એચઆર કોચિંગ રોલ મેનેજર્સ અને એક્ઝિક્યુટિવ્ઝને તાલીમ અને પ્રતિક્રિયા આપે છે
જો તમને આ રીતે લાગે છે, તમને ફરી વિચારવાનો પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે. કોચિંગની કુશળતા, જેમ આજે કોચિંગ શીખવવામાં આવે છે અને પ્રેક્ટિસ કરે છે, તેમાં સંસ્થા સંચાલકો અને એક્ઝિક્યુટિવ્સ સાથેના હ્યુમન રિસોર્સિસ રિલેશન્સમાં ક્રાન્તિ કરવાની ક્ષમતા છે.
કોચિંગ શું છે?
કોચિંગ પ્રતિસાદ પ્રદાન કરી રહી છે, સામાન્ય રીતે એક્ઝિક્યુટિવ્સ અને મેનેજરો માટે, તેમની સંસ્થાકીય નેતૃત્વ ભૂમિકામાં વ્યક્તિગત રીતે કેવી રીતે પહોંચવું તે વિશે. કોચની તેમની ક્ષમતામાં, હ્યુમન રિસોર્સીસ પ્રોફેશનલ તમામ સક્રિય શ્રવણથી પરીક્ષણ પરીક્ષણો પૂરા પાડશે જે મેનેજરની શક્તિઓ અને નબળાઈઓ પ્રકાશિત કરશે.
જ્યારે બિઝનેસ કોચ સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ સંભવિત મેનેજરો સાથે કામ કરે છે, ત્યારે એચઆર કોચ સંસ્થાના દરેક સ્તરે દરેક મેનેજર અને સુપરવાઇઝર સાથે કામ કરી શકે છે. હ્યુમન રિસોર્સિસ કોચિંગની ભૂમિકા તેથી પડકારજનક છે.
પરંપરાગત એચઆર કોચિંગ રોલ
પરંપરાગત હ્યુમન રિસોર્સિસ કોચિંગ રોલ્સે મેનેજર્સને મુદ્દાઓ અને તકોને વ્યવસ્થિત રીતે સંબોધવામાં મદદ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. વધારામાં, પ્રતિભાશાળી એચ.આર. વ્યવસાયિકોએ મેનેજરોને તેમની અંગત અને વર્તણૂક શૈલીની અસર વિશે અન્ય લોકો પર પ્રતિક્રિયા આપી છે.
મોટેભાગે એચઆર કોચ સંસ્થાના નેતાને પૂછે છે કે તે કઈ રીતે કોઈ ચોક્કસ પરિસ્થિતિને નિયંત્રિત કરે છે.
એચઆર કોચ હાર્ડ પ્રશ્નો પૂછે છે અને તે ક્રિયાઓ વિશે સલાહ આપે છે જે મેનેજર દ્વારા પસંદ કરવામાં આવેલી ક્રિયા કરતાં વધુ અસરકારક હોઇ શકે છે. લોકો પ્રતિક્રિયા માટે વિવિધ પ્રતિક્રિયાઓ ધરાવે છે, અને સૌથી વધુ કાળજીપૂર્વક પસંદ કરેલી શબ્દો અનપેક્ષિત નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા બનાવી શકે છે.
આ રીતે, એચઆર કોચ, રાજકારણમાં નિરંતર નિરીક્ષણોના મિશ્રણને નિશ્ચિત કરે છે, જે માન્ચેસ્ટરને લોકોની જીંદગી અને વ્યક્તિગત રીતે એક્સેલની ક્ષમતામાં મદદ કરશે.
ધ ન્યૂ કોચિંગ રોલ
નવા કોચિંગ ભૂમિકામાં, એચઆર વ્યાવસાયિકોને પીછો કરવાની વિનંતી કરવામાં આવે છે, એચઆર વ્યક્તિ મેનેજર સાથેના ભાગીદાર છે અને તેના વિકાસ પર વિશેષ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આ નવા કોચિંગ એરેનામાં થોડા આંતરિક એચઆર લોકો કામ કરી રહ્યા છે. સંગઠનોએ મોટા ભાગે વારંવાર ભાડે રાખેલા બાહ્ય કોચ અને સલાહકારો હોય છે.
પરંતુ તેમને હંમેશા આવું કરવાની જરૂર નથી, જો તેમના એચઆર પ્રોફેશનલ્સ આ નવી કોચિંગ રોલ લેવા તૈયાર છે. વાસ્તવમાં, જો એચઆર પ્રોફેશનરે કારકિર્દી વધારવાની તક ગુમાવવી હોય તો તે આ કોચિંગ સંબંધો વિકસાવવાની ના પાડશે.
