સેક્સ ડિસ્ક્રિમિનેશન અને જેન્ડર ડિસ્ક્રિમિનેશન-શું તેઓ સમાન છે?

કેટલાક ભેદભાવ અને પજવણી શરતોની વ્યાખ્યાઓ

જાતિ ભેદભાવ અને જાતિ ભેદભાવ શબ્દ એકબીજાના બદલે વાપરવામાં આવે છે, અને તે મૂળભૂત રીતે સમાન વસ્તુ છે. ખાસ કરીને, જ્યારે તમે ફેડરલ નાગરિક અધિકાર કાયદા અને ભેદભાવ વિરોધી કાયદાના સંદર્ભમાં બોલતા હોવ ત્યારે લિંગ ભેદભાવ અને લૈંગિક ભેદભાવનો અર્થ એ જ છે.

તેથી, શું તમે લિંગ ભેદભાવ અથવા લૈંગિક ભેદભાવ તરીકે સ્ત્રીઓ સામે ભેદભાવનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ? કાં તો કામ કરે છે

અને જાતીય ભેદભાવ જેવી વસ્તુ છે? ત્યાં છે, પરંતુ વ્યાખ્યાઓ અહીં મુશ્કેલ બની છે કારણ કે "લૈંગિક" શબ્દને "સેક્સ" શબ્દ સાથે મુક્ત રીતે અદલાબદલ કરી શકાતો નથી - ઓછામાં ઓછો લીટીઓ વગર, બે શબ્દોના અર્થને અસ્પષ્ટ અને વિકૃત કરી શકાય છે.

જાતીય ભેદભાવ એ સેક્સ ડિસ્ક્રિમિનેશન જેવું જ નથી

જાતીય ભેદભાવ શબ્દનો સામાન્ય રીતે ઉપયોગ થતો નથી. આ યોગ્ય શબ્દ નથી જ્યારે તે વ્યક્તિના જાતિના આધારે ભેદભાવનો સંદર્ભ આપવા માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે. લૈંગિક શબ્દનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, જો કે, જ્યારે તમે જાતીય સતામણીનો ઉલ્લેખ કરી રહ્યાં છો, કારણ કે લૈંગિક ભેદભાવ એક પ્રકારના ગુનાનું વર્ણન કરે છે જે જાતીય પ્રકૃતિ છે.

સેક્સ્યુઅલી લક્ષી પ્રવૃત્તિને લગતા લિંગ અને જાતીય સંબંધો તરીકે લિંગ તરીકે વિચારો.

જાતીય સતામણી એક વ્યક્તિની સેક્સ અથવા જાતિ પર આધારિત અસમાન પગાર, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અથવા પ્રગતિની તકોનો સંપૂર્ણ રીતે સંકલન કરતું નથી, તેમ છતાં આ રમતમાં પણ આવી શકે છે.

તેના બદલે, કનડગતમાં ત્રાસ, જાતીય પ્રગતિ અને અણગમતા સ્પર્શનો સમાવેશ થાય છે. તેમાં વ્યકિતને તેના લિંગને કારણે ટુચકાઓ અથવા ટાનાંગનો સમાવેશ થઈ શકે છે. તેમાં પ્રમોશનનાં વચનો અથવા જાતીય સાનુકૂળતાના બદલામાં વધારો થવાનો સમાવેશ થાય છે, જો કે જાતીય સતામણી ભોગ બનનારના એમ્પ્લોયર અથવા સુપરવાઇઝર સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ સુધી મર્યાદિત નથી.

સહકાર્યકરો અથવા તો એક કંપનીના ક્લાયન્ટ્સ અથવા ગ્રાહકો જાતીય સતામણીના દોષિત હોઈ શકે છે, અને એમ્પ્લોયરની ફરજ એ પગલું લેવું અને વર્તન રોકવું છે. ભોગ બનનાર અને પજવણી કરનારને વિજાતીયતાની જરૂર નથી.

જાતીય અભિગમ ભેદભાવ

લૈંગિક , ગે, બાયસેક્સ્યુઅલ, અથવા ટ્રાન્સજીન્ડર (એલજીબીટી) માટે કોઈની સામે ભેદભાવનો ઉલ્લેખ કરતા જાતીય શબ્દનો ઉપયોગ પણ થાય છે. આ કિસ્સામાં, જાતીય અભિગમ ભેદભાવ શબ્દ તકનીકી રીતે સાચી હશે.

ભોગ બનવું જરૂરી નથી લેસ્બિયન, ગે, બાયસેક્સ્યુઅલ, અથવા ટ્રાન્સજેન્ડર છે. જો ગુનેગાર આવી માન્યતાના આધારે કાર્ય કરે છે તો પરિસ્થિતિ ભેદભાવના સ્તરે વધે છે.

કોઈ પ્રકારના ફેડરલ કાયદાઓ સામાન્ય રીતે આ પ્રકારનાં ભેદભાવથી લોકોની સુરક્ષા કરે છે, જો કે જેઓ ખરેખર ફેડરલ સરકાર માટે કામ કરે છે તેઓ સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. આશરે 20 રાજ્યોએ ગે અને લેસ્બિયન લોકો માટેના રક્ષણાત્મક કાયદા અપનાવ્યા છે, અને કેટલાક ન્યાયમૂર્તિઓએ શાસન કર્યું છે કે એલજીબીટી વ્યક્તિઓના લક્ષ્યમાં વર્તન ચોક્કસપણે લિંગ ભેદભાવ છે કારણ કે ભોગ બનેલા લોકોએ એ હકીકતને કારણે કાર્યવાહી કરી હતી કે તેઓ લાક્ષણિક લિંગની પ્રથાઓ .

લિંગ ભેદભાવ કાયદા વિરુદ્ધ છે

કોઈ વ્યક્તિને નોકરી, પ્રમોશન, સમાન પગાર, અથવા તેમના લિંગ પર આધારિત તકને નકારવા માટે ફેડરલ નાગરિક અધિકારોનું ઉલ્લંઘન છે.

વ્યક્તિ પુરુષ કે સ્ત્રી છે તો કોઈ વાંધો નથી. લિંગ ભેદભાવ કાયદા વિરુદ્ધ છે, જેમ કે લૈંગિક અભિગમ ભેદભાવ અને જાતીય સતામણી.