વ્યાવસાયીકરણ માત્ર વ્યવસાયોને લાગુ પડતી નથી જેમને ડોકટરો જેવા અદ્યતન ડિગ્રીની આવશ્યકતા છે. મોટાભાગના લોકો વ્યવસાયિક પર્યાવરણમાં અને વ્યાવસાયિક સહકાર્યકરો સાથે કામ કરવાનું પસંદ કરે છે. અને ગ્રાહકો અથવા ગ્રાહકો હંમેશા તેમની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓમાં વ્યાવસાયીકરણ દર્શાવતી વ્યક્તિઓ સાથે વ્યવહાર કરવાનું પસંદ કરે છે.
કાર્યસ્થળ વ્યાવસાયીકરણ વ્યાખ્યાયિત અને વર્ણન:
કાર્યસ્થળે વ્યાવસાયીકરણ દર્શાવવાનો અર્થ શું થાય છે? અસ્થાયી કાર્યસ્થળેનું વર્તન શું જુએ છે?
જ્યારે સરળ વાક્યમાં વ્યાખ્યા આપવાનું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, ત્યારે આપણે જાણીએ છીએ કે જ્યારે આપણે તેને જોઈશું. અને જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ સાથેની અમારી ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાંથી તે ખૂટતું હોય ત્યારે અમે ચોક્કસપણે જાણીએ છીએ
વ્યાવસાયીકરણ કૌશલ્ય કરતાં વધુ છે . ખાતરી કરો કે, સાચું વ્યાવસાયિકો તેઓ જે કરે છે તે સારા છે, અને તેઓ તેમની નોકરીઓને ગંભીરતાથી લે છે જ્યારે આપણે કોઈ ડૉક્ટરની મુલાકાત લઈએ, કેબ કરાવીએ, રાત્રિભોજન માટે જઇએ અથવા ઇલેક્ટ્રિશિયનને ભાડે લગાવીએ, અમે હંમેશા "તરફી," જે સારી રીતે તાલીમ પામેલ છે, તેમાં આનંદ અનુભવું છે અને તે એક મહાન પરિણામ આપશે.
વ્યાવસાયીકરણ તમે જે કરી રહ્યા છો તેનાથી સારું થઈ જાય છે યોગ્યતા એક ન્યૂનતમ ધોરણ છે અને બાકીના કાર્યસ્થળ વ્યાવસાયીકરણના વિચારનો અર્થ શું છે તે વર્તન વિશે બધું છે . તે ફક્ત તમે જે જાણો છો તે જ નથી - તમે તમારી નોકરી કેવી રીતે કરો છો, તમે કેવી રીતે વર્તે છો અને તમે અન્ય લોકો સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરો છો તે રીતે તમે કેવી રીતે આવો છો.
11 લાક્ષણિકતાઓ કે શોકેસ કાર્યસ્થળ વ્યવસાયિકતા:
કાર્યક્ષમતા ઉપરાંત, અહીં કાર્યરત વ્યાવસાયીકરણ વ્યાખ્યાયિત અને દર્શાવતી 11 લાક્ષણિકતાઓ છે:
- હંમેશા વચનબદ્ધતા રાખો વ્યાવસાયિકો તેઓ શું કરવા જઈ રહ્યા છે તે કહે છે અને તેઓ વચન પર નથી તેઓ ભરોસાપાત્ર છે, તેઓ તેમની નિમણૂંક રાખે છે, અને જ્યારે કંઈક યોગ્ય હોય ત્યારે તેમને યાદ અપાવવાની જરૂર નથી.
- યોગ્ય રીતે ભાષા વાપરી રહ્યા છે કાર્યસ્થળે વ્યાવસાયીકરણ દર્શાવનારાઓ તેમના કાર્યના દરેક પાસાઓમાં આવું કરે છે, જેમાં તેઓ કેવી રીતે વાત કરે છે તેઓ તેમની ભાષાને કાળજીપૂર્વક પસંદ કરે છે, અશિષ્ટ શબ્દનો ઉપયોગ ઘટાડે છે અને તેઓ ચોક્કસપણે અયોગ્ય ભાષાના ઉપયોગ પર પસાર કરે છે.
- નાટક ટાળવું આપણા કાર્યને જીવનથી અલગ રાખવું અશક્ય છે. અમે તમામ, અમારા જીવનના અમુક તબક્કે, સંબંધોમાં અને બહાર હોવું જોઈએ, બાળકો અથવા માતા-પિતા સાથે વ્યવહાર કરવો અને જીવનના રોલર-કોસ્ટર અપ્સ અને ડાઉન્સનો અનુભવ કરવો. કામના સ્થળે ખૂબ નાટક લાવવું લીટીને પાર કરી શકે છે અને અવ્યાવસાયિક રૂપે આવવું જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે ખરાબ છૂટાછેડાથી દુરવ્યક્ત થવું દુર્ભાગ્યપૂર્ણ છે, તમારા સહકાર્યકરોને તમારા અશિષ્ટ ફોન વાતચીતો દ્વારા સીધા અથવા પરોક્ષ રીતે તમારી પડકારો અને અસંમતિઓ વિશે શીખવાની જરૂર નથી. સાચા વ્યાવસાયીકરણમાં આપણી અંગત સમસ્યાઓ અને કાર્યસ્થળે જીવન વચ્ચે યોગ્ય દિવાલ જાળવવાનો સમાવેશ થાય છે.
