન વિકાસ, કર્મચારીઓનું સંચાલન અને ઘણીવાર સંચાર સહિતના તમામ કાર્યો માટે તે જવાબદાર છે. વહીવટ, અને સલામતી. આ નોકરી નાની-મધ્યમ કદની કંપનીઓમાં વારંવાર જોવા મળે છે.

જ્યારે એચઆર મેનેજર એચઆર વિભાગમાં ફંક્શનનું સંચાલન કરવા માટે જવાબદાર હોય ત્યારે, આ વ્યક્તિઓ પાસે તાલીમ ટાઇટલ જેવા કે તાલીમ મેનેજર, ભરતી મેનેજર, વળતર મેનેજર અને મજૂર સંબંધો મેનેજર છે.

આ તકો મોટાં કદના સંગઠનોમાં મોટા ભાગે જોવા મળે છે.

એચઆર મેનેજરની પગારથી અસર કરતા અન્ય પરિબળો

શિકાગો, લોસ એન્જલસ અને ન્યુ યોર્ક સિટી જેવા મોટા શહેરોમાં એચઆર મેનેજર નોકરીઓ નાના લોકેશન્સ કરતા વધુ ચૂકવે છે. સામાન્ય રીતે, મોટી સંસ્થા કે જેમાં એચઆર મેનેજર કામ કરે છે, વધુ એચઆર મેનેજરો ચૂકવવામાં આવે છે. પ્રાદેશિક, એચઆર મેનેજર્સ મિડ-વેસ્ટ અને દક્ષિણમાં ઓછા પૈસા અને પૂર્વ અને પશ્ચિમ દરિયાકાંઠે વધુ નાણાં કમાવે છે.

કોઈપણ પગારની માહિતી સાથે, એચઆર મેનેજર દ્વારા કરવામાં આવતી મનીની રકમ આ સૂચિબદ્ધ અને ચર્ચા કરાયેલા તમામ પરિબળો પર આધારિત છે. શહેર અથવા વિસ્તાર વિશે ચોક્કસ માહિતી માટે કે જેમાં તમે કામ કરવા માંગો છો, તમારી શ્રેષ્ઠ દિશામાં એચઆર મેનેજર ભૂમિકાઓમાં હાલમાં કામ કરતા લોકો સાથે જાણકારીના ઇન્ટરવ્યૂ રાખવાનો છે.

તમે Indeed.com અથવા SimplyHired.com જેવી નોકરી બોર્ડ્સને તમારા શહેર, ઉદ્યોગ અને કંપનીનાં કદ માટે ચોક્કસ શોધો સાથે પણ શોધી શકો છો.

તમે સ્થાનિક રિક્રુટર્સ અને તમારા સ્થાનિક સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સ (એસએઆરઆર) ના પ્રકરણના સભ્યો સાથે પણ વાત કરી શકો છો.

એચઆર મેનેજરની નોકરી પરિપૂર્ણ અને લાભદાયી છે. આ પગારનાં આંકડાઓના આધારે નોકરી પણ સંભવિત રીતે ચૂકવવામાં આવે છે. એચઆર મેનેજર બનવાના તમામ પાસાઓ વિશે વધુ જાણો.