તમારી કંપની માટે સ્મોક ફ્રી વર્કપ્લેસ નીતિ

ધુમ્રપાન નિષેધ

કાર્યસ્થળોના અગાઉના વર્ષોમાં, કચેરીઓ, કોન્ફરન્સ રૂમ, બપોરના રૂમ, આરામખંડ અને કાર્યસ્થળમાં દરેક સ્થળે ધુમ્રપાન સામાન્ય હતું, આ બદલાઈ ગયું છે. લોકો સ્વાસ્થ્ય પર ધુમ્રપાન પર નકારાત્મક અસર વિશે વધુને વધુ જાણતા હતા.

વધુ અને વધુ કર્મચારીઓએ ધૂમ્રપાન છોડી દીધું ધુમ્રપાનની ગંધ અને સ્વાસ્થ્ય પર સેકન્ડ હેન્ડ ધુમ્રપાનની સંભવિત નકારાત્મક અસર વિશે કંટાળી ગયેલા કર્મચારીઓ ક્યારેય સ્મોક કરતા ન હતા.

તેથી, નોકરીદાતાઓ એક દુવિધા સાથે સામનો કરવામાં આવી હતી.

કર્મચારીઓના પ્રારંભિક દિવસો ધુમ્રપાન વિશે નકારાત્મક રીતે નકારાત્મક બનીને, ઘણા કાર્યસ્થળોમાં વધુ કર્મચારીઓ, મૂલ્યવાન કર્મચારીઓ, નહી કરતા ધુમ્રપાન કરતા હતા એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓ માટે આકર્ષક ધુમ્રપાન વિસ્તારો બનાવીને અથવા ધૂમ્રપાન કરનારાઓના ખંડ તરીકે એક રૂમને નિયુક્ત કરીને શરૂ કર્યું.

બિન-ધુમ્રપાન કરનારાઓએ સામાન્ય રીતે લાગ્યું કે તેઓ કામ કરવા માટે ધૂમ્રપાનનો વાદળ લઈ જવામાં આવશ્યક છે કારણ કે આ કોઈ ખુશ નથી. આનું કારણ એ હતું કે એમ્પ્લોયરો ધૂમ્રપાન આશ્રયસ્થાનોને શક્ય તેટલી નજીકથી કામ કરવા ઇચ્છતા હતા તેથી કર્મચારીઓએ તેમના ધૂમ્રપાન માટે ઓછો સમય લીધો હતો.

કર્મચારીઓ આ હકીકત વિશે વધુને વધુ અવાસ્તવિક હતા કે ધુમ્રપાન કરનારા કર્મચારીઓ બિન-ધુમ્રપાન કરનારાઓ કરતા વધુ આરામ લેતા હતા. ધુમ્રપાન કરનારા કર્મચારીઓ માટે કાર્યસ્થળ ઓછી અને ઓછા મૈત્રીપૂર્ણ બન્યા બહારના વિસ્તારો, દરવાજા અને પ્રવેશદ્વારથી દૂર નિયુક્ત ધુમ્રપાન વિસ્તારોમાં બની ગયા હતા અથવા કર્મચારીઓ તેમની કારમાં કડક અમલવાળા બ્રેક પર ધૂમ્રપાન કરી શકે છે.

વધુને વધુ છતાં, જે કર્મચારીઓ ધુમ્રપાન કરતા હતા તેઓ ઘણા કાર્યસ્થળોમાં લઘુમતી બન્યા હતા.

એમ્પ્લોયરો એન્ટ્રીવે કર્મચારીઓથી દૂર કેવી રીતે ધુમ્રપાન કરી શકે તે અંગેની નીતિઓ અમલમાં મૂકીને થાકી ગયા અને, રાજ્ય અને સ્થાનિક ધારાસભ્યોએ નક્કી કર્યું હતું કે કર્મચારીઓ અને ગ્રાહકોને હવામાં સ્વચ્છ અને ધૂમ્રપાન મફત વ્યવસાયો કરવાનો અધિકાર છે.

ઉદાહરણ તરીકે, મિશિગનના સ્મોક ફ્રી એર લો 2009 ની સાર્વજનિક અધિનિયમ 188 મુજબ, મિશિગનના રહેવાસીઓ અને મુલાકાતીઓ બધા રેસ્ટોરન્ટ્સ, બાર અને વ્યવસાયો (હોટલ અને મોટેલ્સ સહિત) માં બીજા હાથ તમાકુનો ધુમાડોથી સંપર્કમાં આવ્યાં છે.

જ્યારે તમે તમારી ધૂમ્રપાનની નીતિ નક્કી કરો છો અને કર્મચારીઓને ધૂમ્રપાન કરવાની અનુમતિ છે ત્યારે તમારા રાજ્ય અને સ્થાનિક કાયદાને જાણો અને સમજાવો

આ મારી નીતિ ભલામણ છે.

