કવર લેટર નમસ્કાર ઉદાહરણો અને લેખન ટિપ્સ

કેવી રીતે જમણી કવર લેટર શુભેચ્છા પસંદ કરો

કવર લેટર નમસ્કાર શું છે? નમસ્કાર એ શુભકામન છે જે તમને નોકરી માટે અરજી કરવા માટે લખેલા કવર પત્રની શરૂઆતમાં શામેલ છે. જ્યારે તમે કવર લેટર લખી રહ્યાં છો અથવા નોકરી માટે અરજી કરવા માટે કોઈ ઇમેઇલ સંદેશ મોકલી રહ્યાં છો, ત્યારે કવર લેટર અથવા મેસેજની શરૂઆતમાં યોગ્ય શુભેચ્છા આપવી જરૂરી છે. આપના અભિવાદનમાં, તમે તમારા પત્ર માટે ટોન સેટ કરશો, જે વ્યવસાયિક અને યોગ્ય હોવું જોઈએ.

કવર લેટર શુભેચ્છા શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?

આ શુભેચ્છા એ પ્રથમ વસ્તુ છે કે જ્યારે પ્રાપ્તકર્તા તમને તમારું કવર લેટર વાંચશે ત્યારે દેખાશે. તેથી, તમારા માટે પારિવારિકતા અને આદરનું યોગ્ય સ્તર જણાવવું અગત્યનું છે. હમણાં પૂરતું, "હેલો" અને "હાય" જેવી કેઝ્યુઅલ શુભેચ્છાઓ, તમારા પત્રને અવ્યાવસાયિક લાગે છે. તેવી જ રીતે, "તે કોને ચિંતા કરી શકે છે" તે ખૂબ સામાન્ય હોઈ શકે છે અને ભાડે મેનેજરને માનવું છે કે તમને તે જાણવાની જરૂર નથી કે તમે કોની સાથે સંબોધન કરવું જોઈએ.

જ્યારે તમારી પાસે સંપર્ક વ્યક્તિ છે

નીચેના પત્રને નમસ્કારના ઉદાહરણોની યાદી છે જે કવર લેટર્સ અને અન્ય રોજગાર-સંબંધિત પત્રવ્યવહાર માટે યોગ્ય છે જ્યારે તમારી પાસે સંપર્કનું નામ છે.

• પ્રિય શ્રી જોન્સ

• પ્રિય શ્રીમતી બ્રાઉન

• ડિયર રિલે ડો

• પ્રિય ડૉ હેવન

• પ્રિય પ્રોફેસર લોરેન્સ

વિરામચિહ્ન

કોલોન અથવા અલ્પવિરામથી શુભેચ્છા પાઠો, અને પછી નીચેના વાક્ય પર તમારા અક્ષરનો પ્રથમ ફકરો શરૂ કરો. દાખ્લા તરીકે:

પ્રિય શ્રી સ્મિથ:

અક્ષરનું પ્રથમ ફકરો

જ્યારે તમે સંપર્ક વ્યક્તિ ન હોય

જ્યારે ઘણી નોકરીઓ પોસ્ટ કરતી હોય ત્યારે ઘણી કંપનીઓ કોઈ સંપર્ક વ્યક્તિની યાદી આપતી નથી, કારણ કે તેમની પાસે યોગ્ય કર્મચારીઓની ટીમ હોય છે જે કવર લેટર્સ દ્વારા સૉર્ટ કરે છે અને તેમને યોગ્ય વિભાગ માટે ભાડે મેનેજર સમક્ષ રજુ કરવાનો છે. તેઓ એક મુલાકાત માટે તમે અથવા તેણી સુધી સંપર્ક ન કરે ત્યાં સુધી તેઓ અનાવરણ મેનેજરને છોડી દેવાનું પસંદ કરે છે.

એક સંસ્થા, તે પણ પ્રગટ કરવા માંગતી નથી કે ભરતી ગમાણ અરજદારો તરફથી ઇમેઇલ્સ અને ફોન કોલ્સ ટાળવા માટે છે, ખાસ કરીને જો તેઓ સંભવિત નોકરી ઉમેદવારો પાસેથી મોટી સંખ્યામાં અરજીઓ મેળવવાની ધારણા કરે. તેથી, ચિંતા ન કરો જો તમને તમારા પત્રને સંબોધવા કોઇને શોધી ન શકે તે યોગ્ય વિભાગ અને પ્રાપ્તકર્તાને મોકલવામાં આવશે.

જો તમારી પાસે કંપનીમાં કોઈ સંપર્ક વ્યક્તિ નથી, તો ક્યાં તો તમારા કવર લેટરના શુભેચ્છાને છોડી દો અને તમારા પત્રના પ્રથમ ફકરા સાથે શરૂ કરો અથવા, હજુ સુધી વધુ સારી રીતે, સામાન્ય નમ્રતા નો ઉપયોગ કરો. જ્યારે સામાન્ય નમસ્કારનો ઉપયોગ કરવો, સંજ્ઞાઓને ઉઠાવી દો.