- એક મહાન દેખાવ ખાતરી સાચું વ્યાવસાયિકો તેમની વિરુદ્ધ તેમના ભૌતિક પ્રસ્તુતિને બદલે તેમના માટે કામ કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે પ્રયત્ન કરે છે. સ્વચ્છ, પર્યાવરણ યોગ્ય કપડા પહેર્યાથી, દોષિત વ્યક્તિગત માવજત પુષ્ટિ કરવા માટે, આ વ્યક્તિગત સૌંદર્યલક્ષી દેખાવમાં કોઈ અવકાશ નથી.
- હંમેશા નૈતિક વર્તન પ્રેક્ટિસ. વ્યાવસાયીકરણ દર્શાવવું એ યોગ્ય વસ્તુ કરવાના અનિવાર્ય પ્રતિબદ્ધતાની માંગણી કરે છે. શ્રેષ્ઠ વ્યાવસાયિકો તેમના નિર્ણયોના નૈતિક અસરોથી સંવાદી છે, અને જ્યારે તે ભૂ-ક્ષેત્રના મુદ્દાઓ પૈકી એકનો સામનો કરવો પડે છે (કોઈ સાચી અથવા ખોટો સ્પષ્ટ નથી), ત્યારે મદદની જરૂર છે. આ અગત્યના મુદ્દાને વધુ સમજણ માટે, શું તમે આજે કામ કરવા માટે તમારી નીતિશાસ્ત્ર લાવ્યું?
- ગુંડાગીરી ક્યારેય નહીં કોઈ એક ગુંડાઓની પસંદ નથી, અને કાર્યસ્થળે બિલકુલ આ વર્તન માટે કોઈ જગ્યા નથી. ક્યારેક ગુંડાગીરી રમૂજ પર વિચિત્ર પ્રયત્નોમાં અસ્પષ્ટ છે, અને તમને ખબર છે કે જ્યારે કોઈ બીજાના ખર્ચમાં રમૂજ આવે છે ત્યારે તે ખોટું છે. જુઓ, " કાર્યસ્થળે ગુંડાગીરી કેવી રીતે કરવું ."
- ગપસપ અને ગપસપ અવગણવા જ્યારે અમે કાર્યસ્થળમાં ગપસપ સાંભળીએ છીએ, ત્યારે સાંભળવું નહીં મુશ્કેલ છે. ગુંડાગીરીની જેમ, જ્યારે તમે તમારા સહકાર્યકરો વિશે ગપસપ સાંભળો છો, ત્યારે તમે એમ ધારી શકો છો કે તમે જેટલી જલદી તમારી આસપાસ ન હોય ત્યાં સુધી ગપસપ તમારા વિશે વાત કરશે. કાર્યસ્થળે ગપસપના ઝેરી અસર વિશે વધુ જાણવા માટે " ગપસપની ટોક્સિસિટી " જુઓ.
- હકારાત્મક વલણ દર્શાવવું. લોકો સહકાર્યકરો સાથે કામ કરવાનો આનંદ માણે છે જે હંમેશા ઉત્સાહી, હકારાત્મક અને મહેનતુ છે. જે લોકો અતિશય અને સતત નકારાત્મક છે તેઓ કાર્યસ્થળેથી હકારાત્મક ઊર્જાને દૂર કરે છે. તમારા મૂડને સુનિશ્ચિત કરવા પર ફોકસ કરો જ્યારે તમે કાર્યાલયમાં બારણું લઈ જતા હોવ ત્યારે દરરોજ યોગ્ય સ્થાન પર છે.
- જવાબદાર બનવું પ્રોફેશનલ્સે સ્વીકાર્યું છે કે જ્યારે તેઓ ખોટા છે, તેમની ભૂલો સુધી માલિકી કરો, અન્ય પર આંગળીઓને નિર્દેશ ન કરો, અને લંગડા માફી ન કરો. તેઓ જવાબદારી દર્શાવે છે અને અન્ય લોકો પાસેથી જવાબદારીની અપેક્ષા રાખે છે.
- લાગણીઓ નિયંત્રણ શું કામ પર લાગણીઓ બતાવવાનું ઠીક છે? અલબત્ત, પરંતુ વ્યાવસાયિકો તેમના tempers ગુમાવી નથી, તેમના સ્વસ્થતા ગુમાવી નથી, અને દબાણ હેઠળ ઠંડી રહે છે.
- ગંદા ટુચકાઓ અને જાતીય દુરુપયોગ અવગણવાની. જો તે કંઈક છે જે મૂવી માટે આર-રેટિંગ કમાવી શકે છે, તો તે કાર્યસ્થળમાં નથી. પ્રોફેશનલ્સ તેમના સહકાર્યકરોને કોઈ પણ રીતે, આકાર અથવા સ્વરૂપમાં મૂંઝવણ કે હેરાન કરતા નથી. ક્યારેય.
બોટમ લાઇન:
તમારી કારકિર્દીની સૌથી મૂલ્યવાન સંપત્તિ તમારી પ્રતિષ્ઠા છે. જે લોકો જીવનની આ હકીકતને સમજે છે તેઓ દરેક એન્કાઉન્ટરમાં વ્યાવસાયીકરણ દર્શાવવા માટે તેમની શક્તિમાં બધું કરે છે. ત્યાં કોઈ સમાધાન નથી, અને મોટા ભાગના વખતે ખરાબ છાપ સુધારવા માટે અમે બીજી તક ક્યારેય નહીં મેળવીએ.
-
કલા પેટી દ્વારા અપડેટ કરેલું