સ્મોક ફ્રી વર્કસ્પેથ પોલિસી

અમારી ઇનડોર હવાની ગુણવત્તાને સુરક્ષિત કરવા અને વધારવા માટે અને તમામ કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારીમાં યોગદાન આપવા માટે, (કંપની નામ) સંપૂર્ણપણે મફત અસરકારક (તારીખ) ધૂમ્રપાન કરશે. વધુમાં, અસરકારક (તારીખ), ચાવવાની તમાકુ અને ઇલેક્ટ્રોનિક સિગારેટ્સ (ઇ-સિગારેટ્સ) સહિત તમામ તમાકુ અને ધૂમ્રપાન ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ, (કંપની) કાર્યસ્થળેથી પ્રતિબંધિત છે, સિવાય કે આ નીતિમાં નિયુક્ત થાય છે.

અપવાદ વિના (કંપની) કાર્યસ્થળની સાઇટ્સમાંના તમામ બંધ વિસ્તારોમાં ધુમ્રપાન પર પ્રતિબંધ છે. આમાં સામાન્ય કાર્યક્ષેત્ર, ઉત્પાદન સુવિધાઓ, વર્ગખંડો, પરિષદ અને બેઠક રૂમ, ખાનગી કચેરીઓ, હૉલવેઝ, લંચરૂમ, સીડી, આરામખંડ, એમ્પ્લોયરની માલિકીની અથવા ભાડાપટ્ટે વાહનો અને અન્ય તમામ બંધ સુવિધાઓનો સમાવેશ થાય છે.

(કંપની) માં એકમાત્ર નિયુક્ત ધુમ્રપાન વિસ્તાર, બહારના વિસ્તારમાં ફેન-ઇન વિસ્તારમાં, બિલ્ડિંગના પશ્ચિમ તરફના અંતમાં બહાર છે. કોઈ પણ રસ્તાની કોઈ પણ રીતે ધૂમ્રપાન કરી શકે છે અથવા નિર્દિષ્ટ ધુમ્રપાન વિસ્તાર તરફ દોરી જાય છે અથવા ચાલે છે, ન તો કર્મચારીઓ પિકનીક કોષ્ટકોમાં અથવા બહારના કોઈપણ ઘાસના વિસ્તારોમાં અથવા પાર્કિંગ લોટમાં ધુમ્રપાન કરે છે.

વધુમાં, કર્મચારીઓ તેમના અંગત વાહનોમાં ધૂમ્રપાન કરી શકે છે, પરંતુ ધુમાડો અને તમાકુ ઉત્પાદનો સંપૂર્ણપણે વાહનમાં સમાવિષ્ટ હોવા જોઈએ. તે સ્વીકાર્ય નથી કે ધૂમ્રપાન અથવા બિન-ધુમ્રપાન કરનારા કર્મચારીઓને ધુમ્રપાન કરવામાં આવે છે કે તેઓ તેમના વાહનમાં પહોંચવા અથવા (કંપની) જગ્યા પરના કોઈપણ અન્ય સ્થળે જવું જોઈએ.

જ્યારે (કંપની) ધુમ્રપાન કરનારાઓ માટે આ વિસ્તારો ઉપલબ્ધ બનાવે છે, આમ કરવા માટે કોઈ કાનૂની જવાબદારી નથી. આ ધુમ્રપાન વિસ્તારોનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરતા કર્મચારીઓ તેમના પોતાના જોખમે આવું કરે છે.

કોઈ પણ કર્મચારીને ધૂમ્રપાન કરવા માટે કોઈ વધારાના વિરામ મંજૂરી નથી.

છેલ્લે, ધૂમ્રપાન કરનારાઓ અને તમાકુના ઉત્પાદનોના ઉપયોગકર્તાઓને યોગ્ય કન્ટેનરમાં રહેલા અવકાશી પદાર્થોનો નિકાલ કરવો આવશ્યક છે. આ તમામ કર્મચારીઓ અને અમારા મુલાકાતી ભાગીદારો અને ગ્રાહકો માટે સુઘડ અને સ્વચ્છ વાતાવરણ રાખવામાં મદદ કરે છે.

આ નીતિના તમામ ઘટકોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા પરિણામે શિસ્તભર્યું કાર્યવાહી થઈ શકે છે જે રોજગાર સમાપ્તિમાં પરિણમી શકે છે.

હું (તમારી કંપની) સ્મોક ફ્રી વર્કપ્લેસ નીતિની રસીદ અને સમજણ આપું છું. આ નીતિ આગળ નોટિસ સુધી અસરકારક (તારીખ) છે

_______________________________________________________

કર્મચારી સહી

_______________________________________________________

કર્મચારીનું નામ (કૃપા કરીને છાપો)

________________________________

તારીખ: ___________________________