અને, જ્યારે તમે તમારી જાતને નીચા બોલ ન કરવા માંગો છો, અને દર કે જે કંપની ચૂકવવા માટે તૈયાર છે તેના કરતાં ઓછી છે, તમે પણ ખૂબ ઊંચી શૂટ, અને પોતાને એક સક્ષમ ઉમેદવાર તરીકે દૂર કરવા નથી માંગતા સાથે પવન
પગાર અંગે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવાથી ખાણ ક્ષેત્રની શોધખોળ જેવી લાગે છે, પરંતુ સંશોધન અને અગાઉથી આયોજન સાથે, તમે એવી વ્યૂહરચના વિકસિત કરી શકો છો જે તમને ખાતરી કરશે કે તમને વાજબી પગાર ચૂકવવામાં આવે છે. પગાર વિશેના અઘરી અને સૌથી સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો જુઓ અને તેમને પ્રતિક્રિયા કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત, તેમજ નમૂના જવાબો વિશે સલાહ મેળવો.
પગાર પ્રશ્નોના જવાબ માટે ટીપ્સ
અહીં પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે તમે કેવી રીતે ચૂકવણી કરવાની અપેક્ષા રાખશો તે જાણવા માટે કેટલીક વ્યૂહરચનાઓ છે:
- એક રેન્જ પ્રદાન કરો: નિષ્ણાતો સૂચવે છે કે તમે વાસ્તવિક સંખ્યાને બદલે શ્રેણી આપો છો. જો તમને તમારી રેન્જના નીચા અંતની ઓફર કરવામાં આવે છે, તો તે અન્ય બિન-પગાર લાભોની વિનંતી કરવાની તક તરીકે ઉપયોગ કરો, જેમ કે વર્ગો, વેકેશન ડે, વગેરે માટે ભરપાઈ.
- તમારા સંશોધન કરો: તમારે ફક્ત તમારા ઉદ્યોગ માટે સરેરાશ પગાર જાણવું જ જોઈએ, પરંતુ ભૌગોલિક માહિતી તેમજ તે જાણવા પણ તે મુજબની છે. અલાસ્કામાં એક નર્સ અને ન્યૂ યોર્કમાં એક નર્સ જરૂરી પગાર ધરાવતો નથી. આ ક્ષેત્રમાં રહેતા લોકોની કિંમત, તેમજ નજીકના ક્વોલિફાઇડ અરજન્ટ્સની સંખ્યાને આધારે પગારધોરણ વ્યાપક રૂપે બદલાઇ શકે છે. સંશોધન પગાર માટે ગ્લાસડોર્ડ, પેશેક્લ અને Salary.com જેવી સાઇટ્સનો ઉપયોગ કરો.
- તે લજ્જા ચલાવો: ખાસ કરીને, નિષ્ણાતો ભલામણ કરે છે કે તમે પ્રથમ નંબર કહીને ટાળો. તમે એવું કંઈક કહી શકો છો, " પગાર વિશે વિચારતાં પહેલાં મને સ્થિતિ અને તેની જવાબદારીઓ વિશે વધુ જાણવાની જરૂર છે."
- તમારા જીવનની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખો: તે ખૂબ જ રમત જેવી લાગે છે જે એક વ્યૂહરચનાને વાટાઘાટો કરવા જેવી લાગે છે, પરંતુ તમારી નાણાકીય જરૂરિયાતો સામે અને કેન્દ્રને રાખવી જરૂરી છે. તમે જે પગારની વિનંતી કરો છો તે તમારા ખર્ચને આવરી લેશે? જો નહીં, તો તમે કેવી રીતે તફાવત અપ કરશે? તમે પગાર વિશે જે સંશોધન કર્યું છે તેની સામે તમારી જરૂરિયાતોનું વજન કરો- જો બે સંખ્યાઓ એકબીજાના નજીક ન હોય, તો તે એક નિશાની હોઇ શકે કે ભૂમિકા સારી મેચ નથી
- ઇન્ટરવ્યુઅર પાસેથી માહિતી મેળવો: આ પ્રશ્નનો ઉપયોગ ઇન્ટરવ્યુઅર પર કોષ્ટકોને ફ્લિપ કરવાની તક તરીકે કરો, અને સ્થાન માટે પગારની રેન્જ શું છે તે જાણો. તમે પૂછી શકો છો: સ્થિતિ માટે તમારી પાસે શું છે તે શ્રેણી છે? અથવા કેટલાક બિન-નોકરિયાત લાભો શું ઉપલબ્ધ છે?
પ્રમાણિકતા એ શ્રેષ્ઠ નીતિ છે
તમારી અગાઉની કમાણી પર નંબરો હલાવવા માટે લલચાવી શકાય છે. જો તમે ધરપકડ કરશો તો શું કોઇને તફાવત ખબર પડશે? હકીકતમાં, તે શક્ય છે કે નોકરીદાતાઓ પહેલાંની નોકરી પર તમારા વળતરની ચકાસણી કરશે, તેથી સાચું હોવા જરૂરી છે.
પગાર મુલાકાત પ્રશ્નો
અહીં કેટલાક વિશિષ્ટ પ્રશ્નો છે જે ઇન્ટરવ્યુઅર પગાર વિશે પૂછશે; શ્રેષ્ઠ જવાબો જોવા માટે ક્લિક કરો
- વળતરના તમારા પ્રારંભ અને અંતિમ સ્તર શું હતા? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમારી પગારની અપેક્ષાઓ શું છે? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમારી પગારની આવશ્યકતાઓ શું છે - ટૂંકા ગાળા અને લાંબા ગાળા માટે? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- શા માટે તમે ઓછા પૈસા ચૂકવવાની નોકરી લેશો? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
તમે એક ઓફર મેળવો પછી
એકવાર તમે ઑફર પ્રાપ્ત કરો તે પછી પગારની વાટાઘાટો એકથી વધારે નથી. રમતમાં ઓપનિંગ ગેમ્બલ તરીકે ઑફર વિશે વિચારો. જ્યારે ઓફર મળે ત્યારે મૂલ્યાંકન કરવા માટેની પાંચ બાબતો અહીં છે.
જો તમને લાગતું નથી કે ઑફર પર્યાપ્ત છે, અથવા શંકા છે કે કંપની ઓછી સંખ્યા આપી રહી છે, તો તમે વાટાઘાટ કરી શકો તે ધારણા છે, તમે કાઉન્ટર ઓફર કરવા માગી શકો છો - અહીં કાઉન્ટર ઓફરને કેવી રીતે વાટાઘાટો કરવી તે અંગેની માહિતી છે.
જો તમે કોઈ ઑફર પ્રાપ્ત કર્યા પછી વાટાઘાટ કરવાનો પ્રયાસ કરો, તો સાવચેત રહો કે કંપનીને ઓફર રીકન્ડાંગ કરવાનો વિકલ્પ છે; માત્ર ત્યારે જ વાટાઘાટો કરો કે જો તમે તે સ્તરના જોખમ માટે તૈયાર છો.