સામાન્ય નમુનાઓનાં ઉદાહરણો

• ભાડે મેનેજર

• તે કોને ચિંતા કરી શકે છે

• ડિયર હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજર

• પ્રિય સર અથવા મમ્મી

• પ્રિય કંપની નામ નિમણૂક

વિરામચિહ્ન

નીચેના વાક્ય પર તમારું પ્રથમ ફકરો શરૂ કરતા પહેલાં કોલન અથવા અલ્પવિરામ સાથે શુભેચ્છા પાઠવો. દાખ્લા તરીકે:

પ્રિય XYZ એન્ટરપ્રાઈઝીસ નિમણૂક,

અક્ષરનું પ્રથમ ફકરો

કવર લેટરમાં 'પ્રિય' નો ઉપયોગ ક્યારે કરવો

મોટાભાગના સંજોગોમાં "પ્રિય" નો ઉપયોગ કરવો યોગ્ય છે, જેમ કે સંભવિત નોકરીદાતા એ કોઈ વ્યક્તિ છે જેને તમે સારી રીતે જાણો છો, અથવા તે એક વ્યવસાય પરિચય છે. યોગ્ય શુભેચ્છા પસંદ કરવા માટે નીચેની માર્ગદર્શિકાઓને અનુસરો:

• લોકો માટે, તમે સારી રીતે જાણો છો અથવા ઓછામાં ઓછા પ્રથમ નામને આધારે, ફક્ત તેમના પ્રથમ નામનો જ ઉપયોગ કરો વ્યવસાય પરિચય અથવા સહયોગી માટે, જો તમે તેમને એકથી વધુ વાર મળ્યા હોત અને તેમના પ્રથમ નામ દ્વારા તેમને સંબોધ્યા હોત તો તેમના પ્રથમ નામનો ઉપયોગ કરો.
  

• સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે, શ્રી, શ્રીમતી અથવા ડોનો ઉપયોગ કરો (જ્યાં સુધી તમને સૂચના આપવામાં ન આવે). જો તમે જાણતા હોવ કે કોઈ સ્ત્રી લગ્ન કરે છે, તો "શ્રીમતી" ની વિરુદ્ધ "કુ." નો ઉપયોગ કરવા માટે સલામત છે કારણ કે અમુક પરિસ્થિતિઓમાં તે આક્રમક હોઇ શકે છે.
  
• જો તમે યોગ્ય શુભેચ્છા વિષે અનિશ્ચિત છો, તો તેને સલામત ચલાવો અને Mr./Ms./Dr ઉપયોગ કરો. [છેલ્લું નામ] અથવા શ્રી / મિશન ./. [પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ].

જો પ્રાપ્તકર્તાનું નામ લિંગ તટસ્થ છે (એટલે ​​કે, ટેલર બ્રાઉન) અને તમે અચોક્કસ છો, તો તમે કહી શકો, "ડિયર ટેલર બ્રાઉન." વધુ સારું વિકલ્પ, જોકે, લિંકડેઇન પર "ટેલર બ્રાઉન" શોધવાનું છે. ચાન્સીસ તેમના પ્રોફાઇલ ચિત્ર તેમના લિંગ સ્પષ્ટ કરશે છે.

લિંક્ડઇન એ શોધવા માટે એક સરસ સાધન છે કે ભાડે મેનેજર કોણ છે? જે કંપની માટે તમે અરજી કરી રહ્યા છો તેની શોધ કરો અને એક અથવા બે કીવર્ડ્સ કે જે સ્થાન માટે ભાડે વ્યક્તિને વર્ણવે છે.

જ્યાં સુધી માપદંડ બંધબેસતું હોય તે વ્યક્તિને શોધવામાં ન આવે ત્યાં સુધી સૂચિ નીચે સ્ક્રોલ કરો અને presto! તમે વ્યવસાયમાં છો

કવર લેટરમાં 'તે કોની ચિંતા છે' નો ઉપયોગ ક્યારે કરવો?

તે કોનો ઉપયોગ કરવો તે કવર પત્ર તરીકે શુભેચ્છા પાઠવે છે જ્યારે તમે તે વ્યક્તિને શોધી શકતા નથી જેની તમે લખી રહ્યા છો. અલબત્ત, ચોક્કસ ડિપાર્ટમેન્ટમાં સંપર્કમાં નામ શોધવાનું દરેક પ્રયાસ કરો, જેમાં તમને રુચિ છે. અનધિકૃત ખુલ્લેઆમ માટે કોઈ કંપની સાથે પૂછપરછ કરતી વખતે, આ શુભેચ્છા સૌથી યોગ્ય હોઈ શકે છે.