ક્રિસ્ટીના ઝેલાઝેક, એસએચએચઆર, એલ્બેની, ઓરેગોનની મેનનોઇટ હોમ ઑફ એચઆર ખાતે એચઆર પરના ડિરેક્ટરના જણાવ્યા પ્રમાણે, આ ભૂમિકા માટેનો વિશ્વાસ ટ્રસ્ટ છે . "એક એક્ઝિક્યુટિવે શરમ અનુભવી શકે છે કે તેમને મદદની જરૂર છે અથવા ચિંતા છે કે એચઆર વ્યક્તિ સંસ્થામાં અન્યને કહી શકે છે." મદદ કરવા માટે, તેણીએ કહ્યું, "એચઆર વ્યક્તિ એક્ઝિક્યુટિવ્સ સાથે અત્યંત વિશ્વસનીય હોવી જોઈએ. તમે કેવી રીતે તમારી જાતને વિચારો છો તે, તમારી પાસેના વિચારો અને તમારા પોતાના રાજકીય સમજણથી તમે વિશ્વસનીયતા મેળવો છો. "
કોચની અપેક્ષા રાખશો નહિ જ્યાં સુધી તમારી ઓળખાણપત્ર, પ્રતિષ્ઠા અને તમારી સંસ્થામાં ઊભું રહેવું નિરંકુશ નથી. કોચિંગમાં ભાગ લેનાર વ્યક્તિને એવું લાગે છે કે તમે તેના શ્રેષ્ઠ હિતો માટે અને હંમેશાં ગુપ્તતા જાળવી રહ્યા છો.
આ એકમાત્ર રસ્તો છે કે જેમાં તમે મેનેજરો અને એક્ઝિક્યુટિવ્સને કોચિંગ આદાનપ્રદાન મેળવવાની અપેક્ષા રાખી શકો છો.
સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળોમાં આંતરિક એચઆર વ્યક્તિ કોચિંગ ભૂમિકા લાવે છે તે તેના સંસ્થાના જ્ઞાન અને તે પર્યાવરણમાં મેનેજરની અસર. આ પણ એક કારણ છે કે એચઆર કોચ આ નવા સંબંધો માટે આંતરિક ગ્રાહકોને આકર્ષવામાં નિષ્ફળ જાય છે.
સંપૂર્ણ ગુપ્તતાના મુદ્દાની બહાર, એક્ઝિક્યુટિવને પ્રદાન કરતી કોચિંગ સહાય સંસ્થાકીય પ્રતિભાવ કરતાં વધુ યોગદાન આપવી જોઈએ, જેથી વહીવટીતંત્ર તેની સંભવિત વિકાસ કરી શકે.
મેનેજરને નિષ્પક્ષ પ્રતિક્રિયા આપવા માટે માનવ સંસાધન કોચ સર્વેક્ષણો અને અન્ય પ્રતિસાદ સાધનો વિશે જાણકાર હોવા જોઈએ. કોચિંગ ઘણી વખત તેમના કારકિર્દીમાં આગળ વધેલા વ્યક્તિઓ માટે તાલીમની જગ્યા લે છે.
તેથી, એચઆર પ્રોફેશનલને મેનેજમેન્ટ અને વર્તણૂક સિદ્ધાંત અને વ્યવહારમાં સારી રીતે વાકેફ હોવું જોઈએ.
વહીવટી માધ્યમથી તેને વિવિધ સ્રોતો વિશે જાણકારી હોવી જોઇએ અને તેની પાસે હોવા જોઇએ. એચઆર કોચ માટે કોચિંગ એક્ઝિક્યુટિવ્સમાં સફળ થવા માટે ગોલ સેટિંગ વ્યૂહરચના , ફોલો-અપ, સંસ્થા અને અત્યંત અદ્યતન પ્રત્યાયન કૌશલ્ય જરૂરી છે.
મોટા સંસ્થાકીય મુદ્દો તરીકે, એચઆર મેનેજર કોચિંગની પ્રક્રિયાના સંકલન અને એકીકરણ માટે એક સાધન તરીકે સેવા આપી શકે છે. તે સ્રોતોના ખર્ચને મોનિટર કરી શકે છે, બાહ્ય કોચની ઓળખાણપત્ર તપાસે છે અને કોચિંગ પરિણામોનું માપ અને નિર્ધારણમાં સહાય કરી શકે છે.
આગળની સુવિધામાં એચઆર પ્રોફેશનલને આવશ્યક કુશળતા અને ક્ષમતાઓને કોચિંગ રોલમાં લાવવાની જરૂર છે. અસરકારક કોચિંગ માટે ટિપ્સ વાંચો.