'હેલો' અને 'હાય' નો ક્યારે ઉપયોગ કરવો

વ્યક્તિગત ઇમેઇલ માટે આ નમ્ર શુભેચ્છાઓ રિઝર્વ અને તેમને તમારા કવર લેટરમાં ઉપયોગ કરવાથી દૂર રહો જ્યાં સુધી તમે પ્રાપ્તકર્તા સાથે ખૂબ પરિચિત ન હો. આવા શુભેચ્છાઓ ફક્ત અનૌપચારિક છે - જો તમે નોકરી ઊભી કરવા માગે છે તો વાતચીત શરૂ કરવાની સૌથી વધુ વ્યાવસાયિક રીત નથી.

"હેલો" ફક્ત ઇમેઇલ પત્રવ્યવહારમાં જ યોગ્ય છે તે મુખ્યત્વે તમે જાણતા હોય તેવા લોકો માટે ઉપયોગમાં લેવો જોઈએ પરંતુ ખૂબ જ કેઝ્યુઅલ સંજોગોમાં તેનો ઉપયોગ કરી શકાય છે.

"હાય" ફક્ત તમે જાણતા હોય તેવા લોકો સાથે કેઝ્યુઅલ ઇમેઇલ પત્રવ્યવહારમાં યોગ્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે નજીકના મિત્ર સાથે ચકાસણી કરી રહ્યા હોવ કે તેઓ તેમની કંપનીમાં જોબ ઓપનિંગ વિશે સાંભળ્યું હોય તો

કેવી રીતે કવર લેટર નમસ્કાર લખવા

સ્ટાન્ડર્ડ બિઝનેસ પત્રવ્યવહાર ફોર્મેટિંગ જરૂરી છે કે, તમારી પોતાની સંપર્ક માહિતી અને તમારા પત્રની તારીખ પૂરી પાડવા પછી, તમે પછી તમારા સંપર્કના વ્યક્તિનું નામ, કંપનીનું નામ અને કંપનીનું સરનામું લખો.

ઔપચારિક શુભેચ્છા / શુભેચ્છા આગામી આવે છે: "પ્રિય [સંપર્ક વ્યક્તિનું નામ]." જો તમારી પાસે તમારા પત્ર માટે કોઈ સંપર્ક વ્યક્તિ છે, તો તેમની વ્યક્તિગત શીર્ષક અને નામ શુભેચ્છા ("ડિયર શ્રી ફ્રેન્કલીન") માં શામેલ કરવાનું ભૂલશો નહીં. જો તમે વાચકની જાતિ વિશે અચોક્કસ છો, તો ફક્ત તેમનું પૂરું નામ જણાવો અને વ્યક્તિગત ટાઇટલ ટાળવો (એટલે ​​કે "ડિયર જેમી સ્મિથ"). નમસ્કાર પછી એક ખાલી રેખા છોડો.

તમારે હંમેશા તમારા પત્રમાં ઉપયોગ કરવા માટેના સંપર્ક નામ શોધવા માટે દરેક પ્રયાસ કરવો જોઈએ. જો તમે તેમના નામનો ઉપયોગ કરવા માટે સમય લીધો હોય તો, તે ભાડે મેનેજર પર સારી છાપ છોડી દે છે, ખાસ કરીને જો તમને તેને શોધવા માટે થોડું કામ કરવું જરૂરી છે.

જો આ માહિતી નોકરીની જાહેરાતમાં પૂરી પાડવામાં ન આવી હોય અને તમે તેને કંપનીની વેબ સાઇટ પર શોધી શકતા નથી, તો તે કંપનીને બોલાવવાનો એક સારો વિચાર છે, તેમના હ્યુમન રિસોર્સિસ ડિપાર્ટમેન્ટમાં ફોરવર્ડ થવા માટે પૂછો (જો તેમની પાસે હોય), તો સમજાવો કે તમે ત્યાં નોકરી માટે અરજી કરશો, અને તેમના ભાડા મેનેજરનું નામ પૂછશો. જ્યારે તમે કોઈ સંપર્ક વ્યક્તિને શોધી શકતા નથી અથવા જો તમને તમારું કવર લેટર વાંચશે તે અચોક્કસ છે, તો તમે સામાન્ય નમ્રતા (એટલે ​​કે "ડિયર હોરિંગ મેનેજર") નો ઉપયોગ કરી શકો છો.

તમારા પત્ર સમાપન

તમારી પત્રની શુભેચ્છા તમારા ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવાની તકો વધારવા માટે સંભવિત છે. તમારી ઉમેદવારીને વધારવા માટે, ખાતરી કરો કે તમારું કવર લેટર પ્રોફેશનલ દેખાવ જાળવે છે અને સ્થાન માટે તમારી યોગ્યતાઓ સહિત, સંબંધિત માહિતી આપે છે. યોગ્ય બંધ પસંદ કરો અને હંમેશા તેમના સમય અને વિચારણા માટે રીડર આભાર.